Inteligência profissional

Consultor de viagens/Consultora de viagens

Instantâneo

Transforme a paixão por viagens em uma carreira gratificante! Como Consultor de viagens/Consultora de viagens, você ajuda pessoas a planejar e realizar suas viagens dos sonhos, oferecendo soluções personalizadas e um atendimento excepcional.

Resumo

O Consultor de viagens/Consultora de viagens é um profissional que oferece informações detalhadas e consultoria especializada sobre diversas opções de viagens, desde pacotes turísticos e voos até hospedagem e atividades. O dia a dia envolve pesquisar as melhores ofertas, criar roteiros personalizados de acordo com as necessidades e preferências dos clientes, realizar reservas e garantir que todos os detalhes da viagem sejam organizados com eficiência. Este profissional também pode oferecer serviços adicionais, como seguros de viagem e aluguel de carros.

Principais responsabilidades:
  • • Pesquisar e comparar preços de voos, hotéis, passeios e outros serviços de viagem.
  • • Criar roteiros de viagem personalizados, considerando o orçamento, interesses e necessidades do cliente.
  • • Realizar reservas de voos, hotéis, aluguel de carros e outras atividades.
59%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 27% Exposição à IA
Iniciar avaliação de DNA de carreira
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoAmbos comunicadosComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Empregados de atendimento ao público — 37 profissões, incluindo esta.

5 de 18 com escassez202510 de 27 em crescimento1.3Mvagas até 2035

Com escassez: Belgium, Greece, Italy, Netherlands e mais 1.

Escassez mais prolongada: Belgium, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

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Verificação de ajuste rápido

Consultor de viagens/Consultora de viagenscaberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemReconhecimento?

Você gosta de tarefas que exigemIntegridade?

Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?

NexFuture™

Perspectiva futura para Consultor de viagens/Consultora de viagens

The outlook for Consultor de viagens/Consultora de viagens reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoConsultor de viagens/Consultora de viagenspoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 16 anos (por volta de 2042) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~60%
Resiliência
Risco de automação
EXP~30%
Vantagem humana
MOAT~60%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2047
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 59% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • garantir a satisfação dos clientes
  • fornecer informações turísticas
  • lidar com as reclamações dos clientes
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em áreas geográficas relevantes para o turismo e ecoturismo. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 13% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • utilizar plataformas de ciberturismo
  • utilizar software de gestão das relações com os clientes
  • medir a sustentabilidade das atividades turísticas
Automatizar 27% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação
  • processar as reservas
  • manter registos dos clientes
  • utilizar o sistema de distribuição global
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 13%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 13%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Hospitalidade, eventos e turismo

Dia na vida

Um dia típico comoConsultor de viagens/Consultora de viagens

09
09:00 · Manhã
personalizar pacotes de viagens
Criar e apresentar pacotes de viagens personalizados para clientes.
10
10:30 · Meio da manhã
construir uma rede de fornecedores no setor do turismo
Criar uma rede alargada de fornecedores no setor do turismo.
12
12:00 · Meio-dia
determinar as necessidades dos clientes
Utilizar perguntas adequadas e ouvir ativamente, a fim de identificar as expectativas, os desejos e as necessidades dos clientes, de acordo com os produtos e serviços.
14
14:00 · Tarde
educar sobre turismo sustentável
Desenvolver programas e recursos educativos para indivíduos ou grupos guiados, com o objetivo de informar sobre turismo sustentável e o impacto da interação humana no ambiente, na cultura local e no património natural. Educar os viajantes sobre como podem ter um impacto positivo e sensibilizá-los para as questões ambientais.
15
15:30 · Final de tarde
fornecer informações turísticas
Fornecer aos clientes informações pertinentes sobre locais e eventos históricos e culturais, transmitindo estas informações de forma divertida e informativa.
17
17:00 · Conclusão
garantir a satisfação dos clientes
Lidar com as expectativas dos clientes de forma profissional, antecipando e atendendo às suas necessidades e desejos. Fornecer um serviço ao cliente flexível para garantir a satisfação e fidelização dos clientes.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Amadeus CRSApollo Reservation SystemColibripms Software ColibriDataSwellGalor Travel BoosterGlobal distribution system GDS softwareGlobekey AgentkeyIllusions Online Illusions OnDemandIMS Travel Agent Reservation Software SystemIntuit QuickBooksMGHworld Travel AgentsMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOrbitz Worldwide Orbitz for AgentsRezdy booking softwareRezgo online booking software
Áreas de conhecimento
  • áreas geográficas relevantes para o turismo

    O campo da geografia do turismo na Europa, bem como no resto do mundo, a fim de destacar áreas de turismo e atrações relevantes.

  • ecoturismo

    A prática de viajar de forma sustentável para zonas naturais que preserva e apoia o ambiente local, promovendo a compreensão ambiental e cultural. Geralmente, envolve a observação da vida selvagem natural em ambientes naturais exóticos.

  • tecnologias de self-service no turismo

    A aplicação de tecnologias de self-service no setor do turismo - reservas em linha, check-in em self-service em hotéis e companhias aéreas - permitindo aos clientes efetuar e completar eles próprios as reservas recorrendo a ferramentas digitais.

Habilidades intersetoriais
  • realidade aumentada
  • realidade virtual
Habilidades essenciais
promover produtos, serviços ou programas
  • publicitar seguros de viagem

    Promover e vender seguros destinados a cobrir despesas médicas, o incumprimento financeiro dos prestadores de serviços de viagem e outras perdas incorridas no decurso de uma viagem, quer no próprio país quer a nível internacional.

  • criar itinerários turísticos personalizados

    Criar itinerários personalizados, tendo em conta as necessidades e preferências específicas dos clientes.

  • personalizar pacotes de viagens

    Criar e apresentar pacotes de viagens personalizados para clientes.

  • assegurar o serviço de apoio ao cliente

    Manter um elevado nível de serviço de apoio ao cliente e assegurar que esse serviço é sempre executado de forma profissional. Ajudar os clientes ou os participantes a sentirem-se à vontade e dar resposta a requisitos especiais.

vender produtos ou serviços
  • aumentar as vendas de produtos

    Persuadir os clientes a comprar mais produtos ou produtos mais caros.

  • vender pacotes turísticos

    Vender serviços e pacotes turísticos em nome do operador turístico e gerir o transporte e o alojamento.

desenvolver relações ou redes profissionais
  • manter relações com os fornecedores

    Desenvolver uma relação duradoura e importante com os fornecedores e os prestadores de serviços, a fim de estabelecer uma colaboração, cooperação e negociação de contratos positiva, proveitosa e duradoura.

  • construir uma rede de fornecedores no setor do turismo

    Criar uma rede alargada de fornecedores no setor do turismo.

utilizar ferramentas digitais para colaboração e produtividade
  • utilizar plataformas de ciberturismo

    Utilizar plataformas digitais para promover e partilhar informações e conteúdos digitais sobre um estabelecimento ou serviços de hotelaria. Analisar e gerir os comentários dirigidos à organização para garantir a satisfação dos clientes.

  • utilizar software de gestão das relações com os clientes

    Utilizar software especializado para gerir as interações da empresa com os clientes atuais e futuros. Organizar, automatizar e sincronizar as operações de vendas, de marketing, de serviço ao cliente e de apoio técnico, a fim de aumentar as vendas direcionadas.

prestar assistência geral a pessoas
  • garantir a satisfação dos clientes

    Lidar com as expectativas dos clientes de forma profissional, antecipando e atendendo às suas necessidades e desejos. Fornecer um serviço ao cliente flexível para garantir a satisfação e fidelização dos clientes.

aceder a dados digitais e analisá-los
  • utilizar o sistema de distribuição global

    Utilizar um sistema informático de reservas ou um sistema de distribuição global para reservar transportes e acomodações.

dirigir atividades operacionais
  • supervisionar preparativos para viagens

    Assegurar que os preparativos da viagem decorrem de acordo com o plano, bem como garantir serviços eficazes, alojamento e refeições satisfatórios.

responder a queixas
  • lidar com as reclamações dos clientes

    Administrar queixas e reações negativas dos clientes, a fim de dar resposta a preocupações e, se for caso disso, providenciar uma recuperação rápida dos serviços.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Reconhecimento Integridade Confiabilidade Autocontrole Conquista/Esforço Cooperação Conquista Variedade Tolerância ao stress Pensamento analítico Adaptabilidade/Flexibilidade Independência Preocupação com os outros Liderança Orientação social Inovação
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

OndeConsultor de viagens/Consultora de viagensse encaixa?

Este papel
Consultor de viagens/Consultora de viagens Este papel

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades são essenciais para ser um Consultor de viagens?
Além de um profundo conhecimento sobre destinos e serviços de viagem, é fundamental ter excelentes habilidades de comunicação, organização, negociação e atendimento ao cliente. A capacidade de resolver problemas rapidamente e trabalhar sob pressão também é muito importante.
Como posso me manter atualizado sobre as últimas tendências do mercado de viagens?
Participe de workshops, feiras de turismo e eventos do setor. Acompanhe blogs, revistas e sites especializados em viagens. Além disso, mantenha contato com outros profissionais da área e esteja sempre aberto a aprender novas tecnologias e ferramentas.
É possível trabalhar como Consultor de viagens de forma autônoma?
Sim, é comum encontrar Consultores de viagens trabalhando como freelancers, oferecendo seus serviços para agências de viagens ou diretamente para clientes. A maioria das empresas, no entanto, contratam Consultores de viagens em regime de emprego, oferecendo estabilidade e benefícios.
Consultor De Viagens/Consultora De Viagens — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 13 dos 18 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Bulgária, Tchéquia, Espanha e mais 9. 5 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Consultor De Viagens/Consultora De Viagens — quanto se ganha nos Estados Unidos?
48 450 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 22 650 a 63 400 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.