Manažér udržateľnosti/manažérka udržateľnosti
Objektív roly
Manažéri udržateľnosti sú zodpovední za zabezpečenie udržateľnosti podnikových procesov. Poskytujú pomoc pri navrhovaní a vykonávaní plánov a opatrení, ktorými sa má zabezpečiť, aby výrobné procesy a výrobky boli v súlade s danými právnymi predpismi na ochranu životného prostredia a štandardmi sociálnej zodpovednosti, a monitorujú a podávajú správy o vykonávaní stratégií udržateľnosti v rámci dodávateľského reťazca a podnikových procesov spoločnosti. Analyzujú problémy súvisiace s výrobnými procesmi, využívaním materiálov, redukciou odpadu, energetickou účinnosťou a vysledovateľnosťou výrobkov s cieľom zlepšiť environmentálne a sociálne vplyvy a začleniť aspekty udržateľnosti do podnikovej kultúry.
Manažér/ka udržateľnosti zohráva v podniku kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní udržateľnosti všetkých procesov. Denné aktivity zahŕňajú analýzu existujúcich procesov, identifikáciu oblastí na zlepšenie, navrhovanie a implementáciu udržateľných riešení a monitorovanie ich efektivity. Práca si vyžaduje prepojenie s rôznymi oddeleniami, ako aj s externými partnermi a dodávateľmi.
- • Vypracovanie a implementácia plánov udržateľnosti v súlade s legislatívou a štandardmi.
- • Monitorovanie a reportovanie o implementácii udržateľnostných stratégií v rámci dodávateľského reťazca a podnikových procesov.
- • Analýza výrobných procesov, využívania materiálov, redukcie odpadu, energetickej účinnosti a sledovateľnosti výrobkov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Luxembursko, Rumunsko, Taliansko, Česko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Luxembursko, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre manažér udržateľnosti/manažérka udržateľnosti
The outlook for manažér udržateľnosti/manažérka udržateľnosti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť manažér udržateľnosti/manažérka udržateľnosti s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti životného prostredia
- používať udržateľné materiály a zložky
- výroba udržateľných výrobkov
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- predvídať organizačné riziká
- vykonať analýzu rizík
- hodnotiť potreby spoločnosti
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- riadiť proces podávania správ o udržateľnosti
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Zdravotníctvo a ľudské služby
Typický deň ako manažér udržateľnosti/manažérka udržateľnosti
09 09:00 · ráno hodnotiť potreby spoločnosti
10 10:30 · Poludnie monitorovať spoločenský vplyv
12 12:00 · Poludnie poskytovať poradenstvo v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov
14 14:00 · poobede environmentálny dizajn
15 15:30 · Neskoro popoludní posúdiť životný cyklus zdrojov
17 17:00 · Zábal analyzovať obchodné požiadavky
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti životného prostredia
Monitorovanie činností a vykonávanie úloh na zabezpečenie súladu s normami zahŕňajúcimi ochranu životného prostredia a trvalú udržateľnosť a úprava činností v prípade zmien právnych predpisov v oblasti životného prostredia. Zabezpečenie, aby postupy boli v súlade s právnymi predpismi v oblasti životného prostredia a osvedčenými postupmi.
-
používať udržateľné materiály a zložky
Identifikovať a vyberať materiály a zložky šetrné k životnému prostrediu. Rozhodnúť o nahradení niektorých materiálov takými, ktoré sú šetrné k životnému prostrediu, pričom udržujú rovnakú úroveň funkčnosti a iné vlastnosti výrobku.
-
výroba udržateľných výrobkov
Výroba tovaru spôsobom, ktorým sa zabezpečuje jeho udržateľnosť počas celého životného cyklu, čo zahŕňa podporu spoločenskej zodpovednosti, ochranu zdrojov a minimalizáciu negatívnych vplyvov na životné prostredie.
-
riadiť systém environmentálneho riadenia
Vytvoriť a implementovať systém environmentálneho riadenia.
-
koordinovať environmentálne úsilie
Organizovať a integrovať všetko úsilie spoločnosti v oblasti životného prostredia vrátane kontroly znečistenia, recyklácie, nakladania s odpadom, ochrany životného prostredia, ochrany a energie z obnoviteľných zdrojov.
- merať udržateľnosť podnikov
-
posúdiť environmentálny vplyv
Monitorovať environmentálne vplyvy a vykonávať hodnotenia s cieľom identifikovať a znižovať environmentálne riziká organizácie pri zohľadnení nákladov.
-
posúdiť životný cyklus zdrojov
Vyhodnotiť využívanie a možnú recykláciu surovín v celom životnom cykle výrobku. Zvážiť platné nariadenia, ako napríklad balík dokumentov o obehovom hospodárstve Európskej komisie.
- poskytovať poradenstvo v oblasti politík udržateľného hospodárstva
-
podporovať informovanosť v oblasti životného prostredia
Podporiť udržateľnosť a zvýšiť informovanosť o vplyve ľudskej a priemyselnej činnosti na životné prostredie na základe uhlíkových stôp podnikových procesov a iných postupov.
-
poskytovať poradenstvo v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov
Informovať ostatných o sociálnej zodpovednosti podnikov a organizácií v spoločnosti a poskytovať poradenstvo o otázkach, ako predĺžiť ich udržateľnosť.
-
poradenstvo v oblasti znižovania emisií CO2
Poskytovanie poradenstva spoločnostiam v oblasti znižovania emisií CO2 priemyslu, určovanie stimulov a ich neustála aktualizácia na základe právnych predpisov a politík týkajúcich sa emisií CO2, ako aj inovatívnych metód znižovania emisií.
- radiť v otázkach riešení udržateľnosti
-
hodnotiť potreby spoločnosti
Analyzovať, chápať a interpretovať potreby spoločnosti na určenie opatrení, ktoré sa majú prijať.
- analyzovať stratégie dodávateľských reťazcov
- analyzovať obchodné požiadavky
- predvídať organizačné riziká
-
vykonať analýzu rizík
Identifikovať a posúdiť faktory, ktoré môžu ohroziť úspech projektu alebo ohroziť fungovanie organizácie. Zaviesť postupy na zabránenie alebo minimalizovanie ich vplyvu.
- vykonávať kvantitatívny výskum
-
vykonávať kvalitatívny výskum
Zhromažďovať relevantné informácie uplatňovaním systematických metód, ako sú rozhovory, cieľové skupiny, analýzy textu, pozorovania a prípadové štúdie.
- realizovať školenie v oblasti životného prostredia
-
monitorovať spoločenský vplyv
Monitorovať postupy organizácií a spoločností, pokiaľ ide o etiku a vplyv na väčšie spoločenstvo.
-
riadiť proces podávania správ o udržateľnosti
Vykonávať dohľad nad procesom podávania správ o výsledkoch organizácie v oblasti udržateľnosti v súlade so stanovenými usmerneniami a normami.
-
zmierniť plytvanie zdrojmi
Vyhodnotiť a identifikovať príležitosti na efektívnejšie využívanie zdrojov s neustálym úsilím o znižovanie objemu odpadu zo zariadení.
- spravovať rozpočet programu recyklácie
energetická efektívnosť
Oblasť zameraná na informácie o znižovaní využívania energie. Zahŕňa výpočet spotreby energie, poskytovanie osvedčení a podporných opatrení, úsporu energie znížením dopytu, podporu efektívneho využívania fosílnych palív a podporu využívania energie z obnoviteľných zdrojov.
globálne normy pre podávanie správ o udržateľnosti
Globálny štandardizovaný rámec pre podávanie správ, ktorý organizáciám umožňuje kvantifikovať ich environmentálny a spoločenský vplyv a vplyv v oblasti správy a riadenia a komunikovať ho.
konzultácie v oblasti udržateľnosti
Konzultačný prístup, vďaka ktorému získajú podniky viac poznatkov o ich vplyve na udržateľnosť a realizáciu stratégií, ktoré im dopomôžu k lepšej ekologickosti a účinnosti.
- monitory environmentálneho manažmentu
- sociálna zodpovednosť podnikov
udržateľné financovanie
Proces integrácie environmentálnych a sociálnych zreteľov a zreteľov v oblasti správy a riadenia pri uskutočňovaní obchodných alebo investičných rozhodnutí, ktorý má za následok navýšenie dlhodobejších investícií do udržateľných hospodárskych činností a udržateľných projektov.
udržateľnosť podnikov
Podniková prax založená na realizácii trhoch hlavných pilierov spočívajúcich v environmentálnych, hospodárskych a sociálnych stratégiách, ktorou sa dosahuje dlhodobo udržateľný rast.
zelené stavebné normy
Usmernenia týkajúce sa návrhu a výstavby udržateľných budov. Dodržujú kritérium zmierňovania environmentálneho vplyvu budov pri podpore zelených postupov medzi nájomníkmi.
- alternatívna energia
- druhy nebezpečného odpadu
- emisné normy
Manažér udržateľnosti: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Magisterský stupeň
1 448 študijných programov v 31 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 548 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Zobrazené: 3 z 1 996.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí manažér udržateľnosti/manažérka udržateľnosti?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
koordinátor/koordinátorka programov v oblasti životného prostredia
16% podobnosťmanažér/manažérka v oblasti spoločenskej zodpovednosti podnikov
16% podobnosťšpecialista/špecialistka ochrany prírody
12% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti recyklácie
12% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre životné prostredie
12% podobnosťenvironmentálny inžinier/environmentálna inžinierka
10% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký typ zručností je pre manažéra/manažérku udržateľnosti najdôležitejší?
Aké sú najčastejšie výzvy, s ktorými sa manažéri/manažérky udržateľnosti stretávajú?
Je nevyhnutné mať špeciálne certifikáty alebo vzdelanie pre túto pozíciu?
Manažér Udržateľnosti/Manažérka Udržateľnosti — je v Európe nedostatok?
Manažér Udržateľnosti/Manažérka Udržateľnosti — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch