Beroepsprofiel

Herder

Rollens

Herders regelen het welzijn en de verplaatsing van dieren, met name schapen, geiten en andere grazende dieren, in allerlei omgevingen.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 8 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
1 land
EQF 4
Industrie
Landbouw
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
45%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 45% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Voor de markt producerende geschoolde landbouwers — 27 beroepen inclusief dit beroep.

10 van 13 met tekort20252 van 27 groeien0vacatures tot 2035

Tekort: Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Hongarije en nog 6.

Langstlopende tekort: Noorwegen, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor herder

The outlook for herder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan herder veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 13 jaar (rond 2039) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~45%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~50%
Menselijke voorsprong
MOAT~45%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2044
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

45% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • zorgen voor de veiligheid van kuddes
  • zelfstandig werken in de agrarische sector
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op zorgen voor de kudde en dieren melken. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
32% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • medische behandelingen geven aan kuddes
  • voeding geven aan dieren
  • dieren onderzoeken
45% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 32%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 0%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Landbouw

Dag uit het leven

Een typische dag als herder

09
09:00 · Ochtend
dieren onderzoeken
Dieren onderzoeken als deze gekwetst of ziek zijn of een aandoening hebben. Fysieke kenmerken, zoals gewichtstoename controleren.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
dieren verplaatsen
Grazende dieren verplaatsen van de ene naar de andere weide om ervoor te zorgen dat zij genoeg vers gras te eten hebben. Hun verplaatsing en accommodatiebehoeften beheren.
12
12:00 · Middag
medische behandelingen geven aan kuddes
Vee medisch behandelen, een aangepaste medische behandeling geven en indien nodig geneesmiddelen en vaccinaties toedienen.
14
14:00 · Middag
zorgen voor de kudde
Instaan voor de veiligheid en het welzijn van de kudde. De dieren laten grazen, begeleiden naar goede foerageergebieden en goed opletten dat zij geen giftige planten eten.
15
15:30 · Laat in de middag
zorgen voor de veiligheid van kuddes
Bescherm de kudde tegen wolven en andere roofdieren. Zorg dat ze geen schadelijke planten eten.
17
17:00 · Afronding
dieren melken
Koeien en andere boerderijdieren melken, handmatig of met mechanische middelen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verzorgen en fokken van dieren
  • zorgen voor de kudde

    Instaan voor de veiligheid en het welzijn van de kudde. De dieren laten grazen, begeleiden naar goede foerageergebieden en goed opletten dat zij geen giftige planten eten.

  • dieren melken

    Koeien en andere boerderijdieren melken, handmatig of met mechanische middelen.

  • helpen bij de geboorte van dieren

    Helpen bij de geboorte van dieren en zorgen voor het pasgeboren dier. Ervoor zorgen dat het dier op een schone en rustige plek kan bevallen. Schone handdoeken en een fles jodium bij de hand houden.

  • dieren voor hun wol scheren

    Schapen of geiten scheren voor de wol en, afhankelijk van het geval, de eerste verwerking en verpakking uitvoeren. Samenwerken met de schapenscheerders om aan de standaarden van het beleidshandboek van het bedrijf te voldoen.

verschaffen van therapie en diergeneeskundige behandeling voor dieren
  • medische behandelingen geven aan kuddes

    Vee medisch behandelen, een aangepaste medische behandeling geven en indien nodig geneesmiddelen en vaccinaties toedienen.

  • dieren onderzoeken

    Dieren onderzoeken als deze gekwetst of ziek zijn of een aandoening hebben. Fysieke kenmerken, zoals gewichtstoename controleren.

voeden en verzorgen van dieren
  • voeding geven aan dieren

    Voedsel en water aan dieren geven. Dit omvat het bereiden van voedsel en water voor dieren en het rapporteren van eventuele veranderingen in de eet- of drinkgewoonten van dieren.

  • weilanden onderhouden

    Ervoor zorgen dat dieren op weiden of graaslanden voldoende voer hebben. Maatregelen nemen voor de instandhouding van de weiden, zoals weidegang bij toerbeurt.

verplaatsen en hoeden van dieren
  • dieren verplaatsen

    Grazende dieren verplaatsen van de ene naar de andere weide om ervoor te zorgen dat zij genoeg vers gras te eten hebben. Hun verplaatsing en accommodatiebehoeften beheren.

waarborgen en handhaven van fysieke veiligheid
  • zorgen voor de veiligheid van kuddes

    Bescherm de kudde tegen wolven en andere roofdieren. Zorg dat ze geen schadelijke planten eten.

organiseren en plannen van werkzaamheden en activiteiten
  • zelfstandig werken in de agrarische sector

    Zelfstandig taken uitvoeren inzake de productie van vee en dieren door beslissingen te nemen zonder hulp van anderen. Taken afhandelen en problemen aanpakken zonder hulp van buitenaf.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Software en technologieën
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Integriteit Erkenning Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Samenwerking Prestaties Zorg voor anderen Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Stresstolerantie Leiderschap Prestaties/Inspanning Innovatie Analytisch denken Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Herder: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 1 geregistreerde landen. Minimaal EQF 4.

Zwitserland · EQF 4

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

12 opleidingen in 6 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 2 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Medewerker veehouderij

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past herder?

Deze rol
herder Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om herder te worden?
Er is geen specifieke formele opleiding vereist om herder te worden. Echter, ervaring met vee en een goede kennis van diergedrag zijn essentieel. Soms bieden boeren of landgoedeigenaren een leerplek aan, waarbij je de kneepjes van het vak leert.
Is het werk als herder vaak in loondienst?
Ja, de meeste herders werken in loondienst bij boeren, landgoedeigenaren of vee-bedrijven. Zelfstandig werken is ook mogelijk, maar vereist vaak een eigen kudde en een goede afzetmarkt voor de producten (zoals wol of melk).
Wat voor weercondities moet ik als herder kunnen verdragen?
Als herder werk je vaak buiten, ongeacht het weer. Je moet bestand zijn tegen regen, wind, kou en warmte. Goede werkkleding en voldoende bescherming tegen de elementen zijn dus belangrijk.
Herder — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
36.150 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 28.410 tot 50.450 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Herder — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 1 Europese land vermeld als gereglementeerd beroep: Zwitserland. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 4. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens