Beroepsprofiel

Zilversmid

Momentopname

Zilversmeden ontwerpen, vervaardigen en verkopen sieraden. Zij maken ook wijzigingen aan, herstellen en beoordelen edelstenen en juwelierswaren. Zilversmeden zijn gespecialiseerd in het werken met zilver en andere edele metalen.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 6 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
6 landen
EQF 3–4
Industrie
Kunsten, entertainment en design
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
31%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 61% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Ambachtslieden en drukkerijmedewerkers — 77 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort20252 van 16 groeien89kvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Portugal.

Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — —
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — —
Zweden Niet gemeld — −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor zilversmid

The outlook for zilversmid reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan zilversmid veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 11 jaar (rond 2037) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~30%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~65%
Menselijke voorsprong
MOAT~30%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2032
2042
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

31% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.

Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op metaal- en metaalertsproducten en processen voor het maken van juwelen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
21% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • juweelontwerpen ontwikkelen
  • materialen om juwelen te maken gebruiken
  • gesmolten metaal in mallen gieten
61% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 21%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 10%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 7%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Kunsten, entertainment en design

Dag uit het leven

Een typische dag als zilversmid

09
09:00 · Ochtend
edelstenen voor juwelen selecteren
Selecteren en aankopen van edelstenen voor gebruik in juwelierswaren en -ontwerpen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
gesmolten metaal in mallen gieten
Gesmolten staal of metaal in vormen gieten; bedienen met de hand of met behulp van kranen.
12
12:00 · Middag
juweelontwerpen ontwikkelen
Ontwikkelen van nieuwe juweelontwerpen en -producten en bestaande ontwerpen aanpassen.
14
14:00 · Middag
juwelen creëren
Sieraden creëren waarbij gebruik wordt gemaakt van kostbare materialen zoals zilver en goud.
15
15:30 · Laat in de middag
juwelen reinigen
Reinigen en polijsten van metalen voorwerpen en juwelen; omgaan met mechanische gereedschappen voor het maken van juwelen, zoals polijstschijven.
17
17:00 · Afronding
materialen om juwelen te maken gebruiken
Gereedschap voor het maken van juwelen bewerken, wijzigen of herstellen, zoals werkstukgebonden houders, snijmachines en handgereedschap, zoals schrapers, snijders, gutsers en vormgevers.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
vervaardigen van productiemallen en gietvormen
  • gesmolten metaal in mallen gieten

    Gesmolten staal of metaal in vormen gieten; bedienen met de hand of met behulp van kranen.

  • metaal voor juwelen gieten

    Materialen voor sieraden verwarmen en smelten, juweelvormen gieten. Juweelmateriaal zoals steeksleutels, tangen of persen gebruiken.

vervaardigen van precisie-instrumenten of juwelen
  • juwelen creëren

    Sieraden creëren waarbij gebruik wordt gemaakt van kostbare materialen zoals zilver en goud.

  • stenen in juwelen inleggen

    Edelstenen in juwelen inleggen en daarbij nauwlettend de ontwerpspecificaties volgen. Edelstenen en metalen delen plaatsen en inleggen.

sorteren van materialen of producten
  • edelstenen voor juwelen selecteren

    Selecteren en aankopen van edelstenen voor gebruik in juwelierswaren en -ontwerpen.

  • metalen voor juwelen selecteren

    Selecteren en aankopen van edele metalen en legeringen voor gebruik in juwelen

gebruikmaken van precisie-instrumenten
  • materialen om juwelen te maken gebruiken

    Gereedschap voor het maken van juwelen bewerken, wijzigen of herstellen, zoals werkstukgebonden houders, snijmachines en handgereedschap, zoals schrapers, snijders, gutsers en vormgevers.

gladmaken van oppervlakken van voorwerpen en apparatuur
  • ruwe delen van juwelen egaliseren

    Glad maken van delen van sieraden door middel van handvijlen en schuurpapier.

voorbereiden van industriële materialen voor verwerking of gebruik
  • metalen voor juwelen verhitten

    Metalen verwarmen, smelten en vormgeven voor de vervaardiging van sieraden.

creëren van materialen om producten te maken
  • smeedtechnieken toepassen

    Technieken toepassen en technologieën gebruiken met betrekking tot de verschillende smeedprocessen, met inbegrip van het vormgeven, het smeden, het opzetten, de warmtebehandeling, en de afwerking.

snijden van materialen en boorgaten
  • metaalproducten snijden

    Bedienen van snij- en meetinstrumenten om stukken metaal in bepaalde afmetingen te snijden/vormen.

creëren van artistieke ontwerpen en uitvoeringen
  • juweelontwerpen ontwikkelen

    Ontwikkelen van nieuwe juweelontwerpen en -producten en bestaande ontwerpen aanpassen.

reinigen van gereedschap, apparatuur, werkstukken en voertuigen
  • juwelen reinigen

    Reinigen en polijsten van metalen voorwerpen en juwelen; omgaan met mechanische gereedschappen voor het maken van juwelen, zoals polijstschijven.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • metaal- en metaalertsproducten

    De aangeboden metaal- en metaalertsproducten, hun functies, eigenschappen en wettelijke eisen en voorschriften.

  • processen voor het maken van juwelen

    Materialen en processen die betrokken zijn bij het vervaardigen van sieraden zoals oorbellen, halskettingen, ringen, armbanden, enz.

  • horloges en sieraden

    De aangeboden horloges en sieraden, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende vereisten.

  • productcategorieën van juwelen

    Categorieën van verschillende soorten juwelen, zoals diamanten bijouterieën of diamanten bruidsjuwelen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • eigenschappen van edelmetalen
  • galvaniseringsprocessen
  • graveertechnologieën
  • metalen materialen voor galvanisering
Software en technologieën
Adobe IllustratorIntuit QuickBooksInventory tracking softwareCustomer information databasesComputer assisted jewelry design CAD softwareJewelry store point of sale POS softwareMetal designing softwareRetail management software
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Innovatie Prestaties/Inspanning Diversiteit Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Samenwerking Analytisch denken Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Stresstolerantie Zorg voor anderen Leiderschap Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Zilversmid: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 6 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–4, afhankelijk van het land.

Tsjechië · EQF 3 Oostenrijk · EQF 4 Kroatië · EQF 4 IJsland · EQF 4 Liechtenstein Slowakije

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

113 opleidingen in 20 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 29 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Allround medewerker Juwelier

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Goudsmid

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 4 Bron 1
Beroepsopleiding

Zilversmid

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 4 Bron 1
Beroepsopleiding

Basisgoudsmid

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Uurwerktechnisch restauratiespecialist

Zadkine Vakschool Schoonhoven · Nederland

EQF 4 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past zilversmid?

Deze rol
zilversmid Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om zilversmid te worden?
Er zijn verschillende opleidingsroutes mogelijk. Een MBO-opleiding Zilversmeden is een goede basis. Ook een relevante creatieve opleiding, gevolgd door een praktijkgerichte cursus zilversmeden, kan een optie zijn. Ervaring opdoen via stages of een leerwerkplek is essentieel.
Is het mogelijk om als zilversmid zelfstandig te werken?
Ja, veel zilversmeden kiezen ervoor om een eigen bedrijf te starten. Dit biedt de vrijheid om je eigen creatieve visie te volgen en direct contact te hebben met klanten. Veel zilversmeden werken echter ook in loondienst, bijvoorbeeld bij juweliers of sieradenbedrijven.
Welke vaardigheden zijn belangrijk naast het technische aspect van zilversmeden?
Naast technische vaardigheden, zoals nauwkeurigheid en handvaardigheid, zijn ook creativiteit, oog voor detail, klantgerichtheid en een goed ruimtelijk inzicht belangrijk. Ook communicatieve vaardigheden zijn essentieel, zeker als je zelfstandig werkt en direct met klanten in contact staat.
Zilversmid — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 7 van de 9 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Tsjechië, Duitsland, Spanje en nog 3. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Zilversmid — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
49.140 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 35.950 tot 69.800 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Zilversmid — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 6 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Liechtenstein, IJsland, Tsjechië, Slowakije en nog 2. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens