Profilo professionale

Funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche

Lente del ruolo

I funzionari addetti alle politiche pubbliche effettuano ricerche, analisi e sviluppano politiche in vari settori pubblici; elaborano e attuano tali politiche per migliorare la regolamentazione esistente in questo settore. Valutano gli effetti delle politiche esistenti e riferiscono i risultati al governo e ai cittadini. I responsabili addetti alle politiche pubbliche operano in stretta collaborazione con i partner, le organizzazioni esterne o altre parti interessate e forniscono loro aggiornamenti periodici.

Riepilogo

Il funzionario addetto alle politiche pubbliche, inserito nel Career Band 5 (Leadership & Strategy), è una figura chiave all'interno della pubblica amministrazione. Le sue giornate sono dedicate alla ricerca approfondita, all'analisi critica di dati e trend, e allo sviluppo di proposte politiche innovative in diversi settori. Lavora a stretto contatto con altre istituzioni, organizzazioni esterne e stakeholder, garantendo una comunicazione costante e trasparente sui progressi e i risultati ottenuti.

Principali responsabilità:
  • • Effettuare ricerche e analisi approfondite su tematiche specifiche di interesse pubblico.
  • • Elaborare proposte di politiche pubbliche, valutandone l'impatto potenziale e le possibili conseguenze.
  • • Implementare e monitorare l'efficacia delle politiche pubbliche esistenti, proponendo modifiche o miglioramenti.
Mercato del lavoro
Carenza in Germania e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Servizio pubblico e sicurezza
Istruzione
Laurea triennale
53%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 33% Esposizione all'IA · 2026
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Specialisti delle scienze commerciali e dell’amministrazione — 134 professioni, compresa questa.

4 su 8 in carenza202529 su 31 in crescita7.2Mposti entro il 2035

In carenza: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Carenza più duratura: Germany, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Controllo rapido della vestibilità

funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche potrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedono Pensiero analitico?

Ti piacciono le attività che richiedono Risultato/Sforzo?

Ti piacciono le attività che richiedono Varietà?

NexFuture™

Prospettive future per funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche

The outlook for funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiare funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 53% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • mantenere le relazioni con i rappresentanti locali
  • mantenere i contatti con le autorità locali
  • mantenere le relazioni con le agenzie governative
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su analisi delle politiche e attuazione delle politiche di governo. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 12% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

Sovrapposizione limitata con il copilota IA al momento.

Automatizzare 33% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 12%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 8%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 8%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: set 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizio pubblico e sicurezza

Giorno nella vita

Una giornata tipo da funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche

09
09:00 · Mattina
mantenere le relazioni con i rappresentanti locali
Mantenere relazioni positive con i rappresentanti della società civile e della comunità scientifica ed economica locale.
10
10:30 · Metà mattina
creare soluzioni a problemi
Risolvere i problemi che emergono nelle fasi di pianificazione, definizione delle priorità, organizzazione, direzione/facilitazione e valutazione delle prestazioni. Utilizzare procedure sistematiche di raccolta, analisi e sintesi delle informazioni per valutare la pratica corrente e generare nuove intese sulla pratica.
12
12:00 · Mezzogiorno
gestire l’attuazione delle politiche di governo
Gestire le operazioni di attuazione delle nuove politiche governative o le modifiche delle politiche esistenti a livello nazionale o regionale, nonché del personale coinvolto nella procedura di attuazione.
14
14:00 · Pomeriggio
mantenere i contatti con le autorità locali
Mantenere il collegamento e lo scambio di informazioni con le autorità regionali o locali.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
mantenere le relazioni con le agenzie governative
Stabilire e mantenere rapporti di lavoro cordiali con i propri pari in diverse agenzie governative.
17
17:00 · Conclusione
offrire consulenza sugli atti legislativi
Fornire consulenza ai funzionari di un organo legislativo in merito all’individuazione delle nuove proposte di legge e all’esame degli aspetti legislativi.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
SASPythonRThe MathWorks MATLABC++ESRI ArcGIS softwarePerlGeographic information system GIS systemsFormula translation/translator FORTRANSun Microsystems JavaInterface definition language IDLFerretGrid analysis and display system GrADSUnidata Integrated Data Viewer IDVCommunity Climate System Model CCSMNCAR Command Language NCLNorth American Regional Climate Change Assessment Program NARCCAP data tablesUnidata Network common data form NetCDF
Aree di conoscenza
  • analisi delle politiche

    Comprensione dei principi fondamentali dell'elaborazione delle politiche in un settore specifico, dei relativi processi di attuazione e delle relative conseguenze.

  • economia politica

    Il settore che unisce fattori politici ed economici nell’analisi delle società moderne. Si concentra su fattori quali la produzione e il commercio e sulle loro relazioni con il diritto e il governo.

  • legislazione in materia di inquinamento

    Conoscere la legislazione europea e nazionale per quanto riguarda il rischio di inquinamento.

  • norme in materia di transazioni commerciali internazionali

    Termini commerciali predefiniti utilizzati nelle transazioni commerciali internazionali, che stabiliscono chiaramente i compiti, i costi e i rischi associati alla fornitura di prodotti e servizi.

  • politiche aziendali

    L’insieme delle norme che disciplinano l’attività di un’azienda.

  • politiche commerciali

    L’amministrazione pubblica e gli aspetti normativi del commercio all’ingrosso e al dettaglio e i requisiti necessari per la creazione delle politiche.

  • politiche dei trasporti

    L’amministrazione pubblica e gli aspetti normativi del settore dei trasporti e delle infrastrutture e i requisiti necessari per la creazione delle politiche.

  • politiche del settore delle comunicazioni

    La pubblica amministrazione e gli aspetti normativi del settore delle comunicazioni e i requisiti necessari per la creazione delle politiche.

  • politiche del settore energetico

    L’amministrazione pubblica e gli aspetti normativi del settore dell’energia e i requisiti necessari per creare politiche.

  • politiche del settore minerario

    La pubblica amministrazione e gli aspetti normativi del settore minerario e i requisiti necessari per la creazione delle politiche.

  • politiche del turismo

    Gli aspetti del settore turistico e alberghiero relativi alla regolamentazione e alla pubblica amministrazione e i requisiti necessari per l’elaborazione delle politiche.

Competenze trasversali
  • attuazione delle politiche di governo
Competenze essenziali
sviluppare rapporti o reti professionali
  • mantenere le relazioni con i rappresentanti locali

    Mantenere relazioni positive con i rappresentanti della società civile e della comunità scientifica ed economica locale.

  • mantenere le relazioni con le agenzie governative

    Stabilire e mantenere rapporti di lavoro cordiali con i propri pari in diverse agenzie governative.

sviluppare soluzioni
  • creare soluzioni a problemi

    Risolvere i problemi che emergono nelle fasi di pianificazione, definizione delle priorità, organizzazione, direzione/facilitazione e valutazione delle prestazioni. Utilizzare procedure sistematiche di raccolta, analisi e sintesi delle informazioni per valutare la pratica corrente e generare nuove intese sulla pratica.

collaborare e mantenere i contatti
  • mantenere i contatti con le autorità locali

    Mantenere il collegamento e lo scambio di informazioni con le autorità regionali o locali.

effettuare consulenza su questioni giuridiche, regolamentari o procedurali
  • offrire consulenza sugli atti legislativi

    Fornire consulenza ai funzionari di un organo legislativo in merito all’individuazione delle nuove proposte di legge e all’esame degli aspetti legislativi.

competenze manageriali
  • gestire l’attuazione delle politiche di governo

    Gestire le operazioni di attuazione delle nuove politiche governative o le modifiche delle politiche esistenti a livello nazionale o regionale, nonché del personale coinvolto nella procedura di attuazione.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Pensiero analitico Risultato/Sforzo Varietà Raggiungimento Riconoscimento Integrità Indipendenza Affidabilità Innovazione Tolleranza allo stress Autocontrollo Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Leadership Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Percorso per diventare a funzionario addetto alle politiche pubbliche/funzionaria addetta alle politiche pubbliche

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Programmi di studio

Programmi reali che portano a questa occupazione, per paese.

Referent/-in Personalentwicklung mit klassischem Projektmanagement (ICDL Professional) inkl. AEVO (AdA)

Buona partita Nessun collegamento diretto al programma disponibile
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per ricoprire questo ruolo?
Oltre a una solida formazione in discipline come scienze politiche, economia, giurisprudenza o sociologia, sono fondamentali capacità analitiche, di problem solving, di comunicazione efficace (scritta e orale) e di negoziazione. La capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi è altrettanto importante.
Come si valuta l'impatto di una politica pubblica?
La valutazione dell'impatto di una politica pubblica si basa sull'analisi di dati quantitativi e qualitativi, attraverso indicatori specifici e metodologie di ricerca appropriate. Si considerano sia gli effetti diretti che indiretti della politica, e si confrontano i risultati ottenuti con gli obiettivi prefissati.
Quali sono i principali ambiti di lavoro per un funzionario addetto alle politiche pubbliche?
I funzionari addetti alle politiche pubbliche possono trovare impiego in diversi settori della pubblica amministrazione, a livello nazionale, regionale o locale. Tra gli ambiti più comuni troviamo: sanità, istruzione, ambiente, lavoro, welfare, sviluppo economico e sicurezza.
Funzionario Addetto Alle Politiche Pubbliche/Funzionaria Addetta Alle Politiche Pubbliche — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
80.060 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 53.030 a 132.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.