Ballerino/ballerina
Fatti chiave
I ballerini interpretano le idee, i sentimenti, le storie o i personaggi per il pubblico utilizzando il movimento e il linguaggio del corpo, perlopiù accompagnati da musica. Ciò implica, di norma, un’interpretazione dell’opera di un coreografo o di un repertorio tradizionale, anche se a volte può richiedere improvvisazioni.
La giornata tipo di un ballerino/ballerina è incentrata sull'allenamento intensivo e la preparazione per le esibizioni. Questo include riscaldamento, esercizi di tecnica, prove di repertorio e, a volte, lavoro di improvvisazione. La dedizione e la precisione sono fondamentali per mantenere un alto livello di performance e prevenire infortuni. Oltre alle prove, il ballerino/ballerina può partecipare a incontri con il coreografo, a lezioni di perfezionamento e a sessioni di stretching e recupero.
- • Interpretare ruoli e coreografie, esprimendo emozioni e narrazioni attraverso il movimento.
- • Partecipare a prove intensive, sia individuali che di gruppo, per perfezionare la tecnica e la sincronia.
- • Mantenere un'eccellente forma fisica e flessibilità attraverso un rigoroso regime di allenamento e cura del corpo.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.
In carenza: Germania, Italia, Spagna.
Carenza più duratura: Italia, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Non segnalato | — | −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per ballerino/ballerina
The outlook for ballerino/ballerina reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare ballerino/ballerina con la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- lavorare nel rispetto della propria sicurezza
- esibirsi dal vivo
- gestire il feedback
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- comprendere il linguaggio fisico di uno spettacolo dal vivo
- comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo
- assistere alle prove
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Arti, intrattenimento e design
Una giornata tipo da ballerino/ballerina
09 09:00 · Mattina auto-promuoversi
10 10:30 · Metà mattina eseguire i cambi rapidi
12 12:00 · Mezzogiorno lavorare con un gruppo di danza
14 14:00 · Pomeriggio sviluppare un approccio artistico alla propria interpretazione
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio comprendere il linguaggio fisico di uno spettacolo dal vivo
17 17:00 · Conclusione comprendere la dimensione concettuale di uno spettacolo dal vivo
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
esibirsi dal vivo
Esibirsi dal vivo di fronte al pubblico.
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seguire i segnali d’entrata
Osservare il direttore d’orchestra, l’orchestra o il direttore e seguire accuratamente il testo e la partitura vocale.
-
studiare i ruoli dalle sceneggiature
Studiare e ripetere i ruoli dalle sceneggiature; interpretare, imparare e memorizzare i versi, le azioni e i segnali, secondo le direttive ricevute.
-
eseguire danze
Esibirsi in produzioni artistiche discipline diverse, come danza classica, danza moderna, danza contemporanea, danze storiche, danze etniche, danze popolari, danze acrobatiche e street dance.
-
mantenersi allenati alla danza
Partecipare a corsi e sessioni di allenamento per garantire il massimo livello possibile di competenza tecnica, capacità fisica e forma fisica. Individuare i requisiti del lavoro che orienta l’obiettivo dell’allenamento.
-
individuare i requisiti del lavoro nelle esibizioni artistiche
Individuare le aspettative del coreografo e del direttore artistico. Individuare i requisiti fisici, musicali, teatrali e vocali, relativi alle opere artistiche, alle azioni di combattimento, al set e al palcoscenico, ecc.
-
interagire con altri attori
Esibirsi insieme ad altri attori. Anticipare i loro spostamenti. Reagire alle loro azioni.
-
interagire con il pubblico
Rispondere alle reazioni del pubblico e coinvolgerlo nella particolare forma di rappresentazione o comunicazione.
-
eseguire i cambi rapidi
Eseguire cambi di abiti, capelli, parrucche e trucco nel corso di uno spettacolo.
-
comprendere il linguaggio fisico di uno spettacolo dal vivo
Decifrare il significato dei movimenti in diverse sequenze coreografiche e interpretare il linguaggio del corpo utilizzato.
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comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo
Individuare gli aspetti specifici di un cast e le emozioni generate dalle trasformazioni fisiche degli artisti. Percepire la carica emotiva delle sequenze corografiche, la configurazione degli elementi, nell’utilizzo dello spazio. Individuare la curva emotiva.
-
assistere alle prove
Assistere alle prove per adattare i set, i costumi, il trucco, l’illuminazione, l’impostazione delle telecamere, ecc.
-
sviluppare il linguaggio fisico
Analizzare e migliorare i movimenti coreografici e il linguaggio fisico seguendo le indicazioni del coreografo, del direttore di scena, ecc.
-
descrivere l’esperienza artistica
Prendere in considerazione altri ambiti di competenza o esperienza e individuare gli elementi pertinenti alla vostra impostazione artistica.
-
sviluppare un approccio artistico alla propria interpretazione
Contribuire allo sviluppo di un approccio artistico o di un progetto creativo. Analizzare e valutare la propria pratica e competenza in generale e in relazione alla proposta artistica. Analizzare l’approccio artistico proposto e descrivere la propria idea artistica per la creazione del proprio ruolo. Indicare gli elementi dello spettacolo sviluppando l’intento artistico del coreografo o del direttore e comprendendo la natura del lavoro. Partecipare al processo creativo contribuendo a preparare la produzione del lavoro.
-
comprendere la dimensione concettuale di uno spettacolo dal vivo
Individuare le principali idee di uno spettacolo dal vivo analizzando le sequenze coreografiche e l’accento posto sulle diverse componenti dell’opera. Individuare i riferimenti di tipo letterario, visivo, filosofico o scientifico.
-
lavorare con un gruppo di danza
Lavorare con la direzione della danza e il gruppo artistico per garantire una buona cooperazione.
-
lavorare con un’ampia varietà di personalità
Essere flessibili e lavorare con una vasta gamma di personalità.
-
lavorare con un gruppo artistico
Lavorare a stretto contatto con i registi, gli altri attori e i commediografi per trovare l’interpretazione ideale di un ruolo.
-
gestire il feedback
Fornire un riscontro agli altri. Valutare e rispondere in modo costruttivo e professionale alle critiche da parte di colleghi e clienti.
-
seguire le istruzioni del direttore artistico
Seguire le istruzioni del direttore comprendendone la visione creativa.
-
auto-promuoversi
Promuovere se stessi aderendo alle reti e distribuendo il materiale promozionale come demo, recensioni dei media, sito web o biografia. Formare un gruppo di promozione e gestione. Proporre i propri servizi a futuri datori di lavoro o produttori.
-
gestire una carriera artistica
Presentare e promuovere il proprio approccio artistico e definire il proprio lavoro nei mercati di destinazione.
-
verificare il programma
Verificare i programmi giornalieri e a lungo termine per le prove, la formazione, gli spettacoli, la stagione, il tour, ecc., tenendo conto del calendario del progetto e di tutti i preparativi richiesti dalla produzione.
-
mantenere condizioni di lavoro sicure negli spettacoli
Verificare gli aspetti tecnici del proprio spazio di lavoro, dei costumi, degli oggetti di scema, ecc. Eliminare i potenziali rischi nel proprio spazio di lavoro o nell’esibizione. Intervenire attivamente in caso di incidenti o malattie.
-
analizzare la propria esecuzione
Comprendere, analizzare e descrivere la vostra prestazione. Contestualizzare il proprio lavoro in uno o più stili, tendenze, evoluzione, ecc; auto-valutare il proprio lavoro in prove e spettacoli.
-
gestire lo sviluppo professionale personale
Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.
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lavorare nel rispetto della propria sicurezza
Applicare le norme di sicurezza in base alla formazione e alle istruzioni, sulla base di una solida comprensione delle misure di prevenzione e dei rischi per la salute personale e la sicurezza personale.
diritto della proprietà intellettuale
I regolamenti che disciplinano l’insieme dei diritti che proteggono i prodotti dell’intelletto da indebite violazioni.
legislazione del lavoro
Legislazione, a livello nazionale o internazionale, che disciplina le condizioni di lavoro in vari settori tra parti del contratto di lavoro quali il governo, i dipendenti, i datori di lavoro e i sindacati.
tecniche di recitazione
Le diverse tecniche di recitazione per rappresentazioni realistiche, come il metodo di recitazione, la recitazione classica e la tecnica Meisner.
generi musicali
I diversi stili e generi musicali, come il blues, il jazz, il reggae, il rock o l’indie.
- diritto della proprietà intellettuale
- legislazione del lavoro
- tecniche di recitazione
- generi musicali
Ballerino: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Laurea triennale
559 percorsi di studio in 25 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 95 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Questi sono 2 su 654.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
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Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
Per le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le caratteristiche personali più importanti per un ballerino/ballerina?
Come si svolge tipicamente la carriera di un ballerino/ballerina in Italia?
Quali sono gli aspetti più impegnativi di questa professione?
Ballerino/Ballerina — c’è carenza in Europa?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati