Profil zawodowy

Obuwnik miarowy

Zrzut ekranu

Obuwnicy miarowi pracują w małych środowiskach produkcyjnych (np. warsztaty), gdzie obuwie jest zwykle wykonywane na zamówienie. Projektują, przygotowują, wykrawają i szyją, składają i wykańczają obuwie wykonane na zamówienie.

Rynek pracy
Więcej kandydatów niż miejsc w kraju Dania i 7 krajów
ELA/EURES 2025
Przemysł
Sztuki, rozrywka i design
Edukacja
Szkoła średnia
51%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 36% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów włókienniczych, odzieży i pokrewni — 115 zawodów, w tym ten.

7 z 11 z niedoborem20259 z 27 rośnie705kwakaty do 2035

Niedobór: Austria, Bułgaria, Holandia, Niemcy i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Austria, 2 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Zgłoszony niedobór ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Nie zgłoszono — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla obuwnik miarowy

The outlook for obuwnik miarowy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak obuwnik miarowy może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 15 lat (około 2041 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~50%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~40%
Ludzka krawędź
MOAT~55%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2034
2046
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

51% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

  • znajdować rozwiązania problemów
  • wprowadzać innowacje w sektorze obuwia i wyrobów skórzanych
Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na elementy obuwia i jakość obuwia. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
16% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • tworzyć wzory obuwia
  • stosować techniki wstępnego składania podeszew
  • przeprowadzać stopniowanie szablonów
36% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 16%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Generatywna sztuczna inteligencja 4%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 3%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Sztuki, rozrywka i design

Dzień w życiu

Typowy dzień jako obuwnik miarowy

09
09:00 · Rano
projektować obuwie i wyroby skórzane zgodnie z trendami panującymi w modzie
Znajomość najnowszych stylów, uczestniczenie w pokazach mody oraz dokonywanie przeglądów magazynów mody i ubrań oraz podręczników, analizując dotychczasowe i obecne trendy w modzie w takich dziedzinach, jak obuwie, wyroby skórzane i rynek odzieżowy. Wykorzystanie myślenia analitycznego i modeli kreatywnych do stosowania i interpretowania w sposób systematyczny nadchodzących tendencji w zakresie mody i stylu życia.
10
10:30 · Środek poranka
przeprowadzać stopniowanie szablonów
Dokładna znajomość schematów cięcia i klasyfikacja szablonów w celu uzyskania serii wymiarowej w przypadku masowej produkcji. Znajomość sposobu oznakowania wcięć, otworów, naddatków na szew oraz innych specyfikacji technicznych. Dokonywanie korekt i uzyskanie ostatecznych szablonów cięcia w celu wyrównania wszelkich stwierdzonych problemów podczas pobierania próbek.
12
12:00 · Południe
przygotowywać próbki obuwia
Tworzyć, testować i sprawdzać prototypy oraz próbki obuwia w oparciu o wcześniej określony zbiór kryteriów na wszystkich etapach procesu produkcji. Weryfikować wstępne koncepcje projektowe i wdrażać ulepszenia techniczne.
14
14:00 · Popołudnie
stosować podstawowe zasady konserwacji maszyn do wyrobu galanterii skórzanej i obuwia
Stosować podstawowe zasady konserwacji i czystości obsługiwanych maszyn do wyrobu obuwia i galanterii skórzanej.
15
15:30 · Późne popołudnie
stosować techniki łączenia podczas wytwarzania obuwia metodą bazującą na klejeniu
Umieć przeciągać cholewki przez kopyto szewskie i mocować naddatek na kopyto na wkładce, ręcznie lub za pomocą specjalnych maszyn do formowania przedniej części, przewężenia i końcowej części buta. Oprócz głównej grupy działań związanych z formowaniem buta zakres odpowiedzialności osób wytwarzających obuwie metodą bazującą na klejeniu może obejmować: klejenie spodu i zelówki, utrwalanie termiczne, mocowanie i prasowanie zelówki, schładzanie, szczotkowanie i polerowanie, zdejmowanie z kopyta szewskiego (przed czynnościami wykończeniowymi lub po nich), mocowanie obcasa itp.
17
17:00 · Podsumowanie
stosować techniki szycia
Stosować techniki szycia obuwia i wyrobów skórzanych przy użyciu odpowiednich maszyn, igieł, nici i innych narzędzi w celu uzyskania wymaganego modelu i zgodności ze specyfikacjami technicznymi dotyczącymi szycia.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
obsługa urządzeń do wytwarzania i obróbki tkanin, futer i wyrobów skórzanych
  • stosować podstawowe zasady konserwacji maszyn do wyrobu galanterii skórzanej i obuwia

    Stosować podstawowe zasady konserwacji i czystości obsługiwanych maszyn do wyrobu obuwia i galanterii skórzanej.

  • stosować techniki szycia

    Stosować techniki szycia obuwia i wyrobów skórzanych przy użyciu odpowiednich maszyn, igieł, nici i innych narzędzi w celu uzyskania wymaganego modelu i zgodności ze specyfikacjami technicznymi dotyczącymi szycia.

  • stosować techniki szycia wstępnego

    Stosować techniki szycia wstępnego obuwia i wyrobów skórzanych w celu zmniejszenia grubości, wzmocnienia, oznaczania kawałków, dekorowania lub wzmacniania ich krawędzi lub powierzchni. Być w stanie obsługiwać różne maszyny do dzielenia, dwojenia, składania, ściegowania, stemplowania, tłoczenia, perforowania, wygniatania, klejenia, wstępnego formowania przyszyw, obciskania itp. w celu dostosowania parametrów roboczych maszyny.

wytwarzanie wykrojów i szablonów
  • tworzyć wzory obuwia

    Tworzyć standardową formę lub powłokę, dwuwymiarową reprezentację trójwymiarowego kształtu końcowego. Tworzyć skalowane wzory cholewek i dolnych elementów metodami ręcznymi na podstawie projektów.

  • przeprowadzać stopniowanie szablonów

    Dokładna znajomość schematów cięcia i klasyfikacja szablonów w celu uzyskania serii wymiarowej w przypadku masowej produkcji. Znajomość sposobu oznakowania wcięć, otworów, naddatków na szew oraz innych specyfikacji technicznych. Dokonywanie korekt i uzyskanie ostatecznych szablonów cięcia w celu wyrównania wszelkich stwierdzonych problemów podczas pobierania próbek.

monitorowanie nowości w obszarze kompetencji
  • udoskonalać projekty obuwia

    Rozumieć potrzeby konsumenta i analizować trendy w modzie. Wprowadzać innowacje i rozwijać koncepcje obuwia z estetycznego, funkcjonalnego i technologicznego punktu widzenia, stosując szeroki wachlarz metod i technik, wybierając materiały, komponenty i odpowiednie technologie, dostosowując nowe koncepcje do wymogów produkcyjnych i przekształcając nowe pomysły w zbywalne i zrównoważone produkty w produkcji masowej lub niestandardowej. Wizualnie przekazywać nowe projekty i pomysły.

  • projektować obuwie i wyroby skórzane zgodnie z trendami panującymi w modzie

    Znajomość najnowszych stylów, uczestniczenie w pokazach mody oraz dokonywanie przeglądów magazynów mody i ubrań oraz podręczników, analizując dotychczasowe i obecne trendy w modzie w takich dziedzinach, jak obuwie, wyroby skórzane i rynek odzieżowy. Wykorzystanie myślenia analitycznego i modeli kreatywnych do stosowania i interpretowania w sposób systematyczny nadchodzących tendencji w zakresie mody i stylu życia.

wytwarzanie ubrań i tkanin
  • stosować techniki łączenia podczas wytwarzania obuwia metodą bazującą na klejeniu

    Umieć przeciągać cholewki przez kopyto szewskie i mocować naddatek na kopyto na wkładce, ręcznie lub za pomocą specjalnych maszyn do formowania przedniej części, przewężenia i końcowej części buta. Oprócz głównej grupy działań związanych z formowaniem buta zakres odpowiedzialności osób wytwarzających obuwie metodą bazującą na klejeniu może obejmować: klejenie spodu i zelówki, utrwalanie termiczne, mocowanie i prasowanie zelówki, schładzanie, szczotkowanie i polerowanie, zdejmowanie z kopyta szewskiego (przed czynnościami wykończeniowymi lub po nich), mocowanie obcasa itp.

  • stosować techniki wstępnego składania cholewek

    Przygotowywanie końcówek i cholewek, mocowanie wkładek, elementów usztywniających i osłon palców, formowanie górnej części pięty i kondycjonowanie cholewki dla zapewnienia jej trwałości. Wykonywanie wyżej wymienionych czynności zarówno ręcznie, jak i za pomocą maszyn. W przypadku korzystania z maszyn, dostosowywanie ich parametrów roboczych.

opracowywanie rozwiązań
  • znajdować rozwiązania problemów

    Rozwiązywać problemy pojawiające się podczas planowania, ustalania priorytetów, organizowania, kierowania/ułatwiania działania i oceny wyników. Stosować systematyczne procesy gromadzenia, analizowania i syntezy informacji, aby oceniać bieżącą praktykę i generować nowe poziomy zrozumienia dotyczące praktyki.

identyfikacja możliwości
  • wprowadzać innowacje w sektorze obuwia i wyrobów skórzanych

    Wprowadzać innowacje w sektorze obuwia i wyrobów skórzanych. Oceniać nowe pomysły i koncepcje w celu przekształcenia ich w produkty nadające się do wprowadzenia do obrotu. Wykorzystać ducha przedsiębiorczości na wszystkich etapach rozwoju produktu i procesu w celu określenia nowych możliwości biznesowych dla docelowych rynków.

projektowanie materiałów, systemów lub produktów przemysłowych
  • tworzyć szkice techniczne obuwia

    Umieć stosować różne techniki tworzenia szkiców i rysunków, w tym rysunków artystycznych, ręcznych lub komputerowych, mając na uwadze proporcje i perspektywę, wykonywać szkice obuwia, kopyt szewskich, podeszew i obcasów, zarówno w postaci płaskiego szkicu 2D, jak i 3D. Przygotowywać karty charakterystyki zawierające szczegóły dotyczące materiałów, części składowych i wymagań produkcyjnych.

opracowywanie materiałów przemysłowych do przetwarzania lub stosowania
  • stosować techniki wstępnego składania podeszew

    Dzielić, czyścić powierzchnie, redukować krawędzie podeszwy, mierzwić, szczotkować, nakładać podkłady, halogenować podeszwy, odtłuszczać itp. Używać zarówno sprawności manualnej, jak i maszyn. W przypadku korzystania z maszyn, dostosować ich parametry robocze.

gromadzenie i przygotowywanie próbek lub materiałów do testowania
  • przygotowywać próbki obuwia

    Tworzyć, testować i sprawdzać prototypy oraz próbki obuwia w oparciu o wcześniej określony zbiór kryteriów na wszystkich etapach procesu produkcji. Weryfikować wstępne koncepcje projektowe i wdrażać ulepszenia techniczne.

cięcie materiałów i wiercenie dziur
  • wykrawać cholewki obuwnicze

    Sprawdzać i realizować polecenia cięcia, wybierać powierzchnie skórzane i klasyfikować wykrawane elementy. Rozpoznawać wady i usterki na powierzchni skórzanej. Niezbędna jest również bardzo dobra zdolność widzenia, aby rozpoznać kolory, odcienie i rodzaj wykończenia. Umiejętność posługiwania się następującymi narzędziami: nożem, szablonami wzorów, deską do krojenia i igłą do znakowania.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • elementy obuwia

    Elementy obuwia zarówno cholewek (przyszwy, obłożyna, podbicie, usztywniacze, noski itp.), jak i spodów (podeszwy, obcasy, wkładki itp.). Kwestie ekologiczne i znaczenie recyklingu. Wybór odpowiednich materiałów i komponentów w oparciu o ich wpływ na styl i cechy obuwia, właściwości i możliwości produkcji. Procedury i metody chemicznej i mechanicznej obróbki skóry i materiałów innych niż skóra.

  • jakość obuwia

    Specyfikacje jakościowe materiałów, procesów i produktów końcowych, najczęstsze wady obuwia, procedury szybkiego testowania, procedury i normy badań laboratoryjnych, odpowiedni sprzęt do kontroli jakości. Zapewnienie jakości procesów produkcji obuwia i podstawowych koncepcji dotyczących jakości, w tym ram jakości i standardów obuwia.

  • maszyny obuwnicze

    Funkcje szerokiego zakresu maszyn obuwniczych oraz podstawowe zasady regularnej konserwacji.

  • materiały obuwnicze

    Właściwości, komponenty, zalety i ograniczenia szerokiej gamy materiałów stosowanych w produkcji obuwia: skóry, zamienników skóry (syntetyków lub materiałów sztucznych), tekstyliów, tworzyw sztucznych, gumy itp.

  • procesy ręcznego cięcia skóry

    Zasady cięcia, zróżnicowania właściwości skóry na jej powierzchni i kierunki wydłużenia elementów obuwia.

  • sprzęt obuwniczy

    Funkcjonalność szerokiego zakresu sprzętu i podstawowe zasady regularnej konserwacji.

  • technologia produkcji obuwia

    Technologia przetwarzania i maszyneria wykorzystywana w produkcji obuwia. Produkcja obuwia rozpoczyna się w pomieszczeniu do wycinania/klikania, od wycinania cholewek i dolnych elementów. Górne elementy łączy się w pomieszczeniu składu, postępując zgodnie z dokładną kolejnością określonych czynności: skórowanie, składanie, szycie itp. Zamknięta część górna, wkładka i pozostałe dolne elementy są łączone w montażowni, gdzie głównymi czynnościami jest zszywanie i przyszywanie podeszwy. Proces kończy się czynnościami wykończeniowymi w pomieszczeniu wykończeniowym i pakowalni.

  • automatyczne systemy cięcia wykorzystywane przy produkcji obuwia i wyrobów skórzanych

    Zastosowanie i opis technologii automatycznych systemów stosowanych w przemyśle obuwniczym i skórzanym, takich jak cięcie laserowe, cięcie nożem, wybijanie dziurek, ząbkowanie, cięcie ultradźwiękowe, cięcie strumieniem wody oraz maszyny do cięcia, takie jak prasa wykrawająca z ramieniem wychylanym, prasa wykrojnikowa z przesuwaną głowicą lub maszyna do cięcia pasków.

  • planowanie kampanii marketingowych obuwia i wyrobów skórzanych

    Zasady i metody stosowane przy tworzeniu planu marketingowego oraz sposób, w jaki przedsiębiorstwo może zająć najlepsze miejsce w porównaniu z konkurentami, z uwzględnieniem specyfiki rynku obuwia i wyrobów skórzanych.

Oprogramowanie i technologie
Inventory tracking softwareFinancial accounting softwareBookkeeping softwareSale processing software
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Osiągnięcie Osiągnięcie/Wysiłek Współpraca Dostosowanie/Giętkość Innowacja Niezawodność Tolerancja stresu Różnorodność Niezależność Myślenie analityczne Integralność Przywództwo Samokontrola Orientacja społeczna Troska o innych
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Obuwnik miarowy: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Gdzie studiować

64 programy kształcenia w 17 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 20 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Czy potrzebne jest specjalne wykształcenie, aby zostać obuwikiem miarowym?
Choć formalne wykształcenie nie jest zawsze wymagane, ukończenie kursu krawieckiego lub szkolenia zawodowego z zakresu obuwia jest bardzo wskazane. Praktyczne doświadczenie w warsztacie obuwniczym jest kluczowe dla zdobycia niezbędnych umiejętności.
Jakie cechy charakteru i umiejętności są ważne w zawodzie obuwnika miarowego?
Przede wszystkim precyzja, dokładność, cierpliwość i zdolność manualna. Ważna jest również kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dobra znajomość materiałów i technik obuwia. Umiejętność komunikacji z klientem i zrozumienie jego potrzeb również jest istotna.
Gdzie najczęściej zatrudniani są obuwownicy miarowi?
Zdecydowanie najczęściej w mniejszych warsztatach obuwniczych, które specjalizują się w tworzeniu obuwia na zamówienie. Rzadziej w większych zakładach produkcyjnych, gdzie dominuje produkcja seryjna.
Obuwnik Miarowy — czy w Europie występuje niedobór?
Tak. W wydaniu ELA/EURES z 2025 r. niedobór zgłoszono w 7 z 11 krajów europejskich, które oceniły tę grupę zawodową: Austria, Bułgaria, Niemcy, Włochy i 3 więcej. Austria zgłasza go od 2 lat z rzędu. Oceny te publikuje się dla grup zawodowych, a nie dla pojedynczych nazw stanowisk.
Obuwnik Miarowy — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
35 950 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 26 340 a 52 520 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych