Klokken- en horlogemaker
Rollens
Klokken- en horlogemakers maken mechanische of elektronische klokken en horloges. Zij gebruiken precisie-instrumenten of geautomatiseerde machines om de apparaten voor tijdregistratie te monteren. Klokken- en horlogemakers kunnen ook klokken of horloges repareren. Zij werken in werkplaatsen of in fabrieken.
Als klokken- en horlogemaker werk je met grote nauwkeurigheid. Je assembleert mechanische of elektronische klokken en horloges, waarbij je gebruik maakt van specifieke instrumenten en soms geautomatiseerde machines. Naast het monteren, is het repareren van klokken en horloges een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vereist een grondig begrip van de werking van uurwerken en de vaardigheid om defecten te diagnosticeren en te herstellen.
- • Assembleren van klokken en horloges volgens specificaties.
- • Repareren en onderhouden van bestaande klokken en horloges, inclusief het vervangen van onderdelen.
- • Diagnosticeren van defecten aan uurwerken met behulp van precisie-instrumenten.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Ambachtslieden en drukkerijmedewerkers — 77 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: België, Denemarken, Italië, Nederland.
Langstlopende tekort: Nederland, 3 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Duitsland | Niet gemeld | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Zweden | Niet gemeld | — | −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor klokken- en horlogemaker
The outlook for klokken- en horlogemaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan klokken- en horlogemaker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- toezicht houden op kwaliteitscontroles
- passende beschermende uitrusting dragen
Waar AI een co-piloot kan worden
- uurwerken inspecteren
- kwaliteit van producten controleren
- producttests uitvoeren
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Geavanceerde productie
Een typische dag als klokken- en horlogemaker
09 09:00 · Ochtend klokkasten bevestigen
10 10:30 · Halverwege de ochtend raderwerk van een klok monteren
12 12:00 · Middag stroomkabels aan elektrische modules bevestigen
14 14:00 · Middag wijzerplaten van klokken bevestigen
15 15:30 · Laat in de middag wijzers van klokken bevestigen
17 17:00 · Afronding horlogemakersgereedschap gebruiken
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
uurwerken repareren
Problemen bij klokken of uurwerken vaststellen, controleren op beschadiging, onderdelen demonteren, (defecte) componenten afstellen, aanpassen en vervangen.
-
klokkasten bevestigen
Omkasting van klokken of horloges aanbrengen om het klokmechanisme of module te beschermen.
-
raderwerk van een klok monteren
Het raderwerk van de klokken en de horloges monteren en deze bevestigen met schroeven.
-
wijzerplaten van klokken bevestigen
Wijzerplaten aan klokken of horloges bevestigen.
-
wijzers van klokken bevestigen
Bevestigen van uur-, minuten- en tweede klokwijzer aan de wijzerplaat met zeskantmoeren en moersleutels. Ervoor zorgen dat de wijzers op de wijzerplaat parallel zijn en op elkaar zijn afgestemd.
-
uurwerken inspecteren
De controle van klokken en uurwerken en van de onderdelen daarvan op defecten, slijtage of beschadiging. Controlerem van elektronische tijdstukken met meet- en testinstrumenten.
-
kwaliteit van producten controleren
Verschillende technieken gebruiken om ervoor te zorgen dat de kwaliteitsnormen en -specificaties in acht worden genomen. Toezicht houden op gebreken, verpakkingen en terugzendingen van producten naar verschillende productieafdelingen.
-
producttests uitvoeren
Bewerkte werkstukken of producten op controleren op basisfouten.
-
horlogemakersgereedschap gebruiken
Veel voorkomend horlogemakers-/herstellersgereedschap gebruiken. Veel voorkomende categorieën zijn: horlogebandgereedschap, horlogeaccu-gereedschap, reiningstools, schroevendraaiers, borstels, flexibele assen, loepen of vergrootglazen, tap- en matrijzensets, horlogetesters, horlogeherstellingskits, horlogekristalgereedschap, tools voor het openen van de achterkant van horloges, meetinstrumenten, lijmen, demagnetiseerapparaten, hamers, olie, uurwerkgereedschap, Bergeon-tools, Horotec-tools, handgereedschap voor horloges, soldeergereedschap, polijstgereedschap voor horloges en pincetten.
-
toezicht houden op kwaliteitscontroles
De kwaliteit van de geleverde goederen of diensten controleren en waarborgen door toe te zien op het feit dat alle productiefactoren voldoen aan de kwaliteitseisen. Toezicht houden op productinspecties en tests.
-
passende beschermende uitrusting dragen
Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.
-
stroomkabels aan elektrische modules bevestigen
Bevestigen van de stroomkabels op de elektrische module van elektrische klokken of horloges.
horloges en sieraden
De aangeboden horloges en sieraden, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende vereisten.
klokcomponenten
Onderdelen van klokken en horloges, zoals het radarwerk, de batterij, de wijzerplaten en de wijzers.
conservatietechnieken
Procedures, instrumenten, technieken, materialen en chemische stoffen die worden gebruikt voor conservering en archivering.
soorten horloges
Soorten polshorloges, zoals mechanische horloges en kwartshorloges, hun kenmerken en functies, zoals kalender, chronograaf, waterbestendigheid, enz.
- eigenschappen van edelmetalen
- elektrische uurwerken
- elektronica
- fijnmechanica
- mechanische uurwerken
- micromechanica
Klokken- en horlogemaker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
Gereguleerd in 7 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–4, afhankelijk van het land.
Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.
36 opleidingen in 12 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 44 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Getoond: 3 van 80
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past klokken- en horlogemaker?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding is vereist om klokken- en horlogemaker te worden?
Waar werken klokken- en horlogemakers?
Is het lastig om een baan te vinden als klokken- en horlogemaker?
Klokken- En Horlogemaker — is er een tekort in Europa?
Klokken- En Horlogemaker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Klokken- En Horlogemaker — is het een gereglementeerd beroep?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens