Profilo professionale

coreologo/coreologa

Fatti chiave

Sei appassionato di danza e hai una profonda comprensione delle sue radici storiche e culturali? Come coreologo/coreologa, puoi dare vita a nuove interpretazioni e preservare tradizioni attraverso la creazione di coreografie uniche.

Riepilogo

Il lavoro di un coreologo/coreologa va ben oltre la semplice creazione di passi. Richiede una solida conoscenza della storia della danza, delle sue diverse forme espressive – dalla danza etnica a quella barocca – e del contesto sociologico e antropologico in cui si sviluppa. L'analisi critica della danza, sia dal punto di vista tecnico che culturale, è fondamentale per la creazione di opere significative e originali.

Responsabilità Chiave
  • • Ricerca e studio di stili di danza specifici, analizzando le loro origini, evoluzione e significato culturale.
  • • Creazione di coreografie originali, tenendo conto del contesto storico, sociale ed estetico.
  • • Collaborazione con ballerini, musicisti e altri professionisti dello spettacolo per realizzare la visione artistica.
51%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 37% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.

3 su 8 in carenza202517 su 30 in crescita2.7Mposti entro il 2035

In carenza: Germany, Italy, Spain.

Carenza più duratura: Italy, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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coreologo/coreologapotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoVarietà?

Ti piacciono le attività che richiedonoInnovazione?

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

NexFuture™

Prospettive future per coreologo/coreologa

The outlook for coreologo/coreologa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiarecoreologo/coreologacon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 51% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza
  • dimostrare specializzazione in una tradizione di danza
  • lavorare con un’ampia varietà di personalità
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su valori storico-artistici e diritto della proprietà intellettuale. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 25% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • valutare la qualità dell’arte
  • comprendere la struttura di uno spettacolo dal vivo
  • creare nuove sequenze di combattimento
Automatizzare 37% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 25%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 5%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo dacoreologo/coreologa

09
09:00 · Mattina
agire da consulente esperto nel settore della danza
Agire in qualità di consulente esperto per i coreografi, i programmatori, le sale, i conservatori e altre istituzioni pertinenti.
10
10:30 · Metà mattina
definire la coreografia
Documentarsi e conservare la coreografia di una produzione, l’intenzione e la visione dei coreografi.
12
12:00 · Mezzogiorno
registrare le modifiche alla coreografia
Indicare eventuali cambiamenti di coreografia durante la produzione e correggere gli errori nella notazione.
14
14:00 · Pomeriggio
comprendere la dimensione concettuale di uno spettacolo dal vivo
Individuare le principali idee di uno spettacolo dal vivo analizzando le sequenze coreografiche e l’accento posto sulle diverse componenti dell’opera. Individuare i riferimenti di tipo letterario, visivo, filosofico o scientifico.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo
Individuare gli aspetti specifici di un cast e le emozioni generate dalle trasformazioni fisiche degli artisti. Percepire la carica emotiva delle sequenze corografiche, la configurazione degli elementi, nell’utilizzo dello spazio. Individuare la curva emotiva.
17
17:00 · Conclusione
comprendere la struttura di uno spettacolo dal vivo
Individuare la struttura coreografica di uno spettacolo dal vivo. Conoscere sequenze, sezioni, parti e struttura ritmica.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Chorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceFormsEmail softwareFacebookMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSalesforce softwareSalesforce VisualforceSocial media sitesWeb browser softwareWord processing softwareYouTube
Aree di conoscenza
  • valori storico-artistici

    I valori storico-artistici contenuti in alcuni esempi del proprio settore artistico.

Competenze trasversali
  • diritto della proprietà intellettuale
  • legislazione del lavoro
  • linguaggio del corpo
Competenze essenziali
creare modelli e rappresentazioni artistiche
  • comprendere la struttura di uno spettacolo dal vivo

    Individuare la struttura coreografica di uno spettacolo dal vivo. Conoscere sequenze, sezioni, parti e struttura ritmica.

  • creare nuove sequenze di combattimento

    Osservare i partecipanti in gruppi o singolarmente per individuarne il potenziale. Creare nuovi movimenti su misura per sfruttare appieno il potenziale degli artisti.

  • comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo

    Individuare gli aspetti specifici di un cast e le emozioni generate dalle trasformazioni fisiche degli artisti. Percepire la carica emotiva delle sequenze corografiche, la configurazione degli elementi, nell’utilizzo dello spazio. Individuare la curva emotiva.

  • sviluppare il linguaggio fisico

    Analizzare e migliorare i movimenti coreografici e il linguaggio fisico seguendo le indicazioni del coreografo, del direttore di scena, ecc.

  • descrivere l’esperienza artistica

    Prendere in considerazione altri ambiti di competenza o esperienza e individuare gli elementi pertinenti alla vostra impostazione artistica.

  • creare materiale coreografico

    Creare movimenti, sequenze o sezioni coreografiche e collegarle.

guidare e motivare
  • essere un modello nelle attività artistiche

    Assumersi la responsabilità del proprio benessere fisico ed emotivo come un modello per il proprio gruppo. Occuparsi del benessere dei partecipanti, guidandoli in una sessione di danza.

  • creare un ambiente di lavoro nel quale gli interpreti possono sviluppare il loro potenziale

    Garantire che gli artisti siano ben preparati e guidati da vicino in ogni sessione di lavoro. Chiedere agli artisti di esprimere il loro feedback sulle sessioni di lavoro e tenerne conto.

effettuare rappresentazioni artistiche o attività culturali
  • dimostrare specializzazione in una tradizione di danza

    Dimostrare una conoscenza internalizzata dalla danza e dal processo di danza e un punto di vista artistico informato sul proprio stile scelto, che consente di ricostruire o creare un’attività corografica completamente immersi nella propria tradizione di danza.

  • fare la notazione di danze diverse

    Utilizzare tecniche di notazione della danza per notare diverse forme di danza.

fornire consigli e consulenza
  • agire da consulente esperto nel settore della danza

    Agire in qualità di consulente esperto per i coreografi, i programmatori, le sale, i conservatori e altre istituzioni pertinenti.

monitorare gli sviluppi nel settore di competenza
  • controllare gli sviluppi della scena artistica

    Monitorare gli eventi artistici, le tendenze e altri sviluppi. Leggere le pubblicazioni d’arte recenti al fine di sviluppare idee e rimanere in contatto con le pertinenti attività del mondo dell’arte.

dialogare con gli altri per individuare le esigenze
  • individuare le esigenze degli artisti

    Identificare le esigenze dell’esecutore, tenendo conto dei punti di forza e di debolezza di ciascun artista e delle esigenze specifiche di ciascun ruolo o parte. Tenere conto della salute e della sicurezza degli artisti.

monitorare la sicurezza
  • mantenere condizioni di lavoro sicure negli spettacoli

    Verificare gli aspetti tecnici del proprio spazio di lavoro, dei costumi, degli oggetti di scema, ecc. Eliminare i potenziali rischi nel proprio spazio di lavoro o nell’esibizione. Intervenire attivamente in caso di incidenti o malattie.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza

    Applicare le norme di sicurezza in base alla formazione e alle istruzioni, sulla base di una solida comprensione delle misure di prevenzione e dei rischi per la salute personale e la sicurezza personale.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Varietà Innovazione Affidabilità Riconoscimento Leadership Tolleranza allo stress Risultato/Sforzo Cooperazione Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Integrità Orientamento sociale Indipendenza Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un coreologo/coreologa?
Oltre alla profonda conoscenza della danza e delle sue tecniche, sono essenziali capacità di analisi critica, creatività, comunicazione efficace e la capacità di lavorare in team. Una solida comprensione della storia dell'arte e delle scienze sociali è un ulteriore vantaggio.
In che tipo di contesti lavora solitamente un coreologo/coreologa?
La maggior parte dei coreografi/coreografe lavora in contesti di impiego, come compagnie di danza, teatri, scuole di danza o enti culturali. Possono anche essere assunti per progetti specifici, come la creazione di coreografie per spettacoli teatrali, film o eventi speciali.
Come posso sviluppare le mie competenze di coreografia?
La pratica costante, la partecipazione a workshop e masterclass tenuti da coreografi esperti, e lo studio approfondito della storia della danza sono fondamentali. Osservare e analizzare il lavoro di altri coreografi, sperimentare con diversi stili e chiedere feedback è altrettanto importante.
Coreologo/Coreologa — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 5 dei 8 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Grecia, Finlandia, Lettonia e altri 1. 3 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Coreologo/Coreologa — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
55.600 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 33.640 a 173.100 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.