Profilo professionale

Stivatore

Fatti chiave

Gli stivatori smistano, gestiscono, caricano e scaricano le merci su e da attrezzature su strada, conformemente a istruzioni verbali e scritte nonché ai regolamenti di legge. Trasferiscono merci quali scatole, oggetti ingombranti o anche grandi pallet di merci in entrata e in uscita da aree di deposito su mezzi di trasporto.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 4 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Catena di fornitura e trasporto
Istruzione
Istruzione primaria
46%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 43% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.

4 su 15 in carenza202513 su 28 in crescita1.9Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Italia, Paesi Bassi, Ungheria.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +29% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +25,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +28,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per stivatore

The outlook for stivatore reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare stivatore con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~45%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

46% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • garantire che i contenuti della spedizione corrispondano ai documenti di spedizione
  • trasmettere i messaggi via radio e telefono
  • prestare servizi in modo flessibile
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su capacità di carico del veicolo e leggi sul trasporto di merci pericolose. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
19% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • analizzare la relazione tra miglioramenti della catena di approvvigionamento e profitti
  • analizzare le strategie di filiera
  • valutare la stabilità delle imbarcazioni
43% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • utilizzare sistemi ICT
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 19%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo da stivatore

09
09:00 · Mattina
analizzare la relazione tra miglioramenti della catena di approvvigionamento e profitti
Interpretare in che modo i miglioramenti della catena di approvvigionamento avranno un impatto sugli utili dell’azienda. Intensificare il miglioramento nei processi in grado di razionalizzare la catena di approvvigionamento in modo più efficace, generando nel contempo il maggior profitto possibile.
10
10:30 · Metà mattina
applicare le tecniche di carico delle merci nei container
Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.
12
12:00 · Mezzogiorno
assumere uno stile di guida prudente
Guidare in modo prudente per ottenere la massima sicurezza stradale e risparmiare tempo, denaro e vite; prevedere le azioni di altri utenti stradali.
14
14:00 · Pomeriggio
garantire che i contenuti della spedizione corrispondano ai documenti di spedizione
Garantire che il contenuto della spedizione corrisponda ai rispettivi documenti di spedizione.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire le apparecchiature intermodali
Apparecchiature intermodali, ad esempio gru, caricatori laterali, carrelli elevatori a forca e carrelli elevatori.
17
17:00 · Conclusione
immagazzinare le merci
Trasportare merci nel magazzino e collocarle con precisione nelle sedi designate al fine di massimizzare l'utilizzo dello spazio. Utilizzare carrelli elevatori o altri strumenti per facilitare questa attività.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
adoperare apparecchiature di sollevamento o movimentazione
  • utilizzare carrelli elevatori

    Utilizzare un carrello elevatore, un veicolo con un dispositivo dentato nella parte anteriore per il sollevamento e il trasporto di carichi pesanti.

  • organizzare il peso dei carichi secondo le capacità di sollevamento delle attrezzature

    Organizzare il peso dei carichi al fine di evitare il sovraccarico o gli squilibri nelle apparecchiature di sollevamento.

  • azionare le attrezzature per la movimentazione dei materiali

    Svolgere attività fisiche generali in magazzino come le operazioni di carico, scarico e smistamento delle merci; azionare le attrezzature per la movimentazione.

  • gestire le apparecchiature intermodali

    Apparecchiature intermodali, ad esempio gru, caricatori laterali, carrelli elevatori a forca e carrelli elevatori.

guidare veicoli ferroviari
  • smistare i carichi in entrata

    Smistare i carichi di merci in entrata da e verso le automotrici per i treni in entrata e in uscita. Se necessario, garantire la stabilità del treno dopo che le merci sono state caricate sulle automotrici.

  • smistare i carichi in uscita

    Smistare i carichi di merci in uscita da e verso i treni in entrata e in uscita.

caricare e scaricare merci e materiali
  • applicare le tecniche di carico delle merci nei container

    Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.

  • sistemare la merce nel veicolo per il trasporto

    Posizionare correttamente, imbottire, legare e bilanciare il carico.

movimentare o sollevare materiali, apparecchiature o forniture
  • impilare le merci

    Impilare in recipienti le merci e i prodotti trasformati. Ciò può includere prevedere la necessità di utilizzare materiali protettivi aggiuntivi, di cui servirsi per sistemare i prodotti.

  • sollevare pesi pesanti

    Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.

analizzare operazioni commerciali
  • analizzare la relazione tra miglioramenti della catena di approvvigionamento e profitti

    Interpretare in che modo i miglioramenti della catena di approvvigionamento avranno un impatto sugli utili dell’azienda. Intensificare il miglioramento nei processi in grado di razionalizzare la catena di approvvigionamento in modo più efficace, generando nel contempo il maggior profitto possibile.

  • analizzare le strategie di filiera

    Esaminare i dettagli di pianificazione dell’organizzazione relativi alla produzione, le unità di prodotto previste, la qualità, la quantità, i costi, il tempo disponibile e i requisiti in materia di lavoro. Fornire suggerimenti per migliorare i prodotti, migliorare la qualità e ridurre i costi.

utilizzare attrezzi manuali
  • lavorare su superfici irregolari

    Eseguire lavori su superfici irregolari; salire su scale ed eseguire compiti in cima ai vagoni.

guidare imbarcazioni
  • valutare l’assetto delle imbarcazioni

    Valutare la stabilità dell’assetto delle navi, facendo riferimento alla stabilità di una nave mentre si trova in una condizione statica.

selezionare materiali o prodotti
  • utilizzare i sistemi di riconoscimento vocale per applicazioni di magazzino

    Utilizzare i sistemi di riconoscimento vocale applicando diversi metodi; lavorare usando istruzioni e suggerimenti verbali mediante cuffie e un microfono.

contrassegnare materiali o oggetti per l’identificazione
  • contrassegnare le differenze di colore

    Individuare le differenze tra i colori, ad esempio le sfumature di colore.

accedere a dati digitali e analizzarli
  • utilizzare sistemi ICT

    Selezionare e utilizzare i sistemi TIC per una serie di compiti complessi al fine di soddisfare molteplici esigenze.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • capacità di carico del veicolo

    La capacità e i limiti del veicolo messo in servizio in termini di peso, tipo di carico che può movimentare e altre specifiche di caricamento.

  • leggi sul trasporto di merci pericolose

    Le norme giuridiche applicabili al trasporto di merci potenzialmente pericolose e le procedure previste per la classificazione di tali materiali.

  • norme di sicurezza per i magazzini

    Il corpus delle procedure e dei regolamenti in materia di sicurezza dei magazzini per la prevenzione di incidenti e pericoli.

  • operazioni di magazzinaggio

    I principi e le prassi di base delle operazioni di magazzinaggio, come ad esempio lo stoccaggio delle merci e l’organizzazione delle strutture di deposito.

  • requisiti di sicurezza della rampa

    Comprendere a fondo i requisiti e le procedure di sicurezza della rampa.

  • funzioni delle attrezzature di coperta

    Il livello di prestazione richiesto delle attrezzature di coperta e di sicurezza e degli impianti di sollevamento delle imbarcazioni.

  • regolamenti in materia di trasporto di merci pericolose

    I regimi normativi applicabili al trasporto di materiali pericolosi, quali il regolamento IATA sulle merci pericolose (Dangerous Goods Regulations, DGR) per il trasporto aereo o il codice marittimo internazionale delle merci pericolose (codice IMDG) per il trasporto di materiali pericolosi via mare.

Competenze trasversali
  • grafici di distribuzione del carico per il trasporto delle merci
  • normative nazionali in materia di movimentazione delle merci
  • regolamenti internazionali per la movimentazione delle merci
Software e tecnologie
Oracle DatabaseMozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeMicrosoft PublisherInventory management systemsData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFaceTimeMachine control software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Autocontrollo Affidabilità Riconoscimento Leadership Cooperazione Adattabilità/Flessibilità Tolleranza allo stress Preoccupazione per gli altri Indipendenza Raggiungimento Innovazione Risultato/Sforzo Pensiero analitico Varietà Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Stivatore: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per fare questo lavoro?
Oltre alla capacità fisica e alla resistenza, è fondamentale avere precisione, attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e la capacità di comprendere e seguire istruzioni scritte e verbali. La conoscenza delle norme di sicurezza è altrettanto importante.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per uno stivatore?
Il lavoro di stivatore si svolge prevalentemente in ambienti chiusi (magazzini) o all'aperto, spesso con ritmi di lavoro sostenuti. È importante essere preparati a sollevare pesi e a lavorare in diverse condizioni climatiche.
È richiesta una formazione specifica per diventare stivatore?
Non è sempre richiesta una formazione specifica, ma un attestato di partecipazione a corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro (ad esempio, corso di movimentazione carichi) è spesso considerato un vantaggio. L'esperienza pratica è molto apprezzata.
Stivatore — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 10 dei 14 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Germania, Grecia e altri 6. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Stivatore — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
38.940 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 24.560 a 46.280 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati