Zeeman
Momentopname
Zeelieden helpen de kapitein van het schip en bemanning die hoger in de hiërarchie staat, tijdens de vaart. Zij stoffen meubelen en zetten die in de was, polijsten houten sierranden, vegen vloeren en dekken, en poetsen messing andere metalen delen. Zij inspecteren, herstellen en onderhouden zeilen en tuigage, en verven of vernissen oppervlakken. Zij verrichten noodreparaties aan de hulpmotor. Zeelieden kunnen voorraden en uitrusting opbergen en gegevens bijhouden in het logboek, zoals de weersomstandigheden en de afgelegde afstand.
Een zeeman werkt onder leiding van de kapitein en de rest van de bemanning. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken aan boord, van het schoonmaken en onderhouden van het schip tot het repareren van apparatuur en het zorgen voor de juiste opslag van voorraden. Je draagt bij aan de veiligheid en efficiëntie van de reis, en je werkt vaak in een team onder soms uitdagende omstandigheden.
- • Het schoonmaken en onderhouden van het schip, inclusief vloeren, dekken, meubilair en metalen delen.
- • Het inspecteren, repareren en onderhouden van zeilen en tuigage (indien van toepassing).
- • Het uitvoeren van noodreparaties aan de hulpmotor en andere apparatuur.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Bestuurders van voertuigen en bedieningspersoneel van mobiele installaties — 52 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Belgium, Bulgaria, Italy, Netherlands en nog 1.
Langstlopende tekort: Italy, 3 jaar.
Waar het beroep gereglementeerd is, moet je diploma formeel erkend worden voordat je aan de slag kunt.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zou zeeman bij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Erkenning nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Betrouwbaarheid nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Integriteit nodig is?
Toekomstperspectief voor zeeman
The outlook for zeeman reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan zeeman veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- zorgen voor de openbare orde en veiligheid
- werkprocedures volgen
- verschillende soorten brandblusapparaten gebruiken
Waar AI een co-piloot kan worden
- uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
- apparatuur aan dek gereedmaken
- onderdelen van vaartuigen reinigen
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
- door reizigers gegeven informatie doorgeven
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Toeleveringsketen en transport
Een typische dag als zeeman
09 09:00 · Ochtend schepen in havens loodsen
10 10:30 · Halverwege de ochtend schepen reinigen
12 12:00 · Middag uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
14 14:00 · Middag apparatuur aan dek gereedmaken
15 15:30 · Laat in de middag door reizigers gegeven informatie doorgeven
17 17:00 · Afronding echoloodapparatuur bedienen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
schepen naar dokken leiden
Een schip veilig geleiden naar een dok en het verankeren.
-
schepen in de haven verankeren
Schepen in de haven verankeren volgens het type vaartuig.
-
reddingsboten klaarmaken
De reddingsboten in schepen voorbereiden vóór vertrek, zorgen voor een volledige functionaliteit in geval van nood, de instructies voor de reddingsboten volgen.
-
vaartuigen aanmeren
Standaardprocedures voor het aanmeren van schepen volgen. Beheren van de communicatie tussen het schip en de wal.
-
helpen bij verankeringswerkzaamheden
Assisteren bij verankeringsoperaties; apparatuur bedienen en helpen bij verankeringsmanoeuvres.
-
schepen vastmaken met touw
Gebruiken van touw om het schip bij aankomst of voor vertrek vast en los te maken.
-
schepen in havens loodsen
De koers van schepen in havens bepalen met behulp van informatie over het plaatselijk weer, de wind, waterdiepten bij de getijen enz. Ervoor zorgen dat schepen gevaren zoals riffen vermijden met gebruik van navigatiehulpmiddelen. Communiceren en samenwerken met de kapitein en de bemanning van het schip; communicatie- en navigatie-instrumenten van het schip bedienen; communiceren met andere schepen en met het havencontrolecentrum.
-
vaartuigen losmaken
Volgen van standaardprocedures voor het losmaken van vaartuigen. De communicatie tussen het schip en de wal beheren.
-
schriftelijke instructies volgen
Volg de schriftelijke instructies om een taak of een stapsgewijze procedure uit te voeren.
-
mondelinge instructies volgen
Het vermogen hebben om gesproken instructies van collega's te volgen. Ernaar streven om te begrijpen en te verduidelijken wat er gevraagd wordt.
-
uitkijken naar maritieme navigatiehulpmiddelen
Uitkijken naar navigatiehulpmiddelen (vuurtorens en boeien), obstakels en andere mogelijke vaartuigen. Navigatiehulpmiddelen interpreteren, informatie meedelen en instructies ontvangen van de kapitein.
-
traditionele apparatuur voor de meting van waterdiepte gebruiken
Traditionele apparatuur voor de meting van waterdiepte gebruiken, bijv. gewichten aan een lijn, en traditionele technieken voor het meten van de waterdiepte, met name langs kustlijnen en nabij havens.
-
zorgen voor de openbare orde en veiligheid
De relevante procedures en strategieën uitvoeren en de juiste uitrusting gebruiken om lokale of nationale beveiligingsactiviteiten voor de bescherming van gegevens, mensen, instellingen en eigendommen te bevorderen.
-
apparatuur aan dek gereedmaken
Maak gebruik van een hele reeks dekuitrusting, met inbegrip van waterdichte mariene deuren, luiken, lieren, pompen, klampen, draadleiders, patrijspoorten, harpen, wartels, tanktopdeksels, ankers en bolders; Het voorbereiden en organiseren van apparatuur op de vereiste locaties en hoeveelheid aan boord van een vaartuig.
-
door reizigers gegeven informatie doorgeven
De door de passagiers verstrekte informatie doorsturen naar de leidinggevenden. Het interpreteren van de claims van passagiers en de follow-up van de verzoeken.
-
onderdelen van vaartuigen reinigen
Reinig machinekamers en componenten van vaartuigen met gebruik van passende reinigingsmaterialen; zorg voor naleving van milieuwetgeving.
-
schepen reinigen
Vuil verwijderen van het schip door het dek en andere zones te vegen, te boenen en te wassen.
-
scheepsdekken schilderen
Roest opsporen en verwijderen met primers en kitten; scheepdeken schilderen om het oxidatieproces af te weren.
soorten zeeschepen
Diverse soorten zeeschepen zoals containerschepen, passagiersschepen en vissersvaartuigen, en hun kenmerken en specificaties, veiligheids-, technische en onderhoudsvereisten.
- wereldwijd maritiem nood- en veiligheidssysteem
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoe zeeman aansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielZeeman: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
Gereguleerd in 9 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–4, afhankelijk van het land.
Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past zeeman?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Welke opleiding is vereist om zeeman te worden?
- Er is geen specifieke vereiste opleiding, maar een basisopleiding in de scheepvaart of een relevante praktijkervaring is vaak een voordeel. Veel zeelieden beginnen met een praktijkervaring en leren de kneepjes van het vak aan boord.
- Is het werk als zeeman fysiek zwaar?
- Ja, het werk kan fysiek zwaar zijn. Je moet in staat zijn om langdurig te staan, te lopen en te werken in verschillende weersomstandigheden. Het tillen van zware objecten komt ook regelmatig voor.
- Kan ik als zelfstandige aan de slag als zeeman?
- Hoewel de meeste zeelieden in loondienst werken, is het ook mogelijk om als zelfstandige te werken, bijvoorbeeld als freelance scheepsmecanicien of als specialist in bepaalde reparaties. Dit vereist wel een goede reputatie en vaak specifieke certificeringen.
- Zeeman — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 49.610 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 23.960 tot 76.140 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
- Zeeman — is het een gereglementeerd beroep?
- Het staat in 9 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Malta, Finland, Letland, Slovenië en nog 5. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens