manažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle
Snímka
Ste kreatívny stratég s vášňou pre módu? Ako manažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle budete formovať budúcnosť kolekcií, od prvotnej koncepcie až po uvedenie na trh.
Manažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle zohráva kľúčovú úlohu pri vytváraní úspešných produktových línií. Vašou zodpovednosťou je definovať koncepcie produktov v súlade s potrebami zákazníkov a marketingovou stratégiou spoločnosti. Práca zahŕňa analýzu trendov, špecifikáciu materiálov, farieb a strihov, a dohľad nad celým životným cyklom produktu, od návrhu až po distribúciu a predaj.
- • Stanovenie koncepcie sezónnych a strategických kolekcií.
- • Riadenie a koordinácia vývoja produktov, vrátane výberu materiálov a farieb.
- • Analýza trhových trendov a správania zákazníkov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands a ďalších 2.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámmanažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?
Budúce vyhliadky pre manažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle
The outlook for manažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka vývoja v odevnom priemysles rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka vývoja v odevnom priemysles rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- koordinovať výrobné činnosti
- riadenie rozpočtov
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- rozpoznať doplnky
- spracovať informácie na výrobu odevov
- rozpoznať tkaniny
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň akomanažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle
09 09:00 · ráno rozpoznať doplnky
10 10:30 · Poludnie rozpoznať tkaniny
12 12:00 · Poludnie spracovať informácie na výrobu odevov
14 14:00 · poobede analyzovať stratégie dodávateľských reťazcov
15 15:30 · Neskoro popoludní koordinovať výrobné činnosti
17 17:00 · Zábal obsluhovať počítačové riadiace systémy
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- dejiny módy
-
technológia výroby odevov
Tradičné a pokročilé technológie výroby odevov. Technológie vrátane postupov, strojov atď. s cieľom zostaviť a navrhnúť požiadavky na vzor, prispieť k cenotvorbe výrobku a dokončiť postupnosť výroby a kritériá zabezpečenia kvality.
-
vlastnosti textilných materiálov
Charakteristiky a vlastnosti rôznych textilných a tkaninových materiálov. Patria k nim pevnosť, pružnosť, elasticita, mäkkosť, trvanlivosť, tepelná izolácia, nízka hmotnosť, absorpcia/odpudzovanie vody, zafarbiteľnosť a odolnosť voči chemickým látkam. Okrem toho vplyv chemického zloženia a molekulárneho usporiadania priadze a vlastností vlákna a štruktúry tkaniny na fyzikálne vlastnosti textilných tkanín; rôzne druhy vlákien; materiály používané v rôznych procesoch a vplyv na materiály počas spracúvania.
- výroba dohotovených textilných výrobkov
- výroba odevov
-
systémy štandardných veľkostí odevov
Systémy štandardných veľkostí odevov, ktoré vyvinuli rôzne krajiny. Rozdiely medzi systémami a normami jednotlivých krajín, vývoj systémov podľa vývoja tvaru ľudského tela a ich používanie v odevnom priemysle.
- odvetvie spotrebného tovaru
- riadenie portfólia v textilnej výrobe
-
rozpoznať doplnky
Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.
- rozpoznať tkaniny
-
vyhodnotiť kvalitu odevov
Vyhodnocovanie zošitia, vyhotovenia, spojenia, upínacích prvkov, výzdoby, tieňovania v rámci odevu; vyhodnocovanie kontinuity vzoru, súladu; vyhodnocovanie pások a podšívok.
- koordinovať výrobné činnosti
-
riadenie rozpočtov
Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.
-
spracovať informácie na výrobu odevov
Spravovať informácie od klientov pri výrobe odevov. Zhromaždiť požiadavky zákazníkov a pripraviť ich do podoby špecifikácií pre produkciu.
- skontrolovať proces v odevnom priemysle
- analyzovať stratégie dodávateľských reťazcov
-
obsluhovať počítačové riadiace systémy
Obsluhovať elektronické alebo počítačové riadiace panely na monitorovanie a optimalizáciu procesov a na riadenie procesu spúšťania a vypínania procesov.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jemanažér/manažérka vývoja v odevnom priemyslev súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestímanažér/manažérka vývoja v odevnom priemysle?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
kvalitár a kontrolór/kvalitárka a kontrolórka odevov
42% podobnosťmodelár/modelárka odevov
42% podobnosťžehliar/žehliarka odevov
40% podobnosťšpecialista technológ/špecialistka technologička v odevnej výrobe
37% podobnosťkrajčír úpravár/krajčírka úpravárka odevov
36% podobnosťšič/šička odevných vzoriek
36% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký je vzťah medzi manažérom vývoja a dizajnérom?
- Dizajnér sa zameriava na vizuálny aspekt a kreatívnu stránku produktu, zatiaľ čo manažér vývoja zabezpečuje, aby bol produkt realizovateľný, ziskový a v súlade s trhovými požiadavkami. Spolupracujú na dosiahnutí optimálneho výsledku.
- Potrebujem mať špeciálne vzdelanie pre túto pozíciu?
- Zvyčajne sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie v oblasti odevného dizajnu, textilu, marketingovej stratégie alebo príbuzného odboru. Dôležitá je aj prax v odevnom priemysle a znalosť trendov.
- Je možné pracovať ako manažér vývoja na voľnej nohe?
- Áno, táto pozícia je často vyhľadávaná aj na freelancing základe, najmä pre menšie značky alebo špecifické projekty. Hlavnou formou zamestnania je však trvalý pracovný pomer.
- Manažér/Manažérka Vývoja V Odevnom Priemysle — je v Európe nedostatok?
- Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 6 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Taliansko, Luxembursko, Holandsko a ďalších 2. Holandsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Manažér/Manažérka Vývoja V Odevnom Priemysle — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 161 030 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 79 890 do 212 020 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.