Inteligência profissional

Responsável de compras de guarda-roupa e adereços

Lente de função

Os responsáveis de compras de guarda-roupa e adereços analisam o guião a fim de identificarem o guarda-roupa e os adereços necessários para cada uma das cenas. Consultam igualmente o designer responsável pela produção e a equipa de criação dos adereços e dos cenários. Os responsáveis de compras de guarda-roupa e adereços compram, alugam ou encomendam a produção dos adereços. Os responsáveis de compras de guarda-roupa e adereços certificam-se de que os cenários são autênticos e credíveis.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Áustria e 5 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Artes, entretenimento e design
Educação
Ensino superior de ciclo curto
47%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino superior de ciclo curto 41% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Técnicos de nível intermédio, das áreas administrativas e de negócios — 200 profissões, incluindo esta.

5 de 11 com escassez202521 de 32 em crescimento4.2Mvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Itália, Noruega, Países Baixos e mais 1.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Responsável de compras de guarda-roupa e adereços

The outlook for Responsável de compras de guarda-roupa e adereços reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Responsável de compras de guarda-roupa e adereços poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 14 anos (por volta de 2040) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~45%
Resiliência
Risco de automação
EXP~45%
Vantagem humana
MOAT~50%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2045
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

47% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • manter relações com os fornecedores
  • comunicar alterações de preços
  • identificar fornecedores
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em cinematografia e processo de produção cinematográfica. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
30% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • identificar adereços
41% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • analisar um guião
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 30%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 2%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Automação robótica e física 1%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Artes, entretenimento e design

Dia na vida

Um dia típico como Responsável de compras de guarda-roupa e adereços

09
09:00 · Manhã
identificar adereços
Determinar os adereços necessários a cada cena lendo e analisando o guião. Elaborar uma lista pormenorizada dos mesmos.
10
10:30 · Meio da manhã
analisar um guião
Decompor um guião através da análise da dramaturgia, da forma, dos temas e da estrutura de um guião. Realizar investigações pertinentes, se necessário.
12
12:00 · Meio-dia
comprar adereços
Comprar os adereços necessários para uma atuação.
14
14:00 · Tarde
comunicar alterações de preços
Comunicar de forma transparente, direta e eficiente com todos os departamentos envolvidos; comunicar de forma clara alterações de preços e as suas possíveis consequências.
15
15:30 · Final de tarde
manter relações com os fornecedores
Desenvolver uma relação duradoura e importante com os fornecedores e os prestadores de serviços, a fim de estabelecer uma colaboração, cooperação e negociação de contratos positiva, proveitosa e duradoura.
17
17:00 · Conclusão
gerir orçamentos
Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
identificar oportunidades
  • identificar fornecedores

    Determinar potenciais fornecedores para futuras negociações. Ter em consideração aspetos como a qualidade do produto, sustentabilidade, fontes locais, sazonalidade e cobertura da área. Avaliar a probabilidade de obter contratos e acordos vantajosos com eles.

gerir orçamentos ou finanças
  • gerir orçamentos

    Planear, controlar, elaborar relatórios sobre o orçamento e preparar orçamentos de produção definidos.

comprar produtos ou serviços
  • comprar adereços

    Comprar os adereços necessários para uma atuação.

desenvolver relações ou redes profissionais
  • manter relações com os fornecedores

    Desenvolver uma relação duradoura e importante com os fornecedores e os prestadores de serviços, a fim de estabelecer uma colaboração, cooperação e negociação de contratos positiva, proveitosa e duradoura.

escrever textos artísticos e criativos
  • analisar um guião

    Decompor um guião através da análise da dramaturgia, da forma, dos temas e da estrutura de um guião. Realizar investigações pertinentes, se necessário.

comunicar com colegas e clientes
  • comunicar alterações de preços

    Comunicar de forma transparente, direta e eficiente com todos os departamentos envolvidos; comunicar de forma clara alterações de preços e as suas possíveis consequências.

criar desenhos ou manifestações artísticos
  • identificar adereços

    Determinar os adereços necessários a cada cena lendo e analisando o guião. Elaborar uma lista pormenorizada dos mesmos.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • cinematografia

    A ciência do registo da luz e da radiação eletromagnética a fim de criar uma imagem de movimento. O registo pode ser efetuado eletronicamente com um sensor de imagem ou quimicamente sobre materiais sensíveis à luz, como a película (filme).

  • processo de produção cinematográfica

    As várias etapas de desenvolvimento de produção de um filme, como redação de argumentos, financiamento, gravação, edição e distribuição.

Habilidades intersetoriais
  • estética de interiores
  • estudos fílmicos
  • fotografia
  • técnicas de iluminação
Software e tecnologias
Oracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPSmugMug FlickrIBM Cognos ImpromptuMicroStrategyIBM Power Systems softwareInventory management systemsOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsSAP BusinessObjects Crystal ReportsAccounting softwareInfor ERP SyteLineCost estimating softwareDatabase reporting softwareCost accounting softwareXactware XactimateCPR Visual EstimatorQSM SLIM SuiteSage 100 ContractorConstruction Management Software ProEstWinEstimator WinEstCPR International GeneralCOST EstimatorAssured Software JPPChoice Job CostGalorath SEER-SEMIBM CostimaterResources Calculations Incorporated SoftCostSoftstar Costar COCOMO IISoftware AG enterprise softwareDexter + Cheney Spectrum Construction SoftwareFinancial analysis software
Principais características que você precisa
Confiabilidade Cooperação Reconhecimento Variedade Integridade Preocupação com os outros Autocontrole Adaptabilidade/Flexibilidade Conquista Orientação social Tolerância ao stress Independência Conquista/Esforço Liderança Pensamento analítico Inovação
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Responsável de compras de guarda-roupa e adereços: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais as qualificações ou experiência mais valorizadas para um Responsável de compras de guarda-roupa e adereços?
Embora não existam certificações específicas obrigatórias, experiência prévia em produção audiovisual, design de moda, história da arte ou áreas relacionadas é altamente valorizada. Um bom conhecimento de tecidos, estilos de vestuário e adereços de diferentes épocas é essencial, assim como habilidades de negociação e gestão de orçamentos.
Como é o dia a dia de um Responsável de compras de guarda-roupa e adereços numa produção?
O dia a dia pode variar significativamente dependendo da fase da produção. Pode envolver desde a pesquisa intensiva de itens em lojas, mercados de antiguidades ou online, até a gestão da logística de entrega e armazenamento dos adereços no set de filmagem, e a resolução de imprevistos que possam surgir.
É comum trabalhar como Responsável de compras de guarda-roupa e adereços como freelancer?
Sim, é bastante comum. Embora muitas produções contratem um Responsável de compras de guarda-roupa e adereços em regime de emprego, o trabalho como freelancer também é frequente, especialmente em projetos de menor escala ou em produções que necessitam de um especialista para um período específico.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados