Beroepsprofiel

Deksman

Momentopname

Deksmannen zijn leden zonder vergunning van het dekpersoneel van een binnenschip. Deze functie vormt gewoonlijk de eerste stap op weg naar de functie van matroos en hoger. Zij voeren uiteenlopende taken uit met betrekking tot het functioneren en onderhoud van de dekken, de motor en andere uitrusting, het aanmeren en afmeren, alsmede (tot op zekere hoogte) de besturing van het schip.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
7 landen
EQF 3–7
Industrie
Toeleveringsketen en transport
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
66%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 20% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bestuurders van voertuigen en bedieningspersoneel van mobiele installaties — 52 beroepen inclusief dit beroep.

5 van 11 met tekort202512 van 31 groeien2.1Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Bulgarije, Italië, Nederland en nog 1.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +26,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 448.800 2025 −3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor deksman

The outlook for deksman reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan deksman veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 17 jaar (rond 2043) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~65%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~20%
Menselijke voorsprong
MOAT~70%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2048
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

66% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • gedrag van reizigers tijdens noodsituaties onder controle houden
  • passagiers veilig helpen uitstappen
  • oefeningen om veiligheid te garanderen uitvoeren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op soorten vracht en veiligheidsuitrusting op vaartuigen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
14% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • gevaren aan boord beheren
  • touwen onderhouden
  • opslagplattegronden lezen
20% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • schippersdienstboekjes bijhouden
  • door reizigers gegeven informatie doorgeven
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 14%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 7%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 1%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag als deksman

09
09:00 · Ochtend
schepen reinigen
Vuil verwijderen van het schip door het dek en andere zones te vegen, te boenen en te wassen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
ballast gebruiken
Ballastsysteem gebruiken; ballasttanks legen en opnieuw vullen.
12
12:00 · Middag
dagelijks onderhoud van scheepsmachines uitvoeren
Dagelijkse onderhoudstaken uitvoeren op machines in schepen, zoals pompen, pijpen en ballastsystemen.
14
14:00 · Middag
door reizigers gegeven informatie doorgeven
De door de passagiers verstrekte informatie doorsturen naar de leidinggevenden. Het interpreteren van de claims van passagiers en de follow-up van de verzoeken.
15
15:30 · Laat in de middag
gedrag van reizigers tijdens noodsituaties onder controle houden
Weten hoe levensreddende uitrusting in noodsituaties moet worden gebruikt. Bijstand verlenen bij lekkages, botsingen of branden en helpen bij de evacuatie van passagiers. Kennis hebben van crisis- en crowdmanagement en eerste hulp verstrekken aan boord.
17
17:00 · Afronding
gevaren aan boord beheren
Voorkomen van en effectief omgaan met (elektrische) gevaren, mochten deze zich voordoen, garanderen van veilige in- en ontscheping.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
bedienen van watervaartuigen
  • reddingsboten te water laten

    Het lanceren en opzoeken van reddingsboten overeenkomstig internationale maritieme regelgeving.

  • vaartuigen aanmeren

    Standaardprocedures voor het aanmeren van schepen volgen. Beheren van de communicatie tussen het schip en de wal.

  • helpen bij verankeringswerkzaamheden

    Assisteren bij verankeringsoperaties; apparatuur bedienen en helpen bij verankeringsmanoeuvres.

  • machinekamers klaarmaken voor gebruik

    De hoofdmotor en hulpmotoren voorbereiden en starten; de machines in de machinekamer vóór het vertrek voorbereiden; de startprocedures kennen en volgens checklist uitvoeren.

  • schepen vastmaken met touw

    Gebruiken van touw om het schip bij aankomst of voor vertrek vast en los te maken.

  • verschillende soorten sluizen en hun werking begrijpen

    De verschillende bouwkundige constructies en functies van bruggen en sluizen op het gebied van de scheepvaart beheersen. Procedures uitvoeren in verband met sluizen en binnenvaren.

  • vaartuigen losmaken

    Volgen van standaardprocedures voor het losmaken van vaartuigen. De communicatie tussen het schip en de wal beheren.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • oefeningen om veiligheid te garanderen uitvoeren

    Veiligheidsoefeningen organiseren en uitvoeren; de veiligheid waarborgen in potentieel gevaarlijke situaties.

  • veiligheidsacties in navigatie ondernemen

    Herkennen van onveilige situaties en uitvoeren van follow-upacties in overeenstemming met de veiligheidsvoorschriften. De leiding van het schip onmiddellijk waarschuwen. Persoonlijke beschermings- en reddingsuitrusting gebruiken.

  • procedures in geval van alarm volgen

    De veiligheidsprocedures volgen in het geval van een alarm; handelen volgens de instructies en procedures van het bedrijf.

waarborgen en handhaven van fysieke veiligheid
  • gedrag van reizigers tijdens noodsituaties onder controle houden

    Weten hoe levensreddende uitrusting in noodsituaties moet worden gebruikt. Bijstand verlenen bij lekkages, botsingen of branden en helpen bij de evacuatie van passagiers. Kennis hebben van crisis- en crowdmanagement en eerste hulp verstrekken aan boord.

  • verschillende soorten brandblusapparaten gebruiken

    Begrijpen en toepassen van verschillende brandbestrijdingsmethoden en verschillende soorten en klassen brandblusapparatuur.

onderhouden van operationele gegevens
  • schippersdienstboekjes bijhouden

    Een dienstboekje bijhouden waarin gegevens over de tijd, activiteiten, handtekeningen van schippers en andere gegevens worden geregistreerd.

  • door reizigers gegeven informatie doorgeven

    De door de passagiers verstrekte informatie doorsturen naar de leidinggevenden. Het interpreteren van de claims van passagiers en de follow-up van de verzoeken.

volgen van instructies en procedures
  • schriftelijke instructies volgen

    Volg de schriftelijke instructies om een taak of een stapsgewijze procedure uit te voeren.

  • mondelinge instructies volgen

    Het vermogen hebben om gesproken instructies van collega's te volgen. Ernaar streven om te begrijpen en te verduidelijken wat er gevraagd wordt.

operationele procedures nakomen
  • voorschriften toepassen op vrachtvervoersdiensten

    Kennis tonen van relevante lokale, nationale, Europese en internationale voorschriften, normen en codes betreffende de exploitatie van het goederenvervoer.

  • checklists volgen

    Checklists volgen en ervoor zorgen dat alle items die erin zijn opgenomen, worden nageleefd.

mechanische werktuigen onderhouden
  • onderhoud en reiniging van vaartuigen uitvoeren

    De instructies van de eerste stuurman volgen bij het assisteren bij het onderhoud van de uitrusting zoals schilderen of vernissen, lijnen vlechten en reinigingsklussen.

  • dagelijks onderhoud van scheepsmachines uitvoeren

    Dagelijkse onderhoudstaken uitvoeren op machines in schepen, zoals pompen, pijpen en ballastsystemen.

houten en metalen onderdelen installeren
  • technisch materiaal volgens instructies onderhouden

    Technische apparatuur en uitrusting bedienen en onderhouden overeenkomstig de technische instructies.

  • machinekamers van vaartuigen onderhouden

    De motoren en machinekameruitrusting van een vaartuig onderhouden. Voorafgaande controles verrichten vóór het vertrek en regelmatige controles uitvoeren tijdens de reis.

mensen verwelkomen en begeleiden
  • passagiers veilig helpen uitstappen

    Hulp bieden aan passagiers die schepen, vliegtuigen, treinen of andere voertuigen/vaartuigen verlaten. De veiligheidsmaatregelen en -procedures in gedachten houden.

de kwaliteit van goederen bewaken
  • touwen onderhouden

    Knopen en splits in touwen onderhouden.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • soorten vracht

    De verschillende soorten vracht, zoals bulkgoederen, vloeibare bulkgoederen en zware materialen.

  • veiligheidsuitrusting op vaartuigen

    Theoretische en praktische kennis verwerven van de in de schepen gebruikte veiligheidsuitrusting, omvattende voorzieningen zoals reddingsboten, reddingsboeien, spatdeuren, branddeuren, sprinklerinstallaties, enz. Uitrusting bedienen tijdens noodsituaties.

  • Binnenvaartpolitiereglement

    De regels, wettelijke vereisten en relevante politievoorschriften die van toepassing zijn op het verkeer op binnenwateren.

  • Europese classificatie van binnenwateren

    De Europese classificatie van binnenwateren en het bijbehorende regelgevingskader.

  • regelgeving inzake passagiersvervoer

    De toepasselijke conventies en regelgeving betreffende de verstrekking van personenvervoersdiensten.

  • stabiliteitsprincipes van vaartuigen

    Diepgaande kennis van stabiliteitsprincipes van vaartuigen, het volgen van veiligheidsvoorschriften bij het laden en lossen van cargo.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • internationale wetgeving voor vrachtafhandeling
  • nationale regelgeving inzake vrachtafhandeling
  • beginselen van verbrandingsmotoren
Software en technologieën
Computerized maintenance management system CMMSKNMI TurboWinLog book softwareKongsberg Maritime K-Log Deck Logbook
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Integriteit Samenwerking Zelfbeheersing Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Prestaties Stresstolerantie Analytisch denken Onafhankelijkheid Leiderschap Zorg voor anderen Prestaties/Inspanning Sociale oriëntatie Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Deksman: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 7 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–7, afhankelijk van het land.

Estland · EQF 3 Spanje · EQF 3 Slovenië · EQF 3 Denemarken · EQF 4 Polen · EQF 4 Portugal · EQF 4 Frankrijk · EQF 7

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

62 opleidingen in 12 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 58 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding Matroos binnenvaart

Vonk Maritiem · Nederland

EQF 2 Bron 1
Beroepsopleiding

Eerste monteur service en onderhoud werktuigkundige installaties

Talland College - Techniek · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding Medewerker Havenoperaties

STC College Havens · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past deksman?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Is een vaarbewijs vereist om deksman te worden?
Nee, als deksman hoef je geen vaarbewijs te hebben. Het is een functie die vaak als eerste stap in de scheepvaart wordt gezien, en je leert de basisvaardigheden aan boord.
Wat voor soort schepen varen deksmannen?
Deksmannen kunnen op verschillende soorten binnenschepen werken, zoals vrachtschepen, tankers, passagiersschepen en sleepboten. De specifieke taken kunnen variëren afhankelijk van het type schip.
Wat zijn de belangrijkste persoonlijke eigenschappen die een goede deksman horen te hebben?
Een goede deksman is fysiek fit, werkt graag in teamverband, is leergierig en kan goed omgaan met verschillende situaties. Betrouwbaarheid en een oog voor detail zijn ook belangrijk.
Deksman — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
49.610 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 23.960 tot 76.140 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Deksman — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 7 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Frankrijk, Denemarken, Spanje, Portugal en nog 3. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens