NexPath
Profesionálny profil

marketingový manažér/marketingová manažérka

Kľúčové fakty

Ste kreatívny stratég s analytickým myslením? Ako marketingový manažér/marketingová manažérka budete riadiť marketingové aktivity spoločnosti a budovať silnú značku, ktorá osloví cieľovú skupinu.

Zhrnutie

Marketingový manažér/marketingová manažérka je kľúčová postava v podnikovom prostredí, zodpovedná za plánovanie a realizáciu marketingových stratégií. Práca zahŕňa analýzu trhu, identifikáciu cieľových skupín, vývoj marketingových kampaní a meranie ich efektivity. Dôležitou súčasťou je aj sledovanie konkurencie a prispôsobovanie marketingových aktivít aktuálnym trendom.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vypracovanie marketingových stratégií a plánov, vrátane rozpočtu a potrebných zdrojov.
  • • Analýza efektivity marketingových kampaní a optimalizácia na dosiahnutie lepších výsledkov.
  • • Stanovenie cenovej stratégie a sledovanie jej dopadu na predaj.
priemysel
Marketing a predaj
Vzdelávanie
Magisterský stupeň
31%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 61% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

2 z 9 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Italy.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Otestujte svoju vhodnosť — zadarmo Ako funguje párovanie
Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Pre školy → Pre poradne →
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámmarketingový manažér/marketingová manažérka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?
Budúci signál
31/100
Skóre odolnosti
Pozrite si celú analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rýchle otázky
Vyhovuje vámmarketingový manažér/marketingová manažérka?
Vyskúšajte kvíz
Deň v živote
organizovanie účasti na miestnych alebo medzinárodných podujatiach
Prvá úloha dňa
Pozrite si denný rozpis
Špičková vlastnosť
Úspech/Snaha
Kľúčový štýl práce
Pozrite si DNA zručnosti
Podobné roly
6
Súvisiace povolania
Preskúmajte podobné
Bezplatné posúdenie
Ako dobre vám vyhovujemarketingový manažér/marketingová manažérka?
10-minútová kariéra DNA. Nie je potrebná žiadna registrácia.
Začnite zadarmo
NexFuture™

Budúce vyhliadky pre marketingový manažér/marketingová manažérka

The outlook for marketingový manažér/marketingová manažérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťmarketingový manažér/marketingová manažérkas rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 11 rokov (okolo roku 2037) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~30%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~65%
Ľudská hrana
MOAT~30%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2032
2042
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 31% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • spolupracovať na vývoji marketingových stratégií
  • informovať spolupracovníkov o obchodných plánoch
  • zosúladiť úsilie na účely rozvoja podnikateľskej činnosti
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na marketing služieb a sociálna zodpovednosť podnikov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 17% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • hodnotiť marketingový obsah
  • analyzovať podnikateľské plány
  • analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov
Automatizovať 61% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Kognitívny softvér 17%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Generatívna AI 12%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 11%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Marketing a predaj

Deň v živote

Typický deň akomarketingový manažér/marketingová manažérka

09
09:00 · ráno
organizovanie účasti na miestnych alebo medzinárodných podujatiach
Žiadanie o miesto na účasť na miestnych alebo medzinárodných výstavách a súťažiach a zabezpečenie miesta.
10
10:30 · Poludnie
analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
12
12:00 · Poludnie
analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.
14
14:00 · poobede
analyzovať písomné správy týkajúce sa pracovnej činnosti
Prečítať a pochopiť pracovné správy, analyzovať obsah správ a uplatniť zistenia v súvislosti s každodennými pracovnými operáciami.
15
15:30 · Neskoro popoludní
analyzovať podnikateľské plány
17
17:00 · Zábal
analyzovať prieskumy v oblasti služieb zákazníkom

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Adobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdSense TrackerAEC Software FastTrack ScheduleAirtableAmazon RedshiftAmazon Web Services AWS softwareApache CassandraApache HadoopApache HiveApache PigApache SolrApple Final Cut Pro
Vedomostné oblasti
  • marketing služieb

    Súbor marketingových činností pre podniky, ktoré poskytujú služby na zlepšenie rozpoznateľnosti značky a zvýšenie predaja. Zameriava sa na nehmotné komodity.

  • sociálna zodpovednosť podnikov
  • trhová cenotvorba

    Nestálosť cien podľa trhovej a cenovej elasticity a faktory, ktoré ovplyvňujú trendy cenotvorby a zmeny na trhu v dlhodobom a krátkodobom horizonte.

  • dôvernosť informácií
  • hodnotenie webovej stratégie

    Techniky na vykonávanie hlbokej analýzy prítomnosti spoločnosti na webe.

Medzisektorové zručnosti
  • marketing vzťahov
  • marketingová analýza
  • marketingový mix
Základné zručnosti
navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • plánovať marketingovú stratégiu

    Určenie cieľa marketingovej stratégie, či ide o vytváranie obrazu, uplatňovanie cenovej stratégie alebo zvyšovanie informovanosti o výrobku. Zavedenie prístupov marketingových akcií na zabezpečenie efektívneho a dlhodobého dosahovania cieľov.

  • určiť merateľné marketingové ciele

    Stanoviť merateľné ukazovatele výkonnosti marketingového plánu, ako sú podiel na trhu, hodnota pre zákazníka, povedomie o značke a príjmy z predaja. Sledovať pokrok týchto ukazovateľov počas vývoja marketingového plánu.

  • plánovať marketingovú kampaň

    Vytvoriť metódu propagácie výrobku prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú televízia, rádio, tlač a online platformy a sociálne médiá s cieľom komunikovať a prinášať hodnotu zákazníkom.

  • integrovať marketingové stratégie do globálnej stratégie
analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať podnikateľské plány
  • analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti

    Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.

  • analyzovať prieskumy v oblasti služieb zákazníkom
  • analyzovať písomné správy týkajúce sa pracovnej činnosti

    Prečítať a pochopiť pracovné správy, analyzovať obsah správ a uplatniť zistenia v súvislosti s každodennými pracovnými operáciami.

monitorovať operačné činnosti
  • študovať úrovne odbytu produktov

    Zhromažďovať a analyzovať úrovne predaja výrobkov a služieb s cieľom použiť tieto informácie na určenie množstiev, ktoré sa majú vyrobiť v nasledujúcich dávkach, spätnej väzby zákazníkov, cenových trendov a účinnosti metód predaja.

  • sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti

    Určiť kvantifikovateľné opatrenia, ktoré spoločnosť alebo priemysel používa na meranie alebo porovnávanie výkonnosti z hľadiska plnenia svojich operačných a strategických cieľov, pomocou vopred stanovených ukazovateľov výkonnosti.

spravovať rozpočet alebo financie
  • riadiť ziskovosť

    Pravidelné skúmanie výkonnosti predaja a zisku.

  • zostaviť ročný rozpočet na marketing
analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov
  • analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
spolupracovať
  • informovať spolupracovníkov o obchodných plánoch

    Šíriť, prezentovať a oznamovať obchodné plány a stratégie manažérom a zamestnancov a zaisťovať, že ciele, akcie a dôležité posolstvá sú riadne sprostredkované.

  • zosúladiť úsilie na účely rozvoja podnikateľskej činnosti

    Synchronizovať úsilie, plány, stratégie a činnosti vykonávané v oddeleniach podnikov tak, aby viedli k rastu podnikov a ich obratu. Udržať rozvoj podnikania ako konečný výsledok akéhokoľvek úsilia spoločnosti.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • integrovať strategické základy do každodennej činnosti

    Zohľadnenie strategických základov spoločností, t. j. ich poslanie, víziu a hodnoty, s cieľom začleniť tieto základy do výkonnosti pracovného miesta.

analyzovať a vyhodnocovať informácie a údaje
  • hodnotiť marketingový obsah

    Revidovať, posúdiť, zosúladiť a schváliť marketingový materiál a obsah definovaný v marketingovom pláne. Vyhodnotiť písané slovo, obrázky, tlač alebo videoreklamu, verejné vystúpenia a vyhlásenia v súlade s cieľmi v oblasti marketingu.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Vedenie Spoľahlivosť Úspech/Snaha Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Integrita Inovácia Spolupráca Tolerancia stresu Analytické myslenie Nezávislosť Sebakontrola Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestímarketingový manažér/marketingová manažérka?

Táto rola
marketingový manažér/marketingová manažérka Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Podobné a susedné roly

obchodný manažér/obchodný manažér

35% podobnosť

manažér/manažérka sortimentu

34% podobnosť

vedúci/vedúca propagácie

32% podobnosť

správca/správkyňa sociálnych sietí

31% podobnosť

marketingový riaditeľ/marketingová riaditeľka

27% podobnosť

marketingový špecialista/ marketingová špecialistka

21% podobnosť
Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je typický kariérny postup pre marketingového manažéra/marketingovú manažérku?
Po získaní skúseností je možné postupovať na pozície ako marketingový riaditeľ/riaditeľka, alebo sa špecializovať na konkrétnu oblasť marketingu, napríklad digitálny marketing alebo brand management.
Je možné pracovať ako marketingový manažér/marketingová manažérka na voľnej nohe?
Áno, freelancing je bežnou formou práce pre marketingových manažérov/manažérky, najmä pre menšie spoločnosti alebo projekty. Väčšina pozícií je však obsadená na trvalý pracovný pomer.
Aké sú najdôležitejšie zručnosti pre úspešného marketingového manažéra/marketingovú manažérku?
Kombinácia analytických schopností, kreativity, komunikačných zručností a schopnosti efektívne riadiť čas a projekty je kľúčová. Dôležité sú aj znalosti digitálneho marketingu a používateľských dát.
Marketingový Manažér/Marketingová Manažérka — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 9 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Fínsko a ďalších 3. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Marketingový Manažér/Marketingová Manažérka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
161 030 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 79 890 do 212 020 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.