Krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej
Zrzut ekranu
Krawcy/krawcowe odzieży damskiej projektują, wytwarzają lub dopasowują, przerabiają i naprawiają odzież damską i dziecięcą wytwarzaną dla określonego klienta, na indywidualne zamówienie lub ręcznie z materiałów włókienniczych, skór lekkich, futer i innych materiałów. Wytwarzają oni odzież na miarę zgodnie ze specyfikacjami klienta lub producenta odzieży. Są w stanie odczytać i zrozumieć tabele rozmiarów, szczegóły pomiarów wyrobów gotowych itp.
Praca krawca/krawcowej odzieży damskiej polega na projektowaniu, szyciu i dopasowywaniu ubrań damskich i dziecięcych, zarówno na indywidualne zamówienia, jak i na potrzeby producentów odzieży. Codzienność obejmuje mierzenie klientów, tworzenie wykrojów, dobór odpowiednich materiałów, a następnie precyzyjne szycie i wykończenie ubrań. Ważne jest również umiejętność przeróbek i napraw gotowych ubrań, aby zapewnić ich idealne dopasowanie i trwałość.
- • Mierzenie klientów i tworzenie indywidualnych wykrojów.
- • Dobór odpowiednich materiałów (tkanin, skór, futer) i akcesoriów.
- • Szycie ubrań zgodnie ze specyfikacją klienta lub producenta, z uwzględnieniem tabelek rozmiarów i szczegółowych pomiarów.
Gdzie ten zawód jest poszukiwany
Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.
Głębszy kolor: zgłaszane tak samo przez więcej kolejnych lat.
Dane obejmują Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów włókienniczych, odzieży i pokrewni — 115 zawodów, w tym ten.
Niedobór: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy i 3 więcej.
Najdłużej trwający niedobór: Lithuania, 4 lata.
Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.
O tym źródle›
Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Odkryj więcej
Znajdź swoją ścieżkę kariery i poznaj naukę stojącą za naszymi rekomendacjami.
Czy krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej pasuje do Ciebie?
Odpowiedz na trzy krótkie pytania. To nie jest pełna ocena — to zwiastun, który pomoże Ci zdecydować, czy porównać swój profil.
Czy lubisz zadania wymagające Uznanie?
Czy lubisz zadania wymagające Niezawodność?
Czy lubisz zadania wymagające Integralność?
Perspektywy przyszłości dla krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej
The outlook for krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak są obliczane te wyniki?
Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.
Jak krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.
Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.
Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę
Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.
Co jeszcze zależy od ludzi
Większość zadań tutaj jest wspomagana przez SI, a nie wyłącznie prowadzona przez człowieka.
Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem
- rozróżniać akcesoria
- zarządzać wytycznymi klientów dotyczącymi produkowanej odzieży
- rozróżniać tkaniny
Zadania najbardziej narażone na automatyzację
Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.
Parametry życiowe i wektory AI
Wektory narażenia na sztuczną inteligencję
0-100%Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami
Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego
Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych
Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów
Szczegóły techniczne
NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.
Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.
Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią
Sztuki, rozrywka i design
Typowy dzień jako krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej
09 09:00 · Rano ciąć tkaniny
10 10:30 · Środek poranka korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie
12 12:00 · Południe orientować się w najnowszych trendach w zakresie projektowania kostiumów
14 14:00 · Popołudnie produkować odzież szytą na miarę
15 15:30 · Późne popołudnie przerabiać odzież
17 17:00 · Podsumowanie rozróżniać akcesoria
Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.
Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę
Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.
-
wytwarzać produkty odzieżowe
Wytwarzanie masowo lub na zamówienie odzieży różnego rodzaju, poprzez montaż i łączenie elementów odzieżowych, stosując procesy takie jak szycie, klejenie, spajanie. Składanie części odzieży, używając szwów, spoin takich jak kołnierze, rękawy, przód, tył, kieszenie.
-
korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie
Korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie, takich jak dywany, gobeliny, hafty, koronki, jedwabne nadruki, odzież itp.
-
przerabiać odzież
Przerabiać odzież, naprawiając lub dostosowując ją do wymagań klientów/specyfikacji produkcji. Dokonywać zmian ręcznie lub za pomocą sprzętu.
-
produkować odzież szytą na miarę
Produkcja ubrań i odzieży zgodnie z określonymi rozmiarami i szablonami krawieckimi.
-
rozróżniać akcesoria
Rozróżnianie akcesoriów w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać akcesoria na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.
-
rozróżniać tkaniny
Rozróżniać tekstylia w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać tekstylia na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.
-
sporządzać szkice wyrobów włókienniczych przy użyciu oprogramowania
Sporządzać szkice w celu rozwijania wyrobów włókienniczych lub odzieży przy użyciu oprogramowania. Tworzyć wizualizacje motywów, wzorów lub produktów, które mają zostać wyprodukowane.
-
zarządzać wytycznymi klientów dotyczącymi produkowanej odzieży
Zarządzać wytycznymi klientów w zakresie produkcji odzieży. Gromadzić wymogi klientów i przygotowywać je do specyfikacji dotyczących produkcji.
-
zdejmować miarę z osoby w celu uszycia odzieży
Zdejmować miarę z osoby przy użyciu metod tradycyjnych lub z wykorzystaniem technik skanowania.
-
wykonywać rysunki techniczne elementów odzieży
Sporządzać rysunki techniczne odzieży, wyrobów skórzanych i obuwia, w tym zarówno rysunki techniczne, jak i inżynierskich. Używać ich do komunikowania się lub przekazywania pomysłów projektowych i szczegółów produkcyjnych producentom wzorów, technologom, producentom narzędzi i producentom sprzętu lub innym operatorom maszyn w celu pobierania próbek i produkcji.
-
ciąć tkaniny
Cięcie tkanin i innych materiałów odzieżowych, z uwzględnieniem wymiarów, umieszczenia tkanin na stole tnącym w wielu warstwach oraz jak najefektywniejsze wykorzystanie tkanin zapobiegające powstawaniu odpadów. Cięcie tkanin ręcznie, przy użyciu noży elektrycznych lub innych narzędzi tnących w zależności od tkaniny. Korzystanie ze skomputeryzowanych systemów lub krajarek automatycznych.
-
zszywać fragmenty tkanin
Obsługa podstawowych lub specjalistycznych maszyn do szycia, zarówno domowych, jak i przemysłowych, przeznaczonych do szycia tkanin, winylu lub skóry w celu produkcji lub naprawy odzieży, upewniając się, że wątki są dobierane zgodnie ze specyfikacjami.
-
orientować się w najnowszych trendach w zakresie projektowania kostiumów
Uczestniczyć w pokazach materiałów włókienniczych, czytać czasopisma modowe oraz śledzić trendy i zmiany w świecie tkanin i wzorów.
e-krawiectwo
Model biznesowy realizowany za pomocą oprogramowania i aplikacji technicznych w celu gromadzenia informacji o klientach dla zapewnienia wytwarzania produktów dostosowanych do ich potrzeb.
standardowe systemy określania rozmiaru odzieży
Standardowe systemy określania rozmiaru odzieży opracowane przez różne kraje. Różnice między systemami i normami różnych krajów, rozwój systemów zgodnie z ewolucją kształtu ludzkiego ciała i ich zastosowania w przemyśle odzieżowym.
tworzenie dziurek na guziki
Metody tworzenia dziurek na guziki z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn do tworzenia dziurek na guziki w odzieży.
właściwości materiałów włókienniczych
Charakterystyka i właściwości różnych materiałów włókienniczych i tkanin. Obejmują one wytrzymałość, elastyczność, sprężystość, miękkość, trwałość, izolację cieplną, niską wagę, chłonność/odporność na wodę, możliwość barwienia i odporność na chemikalia. Obejmują również wpływ składu chemicznego i układu cząsteczek na właściwości przędzy i włókien oraz struktury tkaniny na właściwości fizyczne materiałów włókienniczych; różne rodzaje włókien; materiały wykorzystywane w różnych procesach i wpływ na materiały podczas ich przetwarzania.
masowa personalizacja
Proces modyfikacji towarów i usług na rynku ogólnym, aby zaspokoić konkretne potrzeby klientów, w celu produkcji odzieży w ramach e-commerce, kwestie zarządzania szczupłego i zarządzania łańcuchem dostaw.
projektowanie wspomagane komputerowo do celów produkcji odzieży
Oprogramowanie stosowane w projektowaniu wspomaganym komputerowo do produkcji odzieży, umożliwiające tworzenie rysunków 2- lub 3-wymiarowych.
wytwarzanie odzieży dziecięcej
Specyfika produkcji odzieży dla dzieci, biorąc pod uwagę rozmiary i adaptacje wymagane w procesie produkcyjnym, dotyczące czynności takich jak cięcie, a także rodzaje tkanin, wzory i jakość.
Sprawdź, czy ta rola pasuje do Twojego DNA kariery
Weź udział w bezpłatnej ocenie DNA kariery, aby zobaczyć, jak krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej pokrywa się z Twoimi zainteresowaniami, stylem pracy i przyszłą ścieżką. W mniej niż 10 minut otrzymasz spersonalizowany sygnał dopasowania i plan dalszych działań.
Zeskanuj, aby kontynuować na urządzeniu mobilnymKrawiec odzieży damskiej: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć
Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.
Szkoła średnia
Obowiązujące przepisy w 3 krajach. Minimalne EQF 4.
Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.
Prawdziwe programy prowadzące do tego zawodu, według kraju.
Design och sömnadstekniska utbildningen
Sloyd continuation, Textile
Award in Sewing Techniques
Ścieżki rozwoju i podobne role
Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.
Gdzie pasuje krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej?
Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.
krawiec odzieży męskiej / krawcowa odzieży męskiej
64% podobieństwokonstruktor odzieży
37% podobieństwoprojektant odzieży/projektantka odzieży
37% podobieństwopracownik szyjący pierwowzory odzieży
35% podobieństwopracownik wprowadzający poprawki krawieckie
33% podobieństwotechnolog odzieży
32% podobieństwoCzęsto zadawane pytania
- Czy potrzebne są specjalne kwalifikacje, aby zostać krawcem/krawcową odzieży damskiej?
- Choć formalne wykształcenie w zawodzie nie jest zawsze wymagane, ukończenie kursu krawieckiego lub szkoły zawodowej jest bardzo wskazane. Pozwala to na zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności z zakresu projektowania, szycia i technologii odzieży.
- Jakie cechy charakteru są przydatne w tej pracy?
- Precyzja, cierpliwość, dbałość o szczegóły, kreatywność oraz umiejętność pracy ręcznej są kluczowe. Ważna jest również komunikatywność, aby móc zrozumieć potrzeby klientów i efektywnie się z nimi komunikować.
- Czy mogę pracować jako krawiec/krawcowa odzieży damskiej na własny rachunek?
- Tak, praca na własny rachunek jest popularna wśród krawców/krawcowych. Wiele osób otworzyło własne pracownie krawieckie, oferując usługi szycia na miarę i przeróbek odzieży. Wymaga to jednak umiejętności biznesowych i marketingowych.
- Krawiec Odzieży Damskiej / Krawcowa Odzieży Damskiej — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
- 40 860 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 23 190 a 60 210 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
- Krawiec Odzieży Damskiej / Krawcowa Odzieży Damskiej — czy to zawód regulowany?
- Jest ujęty jako zawód regulowany w 3 krajach europejskich: Liechtenstein, Islandia, Chorwacja. Najniższy wymagany wśród nich poziom kwalifikacji to ERK 4. Tam, gdzie zawód jest regulowany, kwalifikacje zdobyte gdzie indziej muszą zostać formalnie uznane, zanim będzie można go wykonywać. Źródło: unijna baza zawodów regulowanych.
Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 20 września 2026 O naszych danych