Profesionálny profil

manažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle

Snímka

Ste vášnivý pre kožu a máte zmysel pre detail? Ako manažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle budete kľúčový hráč pri tvorbe nových kolekcií a zabezpečení, že produkty spĺňajú najvyššie štandardy kvality a trendov.

Zhrnutie

Manažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle koordinuje celý proces od návrhu až po uvedenie nových kožených výrobkov na trh. Vašou úlohou je zabezpečiť, aby vývoj spĺňal obchodné požiadavky, dodržiaval stanovené lehoty a bol v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti. Práca si vyžaduje rozsiahlu spoluprácu s rôznymi oddeleniami, od dizajnu a marketingu až po výrobu a zabezpečenie kvality.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Sledovanie aktuálnych trendov v kožiarskom priemysle a identifikácia príležitostí pre nové produkty.
  • • Spolupráca s dizajnérmi na preverovaní špecifikácií návrhov a zabezpečenie ich realizovateľnosti.
  • • Hodnotenie výrobného prostredia a posudzovanie rentability nových produktov.
52%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 35% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

6 z 11 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands a ďalších 2.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámmanažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre manažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle

The outlook for manažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysles rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 52% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • pracovať v textilných výrobných skupinách
  • zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
  • inovovať v obuvníckom a kožiarskom priemysle
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na komponenty koženého tovaru a kvalita koženého tovaru. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 11% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • rozpoznať doplnky
  • rozpoznať tkaniny
  • pripraviť vzorky kožiarskeho tovaru
Automatizovať 35% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • používať IT nástroje
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 11%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 11%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 2%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň akomanažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle

09
09:00 · ráno
plánovať logistiku dodávateľského reťazca pre obuv a kožený tovar
Plánovanie, organizovanie a sledovanie činností v oblasti logistiky a dodávateľského reťazca na základe hlavných cieľov týkajúcich sa kvality, nákladov, poskytovania a flexibility obuvi alebo koženého tovaru.
10
10:30 · Poludnie
pracovať v textilných výrobných skupinách
Harmonicky spolupracovať s kolegami v tímoch v textilnom a odevnom priemysle.
12
12:00 · Poludnie
pripraviť vzorky kožiarskeho tovaru
Vytváranie, testovanie a overovanie prototypov alebo vzoriek koženého tovaru podľa vopred určeného súboru kritérií vo všetkých fázach výrobného procesu. Revidovanie koncepcií počiatočného dizajnu a zavádzanie technických zlepšení.
14
14:00 · poobede
realizovať marketingový plán pre obuv
15
15:30 · Neskoro popoludní
rozpoznať doplnky
Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.
17
17:00 · Zábal
rozpoznať tkaniny

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
ABB Optimize IT Predict & ControlAdobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe InDesignAdobe PhotoshopApple Final Cut ProAutodesk AutoCADAVEVA InTouch HMICitect IIMCitectSCADA ReportsClockwareComputer aided design CAD softwareComputer integrated manufacturing CIM softwareComputer integrated manufacturing CIM time manager softwareComputer integrated manufacturing CIM warehouse shipping manager softwareComputerized maintenance management system CMMSDatabase softwareDistributed control system DCSEkoEmail software
Vedomostné oblasti
  • komponenty koženého tovaru

    Rôzne postupy a metódy spracovania materiálov z usne a komponentov koženého tovaru, ako napríklad opracovateľnosť a vlastnosti.

  • kvalita koženého tovaru

    Špecifikácie kvality materiálov, procesov a konečných produktov, najbežnejšie chyby kože, rýchle testy, laboratórne testy a normy a primerané vybavenie na kontrolu kvality.

  • marketingové plánovanie pre obuv a kožený tovar
  • materiály koženého tovaru

    Široká škála materiálov používaných pri výrobe kožených výrobkov: koža, náhradky kože (syntetické alebo umelé materiály), textil, atď; spôsob rozlišovania medzi rôznymi materiálmi na základe ich vlastnosti, výhod a obmedzení.

  • postupy výroby koženého tovaru
  • vytváranie obuvi

    Projekty na vytváranie obuvi od inšpirácie až po technický návrh a výrobu, a to v niekoľkých etapách. Najnovšie trendy v obuvníckych materiáloch, komponentoch, procesoch a koncepciách.

Medzisektorové zručnosti
  • bezpečnosť a ochrana zdravia na pracovisku
  • funkcie strojov
Základné zručnosti
hodnotiť systémy, programy, vybavenie a produkty
  • rozpoznať doplnky

    Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.

  • rozpoznať tkaniny
monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • uplatniť vývojový proces na návrh obuvi

    Pochopiť potreby spotrebiteľa a analyzovať módne trendy. Inovovať a rozvíjať koncepcie obuvi z estetického, funkčného a technologického hľadiska pomocou širokej škály metód a techník, výberu materiálov, komponentov a vhodných technológií, prispôsobenia nových koncepcií výrobným požiadavkám a premeny nových myšlienok na obchodovateľné a udržateľné výrobky pre masovú alebo upravenú výrobu. Vizuálne komunikovať nové návrhy a nápady.

  • uplatniť módne trendy na obuv a kožený tovar

    Držať krok s módnymi trendmi, navštevovať módne prehliadky, recenzovať módne časopisy a príručky, analyzovať minulé a súčasné trendy v oblastiach obuvi, koženého tovaru a odevného trhu. Pomocou analytického myslenia a kreatívnych modelov systematicky interpretovať nadchádzajúce trendy v móde a životnom štýle.

navrhovať priemyselné materiály, systémy alebo produkty
  • vypracovať kolekciu koženého tovaru

    Transformovanie nápadov a koncepcií týkajúcich sa dizajnu výrobkov z kože na prototypy a napokon na kolekciu. Analyzovanie a kontrola dizajnov z rôznych uhlov, ako sú funkčnosť, estetika, výkonnosť a zhotoviteľnosť. Riadenie procesu vývoja všetkých prototypov kožených výrobkov s cieľom uspokojiť potreby zákazníkov a dosiahnuť primeranú rovnováhu medzi kvalitou a výrobnými nákladmi.

testovať a analyzovať látky
  • pripraviť vzorky kožiarskeho tovaru

    Vytváranie, testovanie a overovanie prototypov alebo vzoriek koženého tovaru podľa vopred určeného súboru kritérií vo všetkých fázach výrobného procesu. Revidovanie koncepcií počiatočného dizajnu a zavádzanie technických zlepšení.

identifikovať príležitosti
  • inovovať v obuvníckom a kožiarskom priemysle

    Inovovať v sektore výroby obuvi a koženého tovaru. Hodnotiť nové nápady a koncepcie s cieľom premeniť ich na obchodovateľné produkty. Využívať podnikateľské zmýšľanie vo všetkých fázach vývoja produktu a postupov s cieľom identifikovať nové podnikateľské príležitosti pre cieľové trhy.

propagácia, predaj a nákup
  • realizovať marketingový plán pre obuv
dohliadať na tím alebo skupinu
  • riadiť zamestnancov

    Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.

poskytovať poradenstvo v otázkach ochrany životného prostredia
  • zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie

    Posúdiť vplyv výroby obuvi na životné prostredie a minimalizovať riziká pre životné prostredie. Znížiť environmentálne škodlivé pracovné postupy v rôznych fázach výroby obuvi.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Vedenie Spoľahlivosť Úspech/Snaha Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Integrita Inovácia Spolupráca Tolerancia stresu Analytické myslenie Nezávislosť Sebakontrola Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre manažéra/manažérku vývoja produktov v kožiarskom priemysle?
Zvyčajne sa začína na pozícii špecialistu vývoja produktov alebo asistenta manažéra, s postupným získavaním skúseností a zodpovednosti. Dôležitý je aj rozsiahly prehľad o materiáloch, technológiách a trendoch v kožiarskom priemysle.
Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Okrem technických znalostí o koži a výrobnom procese sú kľúčové komunikačné, organizačné a analytické schopnosti. Dôležitá je aj schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi tímami a riešiť problémy.
Je možné pracovať ako manažér/manažérka vývoja produktov v kožiarskom priemysle na voľnej nohe?
Áno, táto pozícia sa čoraz častejšie ponúka aj na základe freelancingu, najmä pre spoločnosti, ktoré potrebujú špecializované odborníky na krátkodobé projekty. Hlavnou formou zamestnania je však stále trvalý pracovný pomer.
Manažér/Manažérka Vývoja Produktov V Kožiarskom Priemysle — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 6 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Taliansko, Luxembursko, Holandsko a ďalších 2. Holandsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Manažér/Manažérka Vývoja Produktov V Kožiarskom Priemysle — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
121 440 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 100 470 do 153 000 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.