Sarto da donna/sarta da donna
Istantanea
I sarti da donna disegnano, realizzano o adattano, modificano e riparano indumenti sartoriali, su misura o fatti a mano, in fibra tessile, pelle chiara, pelliccia o altro materiale, per donne e bambini. Producono capi d’abbigliamento su misura in base alle specifiche del cliente o del fabbricante di indumenti. Sono in grado di leggere e comprendere tabelle delle taglie, dettagli relativi alle misure finali, ecc.
Il sarto da donna/la sarta da donna è un professionista che progetta, realizza, adatta, modifica e ripara abiti sartoriali, su misura o fatti a mano, utilizzando tessuti, pelle, pelliccia e altri materiali specifici per l'abbigliamento femminile e infantile. Lavora sia su commissione diretta per i clienti, interpretando le loro esigenze e desideri, sia per conto di aziende di moda, realizzando prototipi o producendo capi in serie.
- • Prendere le misure precise del cliente e interpretare le specifiche richieste.
- • Realizzare prototipi e modelli, apportando modifiche in base alle prove e al feedback del cliente.
- • Tagliare e cucire i tessuti, seguendo schemi e tecniche sartoriali consolidate.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile ed assimilati — 115 professioni, compresa questa.
In carenza: Bulgaria, Danimarca, Italia, Lituania e altri 3.
Carenza più duratura: Lituania, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per sarto da donna/sarta da donna
The outlook for sarto da donna/sarta da donna reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare sarto da donna/sarta da donna con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- distinguere gli accessori
- gestire i messaggi ai fini della fabbricazione di capi di abbigliamento
- distinguere i tessuti
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Arti, intrattenimento e design
Una giornata tipo da sarto da donna/sarta da donna
09 09:00 · Mattina disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili tramite software
10 10:30 · Metà mattina distinguere gli accessori
12 12:00 · Mezzogiorno distinguere i tessuti
14 14:00 · Pomeriggio fabbricare prodotti di abbigliamento
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio gestire i messaggi ai fini della fabbricazione di capi di abbigliamento
17 17:00 · Conclusione misurare il corpo umano per capi di abbigliamento
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
fabbricare prodotti di abbigliamento
Fabbricare prodotti di abbigliamento di largo consumo o personalizzati, assemblando e unendo insieme componenti di articoli di abbigliamento, mediante processi quali cucitura, incollaggio, fissaggio. Assemblare i componenti degli articoli di abbigliamento utilizzando impunture, cuciture come colletti, maniche, davanti superiore, dietro superiore, tasche.
-
usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
Usare tecniche tessili per realizzare prodotti fatti a mano, quali tappeti, arazzi, ricami, pizzi, stampe serigrafiche, articoli di abbigliamento, ecc.
-
modificare abbigliamento
Modificare capi di abbigliamento tramite riparazione o adeguamento in base alle specifiche dei clienti/di fabbricazione. Effettuare modifiche a mano o utilizzando attrezzature.
-
realizzare abiti su misura
Realizzare abiti ed altri articoli di abbigliamento in base a misure specifiche e a modelli prodotti su misura.
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distinguere gli accessori
Distinguere gli accessori per determinare le differenze tra di essi. Valutare gli accessori in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.
-
distinguere i tessuti
Distinguere i tessuti per determinare le differenze tra di essi. Valutare i tessuti in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.
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disegnare schizzi per sviluppare articoli tessili tramite software
Disegnare schemi per sviluppare articoli tessili e capi di abbigliamento tramite software. Creare visualizzazioni dei motivi, modelli o prodotti da fabbricare.
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gestire i messaggi ai fini della fabbricazione di capi di abbigliamento
Gestire i messaggi provenienti dai clienti per la fabbricazione di articoli di abbigliamento. Raccogliere le richieste dei clienti e prepararli alle specifiche per la produzione.
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misurare il corpo umano per capi di abbigliamento
Misurare il corpo umano con metodi convenzionali o mediante l'impiego di tecnologie di scansione.
-
fare disegni tecnici di capi moda
Creare i disegni tecnici di articoli d’abbigliamento, articoli di pelletteria e calzature, compresi i disegni tecnici e di progettazione. Utilizzarli per comunicare o per trasmettere idee di design e dettagli di fabbricazione a modellisti, tecnici, attrezzisti e produttori di apparecchiature o ad altri operatori di macchine per il campionamento e la produzione.
-
tagliare tessuti
Tagliare tessuti ed altri articoli di abbigliamento, considerando le misure, il posizionamento dei tessuti in più strati sul tavolo da taglio e l’uso più efficiente del tessuto evitando scarti. Tagliare tessuti a mano o utilizzando coltelli elettrici o altri strumenti di taglio a seconda del tessuto. Utilizzare sistemi informatici o macchine automatiche da taglio.
-
cucire i tessuti
Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.
-
tenersi aggiornati sulle tendenze nel settore dell’abbigliamento e dei tessuti
Visitare i saloni di esposizione dei tessuti, leggere riviste di moda, mantenersi aggiornati sulle tendenze e i cambiamenti nel mondo dei tessuti e del design.
asolatura
Metodi di asolatura con uso di macchine specializzate per realizzare occhielli per abiti.
e-tailoring
Il modello di business che utilizza software e applicazioni tecniche al fine di raccogliere le informazioni dei clienti per la realizzazione di prodotti su misura.
proprietà dei materiali tessili
Le caratteristiche e le proprietà dei diversi tessuti e materiali tessili. Tra queste rientrano resistenza, flessibilità, elasticità, morbidezza, durabilità, isolamento termico, peso ridotto, assorbimento/repellenza dell’acqua, tingibilità e resistenza alle sostanze chimiche. Sono comprese inoltre l’influenza della composizione chimica e della disposizione molecolare del filato e delle proprietà delle fibre e della struttura del tessuto sulle proprietà fisiche dei tessuti; i diversi tipi di fibre; i materiali utilizzati nei vari processi e l’effetto sui materiali durante la trasformazione.
sistemi di taglie standard per l’abbigliamento
I sistemi di misurazione standard dei capi d’abbigliamento sviluppati da diversi paesi. Le differenze tra i sistemi e gli standard dei vari paesi, lo sviluppo dei sistemi in base all’evoluzione della forma del corpo umano e il loro impiego nell’industria dell’abbigliamento.
CAD per la produzione di abiti
Software di progettazione assistita da computer per la fabbricazione di capi d’abbigliamento che permettono di creare disegni a 2 o 3 dimensioni.
personalizzazione di massa
Il processo di modifica dei beni e dei servizi ad ampio mercato per soddisfare una specifica esigenza del cliente al fine di produrre capi d’abbigliamento nell’ambito del commercio elettronico, della gestione snella e della catena di approvvigionamento.
produzione di abbigliamento per bambini
Le specificità della produzione di abbigliamento per bambini, considerando le taglie e gli adattamenti necessari nel processo di produzione, ad esempio il taglio, i tipi di tessuto, i modelli e la qualità.
Sarto da donna: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione secondaria superiore
Regolamentato in 3 paesi registrati. EQF minimo 4.
Riflette il database delle professioni regolamentate dell'UE. Non consulenza legale: conferma i requisiti con l'autorità nazionale competente prima di fare affidamento su di essa per una decisione sulla carriera o sull'immigrazione.
425 percorsi di studio in 31 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 113 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Design per la moda
Università degli studi della Campania "Luigi Vanvitelli" · Italia
Questi sono 4 su 538.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta sarto da donna/sarta da donna?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
sarto da uomo/sarta da uomo
64% similaritàmodellista di abbigliamento
37% similaritàdisegnatore di abbigliamento
37% similaritàcucitrice di prototipi/cucitore di prototipi
35% similaritàsarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento
33% similaritàingegnere tessile
32% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali competenze tecniche sono essenziali per un sarto da donna/una sarta da donna?
È possibile lavorare come sarto da donna/sarta da donna in proprio?
Qual è il percorso formativo più indicato per diventare sarto/a da donna?
Sarto Da Donna/Sarta Da Donna — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Sarto Da Donna/Sarta Da Donna — è una professione regolamentata?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati