Profilo professionale

Assistente ostetrico/assistente ostetrica

Fatti chiave

Gli assistenti ostetrici lavorano insieme in un’equipe di ostetriche e di professionisti del settore sanitario nel settore dell’assistenza infermieristica e dell’ostetricia. Assistono le ostetriche e le donne durane il parto fornendo il sostegno, l’assistenza e la consulenza necessari durante la gravidanza, il travaglio e il periodo post-parto, assistono ai parti e contribuiscono alle cure per il neonato.

Mercato del lavoro
Carenza in Bulgaria e 6 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Assistenza sanitaria e servizi umani
Istruzione
Istruzione terziaria di ciclo breve
83%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione terziaria di ciclo breve 0% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni intermedie nelle scienze della salute — 49 professioni, compresa questa.

4 su 5 in carenza202516 su 25 in crescita3.2Mposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Germania, Grecia, Polonia.

Carenza più duratura: Bulgaria, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Non segnalato — +14% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Non segnalato — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Non segnalato — +24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per assistente ostetrico/assistente ostetrica

Le prospettive per assistente ostetrico/assistente ostetrica sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 83%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare assistente ostetrico/assistente ostetrica con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 20 anni (circa il 2046) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~85%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~0%
Bordo umano
MOAT~90%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2037
2051
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

83% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • contribuire alla continuità dell’assistenza sanitaria
  • empatizzare con l’assistito
  • fornire sostegno di base ai pazienti
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su gravidanza e anatomia umana. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
5% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • esaminare il neonato
  • individuare le anomalie
  • controllare i principali segni vitali dei pazienti
0% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 5%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 4%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Assistenza sanitaria e servizi umani

Giorno nella vita

Una giornata tipo da assistente ostetrico/assistente ostetrica

09
09:00 · Mattina
collaborare con il personale infermieristico
Collaborare con infermieri e altri operatori sanitari a sostegno della fornitura di cure di base.
10
10:30 · Metà mattina
contribuire alla continuità dell’assistenza sanitaria
Contribuire alla prestazione di assistenza sanitaria coordinata e continua.
12
12:00 · Mezzogiorno
controllare i principali segni vitali dei pazienti
Controllare i principali segni vitali dei pazienti quali i parametri vitali del cuore, della respirazione e della pressione arteriosa. Prendere l’iniziativa segnalandoli agli infermieri.
14
14:00 · Pomeriggio
esaminare il neonato
Eseguire un esame neonatale per individuare eventuali segnali di pericolo, per valutare i normali adattamenti del neonato dopo la nascita e per individuare difetti congeniti o traumi alla nascita.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
fornire assistenza in caso di anomalie della gravidanza
Aiutare la madre in caso di segnali anomali durante il periodo della gravidanza e chiamare il medico in casi di emergenza.
17
17:00 · Conclusione
fornire informazioni sulla gravidanza
Dare informazioni alle pazienti sui normali cambiamenti che si verificano durante la gravidanza, fornendo consulenza in materia di alimentazione, effetti dei farmaci e altri cambiamenti nello stile di vita.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
fornire consulenza medica
  • fornire informazioni sulla pianificazione familiare

    Fornire consulenza sull’uso dei metodi di controllo delle nascite e sui metodi contraccettivi disponibili, sull’educazione sessuale, la prevenzione e la gestione delle malattie sessualmente trasmissibili, la consulenza pre-concepimento e la gestione della fertilità.

  • fornire informazioni sulla gravidanza

    Dare informazioni alle pazienti sui normali cambiamenti che si verificano durante la gravidanza, fornendo consulenza in materia di alimentazione, effetti dei farmaci e altri cambiamenti nello stile di vita.

  • fornire informazioni sulle gravidanze a rischio

    Individuare e fornire consulenza sui primi segnali di gravidanze a rischio.

  • interagire con gli assistiti

    Comunicare con i clienti e i prestatori di assistenza, con l’autorizzazione del paziente, per tenerli informati in merito ai progressi compiuti dai clienti e dai pazienti e rispettandone la riservatezza.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • rispettare gli standard di qualità relativi alla pratica sanitaria

    Applicare standard di qualità relativi alla gestione del rischio, alle procedure di sicurezza, al feedback dei pazienti, allo screening e ai dispositivi medici nella pratica quotidiana, così come riconosciuti dalle associazioni professionali e dalle autorità nazionali.

  • rispettare la normativa relativa all’assistenza sanitaria

    Rispettare la legislazione regionale e nazionale in materia di salute che regola i rapporti tra fornitori, organismi pagatori, venditori del settore dell'assistenza sanitaria e pazienti e che regola l'erogazione dei servizi sanitari.

  • garantire la sicurezza degli assistiti

    Garantire che gli assistiti ricevano un trattamento professionale, efficace e in piena incolumità, adeguando le tecniche e le procedure in funzione delle esigenze, delle capacità o delle condizioni prevalenti della persona.

lavorare in gruppo
  • lavorare in un ambiente multiculturale nell’assistenza sanitaria

    Interagire, mettersi in relazione e comunicare con persone provenienti da una varietà di culture diverse, quando operano in un ambiente sanitario.

  • collaborare con il personale infermieristico

    Collaborare con infermieri e altri operatori sanitari a sostegno della fornitura di cure di base.

  • lavorare in gruppi sanitari multidisciplinari

    Partecipare alla realizzazione di un’assistenza sanitaria multidisciplinare e comprendere le norme e le competenze delle altre professioni nel settore dell’assistenza sanitaria.

monitorare le condizioni sanitarie degli esseri umani e degli animali
  • individuare le anomalie

    Individuare ciò che è normale e anormale per quanto riguarda il benessere dei pazienti, attraverso l’esperienza e l’addestramento, riferendo agli infermieri gli aspetti anomali.

  • controllare i principali segni vitali dei pazienti

    Controllare i principali segni vitali dei pazienti quali i parametri vitali del cuore, della respirazione e della pressione arteriosa. Prendere l’iniziativa segnalandoli agli infermieri.

prestare cure mediche, odontoiatriche e infermieristiche
  • fornire l’assistenza postnatale

    Fornire assistenza alla madre e al neonato dopo la nascita, garantendo che il neonato e la madre siano in buona salute e che la madre sia in grado di occuparsi del neonato.

  • fornire assistenza in caso di anomalie della gravidanza

    Aiutare la madre in caso di segnali anomali durante il periodo della gravidanza e chiamare il medico in casi di emergenza.

fornire assistenza sanitaria o cure mediche
  • contribuire alla continuità dell’assistenza sanitaria

    Contribuire alla prestazione di assistenza sanitaria coordinata e continua.

diagnosticare affezioni mediche
  • esaminare il neonato

    Eseguire un esame neonatale per individuare eventuali segnali di pericolo, per valutare i normali adattamenti del neonato dopo la nascita e per individuare difetti congeniti o traumi alla nascita.

fornire assistenza e cure
  • empatizzare con l’assistito

    Comprendere il contesto dei sintomi, delle difficoltà e del comportamento di clienti e pazienti. Empatizzare riguardo ai loro problemi; mostrare rispetto e rafforzare la loro autonomia, autostima e indipendenza. Dimostrare preoccupazione per il loro benessere e agire nel rispetto dei confini personali, delle sensibilità, delle differenze culturali e delle preferenze del cliente e del paziente.

fornire assistenza in merito a esigenze personali
  • fornire sostegno di base ai pazienti

    Fornire sostegno a pazienti e cittadini nelle attività della vita quotidiana, quali le necessità in termini di igiene, comfort, mobilizzazione e alimentazione.

prescrivere e ordinare esami, trattamenti o dispositivi medici
  • fornire l’assistenza prenatale

    Controllare il normale avanzamento della gravidanza e dello sviluppo del feto prescrivendo controlli regolari per la prevenzione, l’individuazione e il trattamento dei problemi di salute durante la gravidanza.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • gravidanza

    Il processo relativo al concepimento e allo sviluppo del feto nell’utero materno, i sintomi della gravidanza, i rischi e le complicazioni, le malattie e la tempistica del parto.

  • analgesici

    I tipi di medicinali utilizzati per alleviare il dolore in diversi casi medici.

  • anestesia, rianimazione e terapia intensiva

    L’anestesiologia è una specializzazione medica menzionata nella direttiva 2005/36/CE.

  • embriologia

    Il normale sviluppo dell’embrione, l’eziologia delle anomalie dello sviluppo come gli aspetti genetici e l’organogenesi e la storia naturale delle anomalie diagnosticate prima della nascita.

  • microbiologia e virologia

    La microbiologia-batteriologia è una specializzazione medica menzionata nella direttiva 2005/36/CE.

  • neonatologia

    Il settore della medicina pediatrica interessata dalla diagnosi e dal trattamento del neonato.

  • periodo post partum

    I cambiamenti e i possibili problemi che possono verificarsi durante il periodo di sei settimane successivo al parto.

  • preparazione alla genitorialità

    I cambiamenti, come gli aspetti psicologici, che interessano i genitori dopo il parto.

Competenze trasversali
  • anatomia umana
  • educazione sanitaria
  • igiene in ambiente di assistenza sanitaria
  • parto
Software e tecnologie
Extensible markup language XMLMEDITECH softwareEpic SystemsEnterprise resource planning ERP softwarePatient electronic medical record EMR softwareAS/400 DatabasePrivate Practice
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Preoccupazione per gli altri Tolleranza allo stress Affidabilità Integrità Cooperazione Autocontrollo Riconoscimento Varietà Adattabilità/Flessibilità Orientamento sociale Raggiungimento Pensiero analitico Risultato/Sforzo Leadership Indipendenza Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Assistente ostetrico: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione terziaria di ciclo breve

Dove studiare

1966 percorsi di studio in 26 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 326 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Ostetricia (abilitante alla professione sanitaria di Ostetrica/o) REPLICA TREVISO

Università degli studi di Padova · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta assistente ostetrico/assistente ostetrica?

Questo ruolo
assistente ostetrico/assistente ostetrica Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un assistente ostetrico/un'assistente ostetrica?
Oltre alle competenze tecniche, sono fondamentali l'empatia, la capacità di comunicazione, la gestione dello stress, la precisione e la capacità di lavorare in team. La capacità di reagire prontamente in situazioni di emergenza è cruciale.
Quali sono le possibili progressioni di carriera per un assistente ostetrico/un'assistente ostetrica?
Con l'esperienza e la formazione continua, è possibile specializzarsi in aree specifiche dell'ostetricia, come la cura del neonato o il supporto all'allattamento. Alcuni assistenti ostetrici/assistenti ostetriche scelgono di intraprendere percorsi di carriera di leadership all'interno del team.
Qual è l'ambiente di lavoro tipico per un assistente ostetrico/un'assistente ostetrica?
Generalmente, l'assistente ostetrico/l'assistente ostetrica lavora in ospedali, cliniche ostetriche o centri di maternità. L'ambiente è dinamico e richiede flessibilità, poiché i turni possono essere variabili e includere anche il lavoro notturno e nei fine settimana.
Assistente Ostetrico/Assistente Ostetrica — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 4 dei 5 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Bulgaria, Germania, Grecia, Polonia. Bulgaria la segnala da 2 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Assistente Ostetrico/Assistente Ostetrica — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
64.030 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 35.270 a 113.640 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati