Návrhár/návrhárka koženého tovaru
Kľúčové fakty
Návrhári koženého tovaru sú zodpovední za proces tvorby koženého tovaru. Vykonávajú analýzu módnych trendov, sledujú prieskumy trhu a predpokladaný dopyt, plánujú a tvoria kolekcie, vytvárajú koncepcie a budujú rôzne rady kolekcií. Okrem toho odoberajú vzorky, vytvárajú prototypy alebo vzorky na prezentáciu a propagáciu koncepcií a kolekcií. Počas tvorby kolekcie vymedzujú štýl a koncepciu, farebné palety, materiály, výkresy a náčrty. Návrhári koženého tovaru určujú škálu materiálov a komponentov a vymedzujú špecifikácie návrhu. Spolupracujú s technickým tímom.
Návrhári/návrhárky koženého tovaru sú kľúčoví tvorcovia v odvetví módy a koženej galantérie. Ich práca zahŕňa sledovanie aktuálnych módnych trendov, analýzu trhu a predpokladaného dopytu, a následné navrhovanie kolekcií. Práca si vyžaduje schopnosť premeniť nápady na konkrétne návrhy, od prvotných náčrtov až po prototypy a vzorky, ktoré sú prezentované a propagované.
- • Analýza módnych trendov a prieskumov trhu.
- • Plánovanie a tvorba kolekcií koženého tovaru.
- • Vytváranie koncepcií, náčrtov, výkresov a farebných paliet.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Malta, Slovakia.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám návrhár/návrhárka koženého tovaru?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech/Snaha?
Budúce vyhliadky pre návrhár/návrhárka koženého tovaru
The outlook for návrhár/návrhárka koženého tovaru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť návrhár/návrhárka koženého tovaru s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- inovovať v obuvníckom a kožiarskom priemysle
- realizovať marketingový plán pre obuv
- používať komunikačné techniky
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vytvárať koláže
- kresliť návrhy koženého tovaru
- uplatniť vývojový proces na návrh obuvi
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- používať IT nástroje
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Umenie, zábava a dizajn
Typický deň ako návrhár/návrhárka koženého tovaru
09 09:00 · ráno kresliť návrhy koženého tovaru
10 10:30 · Poludnie realizovať marketingový plán pre obuv
12 12:00 · Poludnie uplatniť módne trendy na obuv a kožený tovar
14 14:00 · poobede uplatniť vývojový proces na návrh obuvi
15 15:30 · Neskoro popoludní vypracovať kolekciu koženého tovaru
17 17:00 · Zábal vypracovať marketingové plány pre obuv a kožený tovar
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
uplatniť vývojový proces na návrh obuvi
Pochopiť potreby spotrebiteľa a analyzovať módne trendy. Inovovať a rozvíjať koncepcie obuvi z estetického, funkčného a technologického hľadiska pomocou širokej škály metód a techník, výberu materiálov, komponentov a vhodných technológií, prispôsobenia nových koncepcií výrobným požiadavkám a premeny nových myšlienok na obchodovateľné a udržateľné výrobky pre masovú alebo upravenú výrobu. Vizuálne komunikovať nové návrhy a nápady.
-
uplatniť módne trendy na obuv a kožený tovar
Držať krok s módnymi trendmi, navštevovať módne prehliadky, recenzovať módne časopisy a príručky, analyzovať minulé a súčasné trendy v oblastiach obuvi, koženého tovaru a odevného trhu. Pomocou analytického myslenia a kreatívnych modelov systematicky interpretovať nadchádzajúce trendy v móde a životnom štýle.
-
vypracovať kolekciu koženého tovaru
Transformovanie nápadov a koncepcií týkajúcich sa dizajnu výrobkov z kože na prototypy a napokon na kolekciu. Analyzovanie a kontrola dizajnov z rôznych uhlov, ako sú funkčnosť, estetika, výkonnosť a zhotoviteľnosť. Riadenie procesu vývoja všetkých prototypov kožených výrobkov s cieľom uspokojiť potreby zákazníkov a dosiahnuť primeranú rovnováhu medzi kvalitou a výrobnými nákladmi.
-
inovovať v obuvníckom a kožiarskom priemysle
Inovovať v sektore výroby obuvi a koženého tovaru. Hodnotiť nové nápady a koncepcie s cieľom premeniť ich na obchodovateľné produkty. Využívať podnikateľské zmýšľanie vo všetkých fázach vývoja produktu a postupov s cieľom identifikovať nové podnikateľské príležitosti pre cieľové trhy.
- realizovať marketingový plán pre obuv
-
vytvárať koláže
Vytvoriť koláž pre návrhy módnych kolekcií alebo interiérových zbierok, zhromažďovať rôzne zdroje inšpirácií, pocity, trendy a štruktúry, diskutovať s ľuďmi zapojenými do projektu s cieľom zabezpečiť, aby tvar, dizajn, farby a celkový štýl zbierok zodpovedali objednávke alebo súvisiacemu umeleckému projektu.
-
oznamovať obchodné a technické záležitosti v cudzích jazykoch
Ovládať jeden alebo viacero cudzích jazykov s cieľom komunikovať o obchodných a technických záležitostiach s rôznymi dodávateľmi a zákazníkmi.
- používať komunikačné techniky
-
vypracovať marketingové plány pre obuv a kožený tovar
Dokázať vypracovať marketingové plány a poskytovať pokyny pre marketingové stratégie spoločnosti, ako aj dokázať identifikovať potenciálne trhy a vykonávať marketingové činnosti na propagáciu obuvníckych výrobkov spoločnosti.
-
kresliť návrhy koženého tovaru
Pomocou rôznych návrhárskych a kresliacich techník vrátane umeleckého znázornenia ručne alebo pomocou počítača a s ohľadom na rozmery a perspektívu kresliť návrhy koženého tovaru primeraným spôsobom v dvojrozmerných a trojrozmerných verziách. Vedieť vypracovať technické listy s podrobnosťami o materiáloch, komponentoch a výrobných požiadavkách.
- používať IT nástroje
- ergonomika v návrhárstve obuvi a koženého tovaru
komponenty koženého tovaru
Rôzne postupy a metódy spracovania materiálov z usne a komponentov koženého tovaru, ako napríklad opracovateľnosť a vlastnosti.
kvalita koženého tovaru
Špecifikácie kvality materiálov, procesov a konečných produktov, najbežnejšie chyby kože, rýchle testy, laboratórne testy a normy a primerané vybavenie na kontrolu kvality.
- marketingové plánovanie pre obuv a kožený tovar
materiály koženého tovaru
Široká škála materiálov používaných pri výrobe kožených výrobkov: koža, náhradky kože (syntetické alebo umelé materiály), textil, atď; spôsob rozlišovania medzi rôznymi materiálmi na základe ich vlastnosti, výhod a obmedzení.
- postupy výroby koženého tovaru
vytváranie obuvi
Projekty na vytváranie obuvi od inšpirácie až po technický návrh a výrobu, a to v niekoľkých etapách. Najnovšie trendy v obuvníckych materiáloch, komponentoch, procesoch a koncepciách.
procesy ručného rezania kože
Pravidlá rezania, rozdiely vo vlastnostiach kože na jej povrchu a smer natiahnutia pri obuvi.
riadenie projektovania
Spôsob začlenenia zásad projektovania s cieľom prispieť k dosahovaniu cieľov podniku, vytvárať produkty a služby, získať nových zákazníkov a podporovať marketingové činnosti.
softvér CAD pre obuv
Architektúra a funkčnosť systémov 2D a 3D softvérových systémov na navrhovanie pomocou počítača pre obuv.
- softvér CAD
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je návrhár/návrhárka koženého tovaru v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileNávrhár/návrhárka koženého tovaru: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí návrhár/návrhárka koženého tovaru?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
vývojár kožiarskych výrobkov/vývojárka kožiarskych výrobkov
58% podobnosťCAD modelár/CAD modelárka kožiarskych výrobkov
47% podobnosťvývojár/vývojárka vývojár obuvníckych výrobkov
38% podobnosťmanažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle
37% podobnosťnávrhár/návrhárka obuvi
35% podobnosťmodelár/modelárka kožiarskych výrobkov
34% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ zručností je pre návrhára koženého tovaru najdôležitejší?
- Kombinácia kreativity, zmyslu pre detail a technického porozumenia je kľúčová. Dôležité sú aj schopnosť kresliť, pracovať s grafickými programami a efektívne komunikovať s ostatnými členmi tímu.
- Je potrebné mať špeciálne vzdelanie pre túto pozíciu?
- Formálne vzdelanie v oblasti módy, dizajnu alebo textilného priemyslu je obvykle výhodou. Prax a portfólio s ukážkami návrhov sú však rovnako dôležité.
- Ako prebieha spolupráca návrhára s výrobou?
- Návrhár/návrhárka úzko spolupracuje s technickým tímom, aby zabezpečil, že návrhy sú realizovateľné a spĺňajú všetky špecifikácie. Je dôležité porozumieť výrobným procesom a technickým možnostiam.
- Návrhár/Návrhárka Koženého Tovaru — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 80 690 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 40 040 do 103 520 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch