stand-in
Rollens
Ben je fysiek vergelijkbaar met een acteur en heb je oog voor detail? Als stand-in zorg je ervoor dat de set optimaal is voorbereid op de opnames, door de rol van de acteur over te nemen tijdens het opstellen van belichting en camera’s. Dit is een cruciale rol in de filmproductie!
Een stand-in, ook wel 'double' genoemd, vervangt de acteur voordat de daadwerkelijke opnames beginnen. Je belangrijkste taak is het uitvoeren van de acties en bewegingen van de acteur, terwijl het filmteam de belichting, camera-instellingen en andere technische aspecten van de scène inricht. Dit zorgt ervoor dat alles perfect op zijn plaats staat wanneer de acteur er is, en dat de opnames efficiënt kunnen verlopen. Je werkt nauw samen met de cameraman, de lichtregisseur en andere crewleden.
- • De bewegingen en acties van de acteur nadoen tijdens het opstellen van de belichting en camera’s.
- • Zorgen voor de juiste afstanden en posities op de set, conform de instructies van de regisseur en cameraman.
- • Samenwerken met het filmteam om technische problemen op te lossen en de opnames vlot te laten verlopen.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied — 108 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Belgium, Romania, Spain.
Langstlopende tekort: Italy, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zoustand-inbij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorSamenwerkingnodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorDiversiteitnodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorPrestatiesnodig is?
Toekomstperspectief voor stand-in
Het toekomstperspectief voor stand-in is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 75%.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kanstand-inveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe kanstand-inveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- timingsignalen opvolgen
- werken met de cameraploeg
- rollen van scripts instuderen
Waar AI een co-piloot kan worden
- repetities bijwonen
- werken met de cinematograaf
- mediabronnen bestuderen
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
- scenario analyseren
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Onderwijs
Een typische dag alsstand-in
09 09:00 · Ochtend aanpassen aan acteursrollen
10 10:30 · Halverwege de ochtend mediabronnen bestuderen
12 12:00 · Middag met een artistiek team werken
14 14:00 · Middag rollen van scripts instuderen
15 15:30 · Laat in de middag scenario analyseren
17 17:00 · Afronding timingsignalen opvolgen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
-
filmproductieproces
De verschillende ontwikkelingsstadia bij het maken van een film, waaronder het schrijven van scenario’s, de financiering, de opnames, de montage en de distributie.
- acteermethoden
- fotografie
- verlichtingstechniek
-
timingsignalen opvolgen
De dirigent, het orkest of regisseur observeren en de tekst en de vocale partituur volgen voor een accurate timing.
-
rollen van scripts instuderen
Rollen van scripts instuderen; tekst, stunts en cues leren en memoriseren zoals geregisseerd.
-
omgaan met medespelers
Optreden samen met andere acteurs. Anticiperen op hun bewegingen. Reageren op hun acties.
-
aanpassen aan acteursrollen
Aanpassen aan verschillende rollen in een toneelstuk, met betrekking tot de stijlen, de manier van toneelspelen en de esthetiek.
-
werken met de cameraploeg
Werken met de cameraploeg die verantwoordelijk is voor de camerabediening en -beweging om aanwijzingen te krijgen over waar te staan voor een esthetisch resultaat.
-
met een artistiek team werken
Nauw samenwerken met regisseurs, collega-spelers en toneelschrijvers om te komen tot de ideale interpretatie van een rol.
-
werken met de belichtingsploeg
Werken met de ploeg die verantwoordelijk is voor de belichting om aanwijzingen van hen te krijgen over waar te staan voor een esthetisch resultaat.
-
repetities bijwonen
Repetities bijwonen voor het aanpassen van sets, kostuums, make-up, belichting, camera, enz.
-
werken met de cinematograaf
Samenwerken met de regisseur van fotografie over de artistieke en creatieve visie die tijdens de productie van een film of theaterproductie moet worden gevolgd.
-
werkschema's volgen
De opeenvolging van activiteiten beheren om binnen de overeengekomen termijnen voltooid werk af te leveren door een werkschema te volgen.
-
zich aanpassen aan het type media
Aanpassing aan verschillende soorten media zoals televisie, films, spots en andere media. De werkzaamheden aanpassen aan de aard van de media, de omvang van de productie, de begroting, de genres in de media en andere.
-
scenario analyseren
Een script analyseren door de dramaturgie, de vorm, de thema’s en de structuur van een script te onderzoeken. Zo nodig onderzoek verrichten.
-
instructies van de regisseur volgen
De instructies van de directeur volgen en zijn creatieve visie begrijpen.
-
mediabronnen bestuderen
Bestuderen van verschillende mediabronnen zoals uitzendingen, gedrukte media en online media om inspiratie op te doen voor de ontwikkeling van creatieve concepten.
Vaardigheid DNA
Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoestand-inaansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielGroeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar paststand-in?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Wat is het verschil tussen een stand-in en een stuntman/vrouw?
- Een stand-in vervangt de acteur tijdens de technische voorbereidingen, terwijl een stuntman/vrouw ingezet wordt voor gevaarlijke of fysiek veeleisende scènes. De stand-in heeft een vergelijkbare lichaamsbouw en uiterlijk als de acteur, de stuntman/vrouw heeft specifieke vaardigheden en training.
- Welke fysieke eigenschappen zijn belangrijk om een goede stand-in te zijn?
- Het is belangrijk dat je qua lengte, bouw en huidskleur overeenkomt met de acteur. Je moet in staat zijn om de bewegingen van de acteur goed na te bootsen en langere tijd in dezelfde houding te staan of te zitten.
- Hoe word ik stand-in en welke opleiding is vereist?
- Er is geen specifieke opleiding vereist om stand-in te worden. Vaak worden stand-ins gezocht via castingbureaus of via netwerken in de filmindustrie. Ervaring in de entertainmentsector, bijvoorbeeld als figurant, kan een voordeel zijn.
- Stand-In — is er een tekort in Europa?
- Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 8 van de 11 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Denemarken en nog 4. 3 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.