Profil zawodowy

położny/położna

Zrzut ekranu

Zawód położnej/położnego to niezwykle ważna i odpowiedzialna rola, związana z pomocą kobietom w jednym z najważniejszych momentów życia – porodzie. Położna/położny zapewnia kompleksową opiekę, wsparcie i doradztwo, zarówno przed, jak i po narodzinach dziecka.

Podsumowanie

Codzienność położnej/położnego to praca wymagająca empatii, wiedzy i umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych. Obejmuje ona monitorowanie stanu zdrowia matki i dziecka, udzielanie wsparcia emocjonalnego, pomoc podczas porodu, ocenę stanu noworodka oraz edukację rodziców w zakresie opieki nad dzieckiem. Praca ta może odbywać się w szpitalach, klinikach położniczych, ale również w domach kobiet, w zależności od specjalizacji i miejsca zatrudnienia.

Kluczowe obowiązki:
  • • Prowadzenie ciąży, przygotowanie kobiety do porodu i udzielanie wsparcia podczas porodu.
  • • Opieka nad noworodkiem, ocena jego stanu zdrowia i udzielanie niezbędnej pomocy.
  • • Doradztwo w zakresie karmienia piersią, pielęgnacji dziecka i przygotowania do rodzicielstwa.
82%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Licencjat lub równoważny 0% Narażenie na AI
Uruchom ocenę Career DNA
Labour market

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Zgłoszony niedobórZgłoszona nadwyżkaZgłoszono w innym rokuNieobjęte tym źródłem

Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.

Dane obejmują Specjaliści ochrony zdrowia — 68 zawodów, w tym ten.

7 z 8 z niedoborem2025Wszystkie 7 regulowane22 z 30 rośnie2.9Mwakaty do 2035

Niedobór: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Poland, 3 lata.

Tam, gdzie zawód jest regulowany, twoje kwalifikacje musiałyby zostać formalnie uznane, zanim mógłbyś go wykonywać.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Odkryj więcej

Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.

Doradzasz innym? Zobacz NexPath dla szkół i poradni.
Szybka kontrola dopasowania

Czypołożny/położnapasuje do Ciebie?

Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.

Postęp0/3

Czy lubisz zadania wymagająceNiezawodność?

Czy lubisz zadania wymagająceIntegralność?

Czy lubisz zadania wymagająceTroska o innych?

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla położny/położna

Perspektywa dla położny/położna jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 82%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość

Jakpołożny/położnamoże się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 20 lat (około 2046 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~80%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~0%
Ludzka krawędź
MOAT~90%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2037
2051
Szybkość wdrażania AI:

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

Należący do człowieka 82% Należący do człowieka
Co jeszcze zależy od ludzi
  • wnosić wkład w zapewnianie ciągłości opieki zdrowotnej
  • zapewniać opiekę prenatalną
  • wykazywać się empatią w stosunku do członków rodziny kobiety w trakcie ciąży i po jej zakończeniu
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na laktacja i ochrona prawna kobiet po porodzie. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
Asysta 6% Asysta
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
  • stosować technologie e-zdrowia i m-zdrowia
  • badać noworodki
  • monitorować przebieg ciąży
Automatyzuj 0% Automatyzuj
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
  • zarządzać danymi osób korzystających z opieki zdrowotnej
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 4%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Automatyka robotyczna i fizyczna 1%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: sie 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Opieka zdrowotna i usługi społeczne

Dzień w życiu

Typowy dzień jakopołożny/położna

09
09:00 · Rano
realizować plan leczenia określony przez lekarzy
Zapewniać, aby pacjent stosował się do leczenia zleconego przez lekarza, oraz udzielać odpowiedzi na wszelkie powiązane pytania.
10
10:30 · Środek poranka
odbierać niezaplanowane porody
Odbieranie niezaplanowanych porodów, zarządzanie stresem związanym z tym wydarzeniem oraz wszystkimi zagrożeniami i powikłaniami, które mogą się pojawić, wykonywanie zabiegów operacyjnych, takich jak nacięcie krocza oraz odbieranie porodu z położenia miednicowego w razie potrzeby.
12
12:00 · Południe
podejmować środki nadzwyczajne w przypadku ciąży
Przeprowadzać ręczne usunięcie łożyska i ręczne badanie macicy w nagłych przypadkach, gdy lekarz nie jest obecny.
14
14:00 · Popołudnie
udzielać informacji na temat wpływu urodzenia dziecka na seksualność
Przekazywać informacje na temat wpływu porodu na zachowania seksualne matce lub jej rodzinie.
15
15:30 · Późne popołudnie
udzielać opieki w związku z przerwaniem ciąży
Dążyć do zaspokojenia potrzeb fizycznych i psychologicznych kobiet w trakcie aborcji.
17
17:00 · Podsumowanie
udzielać wsparcia w zakresie wyrażania świadomej zgody
Upewniać się, że pacjenci i ich rodziny są w pełni informowani o ryzyku i korzyściach płynących z proponowanych sposobów leczenia lub procedur, tak aby mogli oni wyrazić świadomą zgodę, angażując pacjentów i ich rodziny w proces opieki i leczenia.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Oprogramowanie i technologie & Obszary wiedzy
Oprogramowanie i technologie
AS/400 DatabaseEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEpic SystemsExtensible markup language XMLMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPatient electronic medical record EMR softwarePrivate PracticeWeb browser software
Obszary wiedzy
  • anestezjologia

    Anestezjologia to specjalność medyczna, o której mowa w dyrektywie UE 2005/36/WE.

  • ciąża

    Proces związany z poczęciem i rozwojem płodu w łonie matki, objawami ciąży, ryzykiem i powikłaniami, chorobami i czasem porodu.

  • dietetyka

    Odżywianie ludzi i zmiana diety w celu optymalizacji zdrowia w środowisku klinicznym i poza nim. Rola odżywiania w promowaniu zdrowia i zapobieganiu chorobom przez całe życie.

  • embriologia

    Normalny rozwój zarodka, etiologia anomalii rozwojowych, takich jak aspekty genetyczne i organogeneza, oraz historia naturalna nieprawidłowości zdiagnozowanych przed urodzeniem.

  • mikrobiologia lekarska

    Mikrobiologia lekarska jest specjalnością medyczną, o której mowa w dyrektywie 2005/36/WE.

  • neonatologia

    Dziedzina pediatrii zajmująca się diagnozowaniem i leczeniem noworodków.

Niezbędne umiejętności
udzielanie porad medycznych
  • informować decydentów o wyzwaniach związanych ze zdrowiem

    Zapewnić przydatne informacje związane z zawodami opieki zdrowotnej, aby zapewnić, że decyzje będą podejmowane z korzyścią dla społeczności.

  • doradzać w kwestii planowania rodziny

    Udzielać porad na temat stosowania antykoncepcji i dostępnych jej metod, edukacji seksualnej, zapobiegania chorobom przenoszonym drogą płciową i zarządzania nimi, poradnictwa przedporodowego i zarządzania płodnością.

  • doradzać w kwestii ciąży

    Doradzać pacjentom w zakresie normalnych zmian zachodzących w czasie ciąży, udzielając porad na temat odżywiania, wpływu leków i innych zmian stylu życia.

  • oceniać przebieg okresu karmienia piersią

    Oceniać i monitorować karmienie piersią nowo narodzonego dziecka.

  • doradzać w kwestii ciąży zagrożonej

    Identyfikacja wczesnych oznak występowania ryzyka w odniesieniu do ciąży u ludzi i udzielanie porad w tym zakresie.

  • udzielać wsparcia w zakresie wyrażania świadomej zgody

    Upewniać się, że pacjenci i ich rodziny są w pełni informowani o ryzyku i korzyściach płynących z proponowanych sposobów leczenia lub procedur, tak aby mogli oni wyrazić świadomą zgodę, angażując pacjentów i ich rodziny w proces opieki i leczenia.

udzielanie opieki medycznej, dentystycznej i pielęgniarskiej
  • realizować plan leczenia określony przez lekarzy

    Zapewniać, aby pacjent stosował się do leczenia zleconego przez lekarza, oraz udzielać odpowiedzi na wszelkie powiązane pytania.

  • zapewniać opiekę poporodową

    Zapewniać opiekę matce i noworodkowi po urodzeniu, upewniając się, że noworodek i matka są zdrowi i że matka jest w stanie opiekować się swoim dzieckiem.

  • zapewniać opiekę matce w trakcie porodu

    Aktywnie zapewniać opiekę kobietom w trakcie porodu, w razie potrzeby przepisując i podając leki przeciwbólowe oraz udzielając wsparcia emocjonalnego i dbając o komfort matki.

  • podejmować środki nadzwyczajne w przypadku ciąży

    Przeprowadzać ręczne usunięcie łożyska i ręczne badanie macicy w nagłych przypadkach, gdy lekarz nie jest obecny.

  • pomagać w kwestii nieprawidłowości w przebiegu ciąży

    Wspierać matki w przypadku nieprawidłowości w przebiegu ciąży i zwracać się do lekarza w nagłych przypadkach.

  • odbierać niezaplanowane porody

    Odbieranie niezaplanowanych porodów, zarządzanie stresem związanym z tym wydarzeniem oraz wszystkimi zagrożeniami i powikłaniami, które mogą się pojawić, wykonywanie zabiegów operacyjnych, takich jak nacięcie krocza oraz odbieranie porodu z położenia miednicowego w razie potrzeby.

przestrzeganie procedur operacyjnych
  • przestrzegać wytycznych klinicznych

    Postępować według uzgodnionych protokołów i wytycznych w celu wsparcia praktyk opieki zdrowotnej realizowanych przez instytucje opieki zdrowotnej, stowarzyszenia zawodowe lub władze, a także przez organizacje naukowe.

  • przestrzegać wytycznych organizacyjnych

    Przestrzeganie norm i wytycznych organizacyjnych lub administracyjnych. Zrozumienie motywów organizacji i wspólnych porozumień oraz działanie zgodnie z nimi.

  • promować włączenie społeczne

    Promowanie i poszanowanie różnorodności oraz opowiadanie się na rzecz równego traktowania płci, grup etnicznych i mniejszości w organizacjach w celu zapobiegania dyskryminacji i zapewnienia włączenia społecznego i pozytywnego otoczenia.

przestrzeganie procedur bhp
  • przestrzegać norm jakości związanych praktyką w zakresie opieki zdrowotnej

    Stosować normy jakości związane z zarządzaniem ryzykiem, procedurami bezpieczeństwa, informacjami zwrotnymi od pacjentów, badaniami przesiewowymi i wyrobami medycznymi w codziennej praktyce, w zakresie w jakim są one uznawane przez krajowe stowarzyszenia zawodowe i władze.

  • przestrzegać przepisów regulujących kwestie związane z opieką zdrowotną

    Przestrzegać regionalnych i krajowych przepisów dotyczących zdrowia regulujących stosunki między dostawcami, płatnikami, sprzedawcami z sektora opieki zdrowotnej i pacjentami, oraz świadczenie opieki zdrowotnej.

  • zapewniać bezpieczeństwo osób korzystających z opieki zdrowotnej

    Dbać, aby osoby korzystające z opieki zdrowotnej były traktowane w sposób profesjonalny, skuteczny i bezpieczny, dostosowując techniki i procedury zgodnie z potrzebami danej osoby, jej umiejętnościami lub warunkami.

szkolenie w zakresie tematyki zdrowotnej lub medycznej
  • kształcić osoby w kwestii profilaktyki chorób

    Oferować oparte na badaniach naukowych porady, jak unikać złego stanu zdrowia, edukować i doradzać osobom i ich opiekunom, jak zapobiegać złemu stanowi zdrowia i/lub być w stanie doradzić, jak poprawić swoje otoczenie i warunki zdrowotne. Udzielać porad na temat identyfikacji zagrożeń prowadzących do złego stanu zdrowia i pomagać zwiększyć odporność pacjentów poprzez ukierunkowanie strategii zapobiegania i wczesnej interwencji.

  • kształcić w kwestii zdrowia

    Przedstawiać strategie oparte na wiedzy naukowej w celu promowania zdrowego trybu życia, zapobiegania chorobom i zarządzania nimi.

przepisywanie badań, zabiegów i przyrządów medycznych
  • zapewniać opiekę prenatalną

    Monitorować normalny przebieg ciąży i rozwój płodu, przepisując regularne kontrole w celu zapobiegania, wykrywania i leczenia problemów zdrowotnych w czasie ciąży.

  • przepisywać leki

    Przepisywać leki zgodnie z zaleceniami w celu uzyskania skutecznej terapii, stosownie do potrzeb klienta i zgodnie z praktyką opartą na wiedzy naukowej, protokołami krajowymi i praktykami oraz w zakresie praktyki.

praca w zespołach
  • pracować w wielokulturowym środowisku opieki zdrowotnej

    Współdziałać, nawiązywać kontakty i komunikować się z osobami pochodzącymi z różnych kultur podczas pracy w środowisku związanym z opieką zdrowotną.

  • pracować w multidyscyplinarnych zespołach zajmujących się zdrowiem

    Uczestnictwo w świadczeniu wielodyscyplinarnej opieki zdrowotnej oraz rozumienie zasad i kompetencji innych zawodów związanych z opieką zdrowotną.

organizacja, planowanie i organizacja pracy i działalności
  • reagować na zmiany w sektorze opieki zdrowotnej

    Radzić sobie z presją i odpowiednio reagować na nieoczekiwane i szybko zmieniające się sytuacje w służbie zdrowia.

Umiejętności DNA

Umiejętności DNA

Cechy osobowości zawodowej i wartości definiujące tę rolę

Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Integralność Troska o innych Samokontrola Dostosowanie/Giętkość Tolerancja stresu Współpraca Niezależność Uznanie Osiągnięcie Różnorodność Orientacja społeczna Przywództwo Osiągnięcie/Wysiłek Myślenie analityczne Innowacja
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie cechy charakteru są szczególnie ważne w zawodzie położnej/położnego?
Położna/położny powinien być osobą empatyczną, cierpliwą, odpowiedzialną, z dobrym nastawieniem do pracy z ludźmi i zdolnością szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Ważna jest również odporność na stres i umiejętność pracy w zespole.
Czy położna/położny może pracować samodzielnie?
Praca położnej/położnego odbywa się najczęściej w ramach zatrudnienia, w szpitalach lub klinikach. Możliwe jest również prowadzenie działalności gospodarczej i świadczenie usług położniczych w domu, jednak wymaga to odpowiednich kwalifikacji i spełnienia określonych wymogów prawnych.
Jakie umiejętności techniczne są niezbędne dla położnej/położnego?
Położna/położny musi posiadać wiedzę z zakresu fizjologii ciąży i porodu, neonatologii, oraz umiejętność wykonywania badań i procedur medycznych, takich jak pomiar ciśnienia krwi, monitorowanie tętna płodu, ocena Apgar, oraz udzielanie pierwszej pomocy.
Położny/Położna — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 7 z 8 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Bułgaria, Cypr, Niemcy, Grecja i 3 więcej. Polska zgłasza go od 3 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Położny/Położna — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
64 030 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 35 270 a 113 640 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Położny/Położna — czy to zawód regulowany?
Jest ujęty jako zawód regulowany w 31 krajach europejskich: Litwa, Estonia, Włochy, Szwecja i 27 więcej. Najniższy wymagany wśród nich poziom kwalifikacji to ERK 4. Tam, gdzie zawód jest regulowany, kwalifikacje zdobyte gdzie indziej muszą zostać formalnie uznane, zanim będzie można go wykonywać. Źródło: unijna baza zawodów regulowanych.