Inteligência profissional

Agente de informação turística

Instantâneo

Os agentes de informação turística prestam informações e aconselhamento aos viajantes sobre as atrações, eventos, viagens e alojamento a nível local.

Resumo

O Agente de informação turística desempenha um papel crucial no setor do turismo, fornecendo informações e aconselhamento aos viajantes sobre uma variedade de tópicos. Suas tarefas diárias envolvem responder a perguntas sobre atrações turísticas, eventos locais, opções de transporte, alojamento e serviços disponíveis. Além disso, auxilia os visitantes a planear as suas viagens, oferecendo sugestões personalizadas e garantindo uma experiência memorável.

Principais Responsabilidades:
  • • Fornecer informações precisas e atualizadas sobre atrações turísticas, eventos, horários de funcionamento e preços.
  • • Aconselhar os visitantes sobre as melhores opções de transporte, alojamento e restaurantes, de acordo com as suas preferências e orçamento.
  • • Auxiliar na resolução de problemas e fornecer apoio aos turistas em situações inesperadas.
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoAmbos comunicadosComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Empregados de atendimento ao público — 37 profissões, incluindo esta.

5 de 18 com escassez202510 de 27 em crescimento1.3Mvagas até 2035

Com escassez: Belgium, Greece, Italy, Netherlands e mais 1.

Escassez mais prolongada: Belgium, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar mais

Encontre o seu percurso profissional e conheça a ciência por trás das nossas recomendações.

Verificação de ajuste rápido

Agente de informação turísticacaberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemReconhecimento?

Você gosta de tarefas que exigemIntegridade?

Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?

NexFuture™

Perspectiva futura para Agente de informação turística

The outlook for Agente de informação turística reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoAgente de informação turísticapoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 16 anos (por volta de 2042) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~60%
Resiliência
Risco de automação
EXP~30%
Vantagem humana
MOAT~65%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2047
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 60% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • cumprir as normas de segurança saúde e higiene e outra legisação relevante no que diz aos alimentos
  • elaborar orçamentos
  • fornecer informações turísticas
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em áreas geográficas relevantes para o turismo e indústria do turismo a nível local e regional. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 14% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • produzir conteúdos para brochuras e folhetos turísticos
  • desenvolver materiais de informação turística
  • falar línguas estrangeiras no setor do turismo
Automatizar 28% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação
  • processar as reservas
  • processar reservas
  • recolher informações turísticas
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 14%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 12%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: set. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Hospitalidade, eventos e turismo

Dia na vida

Um dia típico comoAgente de informação turística

09
09:00 · Manhã
construir uma rede de fornecedores no setor do turismo
Criar uma rede alargada de fornecedores no setor do turismo.
10
10:30 · Meio da manhã
coordenar os esforços das partes interessadas em matéria de promoção de destinos
Coordenar com as partes interessadas, tais como empresários e instituições governamentais, a fim de desenvolver um produto cooperativo ou uma campanha de promoção.
12
12:00 · Meio-dia
dar orientações a convidados
Orientar os convidados em edifícios ou noutras instalações, indicar o caminho para os seus lugares ou locais de apresentação, ajudando-os com qualquer informação adicional que lhes permita chegar ao destino previsto.
14
14:00 · Tarde
demonstrar competências interculturais em serviços de hotelaria e restauração
Compreender, respeitar e desenvolver relações construtivas e positivas com clientes, hóspedes e colaboradores interculturais no domínio da hotelaria e restauração.
15
15:30 · Final de tarde
desenvolver materiais de informação turística
Criar documentos, tais como folhetos, brochuras ou guias municipais, para informar os turistas sobre as atividades locais, culturais, sociais e históricas e os locais de interesse.
17
17:00 · Conclusão
determinar as necessidades dos clientes
Utilizar perguntas adequadas e ouvir ativamente, a fim de identificar as expectativas, os desejos e as necessidades dos clientes, de acordo com os produtos e serviços.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Adobe PhotoshopApple SafariCentaur Systems Centaur Travel Business Management System TBMSEmail softwareFacebookGlobal positioning system GPS softwareIBS Software Services Tour PartnerMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPadletPear DeckRBS GoTour OnlineSmugMug FlickrSoftrip Travel Software SystemTourTech Systems TourTools
Áreas de conhecimento

Habilidades intersetoriais
  • realidade aumentada
  • realidade virtual
Habilidades essenciais
desenvolver relações ou redes profissionais
  • comunicar com clientes

    Responder e comunicar com clientes da maneira mais eficaz e apropriada para permitir o respetivo acesso aos produtos ou serviços desejados, ou a qualquer outra ajuda de que possam necessitar.

  • construir uma rede de fornecedores no setor do turismo

    Criar uma rede alargada de fornecedores no setor do turismo.

  • responder às dúvidas dos clientes

    Responder às perguntas dos clientes sobre os itinerários, as taxas e as reservas, seja pessoalmente, por correio, por correio eletrónico e por telefone.

desenvolver materiais instrutivos ou promocionais
  • produzir conteúdos para brochuras e folhetos turísticos

    Criar conteúdos para brochuras e folhetos turísticos, serviços de viagem e pacotes de ofertas.

  • desenvolver materiais de informação turística

    Criar documentos, tais como folhetos, brochuras ou guias municipais, para informar os turistas sobre as atividades locais, culturais, sociais e históricas e os locais de interesse.

prestar informações ao público e a clientes
  • elaborar orçamentos

    Enviar preços para o cliente pesquisando e calculando tarifas.

  • fornecer informações turísticas

    Fornecer aos clientes informações pertinentes sobre locais e eventos históricos e culturais, transmitindo estas informações de forma divertida e informativa.

introduzir e transformar informações
  • processar as reservas

    Efetuar antecipadamente uma reserva de lugar de acordo com as necessidades do cliente e emitir todos os documentos adequados.

  • processar reservas

    Efetuar as reservas dos clientes de acordo com os seus horários e as suas necessidades, por telefone, por via eletrónica ou pessoalmente.

acompanhar e acolher pessoas
  • prestar assistência aos visitantes

    Ajudar os visitantes respondendo às suas dúvidas ou questões, fornecendo explicações, sugestões e recomendações satisfatórias.

  • dar orientações a convidados

    Orientar os convidados em edifícios ou noutras instalações, indicar o caminho para os seus lugares ou locais de apresentação, ajudando-os com qualquer informação adicional que lhes permita chegar ao destino previsto.

apresentar informações gerais
  • distribuir materiais informativos locais

    Entregar folhetos, mapas e folhetos turísticos aos visitantes com informações e dicas sobre locais, atrações e eventos.

garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • cumprir as normas de segurança saúde e higiene e outra legisação relevante no que diz aos alimentos

    Respeitar a segurança alimentar e higiene ideais durante a preparação, fabrico, processamento, armazenamento, distribuição e entrega de produtos alimentares.

proteger a privacidade e os dados pessoais
  • tratar dados pessoais confidenciais

    Gerir dados pessoais sensíveis sobre os clientes de forma segura e sigilosa.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Reconhecimento Integridade Confiabilidade Autocontrole Conquista/Esforço Cooperação Conquista Variedade Tolerância ao stress Pensamento analítico Adaptabilidade/Flexibilidade Independência Preocupação com os outros Liderança Orientação social Inovação
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Career path

Path to become an Agente de informação turística

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Ensino primário

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Finlândia 2
Matkailualan perustutkinto

Matkailun asiakaspalvelija

Países Baixos 2

Tourism Management (NL/MHBO track, 3 yrs)

DIPLOMA · EQF 6

Programmes only — this list does not include online courses.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades mais importantes para um Agente de informação turística?
Além de um bom conhecimento da região, são importantes a capacidade de comunicação clara e eficaz, a paciência para lidar com diferentes tipos de pessoas, a organização para gerir informações e a proatividade para resolver problemas.
Onde posso trabalhar como Agente de informação turística?
As oportunidades de emprego podem ser encontradas em postos de informação turística municipais, regionais ou nacionais, hotéis, centros de visitantes, aeroportos, estações de comboio e outras organizações ligadas ao turismo.
Preciso de alguma formação específica para ser Agente de informação turística?
Embora não haja uma formação obrigatória, cursos de turismo, hotelaria ou línguas podem ser muito úteis. A experiência em atendimento ao cliente e o conhecimento de idiomas são sempre valorizados.
Agente De Informação Turística — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 12 dos 17 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Bulgária, Tchéquia, Espanha e mais 8. 5 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.