Profil zawodowy

Krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej

Zrzut ekranu

Krawcy/krawcowe odzieży damskiej projektują, wytwarzają lub dopasowują, przerabiają i naprawiają odzież damską i dziecięcą wytwarzaną dla określonego klienta, na indywidualne zamówienie lub ręcznie z materiałów włókienniczych, skór lekkich, futer i innych materiałów. Wytwarzają oni odzież na miarę zgodnie ze specyfikacjami klienta lub producenta odzieży. Są w stanie odczytać i zrozumieć tabele rozmiarów, szczegóły pomiarów wyrobów gotowych itp.

Rynek pracy
Więcej kandydatów niż miejsc w kraju Austria i 7 krajów
ELA/EURES 2025
Zawód regulowany
3 kraje
Europejskie ramy kwalifikacji 4
Przemysł
Sztuki, rozrywka i design
Edukacja
Szkoła średnia
39%
Odporność Wynik · 2026 (Im wyżej, tym lepiej)
Szkoła średnia 51% Narażenie na AI · 2026
Rynek pracy

Gdzie ten zawód jest poszukiwany

Zgłoszone niedobory i nadwyżki siły roboczej, według roku. Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Dane obejmują Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów włókienniczych, odzieży i pokrewni — 115 zawodów, w tym ten.

7 z 15 z niedoborem20259 z 27 rośnie705kwakaty do 2035

Niedobór: Bułgaria, Dania, Litwa, Portugalia i 3 więcej.

Najdłużej trwający niedobór: Litwa, 4 lata.

Wybierz obszar na mapie, aby zobaczyć jego dane.

O tym źródle›

Źródło: ELA/EURES, niedobory i nadwyżki siły roboczej. Dane publikowane są na poziomie grupy zawodowej i obejmują Europę. Wydania różnią się układem załącznika oraz zakresem krajów, więc zmiana między latami nie zawsze oznacza, że zmienił się rynek pracy. Kraje na szaro nie zostały zgłoszone, co nie jest tym samym co równowaga.

Co oznaczają te słowa

Cztery informacje przedstawiane w tej sekcji

Zgłoszone zapotrzebowanie
Zgłoszone zapotrzebowanie pokazuje, czy pracodawcy zgłaszają potrzebę zatrudnienia osób w tym zawodzie — jest to ocena opublikowana przez organ krajowy lub unijny, a nie liczba.
W którą stronę zmierza
W którą stronę zmierza zatrudnienie w tym zawodzie w nadchodzących latach, zgodnie z oficjalną prognozą.
Wakaty
Wakaty pokazują w przybliżeniu, ile wolnych miejsc pracy powstaje w wyniku rozwoju oraz odchodzenia osób z tego zawodu.
Typowe wynagrodzenie
Typowe wynagrodzenie osób pracujących w tym zawodzie, jeśli dane źródło je publikuje. Brak danych nie oznacza, że praca jest bezpłatna — oznacza, że nikt nie publikuje takich danych dla danego miejsca.

Informacja jest pomijana, jeśli nikt nie publikuje jej dla danego miejsca, zamiast przedstawiać ją jako zero.

W którą stronę rynek skłania się w Twoim przypadku

Na Twoją korzyść
Więcej wolnych miejsc niż szukających — pracodawcy konkurują o kandydatów.
Zrównoważony
Liczba wolnych miejsc i szukających jest mniej więcej równa.
Konkurencyjny
Więcej szukających niż wolnych miejsc — licz się z konkurencją.
Sprzeczne dane
Źródła się różnią albo w tej samej grupie zawodowej w jednym miejscu brakuje ludzi, a w innym jest ich nadmiar.

Każde źródło przypisuje wynik do jednej z tych czterech kategorii, dzięki czemu można posługiwać się jednym zestawem określeń. Różnią się natomiast dane będące ich podstawą, które są podane pod każdym wynikiem — jest to zmierzony stosunek liczby wolnych miejsc pracy do liczby osób poszukujących pracy albo ocena opublikowana przez organ krajowy.

Jak ten zawód wypada na tle innych zawodów w tym samym kraju

Silny
Wśród najsilniejszych w kraju that country
Dobry
Silniejszy niż większość zawodów w kraju that country
Niejednoznaczny
Mniej więcej typowy dla kraju that country
Słaby
Słabszy niż większość zawodów w kraju that country

To pozycja w rankingu w jednym kraju, a nie wynik, który można porównywać między krajami — rejestry będące podstawą danych dla dwóch krajów obejmują różne osoby, więc ta sama liczba oznacza w każdym z nich coś innego. Z tego samego powodu zawód może należeć do najsilniejszych w danym kraju, a mimo to mieć wynik Konkurencyjny: zajmuje czołowe miejsce na rynku, na którym ogólnie panuje duża konkurencja.

Skąd pochodzą te dane

Każda liczba jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny, publiczne służby zatrudnienia lub organ Unii Europejskiej, a na każdej karcie podano źródło i okres, którego dotyczą dane. W niektórych miejscach dane są zbierane co miesiąc, a w innych oceniane raz lub dwa razy w roku, dlatego dwa miejsca na tej samej mapie mogą opisywać różne momenty — data jest zawsze podana.

Żadna z tych informacji nie przewiduje szans konkretnej osoby. Opisuje rynek.

Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza (Polska, Niemcy, Holandia, Czechy, Irlandia, Norwegia)
Zgłoszone zapotrzebowanie · Typowe wynagrodzenie · W którą stronę zmierza
Zgłoszone zapotrzebowanie Typowe wynagrodzenie W którą stronę zmierza
Polska Nie zgłoszono — −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niemcy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Holandia Nie zgłoszono — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Czechy Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2025 * — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irlandia Nie zgłoszono — +7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norwegia Zgłoszona nadwyżka ELA/EURES 2024 * 590 040 NOK 2026K2 —

* Publikowane dla grup zawodowych, nie dla pojedynczych stanowisk.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Czy udzielają Państwo porad zawodowych uczniom, klientom lub pracownikom? Wykorzystajcie dane dotyczące tego zawodu w swojej organizacji.

NexFuture™

Perspektywy przyszłości dla krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej

The outlook for krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak są obliczane te wyniki?

Indeks Odporności (0–100) szacuje, jak strukturalnie chroniony jest ten zawód przed automatyzacją i zakłóceniami AI, na podstawie analizy na poziomie zadań. Wyższe wyniki oznaczają więcej zadań wymagających ludzkiej oceny. Narażenie na AI pokazuje szacowany procent godzin zadań, na który mogłyby wpłynąć obecne możliwości AI. Są to strukturalne wskaźniki oparte na modelu, a nie prognozy dotyczące indywidualnego bezpieczeństwa pracy.

Zagraj w przyszłość
Jak krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej może się zmienić w miarę wzrostu wykorzystania sztucznej inteligencji?

Rola ta prawdopodobnie będzie się stopniowo zmieniać, a sztuczna inteligencja będzie wspierać wybrane zadania, a nie zastępować cały zawód.

Szacuje się znaczącą transformację na poziomie zadań za 12 lat (około 2038 roku) w wybranym scenariuszu „Oczekiwane”.
~35%
Odporność
Ryzyko automatyzacji
EXP~55%
Ludzka krawędź
MOAT~40%

Scenariusz poglądowy oparty na automatyzacji zadań — nie prognoza. Wartości są zaokrąglane im dalej w przyszłość patrzysz.

2026
2033
2043
Szybkość wdrażania AI:

Szacunek oparty na modelu. Użyj go jako sygnału do planowania, a nie gwarancji.

Jak sztuczna inteligencja może zmienić tę rolę

Deterministyczna, oparta na modelu interpretacja aktualnych sygnałów roli — nie gwarantuje zastąpienia.

39% Należący do człowieka

Co jeszcze zależy od ludzi

Większość zadań tutaj jest wspomagana przez SI, a nie wyłącznie prowadzona przez człowieka.

Ludzka przewaga Aby pozostać z przodu w tej roli, skoncentruj się na e-krawiectwo i standardowe systemy określania rozmiaru odzieży. Te skoncentrowane na człowieku umiejętności są najtrudniejsze do replikacji dla AI w ciągu następnych 20 lat.
15% Asysta

Gdzie sztuczna inteligencja może zostać drugim pilotem

  • rozróżniać akcesoria
  • zarządzać wytycznymi klientów dotyczącymi produkowanej odzieży
  • rozróżniać tkaniny
51% Automatyzuj

Zadania najbardziej narażone na automatyzację

Żadne pojedyncze zadanie nie jest tu jeszcze wysoce automatyzowalne.

Szczegółowa analiza

Parametry życiowe i wektory AI

Wektory narażenia na sztuczną inteligencję

0-100%
Automatyka robotyczna i fizyczna 15%

Narażenie na automatyzację fizyczną, robotykę i zmianę zadań kierowaną czujnikami

Sztuczna inteligencja / uczenie maszynowe 13%

Narażenie na analizę wspieraną AI, rozpoznawanie wzorców i zadania modelowania predykcyjnego

Generatywna sztuczna inteligencja 3%

Narażenie na generowanie treści, wzmacnianie kreatywne i narzędzia dużych modeli językowych

Oprogramowanie kognitywne 1%

Narażenie na automatyzację przepływu pracy, oprogramowanie wspomagające decyzje i digitalizację procesów

Szczegóły techniczne
Metodologia: NexFuture v3.0 Źródła: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Zaktualizowano: paź 2026

NexFuture v3.0 szacuje narażenie na automatyzację bezpośrednio na podstawie kluczowych grup umiejętności ESCO, ważonych masą umiejętności i skalibrowanych względem kotwic eksperckich. Wyniki to szacunki probabilistyczne, a nie gwarancje. Pełne szczegóły znajdują się w białej księdze metodologii NexFuture.

Mierzy narażenie na automatyzację. Nie mierzy wynagrodzenia, popytu ani liczby miejsc pracy w Twojej okolicy.

Dzień w życiu

Co ludzie w tej roli zazwyczaj robią

Sztuki, rozrywka i design

Dzień w życiu

Typowy dzień jako krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej

09
09:00 · Rano
ciąć tkaniny
Cięcie tkanin i innych materiałów odzieżowych, z uwzględnieniem wymiarów, umieszczenia tkanin na stole tnącym w wielu warstwach oraz jak najefektywniejsze wykorzystanie tkanin zapobiegające powstawaniu odpadów. Cięcie tkanin ręcznie, przy użyciu noży elektrycznych lub innych narzędzi tnących w zależności od tkaniny. Korzystanie ze skomputeryzowanych systemów lub krajarek automatycznych.
10
10:30 · Środek poranka
korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie
Korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie, takich jak dywany, gobeliny, hafty, koronki, jedwabne nadruki, odzież itp.
12
12:00 · Południe
orientować się w najnowszych trendach w zakresie projektowania kostiumów
Uczestniczyć w pokazach materiałów włókienniczych, czytać czasopisma modowe oraz śledzić trendy i zmiany w świecie tkanin i wzorów.
14
14:00 · Popołudnie
produkować odzież szytą na miarę
Produkcja ubrań i odzieży zgodnie z określonymi rozmiarami i szablonami krawieckimi.
15
15:30 · Późne popołudnie
przerabiać odzież
Przerabiać odzież, naprawiając lub dostosowując ją do wymagań klientów/specyfikacji produkcji. Dokonywać zmian ręcznie lub za pomocą sprzętu.
17
17:00 · Podsumowanie
rozróżniać akcesoria
Rozróżnianie akcesoriów w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać akcesoria na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.

Kolejność zadań ma charakter poglądowy. Poszczególne dni są różne.

Umiejętności i wiedza

Czego potrzebujesz, aby wykonywać tę pracę

Umiejętności, wiedza i narzędzia wymagane na tym stanowisku — oraz cechy i korzyści, które się z nim wiążą.

Niezbędne umiejętności
wytwarzanie ubrań i tkanin
  • wytwarzać produkty odzieżowe

    Wytwarzanie masowo lub na zamówienie odzieży różnego rodzaju, poprzez montaż i łączenie elementów odzieżowych, stosując procesy takie jak szycie, klejenie, spajanie. Składanie części odzieży, używając szwów, spoin takich jak kołnierze, rękawy, przód, tył, kieszenie.

  • korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie

    Korzystać z techniki włókienniczej przy produkcji wyrobów wytwarzanych ręcznie, takich jak dywany, gobeliny, hafty, koronki, jedwabne nadruki, odzież itp.

  • przerabiać odzież

    Przerabiać odzież, naprawiając lub dostosowując ją do wymagań klientów/specyfikacji produkcji. Dokonywać zmian ręcznie lub za pomocą sprzętu.

  • produkować odzież szytą na miarę

    Produkcja ubrań i odzieży zgodnie z określonymi rozmiarami i szablonami krawieckimi.

ocena systemów, programów, urządzeń i produktów
  • rozróżniać akcesoria

    Rozróżnianie akcesoriów w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać akcesoria na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.

  • rozróżniać tkaniny

    Rozróżniać tekstylia w celu ustalenia różnic między nimi. Oceniać tekstylia na podstawie ich cech i zastosowania w produkcji odzieży.

stosowanie projektowania wspomaganego komputerowo i narzędzi kreślarskich
  • sporządzać szkice wyrobów włókienniczych przy użyciu oprogramowania

    Sporządzać szkice w celu rozwijania wyrobów włókienniczych lub odzieży przy użyciu oprogramowania. Tworzyć wizualizacje motywów, wzorów lub produktów, które mają zostać wyprodukowane.

analiza i ocena informacji i danych
  • zarządzać wytycznymi klientów dotyczącymi produkowanej odzieży

    Zarządzać wytycznymi klientów w zakresie produkcji odzieży. Gromadzić wymogi klientów i przygotowywać je do specyfikacji dotyczących produkcji.

pomiar wymiarów i powiązanych właściwości
  • zdejmować miarę z osoby w celu uszycia odzieży

    Zdejmować miarę z osoby przy użyciu metod tradycyjnych lub z wykorzystaniem technik skanowania.

tworzenie wyświetlaczy i dekoracji wizualnych
  • wykonywać rysunki techniczne elementów odzieży

    Sporządzać rysunki techniczne odzieży, wyrobów skórzanych i obuwia, w tym zarówno rysunki techniczne, jak i inżynierskich. Używać ich do komunikowania się lub przekazywania pomysłów projektowych i szczegółów produkcyjnych producentom wzorów, technologom, producentom narzędzi i producentom sprzętu lub innym operatorom maszyn w celu pobierania próbek i produkcji.

cięcie materiałów i wiercenie dziur
  • ciąć tkaniny

    Cięcie tkanin i innych materiałów odzieżowych, z uwzględnieniem wymiarów, umieszczenia tkanin na stole tnącym w wielu warstwach oraz jak najefektywniejsze wykorzystanie tkanin zapobiegające powstawaniu odpadów. Cięcie tkanin ręcznie, przy użyciu noży elektrycznych lub innych narzędzi tnących w zależności od tkaniny. Korzystanie ze skomputeryzowanych systemów lub krajarek automatycznych.

obsługa urządzeń do wytwarzania i obróbki tkanin, futer i wyrobów skórzanych
  • zszywać fragmenty tkanin

    Obsługa podstawowych lub specjalistycznych maszyn do szycia, zarówno domowych, jak i przemysłowych, przeznaczonych do szycia tkanin, winylu lub skóry w celu produkcji lub naprawy odzieży, upewniając się, że wątki są dobierane zgodnie ze specyfikacjami.

monitorowanie nowości w obszarze kompetencji
  • orientować się w najnowszych trendach w zakresie projektowania kostiumów

    Uczestniczyć w pokazach materiałów włókienniczych, czytać czasopisma modowe oraz śledzić trendy i zmiany w świecie tkanin i wzorów.

Obszary wiedzy & Oprogramowanie i technologie
Obszary wiedzy
  • e-krawiectwo

    Model biznesowy realizowany za pomocą oprogramowania i aplikacji technicznych w celu gromadzenia informacji o klientach dla zapewnienia wytwarzania produktów dostosowanych do ich potrzeb.

  • standardowe systemy określania rozmiaru odzieży

    Standardowe systemy określania rozmiaru odzieży opracowane przez różne kraje. Różnice między systemami i normami różnych krajów, rozwój systemów zgodnie z ewolucją kształtu ludzkiego ciała i ich zastosowania w przemyśle odzieżowym.

  • tworzenie dziurek na guziki

    Metody tworzenia dziurek na guziki z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn do tworzenia dziurek na guziki w odzieży.

  • właściwości materiałów włókienniczych

    Charakterystyka i właściwości różnych materiałów włókienniczych i tkanin. Obejmują one wytrzymałość, elastyczność, sprężystość, miękkość, trwałość, izolację cieplną, niską wagę, chłonność/odporność na wodę, możliwość barwienia i odporność na chemikalia. Obejmują również wpływ składu chemicznego i układu cząsteczek na właściwości przędzy i włókien oraz struktury tkaniny na właściwości fizyczne materiałów włókienniczych; różne rodzaje włókien; materiały wykorzystywane w różnych procesach i wpływ na materiały podczas ich przetwarzania.

  • masowa personalizacja

    Proces modyfikacji towarów i usług na rynku ogólnym, aby zaspokoić konkretne potrzeby klientów, w celu produkcji odzieży w ramach e-commerce, kwestie zarządzania szczupłego i zarządzania łańcuchem dostaw.

  • projektowanie wspomagane komputerowo do celów produkcji odzieży

    Oprogramowanie stosowane w projektowaniu wspomaganym komputerowo do produkcji odzieży, umożliwiające tworzenie rysunków 2- lub 3-wymiarowych.

  • wytwarzanie odzieży dziecięcej

    Specyfika produkcji odzieży dla dzieci, biorąc pod uwagę rozmiary i adaptacje wymagane w procesie produkcyjnym, dotyczące czynności takich jak cięcie, a także rodzaje tkanin, wzory i jakość.

Oprogramowanie i technologie
Inventory tracking softwareBookkeeping softwareArbelSoft TailorMaxGarment design softwareTailor Master
Kluczowe cechy, których potrzebujesz
Uznanie Niezawodność Integralność Dostosowanie/Giętkość Osiągnięcie Współpraca Tolerancja stresu Innowacja Osiągnięcie/Wysiłek Różnorodność Samokontrola Myślenie analityczne Niezależność Przywództwo Troska o innych Orientacja społeczna
Kluczowe nagrody, których możesz się spodziewać
OsiągnięcieWarunki pracyUznanieRelacjeWsparcieNiezależność
Jak się zakwalifikować

Krawiec odzieży damskiej: jak zdobyć kwalifikacje i gdzie się uczyć

Co zazwyczaj jest potrzebne, aby się zakwalifikować: poziom wykształcenia, gdzie jest to zawód regulowany i gdzie się uczyć.

Typowy poziom wykształcenia

Szkoła średnia

Zawód regulowany

Obowiązujące przepisy w 3 krajach. Minimalne EQF 4.

Chorwacja · EQF 4 Islandia · EQF 4 Liechtenstein

Odzwierciedla bazę danych zawodów regulowanych UE. Nie jest to porada prawna – przed oparciem się na niej przy podejmowaniu decyzji dotyczącej kariery lub imigracji należy potwierdzić wymagania z odpowiednim organem krajowym.

Gdzie studiować

323 programy kształcenia w 30 krajach uczą podstawowych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie. Ponadto 89 krótkich kursów, z których każdy rozwija jedną umiejętność.

Kilka przykładów programów nauczanych w języku tej strony:

Stopień

Projektowanie ubioru

Akademia Sztuk Pięknych im. Władysława Strzemińskiego w Łodzi · Polska

Stopień

Projektowanie Mody

Akademia Sztuki w Szczecinie · Polska

Źródła
  1. 1. Source: RAD-on, POL-on register of study programmes, Ministry of Science and Higher Education of Poland, dane.gov.pl, CC0 1.0. Data as at 25/09/2026.
Rozwój kariery

Ścieżki rozwoju i podobne role

Poznaj typowe ścieżki kariery, powiązane umiejętności i podobne role, aby zaplanować swój kolejny krok.

Krajobraz kariery

Gdzie pasuje krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej?

Ta rola
krawiec odzieży damskiej / krawcowa odzieży damskiej Ta rola

Wyniki podobieństwa oparte na pokrywaniu się umiejętności z danych ESCO.

Dla organizacji

Dane na tej stronie mogą pracować na rzecz Państwa uczniów, klientów i pracowników.

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Czy potrzebne są specjalne kwalifikacje, aby zostać krawcem/krawcową odzieży damskiej?
Choć formalne wykształcenie w zawodzie nie jest zawsze wymagane, ukończenie kursu krawieckiego lub szkoły zawodowej jest bardzo wskazane. Pozwala to na zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności z zakresu projektowania, szycia i technologii odzieży.
Jakie cechy charakteru są przydatne w tej pracy?
Precyzja, cierpliwość, dbałość o szczegóły, kreatywność oraz umiejętność pracy ręcznej są kluczowe. Ważna jest również komunikatywność, aby móc zrozumieć potrzeby klientów i efektywnie się z nimi komunikować.
Czy mogę pracować jako krawiec/krawcowa odzieży damskiej na własny rachunek?
Tak, praca na własny rachunek jest popularna wśród krawców/krawcowych. Wiele osób otworzyło własne pracownie krawieckie, oferując usługi szycia na miarę i przeróbek odzieży. Wymaga to jednak umiejętności biznesowych i marketingowych.
Krawiec Odzieży Damskiej / Krawcowa Odzieży Damskiej — ile się zarabia w Stanach Zjednoczonych?
40 860 dolarów rocznie w medianie, stan na 2025-05. Mediany stanowe mieszczą się między 23 190 a 60 210 dolarów. Źródło: US Bureau of Labor Statistics. Liczba dotyczy Stanów Zjednoczonych i nie jest prognozą dla Europy.
Krawiec Odzieży Damskiej / Krawcowa Odzieży Damskiej — czy to zawód regulowany?
Jest ujęty jako zawód regulowany w 3 krajach europejskich: Liechtenstein, Islandia, Chorwacja. Najniższy wymagany wśród nich poziom kwalifikacji to ERK 4. Tam, gdzie zawód jest regulowany, kwalifikacje zdobyte gdzie indziej muszą zostać formalnie uznane, zanim będzie można go wykonywać. Źródło: unijna baza zawodów regulowanych.

Źródła: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dane zaktualizowano 3 października 2026 O naszych danych