Profilo professionale

Coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti

Lente del ruolo

I coordinatori dei combattimenti insegnano agli artisti come realizzare in modo sicuro le scene di combattimento. Dirigono tali scene per spettacoli di danza, film e televisione, circo, varietà e di altro genere. Questi coordinatori possono avere una formazione legata a sport quali scherma, tiro o pugilato, arti marziali come judo, wushu o karate oppure all’addestramento militare.

Mercato del lavoro
Più candidati che posti in Austria e 7 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Istruzione terziaria di ciclo breve
68%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione terziaria di ciclo breve 16% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni intermedie nelle scienze giuridiche, sociali e culturali — 108 professioni, compresa questa.

3 su 11 in carenza202522 su 28 in crescita2.5Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Romania, Spagna.

Carenza più duratura: Italia, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +43,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti

The outlook for coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 18 anni (circa il 2044) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~65%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~20%
Bordo umano
MOAT~70%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2049
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

68% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • lavorare in maniera ergonomica
  • utilizzare i dispositivi di protezione individuale
  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su normativa sugli spettacoli di combattimento e diritto della proprietà intellettuale. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
16% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • valutare i rischi connessi alle azioni di combattimento
  • creare nuove sequenze di combattimento
  • definire un approccio alla propria disciplina di combattimento
16% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 16%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 5%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti

09
09:00 · Mattina
adattare il lavoro al luogo
Adeguare le componenti fisiche, pratiche e artistiche del lavoro alle realtà del locale dello spettacolo. Verificare i parametri materiali e le condizioni tecniche del locale, come gli scenari e l’illuminazione. Verificare la disposizione dei posti a sedere. Valutare l’impatto dell’ambiente e dello spazio sul lavoro.
10
10:30 · Metà mattina
allenare artisti per l’esibizione nella propria disciplina di combattimento
Orientare le sessioni di addestramento degli artisti nella propria disciplina di combattimento in modo da acquisire padronanza nelle tecniche di lotta, nei movimenti e nelle azioni. Valutare il loro potenziale di apprendimento delle azioni di lotta in modo sicuro. Organizzare l’addestramento e definirne gli obiettivi. Dirigere l’addestramento degli artisti.
12
12:00 · Mezzogiorno
definire un approccio alla propria disciplina di combattimento
Effettuare un’analisi del lavoro e delle competenze nella disciplina di combattimento e utilizzarla per trovare un approccio nella direzione delle azioni di combattimento con il coreografo/direttore.
14
14:00 · Pomeriggio
garantire la longevità delle azioni di combattimento
Trasferire il lavoro da un luogo all’altro se necessario. Assicurare l’effettuazione di una registrazione video. Garantire che sia rispettata l’integrità del lavoro e che siano mantenuti gli elementi connessi al lavoro (armi, munizioni, ecc.). Aggiornare un lavoro quando richiesto.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
supervisionare i combattimenti degli artisti
Comunicare le aspettative e i risultati attesi, trasmettere le sequenze di lotta e gli aspetti tecnici della disciplina di lotta, ecc. Aiutare gli artisti/i ballerini a interiorizzare le sequenze di lotta e le tecniche di lotta. Vigilare su di loro durante l’azione nonché motivarli e aiutarli a raggiungere il loro massimo potenziale. Fare in modo che gli artisti siano a conoscenza dei rischi associati. Invitare gli artisti a effettuare le prove dei combattimenti.
17
17:00 · Conclusione
adattare le tecniche di combattimento allo spettacolo
Assicurarsi che le tecniche di combattimento usate in uno spettacolo siano adatte allo scopo. Garantire la sicurezza degli artisti e del pubblico. Adeguare le tecniche di combattimento per adattarsi al contesto e alla visione artistica della produzione.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare in maniera ergonomica

    Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.

  • utilizzare i dispositivi di protezione individuale

    Fare uso di attrezzature di protezione in base a formazione, istruzione e manuali. Ispezionare l’apparecchiatura e utilizzarla in modo uniforme.

  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza

    Applicare le norme di sicurezza in base alla formazione e alle istruzioni, sulla base di una solida comprensione delle misure di prevenzione e dei rischi per la salute personale e la sicurezza personale.

creare modelli e rappresentazioni artistiche
  • creare nuove sequenze di combattimento

    Osservare i partecipanti in gruppi o singolarmente per individuarne il potenziale. Creare nuovi movimenti su misura per sfruttare appieno il potenziale degli artisti.

  • definire un approccio alla propria disciplina di combattimento

    Effettuare un’analisi del lavoro e delle competenze nella disciplina di combattimento e utilizzarla per trovare un approccio nella direzione delle azioni di combattimento con il coreografo/direttore.

  • adattare il lavoro al luogo

    Adeguare le componenti fisiche, pratiche e artistiche del lavoro alle realtà del locale dello spettacolo. Verificare i parametri materiali e le condizioni tecniche del locale, come gli scenari e l’illuminazione. Verificare la disposizione dei posti a sedere. Valutare l’impatto dell’ambiente e dello spazio sul lavoro.

svolgere attività di formazione e tutoraggio
  • allenare artisti per l’esibizione nella propria disciplina di combattimento

    Orientare le sessioni di addestramento degli artisti nella propria disciplina di combattimento in modo da acquisire padronanza nelle tecniche di lotta, nei movimenti e nelle azioni. Valutare il loro potenziale di apprendimento delle azioni di lotta in modo sicuro. Organizzare l’addestramento e definirne gli obiettivi. Dirigere l’addestramento degli artisti.

  • preparare una sessione di allenamento per l’esibizione

    Preparare una sessione di formazione per gli esecutori. Tenere conto dell’obiettivo della formazione, dello spazio della formazione e della salute e sicurezza degli esecutori.

effettuare rappresentazioni artistiche o attività culturali
  • adattare le tecniche di combattimento allo spettacolo

    Assicurarsi che le tecniche di combattimento usate in uno spettacolo siano adatte allo scopo. Garantire la sicurezza degli artisti e del pubblico. Adeguare le tecniche di combattimento per adattarsi al contesto e alla visione artistica della produzione.

  • garantire la longevità delle azioni di combattimento

    Trasferire il lavoro da un luogo all’altro se necessario. Assicurare l’effettuazione di una registrazione video. Garantire che sia rispettata l’integrità del lavoro e che siano mantenuti gli elementi connessi al lavoro (armi, munizioni, ecc.). Aggiornare un lavoro quando richiesto.

supervisionare un’équipe o un gruppo
  • supervisionare i combattimenti degli artisti

    Comunicare le aspettative e i risultati attesi, trasmettere le sequenze di lotta e gli aspetti tecnici della disciplina di lotta, ecc. Aiutare gli artisti/i ballerini a interiorizzare le sequenze di lotta e le tecniche di lotta. Vigilare su di loro durante l’azione nonché motivarli e aiutarli a raggiungere il loro massimo potenziale. Fare in modo che gli artisti siano a conoscenza dei rischi associati. Invitare gli artisti a effettuare le prove dei combattimenti.

comunicare con colleghi e clienti
  • comunicare le aspettative delle azioni di combattimento

    Concordare con il direttore o il coreografo le idee chiave attese dalle azioni di combattimento e svilupparle. Trasmettere le idee chiave degli altri collaboratori, designer, ecc. Illustrare le scelte in un’ampia prospettiva. Individuare i punti chiave da comunicare. Indicare il metodo di lavoro da utilizzare. Illustrare le fasi delle prove dall’inizio fino al primo spettacolo.

monitorare gli sviluppi nel settore di competenza
  • controllare gli sviluppi della scena artistica

    Monitorare gli eventi artistici, le tendenze e altri sviluppi. Leggere le pubblicazioni d’arte recenti al fine di sviluppare idee e rimanere in contatto con le pertinenti attività del mondo dell’arte.

sviluppare programmi educativi
  • gestire lo sviluppo professionale personale

    Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.

analizzare e gestire il rischio
  • valutare i rischi connessi alle azioni di combattimento

    Valutare i rischi insiti nelle scene di combattimento. Tenere in considerazione il tipo di lotta, il tipo di armi utilizzate, la padronanza degli artisti nella disciplina di lotta e le eventuali condizioni ambientali come il palco, gli scenari e i costumi.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • gestire una carriera artistica

    Presentare e promuovere il proprio approccio artistico e definire il proprio lavoro nei mercati di destinazione.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • normativa sugli spettacoli di combattimento

    Le informative legali e le assicurazioni necessarie per lavorare come regista di combattimenti con artisti, interpreti o esecutori, tenendo conto dell’uso di armi e della valutazione del rischio.

  • diritto della proprietà intellettuale

    I regolamenti che disciplinano l’insieme dei diritti che proteggono i prodotti dell’intelletto da indebite violazioni.

  • legislazione del lavoro

    Legislazione, a livello nazionale o internazionale, che disciplina le condizioni di lavoro in vari settori tra parti del contratto di lavoro quali il governo, i dipendenti, i datori di lavoro e i sindacati.

Competenze trasversali
  • diritto della proprietà intellettuale
  • legislazione del lavoro
Software e tecnologie
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Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Varietà Innovazione Affidabilità Riconoscimento Leadership Tolleranza allo stress Risultato/Sforzo Cooperazione Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Integrità Orientamento sociale Indipendenza Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Coordinatore dei combattimenti: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti?

Questo ruolo
coordinatore dei combattimenti/coordinatrice dei combattimenti Questo ruolo
Percorsi di crescita

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quale formazione è necessaria per diventare coordinatore dei combattimenti?
Non esiste un percorso formativo univoco. Spesso i coordinatori dei combattimenti provengono da background diversi, come arti marziali (judo, wushu, karate), scherma, tiro o addestramento militare. L'esperienza sul campo, la conoscenza delle tecniche di sicurezza e la capacità di comunicare efficacemente sono fondamentali.
È più comune lavorare come dipendente o come freelance?
Generalmente, il ruolo di coordinatore dei combattimenti è svolto principalmente come dipendente di case di produzione cinematografiche, teatri o compagnie di danza. Tuttavia, è anche comune trovare professionisti che lavorano come freelance, accettando incarichi specifici per diverse produzioni.
Come posso migliorare le mie possibilità di trovare lavoro come coordinatore dei combattimenti?
Costruisci un portfolio solido dimostrando le tue capacità coreografiche e di insegnamento. Partecipa a workshop e corsi di formazione specifici per il coordinamento dei combattimenti. Crea una rete di contatti nel settore cinematografico e teatrale, e sii sempre pronto a dimostrare la tua passione e competenza.
Coordinatore Dei Combattimenti/Coordinatrice Dei Combattimenti — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
83.480 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 38.820 a 129.790 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati