Profilo professionale

Sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento

Lente del ruolo

I sarti per modifiche su capi di abbigliamento garantiscono la modifica degli indumenti finiti in linea con le esigenze aziendali. Sono responsabili della qualità di tutte le modifiche o personalizzazioni e apponono il marchio per gli articoli dello stock generico, in linea con le linee guida di branding dei clienti.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 9 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Produzione avanzata
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
41%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 49% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di impianti e macchinari fissi — 259 professioni, compresa questa.

9 su 14 in carenza202512 su 27 in crescita1.3Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Bulgaria, Cechia, Italia e altri 5.

Carenza più duratura: Belgio, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento

The outlook for sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 13 anni (circa il 2039) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~40%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~50%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2044
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

41% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • coordinare le attività di fabbricazione
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su asolatura e marcatura. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
16% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • distinguere gli accessori
  • distinguere i tessuti
  • analizzare le strategie di filiera
49% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 16%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 9%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 6%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo da sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento

09
09:00 · Mattina
controllare i prodotti di abbigliamento
Ispezionare e testare i prodotti, le parti e i materiali per verificarne la conformità alle specifiche e alle norme. Scartare o rifiutare quelli che non sono conformi alle specifiche.
10
10:30 · Metà mattina
creare modelli di abiti
Creare modelli per abiti utilizzando software di creazione di modelli sotto forma oppure a mano partendo da disegni forniti dai progettisti di moda o dai requisiti di prodotto. Creare modelli di dimensioni, stili e componenti di abiti diversi.
12
12:00 · Mezzogiorno
cucire indumenti da materie tessili
Cucire diversi prodotti a partire da prodotti tessili e articoli di abbigliamento. Combinare un buon coordinamento mano-occhio, destrezza manuale e resistenza fisica e mentale.
14
14:00 · Pomeriggio
distinguere gli accessori
Distinguere gli accessori per determinare le differenze tra di essi. Valutare gli accessori in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
distinguere i tessuti
Distinguere i tessuti per determinare le differenze tra di essi. Valutare i tessuti in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.
17
17:00 · Conclusione
fabbricare prodotti di abbigliamento
Fabbricare prodotti di abbigliamento di largo consumo o personalizzati, assemblando e unendo insieme componenti di articoli di abbigliamento, mediante processi quali cucitura, incollaggio, fissaggio. Assemblare i componenti degli articoli di abbigliamento utilizzando impunture, cuciture come colletti, maniche, davanti superiore, dietro superiore, tasche.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
fabbricare indumenti e prodotti tessili
  • fabbricare prodotti di abbigliamento

    Fabbricare prodotti di abbigliamento di largo consumo o personalizzati, assemblando e unendo insieme componenti di articoli di abbigliamento, mediante processi quali cucitura, incollaggio, fissaggio. Assemblare i componenti degli articoli di abbigliamento utilizzando impunture, cuciture come colletti, maniche, davanti superiore, dietro superiore, tasche.

  • cucire indumenti da materie tessili

    Cucire diversi prodotti a partire da prodotti tessili e articoli di abbigliamento. Combinare un buon coordinamento mano-occhio, destrezza manuale e resistenza fisica e mentale.

  • usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano

    Usare tecniche tessili per realizzare prodotti fatti a mano, quali tappeti, arazzi, ricami, pizzi, stampe serigrafiche, articoli di abbigliamento, ecc.

  • modificare abbigliamento

    Modificare capi di abbigliamento tramite riparazione o adeguamento in base alle specifiche dei clienti/di fabbricazione. Effettuare modifiche a mano o utilizzando attrezzature.

monitorare la qualità delle merci
  • valutare la qualità degli abiti

    Valutare l’impuntura, la costruzione, gli accessori, le cerniere, le decorazioni, la sfumatura nell’abito; valutare la continuità del modello, l’abbinamento; valutare nastri e rivestimenti.

  • controllare i prodotti di abbigliamento

    Ispezionare e testare i prodotti, le parti e i materiali per verificarne la conformità alle specifiche e alle norme. Scartare o rifiutare quelli che non sono conformi alle specifiche.

valutare sistemi, programmi, apparecchiature e prodotti
  • distinguere gli accessori

    Distinguere gli accessori per determinare le differenze tra di essi. Valutare gli accessori in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.

  • distinguere i tessuti

    Distinguere i tessuti per determinare le differenze tra di essi. Valutare i tessuti in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.

adoperare macchinari per la fabbricazione e il trattamento di pellicce e prodotti tessili o in cuoio
  • usare macchine per la produzione tessile

    Azionare e monitorare le macchine per la produzione di vari articoli di abbigliamento. Gestire e controllare le macchine che piegano il tessuto in lunghezze misurate e misurano le dimensioni dei pezzi.

  • cucire i tessuti

    Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.

pianificare eventi e programmi
  • coordinare le attività di fabbricazione

    Coordinare le attività di fabbricazione basate su strategie, politiche e piani di produzione. Studiare i dettagli della pianificazione, come la qualità prevista dei prodotti, le quantità, i costi e la manodopera necessaria per prevedere le azioni necessarie. Adeguare i processi e le risorse per ridurre i costi al minimo.

realizzare modelli
  • creare modelli di abiti

    Creare modelli per abiti utilizzando software di creazione di modelli sotto forma oppure a mano partendo da disegni forniti dai progettisti di moda o dai requisiti di prodotto. Creare modelli di dimensioni, stili e componenti di abiti diversi.

lavare e manutenere tessili e capi d’abbigliamento
  • stirare i prodotti tessili

    Stiratura e pressatura per formare o appiattire tessuti conferendone l’aspetto finale. Stirare a mano o con stiratrici a vapore.

analizzare operazioni commerciali
  • analizzare le strategie di filiera

    Esaminare i dettagli di pianificazione dell’organizzazione relativi alla produzione, le unità di prodotto previste, la qualità, la quantità, i costi, il tempo disponibile e i requisiti in materia di lavoro. Fornire suggerimenti per migliorare i prodotti, migliorare la qualità e ridurre i costi.

selezionare materiali o prodotti
  • classificare i campioni per l’abbigliamento

    Classificare i modelli mediante processi di riadattamento dei modelli, al fine di creare gruppi di modelli adatti a vari tipi di corporatura e taglia.

tagliare materiali e forare
  • tagliare tessuti

    Tagliare tessuti ed altri articoli di abbigliamento, considerando le misure, il posizionamento dei tessuti in più strati sul tavolo da taglio e l’uso più efficiente del tessuto evitando scarti. Tagliare tessuti a mano o utilizzando coltelli elettrici o altri strumenti di taglio a seconda del tessuto. Utilizzare sistemi informatici o macchine automatiche da taglio.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • asolatura

    Metodi di asolatura con uso di macchine specializzate per realizzare occhielli per abiti.

  • marcatura

    Grafico di piazzamento rappresentante la precisa disposizione degli elementi di un modello in funzione di uno stile specifico e delle taglie che devono essere ricavate da un’unica pezza. I piazzamenti possono essere realizzati tracciando manualmente i prototipi sul tessuto o sulla carta oppure manipolando e stampando immagini computerizzate del modello. Processo di determinazione della disposizione più efficiente degli elementi di un modello in funzione di un determinato stile, del tessuto e dello sviluppo delle taglie.

  • produzione di abbigliamento

    I processi utilizzati per la fabbricazione di articoli di abbigliamento e le diverse tecnologie e macchine coinvolte nei processi di fabbricazione.

  • produzione di articoli confezionati di tessuti

    I processi di produzione di articoli di abbigliamento e tessili confezionati. Le diverse tecnologie e i macchinari utilizzati nei processi di produzione.

  • proprietà dei materiali tessili

    Le caratteristiche e le proprietà dei diversi tessuti e materiali tessili. Tra queste rientrano resistenza, flessibilità, elasticità, morbidezza, durabilità, isolamento termico, peso ridotto, assorbimento/repellenza dell’acqua, tingibilità e resistenza alle sostanze chimiche. Sono comprese inoltre l’influenza della composizione chimica e della disposizione molecolare del filato e delle proprietà delle fibre e della struttura del tessuto sulle proprietà fisiche dei tessuti; i diversi tipi di fibre; i materiali utilizzati nei vari processi e l’effetto sui materiali durante la trasformazione.

  • sistemi di taglie standard per l’abbigliamento

    I sistemi di misurazione standard dei capi d’abbigliamento sviluppati da diversi paesi. Le differenze tra i sistemi e gli standard dei vari paesi, lo sviluppo dei sistemi in base all’evoluzione della forma del corpo umano e il loro impiego nell’industria dell’abbigliamento.

  • stesura dei tessuti nel settore della moda

    Operazione preparatoria per il taglio di pezze di tessuti che consiste nell’impilare i tessuti in un verso prestabilito e relazione tra il dritto e il rovescio del tessuto.

  • storia della moda

    Costumi e tradizioni culturali che riguardano l’abbigliamento.

  • tecnologia di produzione di abbigliamento

    Tecnologie tradizionali e avanzate per la produzione di articoli di abbigliamento. Le tecnologie, compresi i processi, i macchinari, ecc., utilizzate per definire e progettare i requisiti dei modelli, contribuire al calcolo dei costi del prodotto nonché completare la sequenza di assemblaggio e i criteri di garanzia della qualità.

Software e tecnologie
Inventory tracking softwareBookkeeping softwareArbelSoft TailorMaxGarment design softwareTailor Master
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Cooperazione Preoccupazione per gli altri Tolleranza allo stress Innovazione Riconoscimento Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Autocontrollo Varietà Indipendenza Pensiero analitico Integrità Risultato/Sforzo Orientamento sociale Leadership
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Sarto per modifiche su capi di abbigliamento: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione secondaria superiore

Dove studiare

467 percorsi di studio in 28 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 114 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Culture e pratiche della moda

Università degli studi di Bologna · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento?

Questo ruolo
sarto per modifiche su capi di abbigliamento/sarta per modifiche su capi di abbigliamento Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono essenziali per questo ruolo?
È fondamentale possedere una solida conoscenza delle tecniche sartoriali di base, come cucito a mano e a macchina, taglio e modellistica. La capacità di interpretare le richieste del cliente e di adattare i capi in modo preciso è altrettanto importante.
Come influiscono le linee guida di branding del cliente sul mio lavoro?
Dovrai applicare con attenzione i marchi e le etichette fornite dal cliente, assicurandoti che siano posizionati correttamente e in linea con le loro direttive di branding. Questo contribuisce a mantenere l'identità visiva del marchio.
Qual è l'ambiente di lavoro tipico per un sarto/sarta per modifiche?
Solitamente, questo ruolo è svolto in contesti aziendali, come laboratori di sartoria, atelier di moda o reparti di modifica all'interno di negozi di abbigliamento. Il lavoro è prevalentemente basato su un rapporto di impiego.
Sarto Per Modifiche Su Capi Di Abbigliamento/Sarta Per Modifiche Su Capi Di Abbigliamento — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 9 dei 13 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Belgio, Bulgaria, Cechia, Ungheria e altri 5. Belgio la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Sarto Per Modifiche Su Capi Di Abbigliamento/Sarta Per Modifiche Su Capi Di Abbigliamento — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
40.860 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 23.190 a 60.210 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati