filosofo/filosofa
Fatti chiave
Il filosofo/la filosofa è un pensatore critico che esplora le domande fondamentali sull'esistenza, la conoscenza e i valori. Attraverso l'analisi rigorosa e l'argomentazione logica, contribuisce a una comprensione più profonda del mondo e della condizione umana.
La giornata tipo di un filosofo/una filosofa può variare notevolmente a seconda del contesto lavorativo. In genere, prevede un'ampia ricerca bibliografica, l'analisi di testi filosofici, la formulazione di argomentazioni e la scrittura di saggi, articoli o libri. Molto spesso, il lavoro richiede un'intensa riflessione individuale, interrotta da discussioni con colleghi, partecipazione a conferenze o insegnamento, a seconda del ruolo specifico.
- • Analizzare e interpretare testi filosofici complessi.
- • Formulare e sviluppare argomentazioni logiche e coerenti su questioni filosofiche fondamentali.
- • Condurre ricerche originali in aree specifiche della filosofia.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.
In carenza: Malta.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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filosofo/filosofapotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoPensiero analitico?
Ti piacciono le attività che richiedonoVarietà?
Ti piacciono le attività che richiedonoRaggiungimento?
Prospettive future per filosofo/filosofa
The outlook for filosofo/filosofa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiarefilosofo/filosofacon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiarefilosofo/filosofacon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- interagire professionalmente negli ambienti di ricerca e professionali
- valutare le attività di ricerca
- presentare gli argomenti in modo persuasivo
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- gestire pubblicazioni aperte
- dimostrare competenze disciplinari
- gestire dati reperibili, accessibili, interoperabili e riutilizzabili
Attività più esposte all'automazione
- sintetizzare le informazioni
- presentare domanda di finanziamenti per la ricerca
- gestire i dati della ricerca
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Gestione e imprenditorialità
Una giornata tipo dafilosofo/filosofa
09 09:00 · Mattina gestire i diritti di proprietà intellettuale
10 10:30 · Metà mattina sviluppare software open source
12 12:00 · Mezzogiorno applicare i principi di etica della ricerca e di integrità scientifica nelle attività di ricerca
14 14:00 · Pomeriggio applicare metodi scientifici
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio comunicare i risultati scientifici
17 17:00 · Conclusione diffondere i risultati presso la comunità scientifica
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
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metafisica
Lo studio filosofico che si occupa di svelare e chiarire i principi primi delle cose e le idee fondamentali con cui le persone classificano il mondo, come l’essere, il tempo e gli oggetti.
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storia delle culture
Campo che coniuga approcci storici e antropologici per la registrazione e lo studio dei costumi, delle arti e dei modi di un gruppo di persone nel passato, tenendo conto del loro ambiente politico, culturale e sociale.
- etica
- filosofia
- letteratura scientifica
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gestire dati reperibili, accessibili, interoperabili e riutilizzabili
Produrre, descrivere, archiviare, conservare e (ri)utilizzare dati scientifici sulla base dei principi FAIR (reperibilità, accessibilità, interoperabilità e riutilizzabilità), facendo in modo che i dati siano aperti quanto più possibile e chiusi quanto necessario.
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svolgere ricerca scientifica
Impegnarsi nella concezione o nella creazione di nuove conoscenze formulando quesiti di ricerca, ricercando, migliorando o sviluppando concetti, teorie, modelli, tecniche, strumentazione, software o metodi operativi e utilizzando tecniche e metodi scientifici.
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applicare metodi scientifici
Applicare metodi e tecniche scientifici per lo studio di fenomeni mediante l’acquisizione di nuove conoscenze o la correzione e l’integrazione delle conoscenze precedenti.
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applicare i principi di etica della ricerca e di integrità scientifica nelle attività di ricerca
Applicare alla ricerca scientifica i principi etici fondamentali e la normativa pertinente, compresi gli aspetti attinenti all'integrità della ricerca. Svolgere, valutare o documentare le attività di ricerca evitando illeciti quali dichiarazioni non rispondenti al vero, falsificazioni e plagio.
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promuovere l'innovazione aperta nella ricerca
Applicare tecniche, modelli, metodi e strategie che contribuiscono alla promozione dell'innovazione attraverso la collaborazione con persone e organizzazioni esterne all'organizzazione.
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integrare la dimensione di genere nella ricerca
Tenere conto, nell'intero processo di ricerca, delle caratteristiche biologiche e delle specificità sociali e culturali in evoluzione proprie delle donne e degli uomini (genere).
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redigere documenti scientifici o accademici e documentazione tecnica
Redigere e modificare testi scientifici, accademici o tecnici su diversi argomenti.
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diffondere i risultati presso la comunità scientifica
Rendere pubblici i risultati scientifici con qualsiasi mezzo appropriato, compresi conferenze, seminari, convegni e pubblicazioni scientifiche.
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pubblicare ricerche accademiche
Svolgere ricerche accademiche, presso un'università o un istituto superiore o autonomamente, nel proprio settore di competenza e pubblicarle in libri o riviste accademiche al fine di apportare un contributo al proprio settore e di ottenere un accreditamento accademico personale.
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redigere pubblicazioni scientifiche
Presentare l’ipotesi, le risultanze e le conclusioni della vostra ricerca scientifica nel vostro settore di competenza in una pubblicazione professionale.
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gestire i dati della ricerca
Produrre e analizzare dati scientifici derivanti da metodi di ricerca qualitativi e quantitativi. Archiviare e mantenere i dati nelle banche dati di ricerca. Sostenere il riutilizzo dei dati scientifici e conoscere i principi di gestione dei dati aperti.
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interagire professionalmente negli ambienti di ricerca e professionali
Avere riguardo per gli altri e curare le relazioni tra colleghi. Ascoltare, dare e ricevere feedback e rispondere in modo empatico, anche in un contesto professionale che comporta leadership e supervisione del personale.
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sviluppare software open source
Impiegare e produrre software open source. Conoscere i principali modelli open source, i regimi di licenza e le pratiche di codifica comunemente adottate nella produzione di software open source.
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parlare lingue diverse
Padroneggiare le lingue straniere per poter comunicare in una o più lingue straniere.
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presentare gli argomenti in modo persuasivo
Presentare gli argomenti durante una trattativa o un dibattito, o in forma scritta, in modo convincente al fine di ottenere il massimo sostegno per il caso rappresentato dall’oratore o dall’autore.
-
valutare le attività di ricerca
Valutare i progressi, l'impatto e i risultati di altri ricercatori.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comefilosofo/filosofasi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattafilosofo/filosofa?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
ricercatore in scienze religiose/ ricercatrice in scienze religiose
55% similaritàantropologo/antropologa
48% similaritàtanatologo/tanatologa
48% similaritàdocente universitario di filosofia/docente universitaria di filosofia
44% similaritàesperto in scienze della comunicazione/esperta in scienze della comunicazione
44% similaritàstorico/storica
43% similaritàDomande frequenti
- Quali sono le competenze più importanti per un filosofo/una filosofa?
- Oltre a una solida conoscenza della storia della filosofia, sono fondamentali eccellenti capacità di pensiero critico, analisi logica, argomentazione, scrittura e comunicazione. La capacità di comprendere e sintetizzare informazioni complesse è cruciale.
- In quali contesti lavorativi può operare un filosofo/una filosofa?
- Sebbene spesso associato all'università, il filosofo/la filosofa può trovare impiego in istituti di ricerca, think tank, musei, organizzazioni culturali, o anche in settori come l'etica aziendale o la consulenza strategica, dove le capacità di analisi e problem-solving sono molto apprezzate.
- È necessario un dottorato di ricerca per lavorare come filosofo/filosofa?
- Un dottorato di ricerca (PhD) è generalmente considerato il requisito minimo per posizioni accademiche e di ricerca. Tuttavia, alcune opportunità in settori non accademici potrebbero richiedere un master o una solida esperienza professionale.
- Filosofo/Filosofa — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 78.050 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 58.000 a 105.820 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.