Inteligência profissional

Coreógrafo/Coreógrafa

Fatos-chave

Transforme ideias em movimento! Como Coreógrafo/Coreógrafa, você dá vida a narrativas através da dança, criando sequências expressivas e inspiradoras para diversas produções.

Resumo

O dia a dia de um(a) Coreógrafo/Coreógrafa envolve a criação de sequências de movimentos, definindo gestos, formas e a combinação de ambos para comunicar uma ideia ou história. Frequentemente, trabalha em colaboração com diretores, designers e outros profissionais criativos, adaptando a coreografia ao estilo e contexto da produção. Além da criação, o(a) coreógrafo/coreógrafa pode supervisionar ensaios, orientar artistas e atuar como coach de movimentos para atores, garantindo a execução precisa e expressiva da coreografia.

Principais Responsabilidades:
  • • Criar e desenvolver sequências de movimentos originais e inovadoras.
  • • Adaptar coreografias a diferentes estilos musicais e narrativas.
  • • Dirigir e supervisionar ensaios com bailarinos, atores e outros artistas.
55%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 32% Exposição à IA
Iniciar avaliação de DNA de carreira
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Especialistas em assuntos jurídicos, sociais, artísticos e culturais — 186 profissões, incluindo esta.

3 de 8 com escassez202517 de 30 em crescimento2.7Mvagas até 2035

Com escassez: Germany, Italy, Spain.

Escassez mais prolongada: Italy, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

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Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemVariedade?

Você gosta de tarefas que exigemInovação?

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NexFuture™

Perspectiva futura para Coreógrafo/Coreógrafa

The outlook for Coreógrafo/Coreógrafa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoCoreógrafo/Coreógrafapoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 15 anos (por volta de 2041) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~55%
Resiliência
Risco de automação
EXP~35%
Vantagem humana
MOAT~55%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2046
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 55% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • trabalhar com respeito pela própria segurança
  • garantir a longevidade da coreografia
  • trabalhar com uma ampla variedade de personalidades
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em valores artísticos e históricos e direito da propriedade intelectual. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 26% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo
  • compreender a linguagem física de um espetáculo ao vivo
  • conceber movimentos aéreos
Automatizar 32% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 26%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 3%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Artes, entretenimento e design

Dia na vida

Um dia típico comoCoreógrafo/Coreógrafa

09
09:00 · Manhã
desenvolver uma linguagem coreográfica
Desenvolver movimentos através da definição de parâmetros físicos e do recurso a competências de improvisação. Assegurar que os bailarinos e os artistas intérpretes compreendem plenamente os elementos coreográficos selecionados. Tirar o máximo partido das qualidades únicas de cada artista intérprete. Desenvolver um vocabulário baseado nas instruções e na utilização de movimentos codificados. Criar um vocabulário com base em sinais gestuais, improvisações, parâmetros criativos e constrangimentos de produção.
10
10:30 · Meio da manhã
desenvolver uma obra coreográfica
Recorrer à imaginação para desenvolver uma nova obra coreográfica. Identificar uma ou várias ideias essenciais e desenvolvê-las. Gerar conteúdos artísticos e criar sequências de movimentos. Coordenar as componentes da obra e finalizá-la.
12
12:00 · Meio-dia
garantir a longevidade da coreografia
Atualizar um trabalho para remontagem ou para mudança do trabalho de um local para outro. Assegurar a realização de uma gravação de vídeo, o respeito pela integridade do trabalho e a preservação dos elementos associados ao trabalho.
14
14:00 · Tarde
assegurar condições de trabalho seguras nas artes do espetáculo
Verificar os aspetos técnicos do seu espaço de trabalho, guarda-roupa, adereços, etc. Eliminar os potenciais riscos do seu espaço de trabalho ou referentes à sua atuação. Intervir ativamente em caso de acidente ou doença.
15
15:30 · Final de tarde
compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo
Identificar a estrutura coreográfica de um espetáculo ao vivo. Estar atento a sequências, secções, partes e estrutura rítmica.
17
17:00 · Conclusão
compreender a dimensão conceptual de um espetáculo ao vivo
Identificar as principais ideias de uma obra performativa ao vivo através da análise de sequências coreográficas e centrando a análise em diferentes componentes da obra. Detetar referências de natureza literária, visual, filosófica ou científica.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Chorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceFormsEmail softwareFacebookMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSalesforce softwareSalesforce VisualforceSocial media sitesWeb browser softwareWord processing softwareYouTube
Áreas de conhecimento
  • valores artísticos e históricos

    Os valores históricos e artísticos implícitos em exemplos no ramo da arte correspondente.

Habilidades intersetoriais
  • direito da propriedade intelectual
  • legislação laboral
Habilidades essenciais
criar desenhos ou manifestações artísticos
  • compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo

    Identificar a estrutura coreográfica de um espetáculo ao vivo. Estar atento a sequências, secções, partes e estrutura rítmica.

  • compreender a linguagem física de um espetáculo ao vivo

    Decifrar o significado dos movimentos em várias sequências coreográficas e interpretar a linguagem corporal utilizada.

  • conceber movimentos aéreos

    Conceber movimentos aéreos para artistas num espetáculo ao vivo.

  • criar novas sequências de luta

    Observar os participantes em grupos ou individualmente para identificar o seu potencial. Criar novos movimentos adaptados para tirar pleno partido do potencial dos participantes.

  • desenvolver um esquema artístico

    Desenvolver um esquema específico para a investigação, criação e conclusão do trabalho artístico.

  • compreender a dimensão emocional de um espetáculo

    Identificar os aspetos específicos de um elenco e as emoções que resultam das transformações físicas dos artistas. Percecionar a carga emocional de sequências coreográficas, a disposição de elementos, na utilização do espaço. Identificar a curva emocional.

liderar e motivar
  • ser um exemplo a seguir na animação artística

    Assumir a responsabilidade pelo seu bem-estar físico e emocional como um modelo a seguir pelo seu grupo. Cuidar do bem-estar dos seus participantes enquanto os lidera numa sessão de dança.

  • criar um ambiente de trabalho em que os intervenientes possam desenvolver o seu potencial

    Assegurar que os intervenientes sejam bem preparados e orientados em cada sessão de trabalho. Solicitar aos intervenientes a sua opinião sobre as sessões de trabalho e tê-la em consideração.

desempenhar atividades artísticas ou culturais
  • garantir a longevidade da coreografia

    Atualizar um trabalho para remontagem ou para mudança do trabalho de um local para outro. Assegurar a realização de uma gravação de vídeo, o respeito pela integridade do trabalho e a preservação dos elementos associados ao trabalho.

criar e desenvolver equipas
  • reunir uma equipa artística

    Reunir uma equipa artística, depois de identificar as necessidades, procurar candidatos, realizar entrevistas e definir as condições do projeto.

monitorizar os desenvolvimentos no domínio de especialização
  • monitorizar desenvolvimentos do meio artístico

    Monitorizar eventos, tendências e outros desenvolvimentos do meio artístico. Ler as publicações mais recentes sobre arte, a fim de desenvolver ideias e acompanhar as atividades relevantes do mundo das artes.

colaborar com outros para identificar necessidades
  • identificar as necessidades dos intervenientes

    Identificar as necessidades dos intervenientes, tendo em conta os pontos fortes e as debilidades de cada interveniente, e as necessidades específicas para cada papel. Ter em conta a saúde e a segurança dos intervenientes.

monitorizar a proteção ou segurança
  • assegurar condições de trabalho seguras nas artes do espetáculo

    Verificar os aspetos técnicos do seu espaço de trabalho, guarda-roupa, adereços, etc. Eliminar os potenciais riscos do seu espaço de trabalho ou referentes à sua atuação. Intervir ativamente em caso de acidente ou doença.

afetar e controlar recursos físicos
  • ensaiar movimentos aéreos dos artistas

    Ajudar o artista a ensaiar os seus movimentos aéreos utilizando o equipamento adequado.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Variedade Inovação Confiabilidade Reconhecimento Liderança Tolerância ao stress Conquista/Esforço Cooperação Conquista Adaptabilidade/Flexibilidade Preocupação com os outros Autocontrole Integridade Orientação social Independência Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são os estilos de trabalho mais comuns para um(a) Coreógrafo/Coreógrafa?
Embora seja mais comum trabalhar como empregado(a) em companhias de dança, teatros ou produções audiovisuais, também é frequente atuar como freelancer, aceitando projetos pontuais em diversas áreas, como publicidade, eventos e produções independentes.
Como as características pessoais e profissionais influenciam o sucesso na área?
A criatividade, a capacidade de comunicação e a atenção aos detalhes são essenciais. Além disso, a resiliência para lidar com feedback e prazos apertados, a organização para gerenciar ensaios e a paixão pela dança são qualidades importantes para se destacar.
Quais são as habilidades de trabalho que são valorizadas em um(a) Coreógrafo/Coreógrafa?
A capacidade de trabalhar de forma independente (1.C.1.b), de manter a calma sob pressão (1.C.7.a), de ser detalhista (1.C.5.a), de ser organizado(a) (1.C.5.b) e de ser flexível para se adaptar a diferentes estilos e demandas (1.C.2.b) são altamente valorizadas.
Coreógrafo/Coreógrafa — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 5 dos 8 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Grécia, Finlândia, Letônia e mais 1. 3 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Coreógrafo/Coreógrafa — quanto se ganha nos Estados Unidos?
55 600 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 33 640 a 173 100 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.