Profilo professionale

imprenditore sociale/imprenditrice sociale

Lente del ruolo

Sei appassionato di cambiamento sociale e ambientale e hai un'attitudine imprenditoriale? Il ruolo di imprenditore sociale/imprenditrice sociale ti permette di unire la tua visione a soluzioni innovative, creando un impatto positivo duraturo sulla comunità.

Riepilogo

L'imprenditore sociale/l'imprenditrice sociale, in questo contesto di impiego, opera all'interno di un'organizzazione che persegue una missione sociale o ambientale specifica. Le giornate sono dedicate alla pianificazione strategica, allo sviluppo di nuovi prodotti o servizi che rispondano a bisogni sociali, alla gestione delle risorse e alla costruzione di relazioni con stakeholder diversi, come comunità locali, partner istituzionali e investitori. Richiede un approccio proattivo, capacità di problem-solving e una forte leadership per guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi sociali.

Responsabilità chiave:
  • • Definire e implementare la strategia sociale dell'organizzazione, allineandola agli obiettivi generali.
  • • Sviluppare e gestire modelli di business sostenibili che generino profitto reinvestendo i ricavi nella missione sociale.
  • • Costruire e mantenere relazioni con stakeholder chiave, inclusi beneficiari, finanziatori, partner e comunità locali.
40%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea magistrale 51% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Direttori, dirigenti superiori della pubblica amministrazione, membri dell’esecutivo e dei corpi legislativi — 23 professioni, compresa questa.

4 su 12 in carenza202413 su 19 in crescita739kposti entro il 2035

In carenza: Denmark, Italy, Malta, Slovakia.

Carenza più duratura: Malta, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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imprenditore sociale/imprenditrice socialepotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoPensiero analitico?

Ti piacciono le attività che richiedonoVarietà?

Ti piacciono le attività che richiedonoRaggiungimento?

NexFuture™

Prospettive future per imprenditore sociale/imprenditrice sociale

The outlook for imprenditore sociale/imprenditrice sociale reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareimprenditore sociale/imprenditrice socialecon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 40% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • valutare l’impatto ambientale
  • sviluppare una rete professionale
  • perorare le cause di altri
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su alleanze sociali e gestione basata sui risultati. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 16% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • eseguire l’analisi commerciale
  • gestire il rischio finanziario
  • preparare dati visivi
Automatizzare 51% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Software cognitivo 16%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 14%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Assistenza sanitaria e servizi umani

Giorno nella vita

Una giornata tipo daimprenditore sociale/imprenditrice sociale

09
09:00 · Mattina
monitorare l’impatto sociale
Monitorare le prassi delle organizzazioni e delle imprese in materia di etica e impatto sulla comunità in generale.
10
10:30 · Metà mattina
convincere in merito alle merci da vendere
Preparare e presentare un discorso strutturato in modo comprensibilmente per le vendite di un prodotto o un servizio, individuando e utilizzando un’argomentazione convincente.
12
12:00 · Mezzogiorno
agire con senso degli affari
Intraprendere azioni appropriate in un contesto imprenditoriale al fine di massimizzare i risultati di ciascuna situazione.
14
14:00 · Pomeriggio
assumere la responsabilità della gestione di un’impresa
Adottare e assumere la responsabilità che comporta la gestione di un’impresa, dando priorità all’interesse dei suoi proprietari, alle aspettative della società e al benessere dei lavoratori.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
condurre presentazioni pubbliche
Parlare in pubblico e interagire con i presenti. Preparare avvisi, piani, grafici e altre informazioni a sostegno della presentazione.
17
17:00 · Conclusione
controllare le risorse finanziarie
Monitorare e controllare i bilanci e le risorse finanziarie garantendo una gestione efficace della società.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Adobe AcrobatAdSense TrackerAtlassian JIRABlackbaud The Raiser's EdgeComputerEase construction accounting softwareDatabase reporting softwareDataboxEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareExact Software Macola ES Labor PerformanceExtensible markup language XMLFund accounting softwareGraphic presentation softwareHalogen e360Halogen ePraisalHCSS HeavyBidHCSS HeavyJobHuman resource information system (HRIS)Infor SSA Human Capital ManagementIntuit QuickBooks
Aree di conoscenza
  • alleanze sociali

    La creazione di partenariati tra diversi attori (imprese, organizzazioni senza scopo di lucro o organizzazioni del settore pubblico) che permettono di condividere risorse e conoscenze per una causa comune, generalmente per risolvere un problema sociale o ambientale.

  • gestione basata sui risultati

    La strategia di gestione generalmente utilizzata da organismi governativi internazionali (come le Nazioni Unite) e organizzazioni della società civile per monitorare e misurare le prestazioni e il conseguimento dei risultati di un progetto o di una politica. Si concentra sui risultati, definiti come realizzazioni, esiti ed impatti che aiutano le organizzazioni a raggiungere obiettivi strategici.

  • imprenditoria sociale

    Il processo che consiste nel fondare, gestire ed espandere un'impresa per fronteggiare sfide sociali.

  • innovazione sociale

    Modelli, prodotti o servizi innovativi che rispondono a un bisogno sociale e che comportano la creazione di nuove collaborazioni nel settore sociale.

  • investimento a impatto sociale

    Strategia di investimento che punta a investire in organizzazioni o iniziative che perseguono obiettivi sociali o ambientali, generando a sua volta, oltre al guadagno finanziario, un impatto positivo sulla società.

  • protezione dei dati

    I principi, le questioni etiche, i regolamenti e i protocolli di protezione dei dati.

Competenze trasversali
  • crowdfunding
  • filantropia
  • pensiero progettuale
Competenze essenziali
gestire dotazioni di bilancio o finanze
  • gestire i bilanci

    Pianificare, monitorare, riferire in merito al bilancio e preparare i bilanci di produzione stabiliti.

  • controllare le risorse finanziarie

    Monitorare e controllare i bilanci e le risorse finanziarie garantendo una gestione efficace della società.

competenze manageriali
  • gestire le attività di raccolta fondi

    Avviare attività di raccolta di fondi per gestire il luogo, le squadre coinvolte, le cause e i budget.

  • assumere la responsabilità della gestione di un’impresa

    Adottare e assumere la responsabilità che comporta la gestione di un’impresa, dando priorità all’interesse dei suoi proprietari, alle aspettative della società e al benessere dei lavoratori.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • sviluppare una rete professionale

    Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.

  • creare alleanze sociali

    Instaurare relazioni intersettoriali a lungo termine con le parti interessate (del settore pubblico, privato o non profit) per conseguire obiettivi comuni e affrontare sfide sociali comuni unendo le rispettive capacità.

analizzare operazioni commerciali
  • eseguire l’analisi commerciale

    Valutare le condizioni di un’impresa in quanto tale e in relazione al settore commerciale competitivo, effettuando ricerche, ponendo i dati nel contesto delle esigenze dell’impresa e individuando i settori che offrono opportunità.

vendere prodotti o servizi
  • convincere in merito alle merci da vendere

    Preparare e presentare un discorso strutturato in modo comprensibilmente per le vendite di un prodotto o un servizio, individuando e utilizzando un’argomentazione convincente.

individuare opportunità
  • agire con senso degli affari

    Intraprendere azioni appropriate in un contesto imprenditoriale al fine di massimizzare i risultati di ciascuna situazione.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • promuovere la comunicazione all’interno dell’organizzazione

    Promuovere e favorire l’efficace diffusione dei piani e delle informazioni commerciali in tutta l’organizzazione rafforzando i canali di comunicazione a sua disposizione.

monitorare attività operative
  • monitorare l’impatto sociale

    Monitorare le prassi delle organizzazioni e delle imprese in materia di etica e impatto sulla comunità in generale.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Pensiero analitico Varietà Raggiungimento Risultato/Sforzo Indipendenza Integrità Riconoscimento Innovazione Tolleranza allo stress Orientamento sociale Affidabilità Adattabilità/Flessibilità Autocontrollo Preoccupazione per gli altri Cooperazione Leadership
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adattaimprenditore sociale/imprenditrice sociale?

Questo ruolo
imprenditore sociale/imprenditrice sociale Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Domande comuni

Domande frequenti

Qual è la differenza tra un'impresa sociale tradizionale e un'organizzazione che impiega un imprenditore sociale?
Un'impresa sociale tradizionale può avere una missione sociale, ma il suo obiettivo primario è spesso il profitto. Un'organizzazione che impiega un imprenditore sociale ha una missione sociale al centro del suo modello di business, e l'imprenditore sociale è responsabile di guidare l'organizzazione verso il raggiungimento di tale missione, gestendo le operazioni e le strategie aziendali.
Quali sono le competenze più importanti per un imprenditore sociale in un ruolo di impiego?
Oltre alle competenze imprenditoriali standard (pianificazione strategica, gestione finanziaria, marketing), sono fondamentali una profonda comprensione delle sfide sociali che l'organizzazione affronta, capacità di leadership inclusiva, abilità di comunicazione efficace e una forte etica del lavoro orientata all'impatto sociale.
Come si misura il successo di un imprenditore sociale in un contesto di impiego?
Il successo non si misura solo in termini di profitto, ma soprattutto in base all'impatto sociale generato. Si valuta la capacità di raggiungere gli obiettivi sociali prefissati, l'efficacia dei programmi e dei servizi offerti, la soddisfazione dei beneficiari e la sostenibilità finanziaria dell'organizzazione nel lungo termine.
Imprenditore Sociale/Imprenditrice Sociale — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
206.420 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 97.510 a 341.630 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.