Profesionálny profil

Modelár/modelárka stupňovania strihov

Objektív roly

Modelári stupňovania strihov vyrábajú strihy v rôznych veľkostiach (t. j. zväčšené aj zmenšené) s cieľom vyrobiť rovnaký odev v rôznych veľkostiach. Strihy rysujú ručne alebo používajú softvér a riadia sa veľkostnými tabuľkami.

Trh práce
Nedostatok v krajine Litva a 4 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Pokročilá výroba
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
44%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 45% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Spracovatelia a výrobcovia potravinárskych výrobkov, výrobkov z dreva a odevov — 115 povolaní vrátane tohto.

5 z 9 s nedostatkom20259 z 27 rastie705kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Bulharsko, Litva, Portugalsko, Slovinsko a ďalších 1.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Litva, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nenahlásené — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre modelár/modelárka stupňovania strihov

The outlook for modelár/modelárka stupňovania strihov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť modelár/modelárka stupňovania strihov s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 13 rokov (okolo roku 2039) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~40%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~45%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2033
2044
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

44% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • koordinovať výrobné činnosti
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na softvér CAD na výrobu odevov a systémy štandardných veľkostí odevov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
13% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • rozpoznať doplnky
  • rozpoznať tkaniny
  • vyhodnotiť kvalitu odevov
45% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 11%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Generatívna AI 4%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Pokročilá výroba

Deň v živote

Typický deň ako modelár/modelárka stupňovania strihov

09
09:00 · ráno
kontrolovať odevné výrobky
10
10:30 · Poludnie
obsluhovať stroje na výrobu odevov
Obsluhovať a monitorovať stroje na výrobu rôznych odevov. Obsluhovať a monitorovať stroje, ktoré skladajú látky na meranú dĺžku a zmerať veľkosť kusov.
12
12:00 · Poludnie
rozpoznať doplnky
Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.
14
14:00 · poobede
rozpoznať tkaniny
15
15:30 · Neskoro popoludní
upravovať odevy
Upravovať odevy opravou alebo prispôsobením špecifikáciám klienta alebo výroby. Vykonávať úpravy ručne alebo použitím zariadenia.
17
17:00 · Zábal
vytvoriť modely odevov
Vytvárať vzory pre odevy pomocou softvéru na vzory alebo ručne z nákresov od módnych návrhárov alebo podľa požiadaviek na výrobky. Vytvoriť vzory pre rôzne veľkosti, štýly a komponenty odevov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
monitorovať kvalitu tovaru
  • vyhodnotiť kvalitu odevov

    Vyhodnocovanie zošitia, vyhotovenia, spojenia, upínacích prvkov, výzdoby, tieňovania v rámci odevu; vyhodnocovanie kontinuity vzoru, súladu; vyhodnocovanie pások a podšívok.

  • kontrolovať odevné výrobky
hodnotiť systémy, programy, vybavenie a produkty
  • rozpoznať doplnky

    Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.

  • rozpoznať tkaniny
obsluhovať stroje na výrobu a spracovanie textilných, kožušinových a kožených výrobkov
  • skontrolovať proces v odevnom priemysle
  • obsluhovať stroje na výrobu odevov

    Obsluhovať a monitorovať stroje na výrobu rôznych odevov. Obsluhovať a monitorovať stroje, ktoré skladajú látky na meranú dĺžku a zmerať veľkosť kusov.

tvoriť vizuálne prezentácie a dekorácie
  • vypracovať technické výkresy módnych odevov
  • pripraviť výrobné prototypy

    Pripravovať prvotné modely alebo prototypy s cieľom testovať koncepcie a možnosti opakovateľnosti. Vytvoriť prototypy s cieľom posúdiť predvýrobné testy.

plánovať podujatia a programy
  • koordinovať výrobné činnosti
vyrábať predlohy a vzory
  • vytvoriť modely odevov

    Vytvárať vzory pre odevy pomocou softvéru na vzory alebo ručne z nákresov od módnych návrhárov alebo podľa požiadaviek na výrobky. Vytvoriť vzory pre rôzne veľkosti, štýly a komponenty odevov.

vyrábať odevy a textilné výrobky
  • upravovať odevy

    Upravovať odevy opravou alebo prispôsobením špecifikáciám klienta alebo výroby. Vykonávať úpravy ručne alebo použitím zariadenia.

triediť materiály alebo produkty
  • klasifikovať vzory odevov
používať digitálne nástroje na ovládanie strojových zariadení
  • obsluhovať počítačové riadiace systémy

    Obsluhovať elektronické alebo počítačové riadiace panely na monitorovanie a optimalizáciu procesov a na riadenie procesu spúšťania a vypínania procesov.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • softvér CAD na výrobu odevov
  • systémy štandardných veľkostí odevov

    Systémy štandardných veľkostí odevov, ktoré vyvinuli rôzne krajiny. Rozdiely medzi systémami a normami jednotlivých krajín, vývoj systémov podľa vývoja tvaru ľudského tela a ich používanie v odevnom priemysle.

  • technológia výroby odevov

    Tradičné a pokročilé technológie výroby odevov. Technológie vrátane postupov, strojov atď. s cieľom zostaviť a navrhnúť požiadavky na vzor, prispieť k cenotvorbe výrobku a dokončiť postupnosť výroby a kritériá zabezpečenia kvality.

  • výroba dohotovených textilných výrobkov
  • výroba odevov
  • 3D technológie skenovania tela
  • vlastnosti textilných materiálov

    Charakteristiky a vlastnosti rôznych textilných a tkaninových materiálov. Patria k nim pevnosť, pružnosť, elasticita, mäkkosť, trvanlivosť, tepelná izolácia, nízka hmotnosť, absorpcia/odpudzovanie vody, zafarbiteľnosť a odolnosť voči chemickým látkam. Okrem toho vplyv chemického zloženia a molekulárneho usporiadania priadze a vlastností vlákna a štruktúry tkaniny na fyzikálne vlastnosti textilných tkanín; rôzne druhy vlákien; materiály používané v rôznych procesoch a vplyv na materiály počas spracúvania.

Softvér a technológie
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareGerber Technology AccuMarkPatternMaker
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Integrita Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech Spolupráca Tolerancia stresu Inovácia Úspech/Snaha Rozmanitosť Sebakontrola Analytické myslenie Nezávislosť Vedenie Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Modelár/modelárka stupňovania strihov: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

240 študijných programov v 26 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 83 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký softvér je najčastejšie používaný pri stupňovaní strihov?
Najčastejšie používané softvéry sú Gerber a Lectra, ale môžu sa vyskytovať aj iné, závislé od konkrétnej spoločnosti. Znalosť týchto programov je veľkou výhodou.
Je potrebné mať špeciálne vzdelanie pre túto pozíciu?
Špeciálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale štúdium odevného dizajnu, techniky odborne zameraného učilišťa alebo podobného odboru je veľkým plusom a poskytuje pevný základ v princípoch konštrukcie odevov.
Môžem pracovať ako modelár/modelárka stupňovania strihov na voľnej nohe?
Áno, táto pozícia je často vyhľadávaná pre freelancovanie. Väčšina pracovných pozícií je však založená na pracovnom pomere, čo poskytuje stabilnejší príjem a benefity.
Modelár/Modelárka Stupňovania Strihov — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
67 670 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 33 790 do 101 230 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch