Profilo professionale

Ballerino/ballerina

Fatti chiave

I ballerini interpretano le idee, i sentimenti, le storie o i personaggi per il pubblico utilizzando il movimento e il linguaggio del corpo, perlopiù accompagnati da musica. Ciò implica, di norma, un’interpretazione dell’opera di un coreografo o di un repertorio tradizionale, anche se a volte può richiedere improvvisazioni.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 5 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Laurea triennale
69%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 14% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.

3 su 8 in carenza202517 su 30 in crescita2.7Mposti entro il 2035

In carenza: Germania, Italia, Spagna.

Carenza più duratura: Italia, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per ballerino/ballerina

The outlook for ballerino/ballerina reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare ballerino/ballerina con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 18 anni (circa il 2044) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~70%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~15%
Bordo umano
MOAT~75%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2049
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

69% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza
  • esibirsi dal vivo
  • gestire il feedback
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su diritto della proprietà intellettuale e legislazione del lavoro. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
20% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • comprendere il linguaggio fisico di uno spettacolo dal vivo
  • comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo
  • assistere alle prove
14% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 20%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 2%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da ballerino/ballerina

09
09:00 · Mattina
auto-promuoversi
Promuovere se stessi aderendo alle reti e distribuendo il materiale promozionale come demo, recensioni dei media, sito web o biografia. Formare un gruppo di promozione e gestione. Proporre i propri servizi a futuri datori di lavoro o produttori.
10
10:30 · Metà mattina
eseguire i cambi rapidi
Eseguire cambi di abiti, capelli, parrucche e trucco nel corso di uno spettacolo.
12
12:00 · Mezzogiorno
lavorare con un gruppo di danza
Lavorare con la direzione della danza e il gruppo artistico per garantire una buona cooperazione.
14
14:00 · Pomeriggio
sviluppare un approccio artistico alla propria interpretazione
Contribuire allo sviluppo di un approccio artistico o di un progetto creativo. Analizzare e valutare la propria pratica e competenza in generale e in relazione alla proposta artistica. Analizzare l’approccio artistico proposto e descrivere la propria idea artistica per la creazione del proprio ruolo. Indicare gli elementi dello spettacolo sviluppando l’intento artistico del coreografo o del direttore e comprendendo la natura del lavoro. Partecipare al processo creativo contribuendo a preparare la produzione del lavoro.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
comprendere il linguaggio fisico di uno spettacolo dal vivo
Decifrare il significato dei movimenti in diverse sequenze coreografiche e interpretare il linguaggio del corpo utilizzato.
17
17:00 · Conclusione
comprendere la dimensione concettuale di uno spettacolo dal vivo
Individuare le principali idee di uno spettacolo dal vivo analizzando le sequenze coreografiche e l’accento posto sulle diverse componenti dell’opera. Individuare i riferimenti di tipo letterario, visivo, filosofico o scientifico.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
effettuare rappresentazioni artistiche o attività culturali
  • esibirsi dal vivo

    Esibirsi dal vivo di fronte al pubblico.

  • seguire i segnali d’entrata

    Osservare il direttore d’orchestra, l’orchestra o il direttore e seguire accuratamente il testo e la partitura vocale.

  • studiare i ruoli dalle sceneggiature

    Studiare e ripetere i ruoli dalle sceneggiature; interpretare, imparare e memorizzare i versi, le azioni e i segnali, secondo le direttive ricevute.

  • eseguire danze

    Esibirsi in produzioni artistiche discipline diverse, come danza classica, danza moderna, danza contemporanea, danze storiche, danze etniche, danze popolari, danze acrobatiche e street dance.

  • mantenersi allenati alla danza

    Partecipare a corsi e sessioni di allenamento per garantire il massimo livello possibile di competenza tecnica, capacità fisica e forma fisica. Individuare i requisiti del lavoro che orienta l’obiettivo dell’allenamento.

  • individuare i requisiti del lavoro nelle esibizioni artistiche

    Individuare le aspettative del coreografo e del direttore artistico. Individuare i requisiti fisici, musicali, teatrali e vocali, relativi alle opere artistiche, alle azioni di combattimento, al set e al palcoscenico, ecc.

  • interagire con altri attori

    Esibirsi insieme ad altri attori. Anticipare i loro spostamenti. Reagire alle loro azioni.

  • interagire con il pubblico

    Rispondere alle reazioni del pubblico e coinvolgerlo nella particolare forma di rappresentazione o comunicazione.

  • eseguire i cambi rapidi

    Eseguire cambi di abiti, capelli, parrucche e trucco nel corso di uno spettacolo.

creare modelli e rappresentazioni artistiche
  • comprendere il linguaggio fisico di uno spettacolo dal vivo

    Decifrare il significato dei movimenti in diverse sequenze coreografiche e interpretare il linguaggio del corpo utilizzato.

  • comprendere la dimensione emotiva di uno spettacolo

    Individuare gli aspetti specifici di un cast e le emozioni generate dalle trasformazioni fisiche degli artisti. Percepire la carica emotiva delle sequenze corografiche, la configurazione degli elementi, nell’utilizzo dello spazio. Individuare la curva emotiva.

  • assistere alle prove

    Assistere alle prove per adattare i set, i costumi, il trucco, l’illuminazione, l’impostazione delle telecamere, ecc.

  • sviluppare il linguaggio fisico

    Analizzare e migliorare i movimenti coreografici e il linguaggio fisico seguendo le indicazioni del coreografo, del direttore di scena, ecc.

  • descrivere l’esperienza artistica

    Prendere in considerazione altri ambiti di competenza o esperienza e individuare gli elementi pertinenti alla vostra impostazione artistica.

  • sviluppare un approccio artistico alla propria interpretazione

    Contribuire allo sviluppo di un approccio artistico o di un progetto creativo. Analizzare e valutare la propria pratica e competenza in generale e in relazione alla proposta artistica. Analizzare l’approccio artistico proposto e descrivere la propria idea artistica per la creazione del proprio ruolo. Indicare gli elementi dello spettacolo sviluppando l’intento artistico del coreografo o del direttore e comprendendo la natura del lavoro. Partecipare al processo creativo contribuendo a preparare la produzione del lavoro.

  • comprendere la dimensione concettuale di uno spettacolo dal vivo

    Individuare le principali idee di uno spettacolo dal vivo analizzando le sequenze coreografiche e l’accento posto sulle diverse componenti dell’opera. Individuare i riferimenti di tipo letterario, visivo, filosofico o scientifico.

lavorare in gruppo
  • lavorare con un gruppo di danza

    Lavorare con la direzione della danza e il gruppo artistico per garantire una buona cooperazione.

  • lavorare con un’ampia varietà di personalità

    Essere flessibili e lavorare con una vasta gamma di personalità.

  • lavorare con un gruppo artistico

    Lavorare a stretto contatto con i registi, gli altri attori e i commediografi per trovare l’interpretazione ideale di un ruolo.

seguire istruzioni e procedure
  • gestire il feedback

    Fornire un riscontro agli altri. Valutare e rispondere in modo costruttivo e professionale alle critiche da parte di colleghi e clienti.

  • seguire le istruzioni del direttore artistico

    Seguire le istruzioni del direttore comprendendone la visione creativa.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • auto-promuoversi

    Promuovere se stessi aderendo alle reti e distribuendo il materiale promozionale come demo, recensioni dei media, sito web o biografia. Formare un gruppo di promozione e gestione. Proporre i propri servizi a futuri datori di lavoro o produttori.

  • gestire una carriera artistica

    Presentare e promuovere il proprio approccio artistico e definire il proprio lavoro nei mercati di destinazione.

pianificare eventi e programmi
  • verificare il programma

    Verificare i programmi giornalieri e a lungo termine per le prove, la formazione, gli spettacoli, la stagione, il tour, ecc., tenendo conto del calendario del progetto e di tutti i preparativi richiesti dalla produzione.

monitorare la sicurezza
  • mantenere condizioni di lavoro sicure negli spettacoli

    Verificare gli aspetti tecnici del proprio spazio di lavoro, dei costumi, degli oggetti di scema, ecc. Eliminare i potenziali rischi nel proprio spazio di lavoro o nell’esibizione. Intervenire attivamente in caso di incidenti o malattie.

monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • analizzare la propria esecuzione

    Comprendere, analizzare e descrivere la vostra prestazione. Contestualizzare il proprio lavoro in uno o più stili, tendenze, evoluzione, ecc; auto-valutare il proprio lavoro in prove e spettacoli.

sviluppare programmi educativi
  • gestire lo sviluppo professionale personale

    Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare nel rispetto della propria sicurezza

    Applicare le norme di sicurezza in base alla formazione e alle istruzioni, sulla base di una solida comprensione delle misure di prevenzione e dei rischi per la salute personale e la sicurezza personale.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • diritto della proprietà intellettuale

    I regolamenti che disciplinano l’insieme dei diritti che proteggono i prodotti dell’intelletto da indebite violazioni.

  • legislazione del lavoro

    Legislazione, a livello nazionale o internazionale, che disciplina le condizioni di lavoro in vari settori tra parti del contratto di lavoro quali il governo, i dipendenti, i datori di lavoro e i sindacati.

  • tecniche di recitazione

    Le diverse tecniche di recitazione per rappresentazioni realistiche, come il metodo di recitazione, la recitazione classica e la tecnica Meisner.

  • generi musicali

    I diversi stili e generi musicali, come il blues, il jazz, il reggae, il rock o l’indie.

Competenze trasversali
  • diritto della proprietà intellettuale
  • legislazione del lavoro
  • tecniche di recitazione
  • generi musicali
Software e tecnologie
FacebookYouTubeLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProPinterestSambaChoreography software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Varietà Innovazione Affidabilità Riconoscimento Leadership Tolleranza allo stress Risultato/Sforzo Cooperazione Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Integrità Orientamento sociale Indipendenza Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Ballerino: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

559 percorsi di studio in 25 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 95 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Linguaggi artistici per la formazione

Università degli studi di Milano-Bicocca · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Discipline delle arti, della musica e dello spettacolo

Università degli studi di Palermo · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le caratteristiche personali più importanti per un ballerino/ballerina?
La disciplina, la perseveranza, la dedizione, la capacità di lavorare in gruppo e un forte senso estetico sono qualità essenziali. Anche la resilienza, per superare le sfide e gli infortuni, è fondamentale.
Come si svolge tipicamente la carriera di un ballerino/ballerina in Italia?
La maggior parte dei ballerini/ballerine lavora con contratto di assunzione presso compagnie di danza, teatri o enti lirici. Le opportunità di lavoro come freelance sono meno comuni, ma esistono. La progressione di carriera può portare a ruoli principali e, per alcuni, a posizioni di insegnamento o coreografia.
Quali sono gli aspetti più impegnativi di questa professione?
L'impegno fisico e mentale richiesto è notevole, così come la competizione per i ruoli. La gestione degli infortuni e la necessità di mantenere una forma fisica impeccabile sono sfide costanti. La precarietà del lavoro, soprattutto all'inizio della carriera, può essere un fattore di stress.
Ballerino/Ballerina — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 5 dei 8 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Grecia, Finlandia, Lettonia e altri 1. 3 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati