Beroepsprofiel

Medewerker veeteelt

Momentopname

Medewerkers veeteelt waarborgen de gezondheid en het welzijn van dieren. Zij houden toezicht op de voortplanting/productie en de dagelijkse verzorging, zoals het voederen van en water geven aan de dieren.

Arbeidsmarkt
Tekort in Litouwen en 8 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
3 landen
EQF 3
Industrie
Landbouw
Onderwijs
Basisonderwijs
50%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 38% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Ongeschoolde arbeiders in de land- en bosbouw en de visserij — 14 beroepen inclusief dit beroep.

9 van 13 met tekort20252 van 9 gereglementeerd8 van 21 groeien85kvacatures tot 2035

Tekort: Bulgarije, Cyprus, Denemarken, Finland en nog 5.

Langstlopende tekort: Litouwen, 3 jaar.

Waar het beroep gereglementeerd is, moet je diploma formeel erkend worden voordat je aan de slag kunt.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +25,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — —
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor medewerker veeteelt

The outlook for medewerker veeteelt reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan medewerker veeteelt veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 14 jaar (rond 2040) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~40%
Menselijke voorsprong
MOAT~50%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2045
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

50% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • boerderijmateriaal onderhouden
  • boerderijen onderhouden
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op geautomatiseerde voedersystemen en voeden van vee. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
26% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • konijnen fokken
  • veeziekten controleren
  • dierlijke mest recyclen
38% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 26%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 2%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 1%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Landbouw

Dag uit het leven

Een typische dag als medewerker veeteelt

09
09:00 · Ochtend
gezondheid en welzijn van vee beheren
De huidige gezondheidstoestand van uw vee beoordelen. Enige bestaande ziekte of aandoening beheren, met inbegrip van de vereisten voor het isoleren van het vee. Een plan voor de gezondheid en het welzijn van het vee plannen en beheren, met inbegrip van duidelijk omschreven doelstellingen, en in voorkomend geval overleg plegen met specialisten/adviseurs. Nauw samenwerken met de dierenarts en andere gespecialiseerde consultants/adviseurs.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
boerderijen onderhouden
Boerderijfaciliteiten zoals omheiningen, watervoorziening en buitengebouwen onderhouden.
12
12:00 · Middag
boerderijmateriaal onderhouden
Olie, vetspuiten en handgereedschap gebruiken voor het smeren en afstellen en verrichten van kleine reparaties met betrekking tot boerderijmateriaal.
14
14:00 · Middag
dierlijke mest recyclen
Toepassen van technieken voor het beheer van dierlijke mest op het juiste moment om dierlijke mest te recyclen als organische voedingsstoffen voor de bodem en om de impact op het milieu te verminderen.
15
15:30 · Laat in de middag
helpen bij de geboorte van dieren
Helpen bij de geboorte van dieren en zorgen voor het pasgeboren dier. Ervoor zorgen dat het dier op een schone en rustige plek kan bevallen. Schone handdoeken en een fles jodium bij de hand houden.
17
17:00 · Afronding
hygiëne van boerderijapparatuur verzorgen
Schoonmaken en ontsmetten van de apparatuur die bij het melken wordt gebruikt: melktanks, ophaalbekers en uiers van de dieren. Ervoor zorgen dat de procedures voor de sanitaire behandeling van melk worden gevolgd.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verzorgen en fokken van dieren
  • konijnen fokken

    Een geschikte omgeving creëren voor het fokken van konijnen. Geschikte leefomgevingen selecteren en in gereedheid brengen voor specifieke soorten konijnen. De groei en gezondheid van de konijnen volgen en zorgen voor correcte voeding. Bepalen wanneer de konijnen klaar zijn voor consumptie of voor wetenschappelijke of andere doeleinden.

  • veeziekten controleren

    De verspreiding van ziekten en parasieten bij kuddes beheersen, door vaccinatie en medicatie en door zieke dieren af te zonderen.

  • vee fokken

    Vee, zoals runderen, pluimvee en honingbijen, houden en fokken. Gebruik maken van erkende fokpraktijken om te streven naar een voortdurende verbetering van de veestapel.

  • gezondheid en welzijn van vee beheren

    De huidige gezondheidstoestand van uw vee beoordelen. Enige bestaande ziekte of aandoening beheren, met inbegrip van de vereisten voor het isoleren van het vee. Een plan voor de gezondheid en het welzijn van het vee plannen en beheren, met inbegrip van duidelijk omschreven doelstellingen, en in voorkomend geval overleg plegen met specialisten/adviseurs. Nauw samenwerken met de dierenarts en andere gespecialiseerde consultants/adviseurs.

  • helpen bij de geboorte van dieren

    Helpen bij de geboorte van dieren en zorgen voor het pasgeboren dier. Ervoor zorgen dat het dier op een schone en rustige plek kan bevallen. Schone handdoeken en een fles jodium bij de hand houden.

houten en metalen onderdelen installeren
  • boerderijmateriaal onderhouden

    Olie, vetspuiten en handgereedschap gebruiken voor het smeren en afstellen en verrichten van kleine reparaties met betrekking tot boerderijmateriaal.

  • boerderijen onderhouden

    Boerderijfaciliteiten zoals omheiningen, watervoorziening en buitengebouwen onderhouden.

bedienen van land- of bosbouwmachines
  • landbouwmachines gebruiken

    Gemotoriseerde landbouwmachines, met inbegrip van trekkers, balers, sproeiers, ploegen, maaimachines, combineermachines, grondverzetmachines, vrachtwagens en irrigatie-installaties.

verwijderen van niet-gevaarlijke afval en puin
  • dierlijke mest recyclen

    Toepassen van technieken voor het beheer van dierlijke mest op het juiste moment om dierlijke mest te recyclen als organische voedingsstoffen voor de bodem en om de impact op het milieu te verminderen.

reinigen van gereedschap, apparatuur, werkstukken en voertuigen
  • hygiëne van boerderijapparatuur verzorgen

    Schoonmaken en ontsmetten van de apparatuur die bij het melken wordt gebruikt: melktanks, ophaalbekers en uiers van de dieren. Ervoor zorgen dat de procedures voor de sanitaire behandeling van melk worden gevolgd.

voeden en verzorgen van dieren
  • weilanden onderhouden

    Ervoor zorgen dat dieren op weiden of graaslanden voldoende voer hebben. Maatregelen nemen voor de instandhouding van de weiden, zoals weidegang bij toerbeurt.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • geautomatiseerde voedersystemen

    De werking van computergestuurde systemen voor het voederen van dieren.

  • voeden van vee

    Levensmiddelen die in de veehouderij aan huisdieren worden toegediend.

  • gebitsaandoeningen bij paarden

    Preventie, diagnose en behandeling van tandziekten bij paarden.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • agronomische productiebeginselen
  • biologie
  • diervoeding
  • agrotoerisme
Software en technologieën
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Integriteit Prestaties/Inspanning Samenwerking Prestaties Diversiteit Zorg voor anderen Leiderschap Erkenning Zelfbeheersing Sociale oriëntatie Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Onafhankelijkheid Analytisch denken Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Medewerker veeteelt: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 3 geregistreerde landen. Minimaal EQF 3.

Tsjechië · EQF 3 Denemarken · EQF 3 Frankrijk · EQF 3

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

329 opleidingen in 24 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 67 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Medewerker veehouderij

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 2 Bron 1
Diploma

Melkveehouderij

Nederland

EQF 5 Bron 1
Diploma

Dier- en Veehouderij

Aeres Hogeschool · Nederland

EQF 6 Bron 1
Beroepsopleiding

Vakexpert veehouderij

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 4 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past medewerker veeteelt?

Deze rol
medewerker veeteelt Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om medewerker veeteelt te worden?
Er is geen specifieke diploma-eis, maar een MBO-opleiding in de richting van veehouderij, landbouw of agrarische techniek is een goede basis. Praktijkervaring is vaak net zo belangrijk, dus stages en werkervaring in de veeteeltsector zijn zeer waardevol.
Wat voor soort vee kan ik verzorgen als medewerker veeteelt?
Dat hangt af van de werkgever. Je kunt werken met melkvee, vleesvee, varkens, pluimvee of schapen. De specifieke taken verschillen per diersoort.
Is het werk fysiek zwaar?
Ja, het werk kan fysiek zwaar zijn. Je staat vaak lang, moet tillen en sjouwen, en werkt soms in weer en wind. Een goede conditie en een praktische instelling zijn daarom belangrijk.
Medewerker Veeteelt — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 9 van de 13 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Bulgarije, Cyprus, Tsjechië, Denemarken en nog 5. Litouwen meldt er al 3 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Medewerker Veeteelt — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
36.150 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 28.410 tot 50.450 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Medewerker Veeteelt — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 3 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Frankrijk, Denemarken, Tsjechië. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens