Inteligência profissional

Técnico de compras de guarda roupa/Técnica de compras de guarda roupa

Lente de função

Os técnicos de compras de guarda-roupa trabalham com o designer de guarda-roupa, a fim de identificarem os materiais para o guarda-roupa. Compram e alugam tecidos, fios, acessórios e outros artigos necessários para terminar o guarda-roupa. Os técnicos de compras de guarda-roupa podem também comprar artigos de vestuário feitos em série, ou seja prontos a vestir. Baseiam as suas compras nos esboços do designer de guarda-roupa.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Áustria e 5 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Artes, entretenimento e design
Educação
Ensino superior de ciclo curto
47%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino superior de ciclo curto 42% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Técnicos de nível intermédio, das áreas administrativas e de negócios — 200 profissões, incluindo esta.

5 de 11 com escassez202521 de 32 em crescimento4.2Mvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Itália, Noruega, Países Baixos e mais 1.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Técnico de compras de guarda roupa/Técnica de compras de guarda roupa

The outlook for Técnico de compras de guarda roupa/Técnica de compras de guarda roupa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Técnico de compras de guarda roupa/Técnica de compras de guarda roupa poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 14 anos (por volta de 2040) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~45%
Resiliência
Risco de automação
EXP~45%
Vantagem humana
MOAT~50%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2045
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

47% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • manter relações com os fornecedores
  • comunicar alterações de preços
  • encomendar peças de vestuário
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em estética e processo de produção cinematográfica. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
19% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • analisar esboços de figurinos
  • marcar diferenças de cor
42% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 19%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 10%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Automação robótica e física 4%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Artes, entretenimento e design

Dia na vida

Um dia típico como Técnico de compras de guarda roupa/Técnica de compras de guarda roupa

09
09:00 · Manhã
analisar esboços de figurinos
Determinar quais aos materiais a comprar para fazer ou terminar figurinos, através do estudo dos esboços. Familiarizar-se com o sistema de cores e estilo.
10
10:30 · Meio da manhã
encomendar peças de vestuário
Encomendar peças de vestuário e acessórios de fabricantes e lojas de atacado; efetuar encomendas, dependendo das necessidades de stock e disponibilidade.
12
12:00 · Meio-dia
comunicar alterações de preços
Comunicar de forma transparente, direta e eficiente com todos os departamentos envolvidos; comunicar de forma clara alterações de preços e as suas possíveis consequências.
14
14:00 · Tarde
encomendar têxteis
Selecionar e comprar tecidos e produtos têxteis em função da sua disponibilidade.
15
15:30 · Final de tarde
manter relações com os fornecedores
Desenvolver uma relação duradoura e importante com os fornecedores e os prestadores de serviços, a fim de estabelecer uma colaboração, cooperação e negociação de contratos positiva, proveitosa e duradoura.
17
17:00 · Conclusão
gerir orçamentos
Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
comprar produtos ou serviços
  • encomendar peças de vestuário

    Encomendar peças de vestuário e acessórios de fabricantes e lojas de atacado; efetuar encomendas, dependendo das necessidades de stock e disponibilidade.

  • encomendar têxteis

    Selecionar e comprar tecidos e produtos têxteis em função da sua disponibilidade.

identificar oportunidades
  • identificar fornecedores

    Determinar potenciais fornecedores para futuras negociações. Ter em consideração aspetos como a qualidade do produto, sustentabilidade, fontes locais, sazonalidade e cobertura da área. Avaliar a probabilidade de obter contratos e acordos vantajosos com eles.

gerir orçamentos ou finanças
  • gerir orçamentos

    Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.

marcar materiais ou objetos para a sua identificação
  • marcar diferenças de cor

    Identificar diferenças entre as cores, por exemplo, tonalidades de cor.

desenvolver relações ou redes profissionais
  • manter relações com os fornecedores

    Desenvolver uma relação duradoura e importante com os fornecedores e os prestadores de serviços, a fim de estabelecer uma colaboração, cooperação e negociação de contratos positiva, proveitosa e duradoura.

analisar operações comerciais
  • analisar esboços de figurinos

    Determinar quais aos materiais a comprar para fazer ou terminar figurinos, através do estudo dos esboços. Familiarizar-se com o sistema de cores e estilo.

comunicar com colegas e clientes
  • comunicar alterações de preços

    Comunicar de forma transparente, direta e eficiente com todos os departamentos envolvidos; comunicar de forma clara alterações de preços e as suas possíveis consequências.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • processo de produção cinematográfica

    As várias etapas de desenvolvimento de produção de um filme, como redação de argumentos, financiamento, gravação, edição e distribuição.

Habilidades intersetoriais
  • estética
  • costura
  • estudos fílmicos
  • fotografia
  • técnicas de iluminação
  • tipos de tecidos
Software e tecnologias
Garment tracking software
Principais características que você precisa
Confiabilidade Cooperação Preocupação com os outros Tolerância ao stress Inovação Reconhecimento Conquista Adaptabilidade/Flexibilidade Autocontrole Variedade Independência Pensamento analítico Integridade Conquista/Esforço Orientação social Liderança
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Técnico de compras de guarda roupa: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades mais importantes para um Técnico de compras de guarda roupa?
Além de um bom conhecimento de tecidos e materiais, é essencial ter habilidades de negociação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe com designers e outros profissionais da área.
Como posso me preparar para trabalhar como Técnico de compras de guarda roupa?
É recomendável buscar cursos de moda, têxteis ou gestão de compras. A experiência em lojas de tecidos ou empresas de confecção também pode ser muito útil para desenvolver o conhecimento prático necessário.
É comum trabalhar como freelancer nesta área?
Sim, embora a maioria dos Técnicos de compras de guarda roupa/Técnicas de compras de guarda roupa trabalhe em regime de emprego, a contratação como freelancer também é comum, especialmente para projetos específicos ou colaborações pontuais com designers independentes.
Técnico De Compras De Guarda Roupa/Técnica De Compras De Guarda Roupa — quanto se ganha nos Estados Unidos?
54 810 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 28 440 a 95 230 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados