manažér/manažérka prieskumov v teréne
Objektív roly
Ste organizovaný človek s talentom viesť tím a zaisťovať kvalitu dát? Ako manažér/manažérka prieskumov v teréne budete kľúčovou postavou pri realizácii výskumných projektov a zabezpečení spoľahlivých informácií pre našich klientov.
Práca manažéra/manažérky prieskumov v teréne je dynamická a zodpovedná. Vašou úlohou je koordinovať a dohliadať na priebeh terénnych výskumov na základe požiadaviek zadaných od klienta. Vediete tím prieskumníkov, zabezpečujete dodržiavanie metodických pokynov a kontrolujete kvalitu získavaných dát. Táto pozícia patrí do kariérneho pásma 5 (Leadership & Strategy) a vyžaduje strategické myslenie a schopnosť efektívne riadiť ľudí.
- • Plánovanie a organizácia terénnych výskumov podľa špecifikácií klienta.
- • Riadenie a motivácia tímu prieskumníkov v teréne, zabezpečenie ich školenia a efektívnej práce.
- • Kontrola kvality dát získavaných v teréne a riešenie prípadných problémov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Italy, Spain.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Spain, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámmanažér/manažérka prieskumov v teréne?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúRozmanitosť?
Budúce vyhliadky pre manažér/manažérka prieskumov v teréne
The outlook for manažér/manažérka prieskumov v teréne reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka prieskumov v terénes rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka prieskumov v terénes rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať dôvernosť informácií
- odborne pripraviť terénnych pracovníkov
- prijímať nových zamestnancov
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- hodnotiť správy o pohovoroch
- monitorovať prieskumy v teréne
- uskutočňovať rozhovory s ľuďmi
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- zaznamenávať údaje z prieskumov
- vykonávať plánovanie zdrojov
- vypracovať pracovné správy
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Vzdelávanie
Typický deň akomanažér/manažérka prieskumov v teréne
09 09:00 · ráno monitorovať prieskumy v teréne
10 10:30 · Poludnie odborne pripraviť terénnych pracovníkov
12 12:00 · Poludnie uskutočňovať rozhovory s ľuďmi
14 14:00 · poobede zaznamenávať údaje z prieskumov
15 15:30 · Neskoro popoludní dodržiavať dôvernosť informácií
17 17:00 · Zábal hodnotiť správy o pohovoroch
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- dôvernosť informácií
- techniky vizuálnej prezentácie
- techniky prieskumu
- techniky vedenia rozhovoru
- komunikácia
-
vypracovať pracovné správy
Vypracovať pracovné správy, ktoré podporujú efektívne riadenie vzťahov a vysoký štandard dokumentácie a vedenia záznamov. Jasným a zrozumiteľným spôsobom písať a prezentovať výsledky a závery, aby boli zrozumiteľné neodborníkovi.
-
vypracovať správu o prieskume
Zhromaždiť analyzované údaje z prieskumu a vypracovať podrobnú správu o výsledku prieskumu.
- zaznamenávať údaje z prieskumov
-
prijímať nových zamestnancov
Najímať nových zamestnancov na základe rozsahu úlohy, inzercie, vykonávania pohovorov a výberu pracovníkov v súlade s politikou a právnymi predpismi spoločnosti.
-
odborne pripraviť terénnych pracovníkov
Najatie terénnych výskumných pracovníkov a predstaviť im ciele, kontext a zemepisnú oblasť prieskumu prostredníctvom distribúcie dokumentov a masmédií. Organizovanie prítomnosti pracovníkov na mieste vyšetrovania.
- uskutočňovať rozhovory s ľuďmi
- predpovedať pracovné vyťaženie
-
dodržiavať dôvernosť informácií
Dodržiavať súbor pravidiel, ktorými sa zavádza nezverejňovanie informácií s výnimkou inej oprávnenej osobe.
-
vykonávať dohľad nad personálom
Dohliadať na výber, odbornú prípravu, výkonnosť a motiváciu zamestnancov.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jemanažér/manažérka prieskumov v terénev súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestímanažér/manažérka prieskumov v teréne?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Často kladené otázky
- Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
- Okrem organizačných schopností a zručností v riadení tímu je kľúčová aj komunikačná zručnosť, schopnosť riešiť problémy a detailnosť. Dôležitý je aj prehľad o metodológiách prieskumov a ich aplikácii v teréne.
- Čo znamená 'Leadership & Strategy' v kariérnom pásme 5?
- Kariérne pásmo 5 znamená, že táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť samostatne riadiť projekty a prijímať rozhodnutia s dopadom na výsledky výskumu a spokojnosť klienta.
- Ako prebieha typický pracovný deň manažéra/manažérky prieskumov v teréne?
- Pracovný deň môže zahŕňať kontrolu priebehu terénnych prác, komunikáciu s prieskumníkmi a klientmi, riešenie neočakávaných situácií, analýzu dát a prípravu reportov. Je to práca plná zmien a vyžaduje flexibilitu.
- Manažér/Manažérka Prieskumov V Teréne — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 10 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Nemecko a ďalších 6. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Manažér/Manažérka Prieskumov V Teréne — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 63 380 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 47 330 do 104 220 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.