mozzo
Istantanea
Il ruolo di mozzo è fondamentale per il corretto funzionamento di una nave, costituendo la spina dorsale della forza lavoro a bordo. Se sei una persona laboriosa, affidabile e desiderosa di imparare, questa potrebbe essere la carriera giusta per te.
I mozzi sono il livello più basso nella gerarchia del personale di coperta di una nave e svolgono un ruolo essenziale nel mantenimento e nel funzionamento dell'imbarcazione. Sotto la supervisione del comandante e del direttore di macchina, i mozzi supportano le operazioni quotidiane e contribuiscono attivamente alla sicurezza e all'efficienza della nave. Il lavoro richiede impegno fisico, attenzione ai dettagli e la capacità di seguire istruzioni precise.
- • Eseguire lavori di manutenzione generale a bordo della nave, come pulizia, verniciatura e piccole riparazioni.
- • Assistere l'equipaggio qualificato in compiti più complessi, come la movimentazione del carico e la preparazione delle attrezzature.
- • Seguire le istruzioni del comandante e degli ufficiali di coperta per garantire la sicurezza e il corretto svolgimento delle operazioni.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Conduttori di veicoli e di macchinari mobili — 52 professioni, compresa questa.
In carenza: Belgium, Bulgaria, Italy, Netherlands e altri 1.
Carenza più duratura: Italy, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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mozzopotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?
Prospettive future per mozzo
The outlook for mozzo reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiaremozzocon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiaremozzocon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- osservare procedure igieniche durante la trasformazione degli alimenti
- utilizzare diversi tipi di estintore
- Mantenere la sicurezza delle navi e delle attrezzature di emergenza
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- effettuare la manutenzione delle cime
- svolgere compiti di vedetta durante le operazioni marittime
- differenziare i rifiuti
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Catena di fornitura e trasporto
Una giornata tipo damozzo
09 09:00 · Mattina effettuare la manutenzione delle cromature di un’imbarcazione
10 10:30 · Metà mattina fissare il carico sulle navi
12 12:00 · Mezzogiorno pulire le navi
14 14:00 · Pomeriggio attraccare e fissare le cime alla banchina
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio caricare le merci sulle navi
17 17:00 · Conclusione effettuare la manutenzione della sala macchine della nave
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
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attrezzature di sicurezza della nave
Acquisire conoscenze teoriche e pratiche sull’equipaggiamento di sicurezza usato sulle navi, compresi dispositivi quali scialuppe di salvataggio, salvagente, porte stagne e porte tagliafuoco, sistemi antincendio ecc. Utilizzare l’equipaggiamento durante le situazioni di emergenza.
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parti fisiche della nave
Le diverse componenti fisiche della nave e l’impegno di manutenzione e cura che richiedono.
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principi di stivaggio delle merci
I principi dello stivaggio delle merci. Le procedure da seguire per caricare e scaricare i container in modo efficace, tenendo conto delle forze gravitazionali esercitate durante il trasporto.
-
tipi di nave marittima
I diversi tipi di navi marittime, ad es. navi portacontainer, navi passeggeri e pescherecci, e le relative specifiche e caratteristiche, nonché i requisiti tecnici, di sicurezza e di manutenzione.
- sistema globale di sicurezza e soccorso in mare
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ormeggiare le navi
Seguire le procedure standard per ormeggiare le navi. Gestire la comunicazione tra la nave e la riva.
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prestare assistenza per la navigazione
Assicurare la presenza a bordo della nave di carte e pubblicazioni nautiche aggiornate. Preparare schede informative, rapporti di viaggio, piani di passaggio e rapporti di posizione.
-
attraccare e fissare le cime alla banchina
Utilizzare funi per fissare e slegare la nave prima della partenza o all’arrivo.
-
togliere gli ormeggi delle navi
Seguire le procedure standard per togliere gli ormeggi delle navi. Gestire la comunicazione tra la nave e la costa.
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caricare le merci sulle navi
Caricare e scaricare merci sulle navi. Supervisionare le operazioni di carico e scarico merci.
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fissare il carico sulle navi
Fissare o legare il carico alla nave con funi o altre attrezzature.
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manipolare il carico
Gestire in modo sicuro gli elementi meccanici per il carico e lo scarico di merci e magazzini. Stivare e scaricare i prodotti attenendosi alle istruzioni.
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osservare procedure igieniche durante la trasformazione degli alimenti
Garantire uno spazio di lavoro pulito secondo norme igieniche nell’industria di trasformazione alimentare.
-
Mantenere la sicurezza delle navi e delle attrezzature di emergenza
Mantenere e ispezionare tutte le attrezzature di sicurezza e di emergenza quali giubbotti di salvataggio, zattere gonfiabili, razzi di segnalazione, kit per il pronto soccorso, defibrillatori esterni, gommoni di emergenza, torce elettriche d’emergenza e radio portatili. Garantire l’organizzazione, la messa a disposizione per i casi di emergenza e il ripopolamento delle attrezzature di sicurezza in funzione delle necessità. Annotare l’ispezione delle attrezzature in appositi registri.
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differenziare i rifiuti
Separare i rifiuti manualmente o automaticamente differenziandoli nei loro diversi elementi.
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effettuare la manutenzione delle cromature di un’imbarcazione
Effettuare la manutenzione delle cromature di navi e imbarcazioni mediante pulitura, lucidatura e pittura; rimuovere i rifiuti e riparare i dispositivi danneggiati.
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effettuare la manutenzione delle cime
Effettuare la manutenzione delle impiombature e dei nodi delle cime.
-
pulire le navi
Rimuovere lo sporco dalla nave mediante spazzamento, sfregamento e lavaggio del ponte e di altre zone.
-
gestire situazioni di stress sul luogo di lavoro
Occuparsi delle situazioni di grande stress sul luogo di lavoro e gestirle, seguendo procedure adeguate, comunicando in modo tranquillo ed efficace e rimanendo equilibrati nel prendere le decisioni.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
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Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattamozzo?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
Domande frequenti
- Quali sono le competenze più importanti per un mozzo?
- Oltre alla forza fisica, un buon mozzo deve possedere affidabilità, capacità di seguire istruzioni, attenzione ai dettagli e la volontà di imparare nuove competenze. La capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente è altrettanto importante.
- Quali sono le opportunità di avanzamento di carriera per un mozzo?
- Con l'esperienza e la formazione, un mozzo può avanzare nella gerarchia del personale di coperta, diventando un marinaio esperto, capo marinaio o, con ulteriori studi e certificazioni, un ufficiale di coperta.
- Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un mozzo?
- Il lavoro di un mozzo può essere fisicamente impegnativo e spesso richiede di lavorare in condizioni meteorologiche avverse. Le turni possono essere lunghi e irregolari, e spesso si trascorre un periodo prolungato lontano da casa.
- Mozzo — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 49.610 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 23.960 a 76.140 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.