Beroepsprofiel

Hoefsmid

Rollens

Hoefsmeden inspecteren, trimmen en vormen de hoeven van paarden en maken en passen hoefijzers in overeenstemming met de voorschriften.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 5 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Landbouw
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
42%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 47% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Metaalarbeiders, machinemonteurs e.d. — 106 beroepen inclusief dit beroep.

3 van 7 met tekort20258 van 30 groeien1.6Mvacatures tot 2035

Tekort: Bulgarije, Italië, Slowakije.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 460.800 2025 −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor hoefsmid

The outlook for hoefsmid reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan hoefsmid veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 13 jaar (rond 2039) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~40%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~50%
Menselijke voorsprong
MOAT~45%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2044
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

42% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • paardeneigenaars advies geven over hoefverzorging
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op hoefsmidsector en smeedprocessen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
24% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • voortbeweging van dieren analyseren
  • beweging van dieren controleren
  • paardenhoeven prepareren
47% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 24%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 5%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 4%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Landbouw

Dag uit het leven

Een typische dag als hoefsmid

09
09:00 · Ochtend
activiteiten na hoefbekapping uitvoeren
Bespreken van en overeenstemming bereiken over houderijplan (schriftelijk of mondeling), dat informatie kan bevatten over de werkbelasting, de omgevingsomstandigheden, de apparatuur en de niet-schriftelijke actuele toepassingen die worden gebruikt.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
beweging van dieren controleren
Sturen, regelen of beperken van bewegingen van een dier of een groep dieren.
12
12:00 · Middag
hoefijzers bevestigen
Het hoefijzer veilig stevig en in de juiste positie bevestigen. Rekening houden met alle relevante informatie. De hoef afwerken volgens de specificaties, het paard laten draven om de deugdelijkheid ervan te bevestigen. De afgewerkte taak en het welzijn van het paard controleren.
14
14:00 · Middag
hoefsmidgereedschap en -benodigdheden maken
Delen van metaal bewerken voor de vervaardiging van hoefsmidgereedschap en hoefijzers volgens de vereiste specificaties.
15
15:30 · Laat in de middag
paardeneigenaars advies geven over hoefverzorging
Met de verantwoordelijke persoon de eisen van de hoefverzorger en de hoefverzorging van de paarden bespreken.
17
17:00 · Afronding
paardenhoeven prepareren
Paardenhoeven bijwerken en beslaan met behulp van de juiste tools en methoden. Het overeengekomen voetverzorgingsplan naleven.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verschaffen van therapie en diergeneeskundige behandeling voor dieren
  • paardenhoeven prepareren

    Paardenhoeven bijwerken en beslaan met behulp van de juiste tools en methoden. Het overeengekomen voetverzorgingsplan naleven.

  • activiteiten na hoefbekapping uitvoeren

    Bespreken van en overeenstemming bereiken over houderijplan (schriftelijk of mondeling), dat informatie kan bevatten over de werkbelasting, de omgevingsomstandigheden, de apparatuur en de niet-schriftelijke actuele toepassingen die worden gebruikt.

verzorgen en fokken van dieren
  • hoefijzers bevestigen

    Het hoefijzer veilig stevig en in de juiste positie bevestigen. Rekening houden met alle relevante informatie. De hoef afwerken volgens de specificaties, het paard laten draven om de deugdelijkheid ervan te bevestigen. De afgewerkte taak en het welzijn van het paard controleren.

  • voetverzorgingsvereisten van paarden beoordelen

    Inspecteren van de benen, voeten en hoeven van het paard terwijl het stilstaat en in beweging is om te controleren op onregelmatigheden, interferentie, bijzonderheden in de gang (hoe het paard loopt) of afwijkingen in de grootte en vorm van de hoeven en het dragen van schoenen in overleg met de eigenaar en het gegeven doel en gebruik van het paard.

verplaatsen en hoeden van dieren
  • beweging van dieren controleren

    Sturen, regelen of beperken van bewegingen van een dier of een groep dieren.

gebruikmaken van handgereedschap
  • hoefsmidgereedschap en -benodigdheden maken

    Delen van metaal bewerken voor de vervaardiging van hoefsmidgereedschap en hoefijzers volgens de vereiste specificaties.

adviseren en overleggen
  • paardeneigenaars advies geven over hoefverzorging

    Met de verantwoordelijke persoon de eisen van de hoefverzorger en de hoefverzorging van de paarden bespreken.

analyseren van wetenschappelijk en medische gegevens
  • voortbeweging van dieren analyseren

    De voortbeweging van dieren met het oog of met behulp van instrumenten analyseren voor het meten van lichaamsbewegingen, lichaamsmechanica en spieractiviteit.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • hoefsmidsector

    Fabrikanten, leveranciers en specifieke kenmerken van hoefsmeden en haar geschiedenis met productidentificatie.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • smeedprocessen
  • soorten metaal
Software en technologieën
DaySmart Software Appointment-PlusCEEJS The Pet Groomer's SecretaryDaySmart Software 123PetEnvision Pet GroomingGroom ProGroomsoftK9 Bytes K9 KoordinatorKennel LinkMobile Dog Grooming Software mGroomerPetscheduleThe Groomer's Write Hand
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Integriteit Erkenning Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Samenwerking Prestaties Zorg voor anderen Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Stresstolerantie Leiderschap Prestaties/Inspanning Innovatie Analytisch denken Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Hoefsmid: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Officiële kwalificatie in Vlaanderen

De dichtstbijzijnde officieel erkende beroepskwalificatie in de Vlaamse kwalificatiestructuur:

  • Hoefsmid Vlaams niveau 4

Een dichtstbijzijnde overeenkomst, geen exacte gelijkwaardigheid: een kwalificatie is vaak specifieker dan het beroep. Bron: AHOVOKS, Vlaamse overheid (Kwalificatiedatabank), hergebruikt onder de Vlaamse Open Licentie voor vrij hergebruik.

Waar te studeren

34 opleidingen in 11 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 32 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Hoefsmid

Aeres MBO Barneveld · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Vakbekwaam medewerker paardensport en -houderij

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 3 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past hoefsmid?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding volg je om hoefsmid te worden?
Er is geen wettelijk beschermde opleiding tot hoefsmid. De meeste hoefsmeden volgen een leerweg bij een ervaren hoefsmid, of volgen een erkende praktijkopleiding. Het is belangrijk om een goede basis te hebben in paardengedrag en anatomie.
Waar werk je meestal als hoefsmid?
De meeste hoefsmeden werken in loondienst bij een paardenpraktijk, een stal of een paardensportcentrum. Het is ook mogelijk om als zelfstandig hoefsmid te werken, waarbij je op afspraak bij klanten langsgaat.
Wat is belangrijk om te weten over de fysieke eisen van het werk?
Het werk van een hoefsmid is fysiek zwaar. Je staat en buigt veel, en moet in staat zijn om paardenhoeven te manipuleren en gereedschap te hanteren. Een goede conditie en een sterke rug zijn essentieel.
Hoefsmid — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 4 van de 7 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Finland, Letland, Roemenië. 3 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Hoefsmid — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
33.470 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 26.970 tot 44.210 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens