Profilo professionale

Preparatore artistico/preparatrice artistica

Lente del ruolo

I preparatori artistici ricercano, pianificano, organizzano e conducono attività artistiche per i professionisti dello sport al fine di fornire loro competenze artistiche quali danza, recitazione, espressione e comunicazione che risultano importanti per la loro prestazione sportiva. I preparatori artistici offrono competenze tecniche, pratiche o artistiche ai professionisti sportivi al fine di migliorare la loro prestazione sportiva.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Istruzione terziaria di ciclo breve
63%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione terziaria di ciclo breve 22% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni intermedie nelle scienze giuridiche, sociali e culturali — 108 professioni, compresa questa.

3 su 11 in carenza202522 su 28 in crescita2.5Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Italia, Norvegia.

Carenza più duratura: Italia, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +43,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per preparatore artistico/preparatrice artistica

The outlook for preparatore artistico/preparatrice artistica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare preparatore artistico/preparatrice artistica con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 17 anni (circa il 2043) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~60%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~25%
Bordo umano
MOAT~65%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2048
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

63% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza
  • collaborare con il gruppo di coaching
  • lavorare con un’ampia varietà di personalità
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo e descrivere l’esperienza artistica. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
21% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • valutare i dati raccolti per migliorare il programma di attività artistiche
  • comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo
  • descrivere l’esperienza artistica
22% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 21%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 5%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da preparatore artistico/preparatrice artistica

09
09:00 · Mattina
collaborare con il gruppo di coaching
Collaborare in qualità di specialista in un gruppo di coaching per massimizzare le prestazioni di uno sportivo.
10
10:30 · Metà mattina
fornire sessioni di coaching artistico
Ideare e attuare attività artistiche che migliorano le prestazioni dei professionisti proteggendo, nel contempo, la salute e la sicurezza dei partecipanti per poter ottenere le migliori prestazioni durante la competizione.
12
12:00 · Mezzogiorno
valutare i dati raccolti per migliorare il programma di attività artistiche
Interpretare e valutare i dati raccolti durante il programma di attività artistiche. Utilizzarli per offrire indicazioni agli individui dei propri gruppi per il loro sviluppo, per dedurne le azioni da intraprendere per migliorare la propria pratica professionale e per creare una relazione adeguata alle proprie esigenze, fornendo la propria analisi dei dati raccolti e le possibili soluzioni, specificando o meno le risorse necessarie, secondo necessità.
14
14:00 · Pomeriggio
valutare le proprie competenze in materia di coaching artistico
Valutare la propria competenza in materia di coaching artistico. Individuare quali delle proprie capacità possono essere vantaggiose per gli sportivi, indipendentemente dal fatto che provengano dalla propria disciplina artistica o da altre esperienze. Esprimere le proprie capacità e comunicare al riguardo in un modo centrato sulla persona.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo
Individuare gli aspetti specifici di un cast e le emozioni generate dalle trasformazioni fisiche degli artisti. Percepire la carica emotiva delle sequenze corografiche, la configurazione degli elementi, nell’utilizzo dello spazio. Individuare la curva emotiva.
17
17:00 · Conclusione
creare un ambiente di lavoro nel quale gli interpreti possono sviluppare il loro potenziale
Garantire che gli artisti siano ben preparati e guidati da vicino in ogni sessione di lavoro. Chiedere agli artisti di esprimere il loro feedback sulle sessioni di lavoro e tenerne conto.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
creare modelli e rappresentazioni artistiche
  • comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo

    Individuare gli aspetti specifici di un cast e le emozioni generate dalle trasformazioni fisiche degli artisti. Percepire la carica emotiva delle sequenze corografiche, la configurazione degli elementi, nell’utilizzo dello spazio. Individuare la curva emotiva.

  • descrivere l’esperienza artistica

    Prendere in considerazione altri ambiti di competenza o esperienza e individuare gli elementi pertinenti alla vostra impostazione artistica.

  • definire un approccio artistico

    Definire il proprio approccio artistico analizzando il lavoro svolto in precedenza e la vostra esperienza, individuando gli elementi della vostra firma creativa e iniziando dalle esplorazioni per descrivere la propria visione artistica.

guidare e motivare
  • essere un modello nelle attività artistiche

    Assumersi la responsabilità del proprio benessere fisico ed emotivo come un modello per il proprio gruppo. Occuparsi del benessere dei partecipanti, guidandoli in una sessione di danza.

  • creare un ambiente di lavoro nel quale gli interpreti possono sviluppare il loro potenziale

    Garantire che gli artisti siano ben preparati e guidati da vicino in ogni sessione di lavoro. Chiedere agli artisti di esprimere il loro feedback sulle sessioni di lavoro e tenerne conto.

svolgere attività di formazione e tutoraggio
  • valutare le proprie competenze in materia di coaching artistico

    Valutare la propria competenza in materia di coaching artistico. Individuare quali delle proprie capacità possono essere vantaggiose per gli sportivi, indipendentemente dal fatto che provengano dalla propria disciplina artistica o da altre esperienze. Esprimere le proprie capacità e comunicare al riguardo in un modo centrato sulla persona.

  • fornire sessioni di coaching artistico

    Ideare e attuare attività artistiche che migliorano le prestazioni dei professionisti proteggendo, nel contempo, la salute e la sicurezza dei partecipanti per poter ottenere le migliori prestazioni durante la competizione.

lavorare in gruppo
  • collaborare con il gruppo di coaching

    Collaborare in qualità di specialista in un gruppo di coaching per massimizzare le prestazioni di uno sportivo.

  • lavorare con un’ampia varietà di personalità

    Essere flessibili e lavorare con una vasta gamma di personalità.

valutare sistemi, programmi, apparecchiature e prodotti
  • valutare i dati raccolti per migliorare il programma di attività artistiche

    Interpretare e valutare i dati raccolti durante il programma di attività artistiche. Utilizzarli per offrire indicazioni agli individui dei propri gruppi per il loro sviluppo, per dedurne le azioni da intraprendere per migliorare la propria pratica professionale e per creare una relazione adeguata alle proprie esigenze, fornendo la propria analisi dei dati raccolti e le possibili soluzioni, specificando o meno le risorse necessarie, secondo necessità.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • gestire le aspettative dei partecipanti nel settore artistico

    Gestire le aspettative delle persone coinvolte, una volta progettato o concepito il programma artistico della comunità. Essere quanto più chiari possibile nella fase di definizione per costruire un rapporto di fiducia con i potenziali gruppi e i finanziatori.

dialogare con gli altri per individuare le esigenze
  • individuare le esigenze degli artisti

    Identificare le esigenze dell’esecutore, tenendo conto dei punti di forza e di debolezza di ciascun artista e delle esigenze specifiche di ciascun ruolo o parte. Tenere conto della salute e della sicurezza degli artisti.

monitorare la sicurezza
  • mantenere condizioni di lavoro sicure negli spettacoli

    Verificare gli aspetti tecnici del proprio spazio di lavoro, dei costumi, degli oggetti di scema, ecc. Eliminare i potenziali rischi nel proprio spazio di lavoro o nell’esibizione. Intervenire attivamente in caso di incidenti o malattie.

sviluppare programmi educativi
  • gestire lo sviluppo professionale personale

    Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza

    Applicare le norme di sicurezza in base alla formazione e alle istruzioni, sulla base di una solida comprensione delle misure di prevenzione e dei rischi per la salute personale e la sicurezza personale.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • contenuto della formazione musicale

    Le tecniche utilizzate per formare gli studenti in diversi ambiti connessi alla musica, come la voce, la danza o uno strumento musicale.

Software e tecnologie
FacebookSalesforce softwareYouTubeSocial media sitesSalesforce VisualforceChorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceForms
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Preoccupazione per gli altri Affidabilità Autocontrollo Riconoscimento Tolleranza allo stress Cooperazione Varietà Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Raggiungimento Leadership Orientamento sociale Risultato/Sforzo Indipendenza Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Preparatore artistico: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione terziaria di ciclo breve

Dove studiare

66 percorsi di studio in 17 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 38 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Linguaggi artistici per la formazione

Università degli studi di Milano-Bicocca · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta preparatore artistico/preparatrice artistica?

Questo ruolo
preparatore artistico/preparatrice artistica Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze artistiche più importanti per un preparatore artistico?
Una solida base in danza, recitazione e tecniche di espressione corporea è fondamentale. È utile anche avere familiarità con la comunicazione efficace e la capacità di adattare le tecniche artistiche alle esigenze specifiche di diversi sport e atleti.
Come posso diventare un preparatore artistico/preparatrice artistica?
Non esiste un percorso di studi univoco. Molti preparatori artistici hanno una formazione in discipline artistiche come danza, teatro o arti visive, spesso affiancata da una conoscenza del mondo dello sport. L'esperienza pratica, ad esempio attraverso collaborazioni con squadre sportive o atleti individuali, è molto apprezzata.
È possibile lavorare come preparatore artistico/preparatrice artistica come freelance?
Sì, è comune trovare preparatori artistici che lavorano come freelance, offrendo i propri servizi a diverse squadre o atleti. Tuttavia, la maggior parte dei preparatori artistici lavora a tempo pieno come dipendenti di squadre sportive professionistiche o centri di allenamento.
Preparatore Artistico/Preparatrice Artistica — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 7 dei 10 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Cechia, Germania, Danimarca e altri 3. 3 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Preparatore Artistico/Preparatrice Artistica — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
55.600 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 33.640 a 173.100 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati