NexPath
Profesionálny profil

Odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea

Kľúčové fakty

Odborní pracovníci múzea vykonávajú a/alebo riadia kurátorské, prípravné a úradnícke práce vo všeobecných múzeách, v botanických záhradách, umeleckých galériách, v rámci zbierok súvisiacich s výtvarným umením, v akváriách alebo podobných oblastiach. Spravujú zbierky prírodného, historického a antropologického materiálu, ktorý slúži na vzdelávacie, vedecké alebo estetické účely.

Spustiť hodnotenie Career DNA
Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 6 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
10 krajín
EQF 4–7
priemysel
Umenie, zábava a dizajn
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
37%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 54% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.

2 z 9 s nedostatkom2025Všetkých 2 regulovaných17 z 30 rastie2.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Rumunsko, Taliansko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 2 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

Ako funguje párovanie
Budúci signál
37/100
Skóre odolnosti
Pozrite si celú analýzu
Deň v živote
pripraviť programy výstavy
Prvá úloha dňa
Pozrite si denný rozpis
Špičková vlastnosť
Úspech/Snaha
Kľúčový štýl práce
Zobraziť zručnosti
Podobné roly
6
Súvisiace povolania
Preskúmajte podobné
Bezplatné posúdenie
Ako dobre vám vyhovuje odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea?
10-minútová kariéra DNA. Nie je potrebná žiadna registrácia.
Začnite zadarmo
NexFuture™

Budúce vyhliadky pre odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea

The outlook for odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 12 rokov (okolo roku 2038) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~35%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~55%
Ľudská hrana
MOAT~35%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2033
2043
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

37% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • sprevádzať špeciálnych návštevníkov
  • pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
  • pracovať so špecialistami kultúrnej inštitúcie
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na muzeológia a múzejné databázy. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
21% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • používať prostriedky IKT na riešenie pracovných úloh
  • spravovať verejne prístupné publikácie
  • pripraviť programy výstavy
54% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • uplatňovať syntézu pri informáciách
  • žiadať o financovanie výskumu
  • viesť katalógy zbierok
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 21%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 17%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň ako odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea

09
09:00 · ráno
pripraviť programy výstavy
Práca na programoch výstav a písanie textov koncepcií.
10
10:30 · Poludnie
sprevádzať špeciálnych návštevníkov
12
12:00 · Poludnie
vybrať predmety na vypožičanie
Vybrať predmety na vypožičanie na výstavy.
14
14:00 · poobede
monitorovať prostredie múzea
Monitorovanie a dokumentovanie environmentálnych podmienok v múzeu a v sklade, ako aj výstavných priestorov. Zabezpečenie prispôsobenej a stabilnej atmosféry.
15
15:30 · Neskoro popoludní
poskytovať poradenstvo v oblasti akvizícií
Poskytovať poradenstvo na základe existujúcich a plánovaných akvizícií a skúmať možnosti akvizícií.
17
17:00 · Zábal
používať prostriedky IKT na riešenie pracovných úloh
Vybrať a používať prostriedky IKT na riešenie súvisiacich úloh.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • spravovať vyhľadateľné, prístupné, interoperabilné a opätovne použiteľné údaje

    Vyrábať, opísať, skladovať, uchovávať a (opakovane) používať vedecké údaje založené na zásadách FAIR (vyhľadateľné, prístupné, interoperabilné a opätovne použiteľné údaje), prostredníctvom ktorých sa údaje stávajú také otvorené, ako je len možné a také uzavreté, ako je potrebné.

  • realizovať vedecký výskum

    Zapájať sa do koncepcie alebo vytvárania nových znalostí prostredníctvom formulácie výskumných otázok, výskumu, zlepšovania alebo vývoja konceptov, teórií, modelov, techník, prístrojov, softvéru alebo operatívnych metód a používaním vedeckých metód a techník.

  • uplatňovať etiku výskumu a zásady vedeckej integrity vo výskumných činnostiach

    Uplatňovať základné etické zásady a právne predpisy pri vedeckom výskume vrátane otázok vedeckej integrity Uskutočniť, posúdiť alebo nahlásiť výskum s cieľom predchádzať podvodom, akým je výmysel, falšovanie a plagiátorstvo.

  • podporovať otvorené inovácie vo výskume

    Podporovať prípady integrovanej spolupráce, v rámci ktorej rôzne zainteresované strany spoluvytvárajú inovácie na základe spoločných hodnôt.

  • začleniť rodový rozmer do výskumu

    V celom procese výskumu zohľadniť biologické charakteristiky a vyvíjajúce sa sociálne a kultúrne osobitosti žien a mužov (rod).

  • študovať zbierky
  • vykonávať výskum v rôznych vedných odboroch
  • podporovať zapojenie verejnosti do výskumu

    Zapájať verejnosť do navrhovania, vykonávania a šírenia výskumu.

technické alebo akademické písanie
  • vypracovávať vedecké alebo akademické články a technickú dokumentáciu

    Vypracovávať a upravovať vedecké, akademické alebo technické texty týkajúce sa rôznych tém.

  • šíriť výsledky vo vedeckej komunite
  • publikovať výsledky akademického výskumu
  • písať vedecké publikácie

    Prezentovať hypotézu, zistenia a závery svojho vedeckého výskumu vo svojej oblasti odbornosti v odbornej publikácii.

aktualizovať operačné záznamy
  • viesť katalógy zbierok
  • viesť dokumentáciu o múzejnej zbierke
  • viesť múzejné záznamy

    Viesť múzejné záznamy aktuálnym spôsobom a v súlade s múzejnými normami.

prezentovať výskumné alebo technické informácie
  • prednášať
  • informovať o vedeckých zisteniach

    Informovať širokú verejnosť o nedávnych zisteniach a zdieľať nadšenie pre vedu, zvýšiť povedomie verejnosti o vede, jej uznávanie a chápanie, podporovať využívanie vedeckých výsledkov pri tvorbe verejnej mienky.

používať digitálne nástroje na spoluprácu a produktivitu
  • používať prostriedky IKT na riešenie pracovných úloh

    Vybrať a používať prostriedky IKT na riešenie súvisiacich úloh.

  • spravovať verejne prístupné publikácie
riadiť informácie
  • spravovať výskumné údaje
poskytovať poradenstvo o tovaroch a službách
  • poskytovať poradenstvo v oblasti akvizícií

    Poskytovať poradenstvo na základe existujúcich a plánovaných akvizícií a skúmať možnosti akvizícií.

vytvárať umelecké, vizuálne alebo vzdelávacie materiály
  • pripraviť programy výstavy

    Práca na programoch výstav a písanie textov koncepcií.

pracovať s inými
  • pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
pracovať v tíme
  • pracovať so špecialistami kultúrnej inštitúcie
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • múzejné databázy

    Nástroje a procesy súvisiace s prácou s múzejnými databázami.

  • softvér na kurátorstvo zbierok

    Poznanie špecializovaného softvéru na kurátorstvo zbierok, ktorý sa používa na zdokumentovanie a vedenie záznamov o múzejnej zbierke.

  • umelecké zbierky

    Rôzne obrazy, sochy, odtlačky, kresby a iné diela, ktoré tvoria zbierky v múzeu, a perspektívne nové zbierky, ktoré sú zaujímavé pre múzeum alebo umeleckú galériu.

  • kultúrna geografia

    Podoblasť geografie, ktorá sa zaoberá kultúrnymi hodnotami a artefaktmi ľudí, ako aj kultúrnou rozmanitosťou spoločnosti. Študuje vzťah kultúrnych aspektov k miestam ich pôvodu a ich rozširovanie na rôzne oblasti.
Softvér a technológie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLPerlMicrosoft Visual StudioFileMaker ProScheduling softwareSocial media sitesGraphics softwareDesktop publishing softwareStructure query language SQLAdobe FreeHand MXMicrosoft PaintGallery Systems EmbARKPastPerfect Software PastPerfectQuestor Systems ARGUSGallery Systems The Museum SystemArtsystems CollectionsCuadra Associates STAR/MuseumsEloquent Systems EloquentEx Libris Group DigiToolKE Software EMuMINISIS MINTRe:discovery Software ProficioVernon Systems Limited Vernon CMSWilloughby Associates MIMSY XG
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Uznanie Integrita Spoľahlivosť Spolupráca Vedenie Analytické myslenie Rozmanitosť Nezávislosť Inovácia Úspech/Snaha Prispôsobivosť/Flexibilita Tolerancia stresu Sebakontrola Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Regulované povolanie

Zaznamenané v 10 krajinách. Minimálny EQF 4–7 v závislosti od krajiny.

Česko · EQF 4 Litva · EQF 6 Malta · EQF 6 Slovinsko · EQF 6 Francúzsko · EQF 7 Chorvátsko · EQF 7 Taliansko · EQF 7 Poľsko · EQF 7 Rumunsko · EQF 7 Slovensko · EQF 7

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Kde študovať

252 študijných programov v 19 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 44 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom muzeológia

Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre · Slovensko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea?

Táto rola
odborný pracovník/odborná pracovníčka múzea Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Podobné a susedné roly

chemik/chemička v kozmetickom priemysle

39% podobnosť

vedec v oblasti zverolekárstva

39% podobnosť

všeobecný lekár/všeobecná lekárka

39% podobnosť

filozof/filozofka

39% podobnosť

vedecký pracovník/vedecká pracovníčka v religionistike

38% podobnosť

výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti tanatológie

38% podobnosť

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké vzdelanie je potrebné pre prácu odborného pracovníka/odbornej pracovníčky múzea?
Zvyčajne sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie v príslušnej oblasti (história, archeológia, etnológia, umenie, biológia, geológia, atď.). Špecializácia v oblasti múzejníctva je výhodou.
Ako prebieha výberový proces na pozíciu odborného pracovníka/odbornej pracovníčky múzea?
Výberový proces obvykle zahŕňa zaslanie štruktúrovaného životopisu a motivačného listu, úspešných uchádzačov je pozvaných na pohovor, ktorý môže zahŕňať aj testy z odbornej oblasti alebo prezentáciu.
Aké sú typické pracovné podmienky a prostredie?
Práca sa väčšinou vykonáva v múzeách, galériách, botanických záhradách a podobných inštitúciách. Môže zahŕňať prácu v archíve, v priestoroch výstav, alebo aj v teréne pri výskume.
Odborný Pracovník/Odborná Pracovníčka Múzea — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
61 770 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 40 600 do 93 310 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Odborný Pracovník/Odborná Pracovníčka Múzea — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 10 európskych krajinách: Taliansko, Slovinsko, Malta, Poľsko a ďalších 6. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch