Krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej
Zrzut ekranu
Krawcy/krawcowe odzieży męskiej projektują, wytwarzają lub dopasowują, przerabiają i naprawiają odzież męską wytwarzaną dla określonego klienta, na indywidualne zamówienie lub ręcznie z materiałów włókienniczych, skór lekkich, futer i innych materiałów, lub wytwarzają czapki lub peruki męskie. Wytwarzają oni odzież na miarę zgodnie ze specyfikacjami klienta lub producenta odzieży. Są w stanie odczytać i zrozumieć tabele rozmiarów, szczegóły pomiarów wyrobów gotowych itp.
Krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej zajmuje się projektowaniem, szyciem, dopasowywaniem, przerabianiem i naprawianiem odzieży męskiej. Pracuje zarówno na indywidualne zamówienia klientów, tworząc ubrania na miarę, jak i dla producentów odzieży, realizując ich specyfikacje. Obejmuje to pracę z różnorodnymi materiałami, takimi jak tkaniny włókiennicze, skóry lekkie, futra, a także tworzenie czapek i peruk męskich. Kluczowe jest umiejętność odczytywania tabel rozmiarów i zrozumienia szczegółowych pomiarów wyrobów gotowych.
- • Przyjmowanie i analiza zamówień oraz pomiarów klientów.
- • Wykrój i szycie odzieży zgodnie z indywidualnymi wymaganiami lub specyfikacją producenta.
- • Dopasowywanie i przerabianie gotowych ubrań, aby idealnie pasowały do sylwetki klienta.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.
Dane obejmują Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów włókienniczych, odzieży i pokrewni — 115 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy i 3 więcej.
Najdłużej trwający niedobór: Lithuania, 4 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Odkryj więcej
Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.
Czy krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej pasuje do Ciebie?
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.
Czy lubisz zadania wymagające Uznanie?
Czy lubisz zadania wymagające Niezawodność?
Czy lubisz zadania wymagające Integralność?
Perspektywy przyszłości dla krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej
The outlook for krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
Większość zadań tutaj jest wspomagana przez SI, a nie wyłącznie prowadzona przez człowieka.
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- rozróżniać akcesoria
- zarządzać wytycznymi klientów dotyczącymi produkowanej odzieży
- rozróżniać tkaniny
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Sztuki, rozrywka i design
Typowy dzień jako krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej
09 09:00 · Rano wytwarzać garnitury męskie
10 10:30 · Środek poranka ciąć tkaniny
12 12:00 · Południe obsługiwać maszyny do produkcji odzieży
14 14:00 · Popołudnie produkować odzież szytą na miarę
15 15:30 · Późne popołudnie projektować odzież
17 17:00 · Podsumowanie przerabiać odzież
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
wytwarzać produkty odzieżowe
Wytwarzanie masowo lub na zamówienie odzieży różnego rodzaju, poprzez montaż i łączenie elementów odzieżowych, stosując procesy takie jak szycie, klejenie, spajanie. Składanie części odzieży, używając szwów, spoin takich jak kołnierze, rękawy, przód, tył, kieszenie.
-
szyć artykuły odzieżowe
Szycie różnych produktów na bazie tkanin i artykułów odzieżowych. Połączenie dobrej koordynacji ręka-oko, zręczności manualnej oraz wytrzymałości fizycznej i psychicznej.
-
przerabiać odzież
Przerabiać odzież, naprawiając lub dostosowując ją do wymagań klientów/specyfikacji produkcji. Dokonywać zmian ręcznie lub za pomocą sprzętu.
-
produkować odzież szytą na miarę
Produkcja ubrań i odzieży zgodnie z określonymi rozmiarami i szablonami krawieckimi.
-
wytwarzać garnitury męskie
Wytwarzać garnitury męskie uwzględniając tradycyjne techniki kroju i szycia. Szyć na miarę i wykonywać wszystkie działania, od pomiarów, przez wybór materiału, wykrajanie, składanie, po przymiarki.
-
rozróżniać akcesoria
Rozróżnianie akcesoriów w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać akcesoria na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.
-
rozróżniać tkaniny
Rozróżniać tekstylia w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać tekstylia na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.
-
wykonywać rysunki techniczne elementów odzieży
Sporządzać rysunki techniczne odzieży, wyrobów skórzanych i obuwia, w tym zarówno rysunki techniczne, jak i inżynierskich. Używać ich do komunikowania się lub przekazywania pomysłów projektowych i szczegółów produkcyjnych producentom wzorów, technologom, producentom narzędzi i producentom sprzętu lub innym operatorom maszyn w celu pobierania próbek i produkcji.
-
przygotowywać prototypy produkcyjne
Przygotowywanie wczesnych modeli lub prototypów w celu przetestowania koncepcji i możliwości powielania. Tworzenie prototypów do celów oceny testów przedprodukcyjnych.
-
obsługiwać maszyny do produkcji odzieży
Obsługa i monitorowanie maszyn do produkcji różnych wyrobów odzieżowych. Obsługa i monitorowanie maszyn, które składają odzież na zmierzoną długość i mierzą jej rozmiary.
-
zszywać fragmenty tkanin
Obsługa podstawowych lub specjalistycznych maszyn do szycia, zarówno domowych, jak i przemysłowych, przeznaczonych do szycia tkanin, winylu lub skóry w celu produkcji lub naprawy odzieży, upewniając się, że wątki są dobierane zgodnie ze specyfikacjami.
-
oceniać jakość odzieży
Ocena szycia, budowy, dodatków, zapięć, ozdób, cieniowania odzieży; ocena ciągłości wzoru, dopasowanie; ocena taśm i podszewek.
-
tworzyć wzory odzieży
Tworzyć wzory odzieży za pomocą oprogramowania do tworzenia wzorów lub ręcznie na podstawie szkiców dostarczonych przez projektantów mody bądź zgodnie z wymaganiami produktu. Tworzyć wzory dla różnych rozmiarów, stylów i elementów odzieży.
-
zarządzać wytycznymi klientów dotyczącymi produkowanej odzieży
Zarządzać wytycznymi klientów w zakresie produkcji odzieży. Gromadzić wymogi klientów i przygotowywać je do specyfikacji dotyczących produkcji.
-
prasować materiały włókiennicze
Prasowanie materiałów włókienniczych w celu ich ukształtowania lub wyrównania i nadania im ostatecznego wykończonego wyglądu. Prasować ręcznie lub za pomocą prasowalnicy parowej.
-
zdejmować miarę z osoby w celu uszycia odzieży
Zdejmować miarę z osoby przy użyciu metod tradycyjnych lub z wykorzystaniem technik skanowania.
-
klasyfikować wzory odzieży
Opracowywanie modeli klasyfikacji poprzez przeprowadzenie procesów umożliwiających zmianę pierwotnej struktury w celu stworzenia zestawu wzorów pozwalających na dopasowanie do różnych typów i rozmiarów.
e-krawiectwo
Model biznesowy realizowany za pomocą oprogramowania i aplikacji technicznych w celu gromadzenia informacji o klientach dla zapewnienia wytwarzania produktów dostosowanych do ich potrzeb.
historia mody
Stroje i tradycje kulturowe dotyczące odzieży.
rozpościeranie tkanin w przemyśle modowym
Operacja przygotowawcza do cięcia kawałków materiału, która polega na układaniu stosów materiału na sobie w określonym kierunku i relacji między właściwą a niewłaściwą stroną materiału.
standardowe systemy określania rozmiaru odzieży
Standardowe systemy określania rozmiaru odzieży opracowane przez różne kraje. Różnice między systemami i normami różnych krajów, rozwój systemów zgodnie z ewolucją kształtu ludzkiego ciała i ich zastosowania w przemyśle odzieżowym.
technologia produkcji odzieży
Tradycyjne i zaawansowane technologie produkcji odzieży. Technologie, w tym procesy, maszyny itp. stosowane w celu zestawiania i projektowania wymogów dotyczących wzoru, przyczyniające się do wyliczania kosztów produktu i opracowania kolejności prac montażowych oraz kryteriów zapewniania jakości.
tworzenie dziurek na guziki
Metody tworzenia dziurek na guziki z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn do tworzenia dziurek na guziki w odzieży.
właściwości materiałów włókienniczych
Charakterystyka i właściwości różnych materiałów włókienniczych i tkanin. Obejmują one wytrzymałość, elastyczność, sprężystość, miękkość, trwałość, izolację cieplną, niską wagę, chłonność/odporność na wodę, możliwość barwienia i odporność na chemikalia. Obejmują również wpływ składu chemicznego i układu cząsteczek na właściwości przędzy i włókien oraz struktury tkaniny na właściwości fizyczne materiałów włókienniczych; różne rodzaje włókien; materiały wykorzystywane w różnych procesach i wpływ na materiały podczas ich przetwarzania.
wytyczanie kroju tkanin
Schemat graficzny precyzyjnego układu elementów wzorów dla określonego typu i wielkości, które mają zostać wycięte z pojedynczego pasma. Znaczniki mogą być wprowadzane ręcznie przez ręczne wprowadzanie wzorów na tkaninę lub papier lub przez manipulację i wykreślenie komputerowego obrazu wzoru. Proces określania najbardziej efektywnego układu elementów wzorów dla określonego stylu, materiału i rozmieszczenia rozmiarów.
masowa personalizacja
Proces modyfikacji towarów i usług na rynku ogólnym, aby zaspokoić konkretne potrzeby klientów, w celu produkcji odzieży w ramach e-commerce, kwestie zarządzania szczupłego i zarządzania łańcuchem dostaw.
projektowanie wspomagane komputerowo do celów produkcji odzieży
Oprogramowanie stosowane w projektowaniu wspomaganym komputerowo do produkcji odzieży, umożliwiające tworzenie rysunków 2- lub 3-wymiarowych.
technologie skanowania ciała 3D
Zasady i zastosowania technologii skanowania ciała 3D w celu uchwycenia wielkości i kształtu ciała ludzkiego.
wytwarzanie odzieży dziecięcej
Specyfika produkcji odzieży dla dzieci, biorąc pod uwagę rozmiary i adaptacje wymagane w procesie produkcyjnym, dotyczące czynności takich jak cięcie, a także rodzaje tkanin, wzory i jakość.
Sprawdź, czy ta rola pasuje do Twojego DNA kariery
Weź udział w bezpłatnej ocenie DNA kariery, aby zobaczyć, jak krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej pokrywa się z Twoimi zainteresowaniami, stylem pracy i przyszłą ścieżką. W mniej niż 10 minut otrzymasz spersonalizowany sygnał dopasowania i plan dalszych działań.
Zeskanuj, aby kontynuować na urządzeniu mobilnymKrawiec odzieży męskiej: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Szkoła średnia
Prawdziwe programy prowadzące do tego zawodu, według kraju.
Maßschneiderin / Maßschneider Schwerpunkt Damen
Award in Sewing Techniques
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej
64% podobieństwopracownik szyjący pierwowzory odzieży
56% podobieństwopracownik wprowadzający poprawki krawieckie
54% podobieństwoprojektant odzieży/projektantka odzieży
50% podobieństwotechnolog odzieży
37% podobieństwokrawiec-modelarz
37% podobieństwoCzęsto zadawane pytania
- Czy potrzebne jest specjalne wykształcenie, aby zostać krawcem odzieży męskiej?
- Zdecydowanie! Choć doświadczenie jest cenne, ukończenie szkoły zawodowej z profilu krawiectwa lub kursu szycia jest bardzo korzystne. Umożliwia zdobycie podstawowych umiejętności i wiedzy teoretycznej.
- Czy mogę pracować jako krawiec odzieży męskiej na własny rachunek?
- Tak, to bardzo popularna ścieżka kariery. Wiele krawców odzieży męskiej prowadzi własne pracownie, oferując usługi szycia na miarę i naprawy odzieży. Praca na własny rachunek wymaga jednak przedsiębiorczości i umiejętności zarządzania biznesem.
- Jakie cechy charakteru są ważne w tej profesji?
- Precyzja, cierpliwość, dbałość o szczegóły oraz kreatywność są kluczowe. Ważna jest również umiejętność komunikacji z klientami, aby dokładnie zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.
- Krawiec Odzieży Męskiej / Krawcowa Odzieży Męskiej — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
- 40 860 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 23 190 a 60 210 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 20 września 2026 O naszych danych