Profesionálny profil

manažér/manažérka komunikácie

Snímka

Ste komunikačný expert s vášňou pre budovanie silnej značky a efektívnu komunikáciu? Ako manažér/manažérka komunikácie budete kľúčovou osobou pri formovaní a šírení správ, ktoré presahujú rámec internej aj externej komunikácie.

Zhrnutie

Manažér/manažérka komunikácie je zodpovedný/á za tvorbu a implementáciu komunikačných stratégií, ktoré podporujú poslanie, služby a produkty organizácie. Táto pozícia zahŕňa koordináciu komunikačných projektov, riadenie komunikácie pre interné aj externé publikum a dohľad nad konzistenciou správ v rôznych komunikačných kanáloch. Práca vyžaduje detailnosť, schopnosť efektívne riadiť projekty a vynikajúce komunikačné zručnosti.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vypracovanie a implementácia komunikačných stratégií pre rôzne cieľové skupiny.
  • • Riadenie a koordinácia komunikačných projektov, vrátane tvorby obsahu a výberu vhodných komunikačných kanálov.
  • • Dohľad nad internou komunikáciou, zabezpečenie informovanosti zamestnancov a vytvorenie priestoru pre spätnú väzbu.
39%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 51% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

2 z 9 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Czechia, Italy.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámmanažér/manažérka komunikácie?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi učiť sa zručnosti za úlohou, skôr ako si zvolíte cestu?

Preferujete prácu, kde sa vaše silné stránky môžu rozvíjať v priebehu času?

Chceli by ste porovnať túto úlohu s podobnými karierami?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre manažér/manažérka komunikácie

The outlook for manažér/manažérka komunikácie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka komunikácies rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 12 rokov (okolo roku 2038) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~35%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~55%
Ľudská hrana
MOAT~40%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2033
2043
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 39% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • uplatňovať zásady diplomacie
  • chrániť záujmy klienta
  • používať rôzne komunikačné kanály
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na etika spoločného používania diel prostredníctvom sociálnych médií a sociálna zodpovednosť podnikov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 17% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
  • analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
  • používanie intranetu
Automatizovať 51% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • zostaviť obsah
  • korigovať text
  • používať gramatické a pravopisné pravidlá
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 17%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 11%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 9%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň akomanažér/manažérka komunikácie

09
09:00 · ráno
organizovanie účasti na miestnych alebo medzinárodných podujatiach
Žiadanie o miesto na účasť na miestnych alebo medzinárodných výstavách a súťažiach a zabezpečenie miesta.
10
10:30 · Poludnie
používanie intranetu
Používanie súkromnej siete v rámci organizácie na ukladanie informácií a zlepšenie komunikácie a spolupráce medzi zamestnancami.
12
12:00 · Poludnie
analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
14
14:00 · poobede
analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.
15
15:30 · Neskoro popoludní
budovať dôveru
17
17:00 · Zábal
chrániť záujmy klienta
Chrániť záujmy a potreby klienta prijatím potrebných opatrení a skúmaním všetkých možností s cieľom zabezpečiť, aby klient dosiahol svoj priaznivý výsledok.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Adobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DistillerAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PageMakerAdobe PhotoshopAirtableApple Final Cut ProApple iDVDApple iMovieBlackbaud eTapestryBlackbaud The Raiser's EdgeCanvaCorel WordPerfect Office SuiteDrupalFacebookFileMaker Pro
Vedomostné oblasti
  • etika spoločného používania diel prostredníctvom sociálnych médií

    Etika týkajúca sa primeraného používania sociálnych sietí a médií, prostredníctvom ktorých je možné zasielať prácu.

  • sociálna zodpovednosť podnikov
  • udržateľnosť podnikov

    Podniková prax založená na realizácii trhoch hlavných pilierov spočívajúcich v environmentálnych, hospodárskych a sociálnych stratégiách, ktorou sa dosahuje dlhodobo udržateľný rast.

Medzisektorové zručnosti
  • formovanie verejnej mienky
  • gramatika
  • kancelársky softvér
Základné zručnosti
navrhovať operačné stratégie a postupy
  • integrovať strategické základy do každodennej činnosti

    Zohľadnenie strategických základov spoločností, t. j. ich poslanie, víziu a hodnoty, s cieľom začleniť tieto základy do výkonnosti pracovného miesta.

  • vypracovať komunikačné stratégie

    Riadiť koncepciu a vykonávanie interných a vonkajších komunikačných plánov a prezentácií organizácie vrátane ich prítomnosti na internete alebo prispievať k ich vytváraniu a vykonávaniu.

poradenstvo a konzultácie
  • poskytovať poradenstvo v oblasti komunikačných stratégií
  • poskytovať poradenstvo v oblasti verejného imidžu

    Poskytovať poradenstvo politikom, umelcom a iným verejne činným osobám, ako sa prezentovať spôsobom, ktorým by si získali obľubu širokej verejnosti alebo cieľovej skupiny.

pôsobiť ako mediátor a riešiť spory
  • uplatňovať zásady diplomacie
navrhovať inštruktážne a promočné materiály
  • pripravovať materiály na prezentáciu

    Pripravovať dokumenty, prezentácie, plagáty a iné médiá potrebné pre konkrétne cieľové skupiny.

usilovať sa o riešenie osobných alebo kolektívnych potrieb
  • chrániť záujmy klienta

    Chrániť záujmy a potreby klienta prijatím potrebných opatrení a skúmaním všetkých možností s cieľom zabezpečiť, aby klient dosiahol svoj priaznivý výsledok.

komunikovať s kolegami a klientmi
  • používať rôzne komunikačné kanály
plánovať podujatia a programy
  • organizovanie účasti na miestnych alebo medzinárodných podujatiach

    Žiadanie o miesto na účasť na miestnych alebo medzinárodných výstavách a súťažiach a zabezpečenie miesta.

technické alebo akademické písanie
  • korigovať text
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre manažéra/manažérku komunikácie?
Typická kariérna cesta často začína na pozícii špecialistu komunikácie alebo PR špecialistu. S postupom času a získaním skúseností sa môže manažér/manažérka komunikácie stať vedúcim/vedúcou komunikačného oddelenia alebo konzultantom/konzultantkou v oblasti komunikácie.
Aké sú najdôležitejšie zručnosti pre úspešného manažéra/manažérku komunikácie?
Kľúčové zručnosti zahŕňajú vynikajúce komunikačné schopnosti (ústne aj písomné), strategické myslenie, schopnosť riadiť projekty, organizačné schopnosti, zručnosť v oblasti PR a marketingu, a schopnosť pracovať pod tlakom.
Ako sa zabezpečuje, aby komunikácia bola v súlade s hodnotami a imidžom spoločnosti?
Manažér/manažérka komunikácie úzko spolupracuje s vedením spoločnosti a marketingovým oddelením, aby zabezpečil/a, že všetky komunikácie sú v súlade s hodnotami, imidžom a strategickými cieľmi organizácie. Pravidelne sa kontroluje a aktualizuje komunikačný manuál a štandardy.
Manažér/Manažérka Komunikácie — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 9 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Belgicko, Bulharsko, Dánsko a ďalších 3. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Manažér/Manažérka Komunikácie — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
138 520 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 72 290 do 197 600 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.