Profilo professionale

consulente economico/consulente economica

Lente del ruolo

Sei appassionato di economia e hai una visione strategica? Come consulente economico/consulente economica, potrai analizzare i mercati, prevedere le tendenze e fornire consulenza preziosa ad aziende e organizzazioni per ottimizzare i loro risultati economici.

Riepilogo

Il ruolo del consulente economico/consulente economica è cruciale per le aziende che desiderano navigare con successo nel complesso panorama economico attuale. La giornata tipo prevede l'analisi di dati economici, la valutazione di rischi e opportunità, la stesura di report dettagliati e la presentazione di raccomandazioni strategiche ai clienti. Richiede un'attenta osservazione del mercato, una profonda comprensione dei principi finanziari e la capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro e conciso.

Principali responsabilità:
  • • Analizzare le tendenze economiche e i fattori che influenzano il settore.
  • • Fornire consulenza in materia di finanza, commercio, fiscalità e gestione aziendale.
  • • Valutare la redditività di progetti e investimenti.
21%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 73% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.

2 su 12 in carenza202517 su 30 in crescita2.7Mposti entro il 2035

In carenza: Italy, Netherlands.

Carenza più duratura: Netherlands, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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consulente economico/consulente economicapotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoPensiero analitico?

Ti piacciono le attività che richiedonoRisultato?

Ti piacciono le attività che richiedonoRisultato/Sforzo?

NexFuture™

Prospettive future per consulente economico/consulente economica

The outlook for consulente economico/consulente economica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareconsulente economico/consulente economicacon la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 9 anni (circa il 2035) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~15%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~75%
Bordo umano
MOAT~20%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2031
2040
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 21% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • offrire consulenza sullo sviluppo economico
  • sviluppare le politiche organizzative
  • supervisionare il lavoro di un gruppo di interesse
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su politiche aziendali e politiche dell’organizzazione. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 22% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • applicare tecniche di analisi statistica
  • analizzare le tendenze economiche
  • comprendere la terminologia finanziaria
Automatizzare 73% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • sviluppare le relazioni di statistica finanziaria
  • tenere la contabilità
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 22%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 15%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 7%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizi finanziari

Giorno nella vita

Una giornata tipo daconsulente economico/consulente economica

09
09:00 · Mattina
analizzare le tendenze del mercato finanziario
Monitorare e prevedere le tendenze di un mercato finanziario per orientarsi nel tempo in una determinata direzione.
10
10:30 · Metà mattina
analizzare le tendenze economiche
Analizzare gli sviluppi nel commercio nazionale o internazionale, le relazioni commerciali, le attività bancarie e gli sviluppi nel settore delle finanze pubbliche e il modo in cui questi fattori interagiscono tra loro in un determinato contesto economico.
12
12:00 · Mezzogiorno
applicare tecniche di analisi statistica
Utilizzare modelli (statistiche descrittive o inferenziali) e tecniche (estrazione di dati o apprendimento automatico) per l’analisi statistica e gli strumenti TIC per analizzare i dati, scoprire le correlazioni e prevedere le tendenze.
14
14:00 · Pomeriggio
comprendere la terminologia finanziaria
Comprendere il significato di concetti finanziari di base e di termini utilizzati nelle imprese e negli istituti o nelle organizzazioni finanziarie.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
eseguire le previsioni statistiche
Effettuare un esame statistico sistematico dei dati relativi al comportamento passato del sistema da prevedere, comprese le osservazioni di fattori di previsione utili al di fuori del sistema.
17
17:00 · Conclusione
monitorare la politica aziendale
Monitorare la politica aziendale e proporre miglioramenti all’azienda.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Aptech Systems GAUSSC++Camfit Data Limited MicrofitCorel QuattroProCorel WordPerfect Office SuiteEconometric Software LIMDEPESRI ArcViewEstima Regression Analysis of Time Series RATSEstimates Delivery System EDSFormula translation/translator FORTRANGlobal Insight AREMOSIBM Lotus 1-2-3IBM SPSS StatisticsInsightful S-PLUSLaTeXMacKichan Software Scientific NotebookMaplesoft MapleMathsoft MathcadMediaWikiMicrosoft Access
Aree di conoscenza
  • politiche aziendali

    L’insieme delle norme che disciplinano l’attività di un’azienda.

  • politiche dell’organizzazione

    Le politiche volte a conseguire una serie di obiettivi per quanto riguarda lo sviluppo e il mantenimento di un’organizzazione.

  • economia ambientale

    La sottodisciplina dell’economia che studia l’assegnazione efficiente delle risorse ambientali al fine di ridurre al minimo gli impatti negativi sull’ambiente naturale.

Competenze trasversali
  • analisi aziendale
  • analisi di mercato
  • economia
Competenze essenziali
preparare bilanci o documenti, registri o relazioni finanziari
  • sviluppare le relazioni di statistica finanziaria

    Creare relazioni finanziarie e statistiche basate su dati raccolti che devono essere presentate agli organi di gestione di un’organizzazione.

  • tenere la contabilità

    Tenere traccia di e completare tutti i documenti ufficiali che rappresentano le operazioni finanziarie di un’impresa o progetto.

analizzare dati finanziari ed economici
  • analizzare le tendenze economiche

    Analizzare gli sviluppi nel commercio nazionale o internazionale, le relazioni commerciali, le attività bancarie e gli sviluppi nel settore delle finanze pubbliche e il modo in cui questi fattori interagiscono tra loro in un determinato contesto economico.

  • comprendere la terminologia finanziaria

    Comprendere il significato di concetti finanziari di base e di termini utilizzati nelle imprese e negli istituti o nelle organizzazioni finanziarie.

monitorare risorse e attività finanziarie ed economiche
  • analizzare le tendenze del mercato finanziario

    Monitorare e prevedere le tendenze di un mercato finanziario per orientarsi nel tempo in una determinata direzione.

elaborare politiche e procedure operative
  • sviluppare le politiche organizzative

    Sviluppare e controllare l’attuazione delle politiche volte a documentare e specificare le procedure per le operazioni dell’organizzazione alla luce della sua pianificazione strategica.

analizzare e valutare informazioni e dati
  • applicare tecniche di analisi statistica

    Utilizzare modelli (statistiche descrittive o inferenziali) e tecniche (estrazione di dati o apprendimento automatico) per l’analisi statistica e gli strumenti TIC per analizzare i dati, scoprire le correlazioni e prevedere le tendenze.

fornire consigli e consulenza
  • offrire consulenza sullo sviluppo economico

    Offrire consulenza alle organizzazioni e alle istituzioni sui fattori e sulle misure che potrebbero adottare per promuovere e garantire la stabilità e la crescita economica.

monitorare attività operative
  • monitorare la politica aziendale

    Monitorare la politica aziendale e proporre miglioramenti all’azienda.

analizzare dati scientifici e medici
  • eseguire le previsioni statistiche

    Effettuare un esame statistico sistematico dei dati relativi al comportamento passato del sistema da prevedere, comprese le osservazioni di fattori di previsione utili al di fuori del sistema.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Pensiero analitico Risultato/Sforzo Riconoscimento Indipendenza Varietà Integrità Innovazione Raggiungimento Affidabilità Cooperazione Autocontrollo Adattabilità/Flessibilità Tolleranza allo stress Leadership Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un consulente economico/consulente economica?
Oltre a una solida base di conoscenze in economia e finanza, è fondamentale possedere capacità analitiche avanzate, pensiero critico, eccellenti capacità di comunicazione (scritta e orale) e la capacità di lavorare in modo indipendente e in team. La conoscenza di software di analisi dati e modellazione finanziaria è un plus.
In che tipo di aziende posso trovare impiego come consulente economico/consulente economica?
Le opportunità sono ampie e variano da studi di consulenza specializzati a banche, società di investimento, grandi aziende industriali e organizzazioni governative. Generalmente, questo ruolo è svolto come dipendente.
Come posso prepararmi a una carriera come consulente economico/consulente economica?
Un percorso di studi in Economia, Finanza, Statistica o discipline affini è essenziale. È consigliabile acquisire esperienza pratica attraverso stage o progetti di ricerca, e sviluppare competenze specifiche attraverso corsi di formazione e certificazioni nel settore finanziario.
Consulente Economico/Consulente Economica — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 10 dei 12 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Grecia e altri 6. 2 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Consulente Economico/Consulente Economica — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
115.440 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 70.750 a 167.590 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.