figurant
Rollens
Droom je ervan om op de set te staan en deel uit te maken van films, series of commercials? Als figurant vorm je de achtergrond van scènes en draag je bij aan de sfeer, zonder zelf een prominente rol te spelen.
Als figurant ben je een essentieel onderdeel van de filmproductie. Je wordt ingezet om een realistische en geloofwaardige omgeving te creëren, of het nu gaat om een drukke straat, een vol café of een bruisende menigte. Je volgt de instructies van de figuratieassistent en bent flexibel inzetbaar voor verschillende scènes en locaties. Je werk is vaak onopvallend, maar cruciaal voor de algehele visuele impact van het eindproduct.
- • Op de set aanwezig zijn en de instructies van de figuratieassistent opvolgen.
- • Specifieke handelingen uitvoeren, zoals zitten, staan, lopen of praten, volgens de scène-instructies.
- • Kleding dragen die past bij de vereiste kostuums en de scène.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied — 108 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Belgium, Romania, Spain.
Langstlopende tekort: Italy, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zoufigurantbij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorSamenwerkingnodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorDiversiteitnodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorPrestatiesnodig is?
Toekomstperspectief voor figurant
Het toekomstperspectief voor figurant is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 80%.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kanfigurantveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe kanfigurantveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- betrouwbaar handelen
- lichaamsbewegingen harmoniseren
- zichzelf fysiek uiten
Waar AI een co-piloot kan worden
Beperkte overlap met de AI-copiloot op dit moment.
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Kunsten, entertainment en design
Een typische dag alsfigurant
09 09:00 · Ochtend lichaamsbewegingen harmoniseren
10 10:30 · Halverwege de ochtend scènes spelen voor opname
12 12:00 · Middag zich discreet gedragen
14 14:00 · Middag zichzelf fysiek uiten
15 15:30 · Laat in de middag betrouwbaar handelen
17 17:00 · Afronding instructies van de regisseur volgen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
-
acteermethoden
De verschillende technieken voor het ontwikkelen van levensechte opvoeringen, zoals method acting, klassiek acteren en de Meisner-techniek.
-
fotografie
De kunst en de vervaardiging van esthetisch aantrekkelijke beelden door het vastleggen van licht of elektromagnetische straling.
-
verlichtingstechniek
De kenmerken van technieken die worden gebruikt om sferen en effecten voor de camera of op het podium te creëren; de vereiste apparatuur en de juiste instelling.
- acteermethoden
- fotografie
- verlichtingstechniek
-
betrouwbaar handelen
Handelen op een manier die vertrouwen inboezemt.
-
zich discreet gedragen
Discreet zijn en geen aandacht trekken.
-
zichzelf fysiek uiten
Emoties en ideeën uiten door middel van bewegingen, gebaren en handelingen.
-
scènes spelen voor opname
Dezelfde scène meerdere keren achter elkaar uitvoeren, onafhankelijk van de plot, totdat de opname bevredigend wordt geacht.
-
lichaamsbewegingen harmoniseren
Lichaamsbewegingen harmoniseren in overeenstemming met ritme en melodie, esthetisch of dramatisch concept, dramatisch tempo, enz.
-
instructies van de regisseur volgen
De instructies van de directeur volgen en zijn creatieve visie begrijpen.
Vaardigheid DNA
Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoefigurantaansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielGroeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar pastfigurant?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Wat is het verschil tussen een figurant en een komparse?
- In de praktijk worden de termen figurant en komparse vaak door elkaar gebruikt. Er is geen officieel onderscheid. Beide termen verwijzen naar personen die optreden in de achtergrond van een film- of televisieopname.
- Moet ik speciale vaardigheden hebben om figurant te worden?
- Nee, je hebt geen speciale acteerervaring of vaardigheden nodig. Wel is het belangrijk dat je op tijd aanwezig bent, de instructies goed opvolgt en een flexibele instelling hebt. Een representatief uiterlijk kan soms een voordeel zijn.
- Hoe vind ik werk als figurant?
- Er zijn verschillende bureaus en websites die figuranten werven voor film- en televisieproducties. Zoek online naar 'figurant Nederland' of 'komparse Nederland' om bureaus te vinden. Je kunt je ook aanmelden bij casting agencies.
- Figurant — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 89.990 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 15.080 tot 109.910 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.