Profil zawodowy

Położny/położna

Zrzut ekranu

Położnicy pomagają kobietom w porodzie, zapewniając niezbędne wsparcie, opiekę i doradztwo w okresie ciąży, podczas porodu i w okresie po porodzie, odbierają poród i zapewniają opiekę nad noworodkami. Doradzają w zakresie zdrowia, środków zapobiegawczych, przygotowań do rodzicielstwa, wykrywania komplikacji u matki i dziecka, dostępu do opieki medycznej, promowania normalnego urodzenia i podejmowania środków nadzwyczajnych.

Rynek pracy
Niedobór w kraju Polska i 6 krajów
ELA/EURES 2025
Zawód regulowany
31 krajów
Europejskie ramy kwalifikacji 4–7
Przemysł
Opieka zdrowotna i usługi społeczne
Edukacja
Licencjat lub równoważny
82%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Licencjat lub równoważny 0% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Specjaliści ochrony zdrowia — 68 zawodów, w tym ten.

7 z 8 z niedoborem2025Wszystkie 7 regulowane22 z 30 rośnie2.9Mwakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Cypr, Grecja, Irlandia i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Polska, 3 lata.

Tam, gdzie zawód jest regulowany, twoje kwalifikacje musiałyby zostać formalnie uznane, zanim mógłbyś go wykonywać.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +24,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2024 * — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — +16,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2022 * 874 440 NOK 2026K2 +55,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla położny/położna

Perspektywa dla położny/położna jest wyjątkowo stabilna. Choć narzędzia AI będą wspierać codzienne zadania, jądro tej roli opiera się na ludzkiej ocenie, co skutkuje wysokim wynikiem odporności 82%.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak położny/położna może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Ludzki osąd, zaufanie i kontekst pozostają silnymi obrońcami tej roli.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 20 lat (około 2046 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~80%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~0%
Ludzka krawędź
MOAT~90%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2037
2051
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

82% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • wnosić wkład w zapewnianie ciągłości opieki zdrowotnej
  • zapewniać opiekę prenatalną
  • wykazywać się empatią w stosunku do członków rodziny kobiety w trakcie ciąży i po jej zakończeniu
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na laktacja i ochrona prawna kobiet po porodzie. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
6% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • stosować technologie e-zdrowia i m-zdrowia
  • badać noworodki
  • monitorować przebieg ciąży
0% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

  • zarządzać danymi osób korzystających z opieki zdrowotnej
Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Generatywna sztuczna inteligencja 6%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 4%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Automatyka robotyczna i fizyczna 1%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Opieka zdrowotna i usługi społeczne

Dzień w życiu

Typowy dzień jako położny/położna

09
09:00 · Rano
realizować plan leczenia określony przez lekarzy
Zapewniać, aby pacjent stosował się do leczenia zleconego przez lekarza, oraz udzielać odpowiedzi na wszelkie powiązane pytania.
10
10:30 · Środek poranka
odbierać niezaplanowane porody
Odbieranie niezaplanowanych porodów, zarządzanie stresem związanym z tym wydarzeniem oraz wszystkimi zagrożeniami i powikłaniami, które mogą się pojawić, wykonywanie zabiegów operacyjnych, takich jak nacięcie krocza oraz odbieranie porodu z położenia miednicowego w razie potrzeby.
12
12:00 · Południe
podejmować środki nadzwyczajne w przypadku ciąży
Przeprowadzać ręczne usunięcie łożyska i ręczne badanie macicy w nagłych przypadkach, gdy lekarz nie jest obecny.
14
14:00 · Popołudnie
udzielać informacji na temat wpływu urodzenia dziecka na seksualność
Przekazywać informacje na temat wpływu porodu na zachowania seksualne matce lub jej rodzinie.
15
15:30 · Późne popołudnie
udzielać opieki w związku z przerwaniem ciąży
Dążyć do zaspokojenia potrzeb fizycznych i psychologicznych kobiet w trakcie aborcji.
17
17:00 · Podsumowanie
udzielać wsparcia w zakresie wyrażania świadomej zgody
Upewniać się, że pacjenci i ich rodziny są w pełni informowani o ryzyku i korzyściach płynących z proponowanych sposobów leczenia lub procedur, tak aby mogli oni wyrazić świadomą zgodę, angażując pacjentów i ich rodziny w proces opieki i leczenia.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
udzielanie porad medycznych
  • informować decydentów o wyzwaniach związanych ze zdrowiem

    Zapewnić przydatne informacje związane z zawodami opieki zdrowotnej, aby zapewnić, że decyzje będą podejmowane z korzyścią dla społeczności.

  • doradzać w kwestii planowania rodziny

    Udzielać porad na temat stosowania antykoncepcji i dostępnych jej metod, edukacji seksualnej, zapobiegania chorobom przenoszonym drogą płciową i zarządzania nimi, poradnictwa przedporodowego i zarządzania płodnością.

  • doradzać w kwestii ciąży

    Doradzać pacjentom w zakresie normalnych zmian zachodzących w czasie ciąży, udzielając porad na temat odżywiania, wpływu leków i innych zmian stylu życia.

  • oceniać przebieg okresu karmienia piersią

    Oceniać i monitorować karmienie piersią nowo narodzonego dziecka.

  • doradzać w kwestii ciąży zagrożonej

    Identyfikacja wczesnych oznak występowania ryzyka w odniesieniu do ciąży u ludzi i udzielanie porad w tym zakresie.

  • udzielać wsparcia w zakresie wyrażania świadomej zgody

    Upewniać się, że pacjenci i ich rodziny są w pełni informowani o ryzyku i korzyściach płynących z proponowanych sposobów leczenia lub procedur, tak aby mogli oni wyrazić świadomą zgodę, angażując pacjentów i ich rodziny w proces opieki i leczenia.

  • doradzać w kwestiach dotyczących porodu

    Przekazywanie przyszłym matkom informacji na temat procedur dotyczących porodu w celu ich przygotowania i uzyskania niezbędnej wiedzy.

  • korzystać z kompetencji klinicznych w zależności od kontekstu

    Stosowanie oceny zawodowej i opartej na dowodach, ustalanie celów, realizacja interwencji i ocen klientów, przy uwzględnieniu historycznej i kontekstowej historii klientów, w ramach zakresu praktyki własnej.

udzielanie opieki medycznej, dentystycznej i pielęgniarskiej
  • realizować plan leczenia określony przez lekarzy

    Zapewniać, aby pacjent stosował się do leczenia zleconego przez lekarza, oraz udzielać odpowiedzi na wszelkie powiązane pytania.

  • zapewniać opiekę poporodową

    Zapewniać opiekę matce i noworodkowi po urodzeniu, upewniając się, że noworodek i matka są zdrowi i że matka jest w stanie opiekować się swoim dzieckiem.

  • zapewniać opiekę matce w trakcie porodu

    Aktywnie zapewniać opiekę kobietom w trakcie porodu, w razie potrzeby przepisując i podając leki przeciwbólowe oraz udzielając wsparcia emocjonalnego i dbając o komfort matki.

  • podejmować środki nadzwyczajne w przypadku ciąży

    Przeprowadzać ręczne usunięcie łożyska i ręczne badanie macicy w nagłych przypadkach, gdy lekarz nie jest obecny.

  • pomagać w kwestii nieprawidłowości w przebiegu ciąży

    Wspierać matki w przypadku nieprawidłowości w przebiegu ciąży i zwracać się do lekarza w nagłych przypadkach.

  • odbierać niezaplanowane porody

    Odbieranie niezaplanowanych porodów, zarządzanie stresem związanym z tym wydarzeniem oraz wszystkimi zagrożeniami i powikłaniami, które mogą się pojawić, wykonywanie zabiegów operacyjnych, takich jak nacięcie krocza oraz odbieranie porodu z położenia miednicowego w razie potrzeby.

przestrzeganie procedur operacyjnych
  • przestrzegać wytycznych klinicznych

    Postępować według uzgodnionych protokołów i wytycznych w celu wsparcia praktyk opieki zdrowotnej realizowanych przez instytucje opieki zdrowotnej, stowarzyszenia zawodowe lub władze, a także przez organizacje naukowe.

  • przestrzegać wytycznych organizacyjnych

    Przestrzeganie norm i wytycznych organizacyjnych lub administracyjnych. Zrozumienie motywów organizacji i wspólnych porozumień oraz działanie zgodnie z nimi.

  • promować włączenie społeczne

    Promowanie i poszanowanie różnorodności oraz opowiadanie się na rzecz równego traktowania płci, grup etnicznych i mniejszości w organizacjach w celu zapobiegania dyskryminacji i zapewnienia włączenia społecznego i pozytywnego otoczenia.

przestrzeganie procedur bhp
  • przestrzegać norm jakości związanych praktyką w zakresie opieki zdrowotnej

    Stosować normy jakości związane z zarządzaniem ryzykiem, procedurami bezpieczeństwa, informacjami zwrotnymi od pacjentów, badaniami przesiewowymi i wyrobami medycznymi w codziennej praktyce, w zakresie w jakim są one uznawane przez krajowe stowarzyszenia zawodowe i władze.

  • przestrzegać przepisów regulujących kwestie związane z opieką zdrowotną

    Przestrzegać regionalnych i krajowych przepisów dotyczących zdrowia regulujących stosunki między dostawcami, płatnikami, sprzedawcami z sektora opieki zdrowotnej i pacjentami, oraz świadczenie opieki zdrowotnej.

  • zapewniać bezpieczeństwo osób korzystających z opieki zdrowotnej

    Dbać, aby osoby korzystające z opieki zdrowotnej były traktowane w sposób profesjonalny, skuteczny i bezpieczny, dostosowując techniki i procedury zgodnie z potrzebami danej osoby, jej umiejętnościami lub warunkami.

szkolenie w zakresie tematyki zdrowotnej lub medycznej
  • kształcić osoby w kwestii profilaktyki chorób

    Oferować oparte na badaniach naukowych porady, jak unikać złego stanu zdrowia, edukować i doradzać osobom i ich opiekunom, jak zapobiegać złemu stanowi zdrowia i/lub być w stanie doradzić, jak poprawić swoje otoczenie i warunki zdrowotne. Udzielać porad na temat identyfikacji zagrożeń prowadzących do złego stanu zdrowia i pomagać zwiększyć odporność pacjentów poprzez ukierunkowanie strategii zapobiegania i wczesnej interwencji.

  • kształcić w kwestii zdrowia

    Przedstawiać strategie oparte na wiedzy naukowej w celu promowania zdrowego trybu życia, zapobiegania chorobom i zarządzania nimi.

przepisywanie badań, zabiegów i przyrządów medycznych
  • zapewniać opiekę prenatalną

    Monitorować normalny przebieg ciąży i rozwój płodu, przepisując regularne kontrole w celu zapobiegania, wykrywania i leczenia problemów zdrowotnych w czasie ciąży.

  • przepisywać leki

    Przepisywać leki zgodnie z zaleceniami w celu uzyskania skutecznej terapii, stosownie do potrzeb klienta i zgodnie z praktyką opartą na wiedzy naukowej, protokołami krajowymi i praktykami oraz w zakresie praktyki.

praca w zespołach
  • pracować w wielokulturowym środowisku opieki zdrowotnej

    Współdziałać, nawiązywać kontakty i komunikować się z osobami pochodzącymi z różnych kultur podczas pracy w środowisku związanym z opieką zdrowotną.

  • pracować w multidyscyplinarnych zespołach zajmujących się zdrowiem

    Uczestnictwo w świadczeniu wielodyscyplinarnej opieki zdrowotnej oraz rozumienie zasad i kompetencji innych zawodów związanych z opieką zdrowotną.

organizacja, planowanie i organizacja pracy i działalności
  • reagować na zmiany w sektorze opieki zdrowotnej

    Radzić sobie z presją i odpowiednio reagować na nieoczekiwane i szybko zmieniające się sytuacje w służbie zdrowia.

świadczenie opieki zdrowotnej i usług lekarskich
  • wnosić wkład w zapewnianie ciągłości opieki zdrowotnej

    Przyczyniać się do zapewnienia skoordynowanej i stałej opieki zdrowotnej.

wykorzystywanie narzędzi cyfrowych do współpracy i produktywności
  • stosować technologie e-zdrowia i m-zdrowia

    Stosować technologie m-zdrowia i e-zdrowia (aplikacje i usługi online) w celu poprawy świadczonej opieki zdrowotnej.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • anestezjologia

    Anestezjologia to specjalność medyczna, o której mowa w dyrektywie UE 2005/36/WE.

  • ciąża

    Proces związany z poczęciem i rozwojem płodu w łonie matki, objawami ciąży, ryzykiem i powikłaniami, chorobami i czasem porodu.

  • dietetyka

    Odżywianie ludzi i zmiana diety w celu optymalizacji zdrowia w środowisku klinicznym i poza nim. Rola odżywiania w promowaniu zdrowia i zapobieganiu chorobom przez całe życie.

  • embriologia

    Normalny rozwój zarodka, etiologia anomalii rozwojowych, takich jak aspekty genetyczne i organogeneza, oraz historia naturalna nieprawidłowości zdiagnozowanych przed urodzeniem.

  • mikrobiologia lekarska

    Mikrobiologia lekarska jest specjalnością medyczną, o której mowa w dyrektywie 2005/36/WE.

  • neonatologia

    Dziedzina pediatrii zajmująca się diagnozowaniem i leczeniem noworodków.

  • połóg

    Zmiany i ewentualne problemy, które mogą wystąpić w okresie sześciu tygodni po porodzie.

  • procedury radiologiczne

    Procedury radiologiczne z technikami obrazowania cyfrowego i innymi technikami obrazowania.

  • przygotowania do porodu

    Procedury postępowania przy porodzie i niezbędny sprzęt techniczny w położnictwie.

  • przygotowania do rodzicielstwa

    Zmiany, np. aspekty psychologiczne, wpływające na rodziców po narodzinach dziecka.

Oprogramowanie i technologie
Extensible markup language XMLMEDITECH softwareEpic SystemsEnterprise resource planning ERP softwarePatient electronic medical record EMR softwareAS/400 DatabasePrivate Practice
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Niezawodność Integralność Troska o innych Samokontrola Dostosowanie/Giętkość Tolerancja stresu Współpraca Niezależność Uznanie Osiągnięcie Różnorodność Orientacja społeczna Przywództwo Osiągnięcie/Wysiłek Myślenie analityczne Innowacja
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Położny: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Licencjat lub równoważny

Zawód regulowany

Obowiązujące przepisy w 31 krajach. Minimalny EQF 4–7, w zależności od kraju.

Dania · EQF 4 Austria · EQF 6 Belgia · EQF 6 Szwajcaria · EQF 6 Niemcy · EQF 6 Włochy · EQF 6 Litwa · EQF 6 Luksemburg · EQF 6 Łotwa · EQF 6 Malta · EQF 6 Holandia · EQF 6 Polska · EQF 6 Rumunia · EQF 6 Słowacja · EQF 6 Estonia · EQF 7 Hiszpania · EQF 7 Finlandia · EQF 7 Chorwacja · EQF 7 Węgry · EQF 7 Irlandia · EQF 7 Islandia · EQF 7 Szwecja · EQF 7 Bułgaria Cypr Czechy Grecja Francja Liechtenstein Norwegia Portugalia Słowenia

Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.

Gdzie studiować

589 programów kształcenia w 22 krajach uczy podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 87 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Położnictwo

Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Jakie cechy charakteru są szczególnie ważne w zawodzie położnej/położnego?
Położna/położny powinien być osobą empatyczną, cierpliwą, odpowiedzialną, z dobrym nastawieniem do pracy z ludźmi i zdolnością szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Ważna jest również odporność na stres i umiejętność pracy w zespole.
Czy położna/położny może pracować samodzielnie?
Praca położnej/położnego odbywa się najczęściej w ramach zatrudnienia, w szpitalach lub klinikach. Możliwe jest również prowadzenie działalności gospodarczej i świadczenie usług położniczych w domu, jednak wymaga to odpowiednich kwalifikacji i spełnienia określonych wymogów prawnych.
Jakie umiejętności techniczne są niezbędne dla położnej/położnego?
Położna/położny musi posiadać wiedzę z zakresu fizjologii ciąży i porodu, neonatologii, oraz umiejętność wykonywania badań i procedur medycznych, takich jak pomiar ciśnienia krwi, monitorowanie tętna płodu, ocena Apgar, oraz udzielanie pierwszej pomocy.
Położny/Położna — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
64 030 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 35 270 a 113 640 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Położny/Położna — czy to zawód regulowany?
Jest ujęty jako zawód regulowany w 31 krajach europejskich: Litwa, Estonia, Włochy, Szwecja i 27 więcej. Najniższy wymagany wśród nich poziom kwalifikacji to ERK 4. Tam, gdzie zawód jest regulowany, kwalifikacje zdobyte gdzie indziej muszą zostać formalnie uznane, zanim będzie można go wykonywać. Źródło: unijna baza zawodów regulowanych.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych