Inteligência profissional

Coreógrafo/Coreógrafa

Fatos-chave

Os coreógrafos criam sequências de movimentos nas quais são especificados o gesto, a forma ou ambos. Alguns coreógrafos assumem também o papel de coordenação, ensino e ensaio de artistas na produção da coreografia. Podem também ser coaches de movimentos para os atores.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Áustria e 7 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Artes, entretenimento e design
Educação
Licenciatura ou equivalente
55%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 32% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Especialistas em assuntos jurídicos, sociais, artísticos e culturais — 186 profissões, incluindo esta.

3 de 8 com escassez202517 de 30 em crescimento2.7Mvagas até 2035

Com escassez: Alemanha, Espanha, Itália.

Escassez mais prolongada: Itália, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Não comunicado — −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Não comunicado — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Não comunicado — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Coreógrafo/Coreógrafa

The outlook for Coreógrafo/Coreógrafa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Coreógrafo/Coreógrafa poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 15 anos (por volta de 2041) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~55%
Resiliência
Risco de automação
EXP~35%
Vantagem humana
MOAT~55%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2046
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

55% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • trabalhar com respeito pela própria segurança
  • garantir a longevidade da coreografia
  • trabalhar com uma ampla variedade de personalidades
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em valores artísticos e históricos e direito da propriedade intelectual. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
26% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo
  • compreender a linguagem física de um espetáculo ao vivo
  • conceber movimentos aéreos
32% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 26%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 3%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Artes, entretenimento e design

Dia na vida

Um dia típico como Coreógrafo/Coreógrafa

09
09:00 · Manhã
desenvolver uma linguagem coreográfica
Desenvolver movimentos através da definição de parâmetros físicos e do recurso a competências de improvisação. Assegurar que os bailarinos e os artistas intérpretes compreendem plenamente os elementos coreográficos selecionados. Tirar o máximo partido das qualidades únicas de cada artista intérprete. Desenvolver um vocabulário baseado nas instruções e na utilização de movimentos codificados. Criar um vocabulário com base em sinais gestuais, improvisações, parâmetros criativos e constrangimentos de produção.
10
10:30 · Meio da manhã
desenvolver uma obra coreográfica
Recorrer à imaginação para desenvolver uma nova obra coreográfica. Identificar uma ou várias ideias essenciais e desenvolvê-las. Gerar conteúdos artísticos e criar sequências de movimentos. Coordenar as componentes da obra e finalizá-la.
12
12:00 · Meio-dia
garantir a longevidade da coreografia
Atualizar um trabalho para remontagem ou para mudança do trabalho de um local para outro. Assegurar a realização de uma gravação de vídeo, o respeito pela integridade do trabalho e a preservação dos elementos associados ao trabalho.
14
14:00 · Tarde
assegurar condições de trabalho seguras nas artes do espetáculo
Verificar os aspetos técnicos do seu espaço de trabalho, guarda-roupa, adereços, etc. Eliminar os potenciais riscos do seu espaço de trabalho ou referentes à sua atuação. Intervir ativamente em caso de acidente ou doença.
15
15:30 · Final de tarde
compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo
Identificar a estrutura coreográfica de um espetáculo ao vivo. Estar atento a sequências, secções, partes e estrutura rítmica.
17
17:00 · Conclusão
compreender a dimensão conceptual de um espetáculo ao vivo
Identificar as principais ideias de uma obra performativa ao vivo através da análise de sequências coreográficas e centrando a análise em diferentes componentes da obra. Detetar referências de natureza literária, visual, filosófica ou científica.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
criar desenhos ou manifestações artísticos
  • compreender a arquitetura de um espetáculo ao vivo

    Identificar a estrutura coreográfica de um espetáculo ao vivo. Estar atento a sequências, secções, partes e estrutura rítmica.

  • compreender a linguagem física de um espetáculo ao vivo

    Decifrar o significado dos movimentos em várias sequências coreográficas e interpretar a linguagem corporal utilizada.

  • conceber movimentos aéreos

    Conceber movimentos aéreos para artistas num espetáculo ao vivo.

  • criar novas sequências de luta

    Observar os participantes em grupos ou individualmente para identificar o seu potencial. Criar novos movimentos adaptados para tirar pleno partido do potencial dos participantes.

  • desenvolver um esquema artístico

    Desenvolver um esquema específico para a investigação, criação e conclusão do trabalho artístico.

  • compreender a dimensão emocional de um espetáculo

    Identificar os aspetos específicos de um elenco e as emoções que resultam das transformações físicas dos artistas. Percecionar a carga emocional de sequências coreográficas, a disposição de elementos, na utilização do espaço. Identificar a curva emocional.

  • desenvolver a linguagem física

    Analisar e melhorar os movimentos coreográficos e a linguagem física, seguindo as instruções do coreógrafo, do diretor de cena, etc.

  • descrever experiências artísticas

    Ter em conta outras áreas de especialização ou experiências e identificar elementos relevantes para a sua abordagem artística.

  • criar material coreográfico

    Criar movimentos, sequências ou secções coreográficas e ligações entre as mesmas.

  • desenvolver uma linguagem coreográfica

    Desenvolver movimentos através da definição de parâmetros físicos e do recurso a competências de improvisação. Assegurar que os bailarinos e os artistas intérpretes compreendem plenamente os elementos coreográficos selecionados. Tirar o máximo partido das qualidades únicas de cada artista intérprete. Desenvolver um vocabulário baseado nas instruções e na utilização de movimentos codificados. Criar um vocabulário com base em sinais gestuais, improvisações, parâmetros criativos e constrangimentos de produção.

  • desenvolver movimentos codificados

    Identificar os movimentos codificados a utilizar. Utilizar e demonstrar movimentos codificados aos artistas intérpretes.

  • definir uma abordagem artística

    Definir a sua própria abordagem artística, analisando o seu trabalho anterior e os seus conhecimentos especializados, identificando as componentes da sua imagem criativa e partindo destas explorações para descrever a sua visão artística.

  • desenvolver uma obra coreográfica

    Recorrer à imaginação para desenvolver uma nova obra coreográfica. Identificar uma ou várias ideias essenciais e desenvolvê-las. Gerar conteúdos artísticos e criar sequências de movimentos. Coordenar as componentes da obra e finalizá-la.

  • compreender a dimensão conceptual de um espetáculo ao vivo

    Identificar as principais ideias de uma obra performativa ao vivo através da análise de sequências coreográficas e centrando a análise em diferentes componentes da obra. Detetar referências de natureza literária, visual, filosófica ou científica.

  • desenvolver a linguagem coreográfica proposta

    Ensaiar e desenvolver os conceitos artísticos, coreográficos, dramáticos e interativos, a fim de os incorporar no espetáculo artístico.

liderar e motivar
  • ser um exemplo a seguir na animação artística

    Assumir a responsabilidade pelo seu bem-estar físico e emocional como um modelo a seguir pelo seu grupo. Cuidar do bem-estar dos seus participantes enquanto os lidera numa sessão de dança.

  • criar um ambiente de trabalho em que os intervenientes possam desenvolver o seu potencial

    Assegurar que os intervenientes sejam bem preparados e orientados em cada sessão de trabalho. Solicitar aos intervenientes a sua opinião sobre as sessões de trabalho e tê-la em consideração.

desempenhar atividades artísticas ou culturais
  • garantir a longevidade da coreografia

    Atualizar um trabalho para remontagem ou para mudança do trabalho de um local para outro. Assegurar a realização de uma gravação de vídeo, o respeito pela integridade do trabalho e a preservação dos elementos associados ao trabalho.

criar e desenvolver equipas
  • reunir uma equipa artística

    Reunir uma equipa artística, depois de identificar as necessidades, procurar candidatos, realizar entrevistas e definir as condições do projeto.

monitorizar os desenvolvimentos no domínio de especialização
  • monitorizar desenvolvimentos do meio artístico

    Monitorizar eventos, tendências e outros desenvolvimentos do meio artístico. Ler as publicações mais recentes sobre arte, a fim de desenvolver ideias e acompanhar as atividades relevantes do mundo das artes.

colaborar com outros para identificar necessidades
  • identificar as necessidades dos intervenientes

    Identificar as necessidades dos intervenientes, tendo em conta os pontos fortes e as debilidades de cada interveniente, e as necessidades específicas para cada papel. Ter em conta a saúde e a segurança dos intervenientes.

monitorizar a proteção ou segurança
  • assegurar condições de trabalho seguras nas artes do espetáculo

    Verificar os aspetos técnicos do seu espaço de trabalho, guarda-roupa, adereços, etc. Eliminar os potenciais riscos do seu espaço de trabalho ou referentes à sua atuação. Intervir ativamente em caso de acidente ou doença.

afetar e controlar recursos físicos
  • ensaiar movimentos aéreos dos artistas

    Ajudar o artista a ensaiar os seus movimentos aéreos utilizando o equipamento adequado.

desenvolver programas educativos
  • gerir o desenvolvimento profissional pessoal

    Assumir a responsabilidade pela aprendizagem ao longo da vida e pelo desenvolvimento profissional contínuo. Participar em programas de aprendizagem para adquirir e aperfeiçoar competências profissionais. Identificar os domínios prioritários para o desenvolvimento profissional, com base numa reflexão sobre práticas próprias e através do contacto com os seus pares e as partes interessadas.

garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • trabalhar com respeito pela própria segurança

    Aplicar as regras de segurança em conformidade com a formação e as instruções e com base numa boa compreensão das medidas de prevenção e dos riscos para a sua saúde e segurança pessoais.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • valores artísticos e históricos

    Os valores históricos e artísticos implícitos em exemplos no ramo da arte correspondente.

Habilidades intersetoriais
  • direito da propriedade intelectual
  • legislação laboral
Software e tecnologias
FacebookSalesforce softwareYouTubeSocial media sitesSalesforce VisualforceChorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceForms
Principais características que você precisa
Variedade Inovação Confiabilidade Reconhecimento Liderança Tolerância ao stress Conquista/Esforço Cooperação Conquista Adaptabilidade/Flexibilidade Preocupação com os outros Autocontrole Integridade Orientação social Independência Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Coreógrafo: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Licenciatura ou equivalente

Onde estudar

338 programas em 23 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 57 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são os estilos de trabalho mais comuns para um(a) Coreógrafo/Coreógrafa?
Embora seja mais comum trabalhar como empregado(a) em companhias de dança, teatros ou produções audiovisuais, também é frequente atuar como freelancer, aceitando projetos pontuais em diversas áreas, como publicidade, eventos e produções independentes.
Como as características pessoais e profissionais influenciam o sucesso na área?
A criatividade, a capacidade de comunicação e a atenção aos detalhes são essenciais. Além disso, a resiliência para lidar com feedback e prazos apertados, a organização para gerenciar ensaios e a paixão pela dança são qualidades importantes para se destacar.
Quais são as habilidades de trabalho que são valorizadas em um(a) Coreógrafo/Coreógrafa?
A capacidade de trabalhar de forma independente (1.C.1.b), de manter a calma sob pressão (1.C.7.a), de ser detalhista (1.C.5.a), de ser organizado(a) (1.C.5.b) e de ser flexível para se adaptar a diferentes estilos e demandas (1.C.2.b) são altamente valorizadas.
Coreógrafo/Coreógrafa — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 5 dos 8 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Grécia, Finlândia, Letônia e mais 1. 3 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Coreógrafo/Coreógrafa — quanto se ganha nos Estados Unidos?
55 600 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 33 640 a 173 100 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados