Riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT
Snímka
Riadiaci pracovníci odolnosti IT skúmajú, plánujú a vytvárajú modely, politiky, metódy, techniky a nástroje na posilnenie kybernetickej bezpečnosti organizácie, odolnosti a obnovy po katastrofe.
Práca riadiaceho pracovníka/riadiacej pracovníčky odolnosti IT je zameraná na proaktívne posilňovanie kybernetickej bezpečnosti a odolnosti IT infraštruktúry. Denné aktivity zahŕňajú analýzu rizík, navrhovanie a implementáciu bezpečnostných politík, testovanie systémov na odolnosť a plánovanie obnovy po katastrofe. Práca si vyžaduje detailný prístup, analytické schopnosti a schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami v organizácii.
- • Vyhodnocovanie a minimalizácia rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti a obnovy po katastrofe.
- • Tvorba a implementácia bezpečnostných politík, postupov a technických riešení.
- • Plánovanie a testovanie obnovy po katastrofe (Disaster Recovery) a kontinuity podnikania (Business Continuity).
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti informačných a komunikačných technológií — 75 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark a ďalších 6.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Austria, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Pracovné podmienky?
Budúce vyhliadky pre riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT
The outlook for riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- vyvinúť stratégiu informačnej bezpečnosti
- dodržiavať právne predpisy
- riadiť plány obnovy po havárii
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať podnikateľské postupy
- vykonávať riadenie rizika IKT
- vykonať audit IKT
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- riadiť súlad s bezpečnostnými normami IT
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Digitálna technológia
Typický deň ako riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT
09 09:00 · ráno identifikovať bezpečnostné riziká IKT
10 10:30 · Poludnie riadiť bezpečnosť systému
12 12:00 · Poludnie riadiť súlad s bezpečnostnými normami IT
14 14:00 · poobede uplatniť systém obnovy IKT
15 15:30 · Neskoro popoludní viesť cvičenia obnovy po havárii
17 17:00 · Zábal vykonať audit IKT
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- riadiť bezpečnosť systému
- vykonávať testovanie bezpečnosti IKT
- analyzovať podnikateľské postupy
- analyzovať kontext v organizácii
-
riadiť plány obnovy po havárii
Pripravovať, testovať a v prípade potreby vykonávať plán činnosti na obnovenie údajov zo stratených informačných systémoch alebo na ich kompenzáciu.
- vytvoriť plán pre prípad nepredvídaných udalostí
- vykonávať riadenie rizika IKT
- identifikovať bezpečnostné riziká IKT
- riadiť súlad s bezpečnostnými normami IT
-
vyvinúť stratégiu informačnej bezpečnosti
Vytvoriť stratégiu spoločnosti týkajúcu sa bezpečnosti a ochrany informácií s cieľom maximalizovať integritu informácií, dostupnosť a ochranu údajov.
-
dodržiavať právne predpisy
Zabezpečiť, aby ste boli riadne informovaní o právnych predpisoch upravujúcich konkrétnu činnosť a dodržiavali jeho pravidlá, politiky a právne predpisy.
-
vykonať audit IKT
Organizovať a vykonávať audity s cieľom hodnotiť IKT systémy, súlad komponentov systémov, systémy spracovania informácií a bezpečnosť informácií. Identifikovať a zhromažďovať potenciálne kritické otázky a odporúčať riešenia založené na požadovaných normách a riešeniach.
-
viesť cvičenia obnovy po havárii
Viesť simulačné cvičenia, ktoré ľudí učia, ako sa majú správať v prípade nepredvídaných katastrofických udalostí súvisiacich s fungovaním alebo bezpečnosťou IKT systémov, napríklad pri obnove údajov, ochrane identity a informácií, a aké kroky je potrebné prijať, aby sa predišlo ďalším problémom.
-
uplatniť systém obnovy IKT
Vytvoriť, spravovať a uplatniť plán systému obnovy IKT v prípade krízy s cieľom získať informácie a obnoviť využívanie systému.
kybernetická bezpečnosť
Metódy a najlepšie postupy na ochranu systémov IKT, sietí, počítačov, zariadení, služieb, procesov a ľudí pred neoprávneným prístupom, úpravou a/alebo vyradením služby aktív.
organizačná odolnosť
Stratégie, metódy a techniky, ktoré zvyšujú schopnosť organizácie zabezpečiť a udržať služby a operácie, ktoré sú súčasťou poslania organizácie a vytvárajú trvalé hodnoty, účinným riešením kombinovanej oblasti bezpečnosti, pripravenosti, rizika a obnovy po havárii.
techniky obnovy IKT
Techniky na obnovenie hardvérových alebo softvérových komponentov a údajov po zlyhaní, znehodnotení alebo poškodení.
vnútorná politika riadenia rizika
Vnútorné politiky riadenia rizík, ktoré identifikujú, hodnotia a prioritizujú riziká v oblasti IT. Metódy používané na minimalizáciu, monitorovanie a kontrolu možnosti a vplyvu katastrofálnych udalostí, ktoré majú vplyv na dosiahnutie obchodných cieľov.
- bezpečnostné riziká siete IKT
cloudová bezpečnosť a súlad
Koncepcie cloudovej bezpečnosti a súladu vrátane modelu zdieľanej zodpovednosti, schopnosti správy prístupu do cloudu a zdrojov pre podporu zabezpečenia.
interakcia človek-počítač
Štúdium správania a interakcie digitálnych zariadení a ľudí.
modelovanie podnikových postupov
Nástroje, metódy a poznámky, napríklad modelovanie podnikových postupov (BPMN) a jazyk BPEL, ktoré sa používajú na opis a analýzu charakteristík podnikového procesu a modelovanie jeho ďalšieho vývoja.
- modely kvality procesov IKT
požiadavky používateľov na systém IKT
Proces určený na zosúladenie potrieb používateľov a organizácie so systémovými komponentmi a službami, pričom sa zohľadnia dostupné technológie a techniky potrebné na zistenie a špecifikovanie požiadaviek, kladenie otázok používateľom s cieľom zistiť príznaky problémov a analyzovať príznaky.
- bezpečnostné inžinierstvo
- najlepšie postupy pre zálohovanie systémov
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileRiadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Bachelor of Business (Honours) in Emergency Services Management
MSc in Emergency Management
Graduate Certificate in Emergency Management
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
riaditeľ/riaditeľka bezpečnosti IT
23% podobnosťanalytik/analytička obnovy IKT po katastrofe
23% podobnosťmanažér kybernetických rizík/manažérka kybernetických rizík
21% podobnosťsprávca/správkyňa bezpečnosti IT
17% podobnosťetický hacker/etická hackerka
15% podobnosťšpecialista na bezpečnosť zabudovaných systémov/špecialistka na bezpečnosť zabudovaných systémov
14% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký je rozdiel medzi Disaster Recovery a Business Continuity plánmi?
- Disaster Recovery plán sa zameriava na obnovu IT systémov a dát po výpadku. Business Continuity plán je rozsiahlejší a zahŕňa opatrenia na zabezpečenie kontinuity podnikania a minimalizáciu dopadu výpadku na celú organizáciu, vrátane procesov a služieb.
- Aké technické zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
- Dôležité sú znalosti v oblasti kybernetickej bezpečnosti, riadenia rizík, IT infraštruktúry, cloudových technológií a nástrojov na monitorovanie a analýzu bezpečnosti. Znalosť noriem a štandardov v oblasti kybernetickej bezpečnosti (napr. ISO 27001) je tiež výhodou.
- Je táto pozícia orientovaná na neustále vzdelávanie?
- Áno, kybernetická bezpečnosť sa neustále vyvíja. Je nevyhnutné sledovať nové hrozby, technológie a trendy v oblasti bezpečnosti a pravidelne si zdokonaľovať svoje zručnosti a vedomosti.
- Riadiaci Pracovník/Riadiaca Pracovníčka Odolnosti IT — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 81 270 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 46 700 do 108 160 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch