Consultor de viagens/Consultora de viagens
Instantâneo
Transforme a paixão por viagens em uma carreira gratificante! Como Consultor de viagens/Consultora de viagens, você ajuda pessoas a planejar e realizar suas viagens dos sonhos, oferecendo soluções personalizadas e um atendimento excepcional.
O Consultor de viagens/Consultora de viagens é um profissional que oferece informações detalhadas e consultoria especializada sobre diversas opções de viagens, desde pacotes turísticos e voos até hospedagem e atividades. O dia a dia envolve pesquisar as melhores ofertas, criar roteiros personalizados de acordo com as necessidades e preferências dos clientes, realizar reservas e garantir que todos os detalhes da viagem sejam organizados com eficiência. Este profissional também pode oferecer serviços adicionais, como seguros de viagem e aluguel de carros.
- • Pesquisar e comparar preços de voos, hotéis, passeios e outros serviços de viagem.
- • Criar roteiros de viagem personalizados, considerando o orçamento, interesses e necessidades do cliente.
- • Realizar reservas de voos, hotéis, aluguel de carros e outras atividades.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Empregados de atendimento ao público — 37 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Belgium, Greece, Italy, Netherlands e mais 1.
Escassez mais prolongada: Belgium, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorar mais
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Consultor de viagens/Consultora de viagenscaberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigemReconhecimento?
Você gosta de tarefas que exigemIntegridade?
Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?
Perspectiva futura para Consultor de viagens/Consultora de viagens
The outlook for Consultor de viagens/Consultora de viagens reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
ComoConsultor de viagens/Consultora de viagenspoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
ComoConsultor de viagens/Consultora de viagenspoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- garantir a satisfação dos clientes
- fornecer informações turísticas
- lidar com as reclamações dos clientes
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- utilizar plataformas de ciberturismo
- utilizar software de gestão das relações com os clientes
- medir a sustentabilidade das atividades turísticas
Tarefas mais expostas à automação
- processar as reservas
- manter registos dos clientes
- utilizar o sistema de distribuição global
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Hospitalidade, eventos e turismo
Um dia típico comoConsultor de viagens/Consultora de viagens
09 09:00 · Manhã personalizar pacotes de viagens
10 10:30 · Meio da manhã construir uma rede de fornecedores no setor do turismo
12 12:00 · Meio-dia determinar as necessidades dos clientes
14 14:00 · Tarde educar sobre turismo sustentável
15 15:30 · Final de tarde fornecer informações turísticas
17 17:00 · Conclusão garantir a satisfação dos clientes
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
-
áreas geográficas relevantes para o turismo
O campo da geografia do turismo na Europa, bem como no resto do mundo, a fim de destacar áreas de turismo e atrações relevantes.
-
ecoturismo
A prática de viajar de forma sustentável para zonas naturais que preserva e apoia o ambiente local, promovendo a compreensão ambiental e cultural. Geralmente, envolve a observação da vida selvagem natural em ambientes naturais exóticos.
-
tecnologias de self-service no turismo
A aplicação de tecnologias de self-service no setor do turismo - reservas em linha, check-in em self-service em hotéis e companhias aéreas - permitindo aos clientes efetuar e completar eles próprios as reservas recorrendo a ferramentas digitais.
- realidade aumentada
- realidade virtual
-
publicitar seguros de viagem
Promover e vender seguros destinados a cobrir despesas médicas, o incumprimento financeiro dos prestadores de serviços de viagem e outras perdas incorridas no decurso de uma viagem, quer no próprio país quer a nível internacional.
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criar itinerários turísticos personalizados
Criar itinerários personalizados, tendo em conta as necessidades e preferências específicas dos clientes.
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personalizar pacotes de viagens
Criar e apresentar pacotes de viagens personalizados para clientes.
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assegurar o serviço de apoio ao cliente
Manter um elevado nível de serviço de apoio ao cliente e assegurar que esse serviço é sempre executado de forma profissional. Ajudar os clientes ou os participantes a sentirem-se à vontade e dar resposta a requisitos especiais.
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aumentar as vendas de produtos
Persuadir os clientes a comprar mais produtos ou produtos mais caros.
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vender pacotes turísticos
Vender serviços e pacotes turísticos em nome do operador turístico e gerir o transporte e o alojamento.
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manter relações com os fornecedores
Desenvolver uma relação duradoura e importante com os fornecedores e os prestadores de serviços, a fim de estabelecer uma colaboração, cooperação e negociação de contratos positiva, proveitosa e duradoura.
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construir uma rede de fornecedores no setor do turismo
Criar uma rede alargada de fornecedores no setor do turismo.
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utilizar plataformas de ciberturismo
Utilizar plataformas digitais para promover e partilhar informações e conteúdos digitais sobre um estabelecimento ou serviços de hotelaria. Analisar e gerir os comentários dirigidos à organização para garantir a satisfação dos clientes.
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utilizar software de gestão das relações com os clientes
Utilizar software especializado para gerir as interações da empresa com os clientes atuais e futuros. Organizar, automatizar e sincronizar as operações de vendas, de marketing, de serviço ao cliente e de apoio técnico, a fim de aumentar as vendas direcionadas.
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garantir a satisfação dos clientes
Lidar com as expectativas dos clientes de forma profissional, antecipando e atendendo às suas necessidades e desejos. Fornecer um serviço ao cliente flexível para garantir a satisfação e fidelização dos clientes.
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utilizar o sistema de distribuição global
Utilizar um sistema informático de reservas ou um sistema de distribuição global para reservar transportes e acomodações.
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supervisionar preparativos para viagens
Assegurar que os preparativos da viagem decorrem de acordo com o plano, bem como garantir serviços eficazes, alojamento e refeições satisfatórios.
-
lidar com as reclamações dos clientes
Administrar queixas e reações negativas dos clientes, a fim de dar resposta a preocupações e, se for caso disso, providenciar uma recuperação rápida dos serviços.
DNA de habilidade
Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver comoConsultor de viagens/Consultora de viagensse alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularCaminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
OndeConsultor de viagens/Consultora de viagensse encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Perguntas frequentes
- Quais habilidades são essenciais para ser um Consultor de viagens?
- Além de um profundo conhecimento sobre destinos e serviços de viagem, é fundamental ter excelentes habilidades de comunicação, organização, negociação e atendimento ao cliente. A capacidade de resolver problemas rapidamente e trabalhar sob pressão também é muito importante.
- Como posso me manter atualizado sobre as últimas tendências do mercado de viagens?
- Participe de workshops, feiras de turismo e eventos do setor. Acompanhe blogs, revistas e sites especializados em viagens. Além disso, mantenha contato com outros profissionais da área e esteja sempre aberto a aprender novas tecnologias e ferramentas.
- É possível trabalhar como Consultor de viagens de forma autônoma?
- Sim, é comum encontrar Consultores de viagens trabalhando como freelancers, oferecendo seus serviços para agências de viagens ou diretamente para clientes. A maioria das empresas, no entanto, contratam Consultores de viagens em regime de emprego, oferecendo estabilidade e benefícios.
- Consultor De Viagens/Consultora De Viagens — há escassez na Europa?
- Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 13 dos 18 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Bulgária, Tchéquia, Espanha e mais 9. 5 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
- Consultor De Viagens/Consultora De Viagens — quanto se ganha nos Estados Unidos?
- 48 450 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 22 650 a 63 400 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.