Zilversmid
Momentopname
Zilversmeden ontwerpen, vervaardigen en verkopen sieraden. Zij maken ook wijzigingen aan, herstellen en beoordelen edelstenen en juwelierswaren. Zilversmeden zijn gespecialiseerd in het werken met zilver en andere edele metalen.
Als zilversmid sta je dagelijks in je werkplaats, waar je zilver en andere edele metalen bewerkt. Je ontwerpt sieraden, maakt prototypes en vervaardigt de uiteindelijke producten met behulp van diverse technieken zoals zagen, loden, solderen en polijsten. Je houdt rekening met de wensen van de klant en zorgt voor een hoogwaardig eindresultaat. Daarnaast inspecteer en repareer je bestaande juwelen, en beoordeel je edelstenen.
- • Ontwerpen van sieraden en juwelen, rekening houdend met trends en klantwensen.
- • Vervaardigen van sieraden met behulp van traditionele zilversmidstechnieken.
- • Repareren en restaureren van bestaande juwelen en edelmetalen objecten.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Ambachtslieden en drukkerijmedewerkers — 77 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Italië, Portugal.
Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Niet gemeld | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * | — | — |
| Duitsland | Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * | — | — |
| Zweden | Niet gemeld | — | −30% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor zilversmid
The outlook for zilversmid reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan zilversmid veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.
Waar AI een co-piloot kan worden
- juweelontwerpen ontwikkelen
- materialen om juwelen te maken gebruiken
- gesmolten metaal in mallen gieten
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Kunsten, entertainment en design
Een typische dag als zilversmid
09 09:00 · Ochtend edelstenen voor juwelen selecteren
10 10:30 · Halverwege de ochtend gesmolten metaal in mallen gieten
12 12:00 · Middag juweelontwerpen ontwikkelen
14 14:00 · Middag juwelen creëren
15 15:30 · Laat in de middag juwelen reinigen
17 17:00 · Afronding materialen om juwelen te maken gebruiken
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
gesmolten metaal in mallen gieten
Gesmolten staal of metaal in vormen gieten; bedienen met de hand of met behulp van kranen.
-
metaal voor juwelen gieten
Materialen voor sieraden verwarmen en smelten, juweelvormen gieten. Juweelmateriaal zoals steeksleutels, tangen of persen gebruiken.
-
juwelen creëren
Sieraden creëren waarbij gebruik wordt gemaakt van kostbare materialen zoals zilver en goud.
-
stenen in juwelen inleggen
Edelstenen in juwelen inleggen en daarbij nauwlettend de ontwerpspecificaties volgen. Edelstenen en metalen delen plaatsen en inleggen.
-
edelstenen voor juwelen selecteren
Selecteren en aankopen van edelstenen voor gebruik in juwelierswaren en -ontwerpen.
-
metalen voor juwelen selecteren
Selecteren en aankopen van edele metalen en legeringen voor gebruik in juwelen
-
materialen om juwelen te maken gebruiken
Gereedschap voor het maken van juwelen bewerken, wijzigen of herstellen, zoals werkstukgebonden houders, snijmachines en handgereedschap, zoals schrapers, snijders, gutsers en vormgevers.
-
ruwe delen van juwelen egaliseren
Glad maken van delen van sieraden door middel van handvijlen en schuurpapier.
-
metalen voor juwelen verhitten
Metalen verwarmen, smelten en vormgeven voor de vervaardiging van sieraden.
-
smeedtechnieken toepassen
Technieken toepassen en technologieën gebruiken met betrekking tot de verschillende smeedprocessen, met inbegrip van het vormgeven, het smeden, het opzetten, de warmtebehandeling, en de afwerking.
-
metaalproducten snijden
Bedienen van snij- en meetinstrumenten om stukken metaal in bepaalde afmetingen te snijden/vormen.
-
juweelontwerpen ontwikkelen
Ontwikkelen van nieuwe juweelontwerpen en -producten en bestaande ontwerpen aanpassen.
-
juwelen reinigen
Reinigen en polijsten van metalen voorwerpen en juwelen; omgaan met mechanische gereedschappen voor het maken van juwelen, zoals polijstschijven.
metaal- en metaalertsproducten
De aangeboden metaal- en metaalertsproducten, hun functies, eigenschappen en wettelijke eisen en voorschriften.
processen voor het maken van juwelen
Materialen en processen die betrokken zijn bij het vervaardigen van sieraden zoals oorbellen, halskettingen, ringen, armbanden, enz.
horloges en sieraden
De aangeboden horloges en sieraden, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende vereisten.
productcategorieën van juwelen
Categorieën van verschillende soorten juwelen, zoals diamanten bijouterieën of diamanten bruidsjuwelen.
- eigenschappen van edelmetalen
- galvaniseringsprocessen
- graveertechnologieën
- metalen materialen voor galvanisering
Zilversmid: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
Gereguleerd in 6 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–4, afhankelijk van het land.
Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.
113 opleidingen in 20 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 29 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Getoond: 5 van 142
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past zilversmid?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding is vereist om zilversmid te worden?
Is het mogelijk om als zilversmid zelfstandig te werken?
Welke vaardigheden zijn belangrijk naast het technische aspect van zilversmeden?
Zilversmid — is er een tekort in Europa?
Zilversmid — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Zilversmid — is het een gereglementeerd beroep?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens