Szakmai profil

Utazási irodai ügyintéző

Pillanatkép

Az utazási irodai ügyintézők az utazásszervező nevében gyakorlati információkkal szolgálnak, segítséget nyújtanak, szolgáltatásokat intéznek, valamint kirándulásokat értékesítenek a turistáknak az úti céljukon.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Magyarország és 12 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Vendéglátás, események és turizmus
Oktatás
Alapfokú oktatás
63%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 23% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Ügyfélforgalmi szolgáltatási foglalkozások — 37 foglalkozás, ezt is beleértve.

18-ból 5 hiánnyal202527-ból 10 növekszik1.3Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Görögország, Hollandia, Olaszország és még 1.

Leghosszabb hiány: Belgium, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −7,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Nem jelentették — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt és többletet is jelentettek ELA/EURES 2025 * — +0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a utazási irodai ügyintéző számára

The outlook for utazási irodai ügyintéző reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a utazási irodai ügyintéző a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 17 éven belül (2043 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~60%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~25%
Emberi él
MOAT~65%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2035
2048
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

63% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • biztosítja az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak való megfelelést
  • kezeli a bizalmas személyes információkat
  • támogatja a helyi turizmust
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a ökoturizmus és önkiszolgáló technológiák az idegenforgalomban készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
12% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • összesíti értékeli az ügyfelek visszajelzéseit
  • kezeli a természetvédelmi területeken zajló látogatói áramlásokat
  • idegen nyelvet használ a turizmus területén
23% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • nyilvántartást vezet a megrendelésekről foglalásokról
  • összeállítja a turisztikai információkat
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 12%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 12%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Vendéglátás, események és turizmus

Nap az életben

Egy átlagos nap utazási irodai ügyintéző

09
09:00 · Reggelt
visszajelzést ad a teljesítményről
Visszajelzést ad és észrevételeket biztosít a harmadik felek számára a teljesítményre vonatkozóan.
10
10:30 · Délelőtt
a fenntartható turizmusra nevel
Oktatási programokat és erőforrásokat dolgoz ki egyének vagy irányított csoportok számára, hogy tájékoztatást nyújtson a fenntartható turizmusról, valamint az emberi interakciónak a környezetre, a helyi kultúrára és a természeti örökségre gyakorolt hatásáról. Tájékoztatja az utazókat, hogyan gyakorolhatnak kedvező hatást, valamint tudatosítja bennük a környezetvédelmi kérdéseket.
12
12:00 · délben
a természeti és kulturális örökség megőrzésének irányítása
Az idegenforgalmi tevékenységekből és adományokból származó bevételek felhasználása a védett természeti területek és a szellemi kulturális örökség, például a közösségek kézműves mesterségeinek, dalainak és történeteinek finanszírozására és megőrzésére.
14
14:00 · Délután
beszállítói hálózatot épít a turizmusban
Az idegenforgalmi ágazat beszállítóival kiterjedt kapcsolati hálót alakít ki.
15
15:30 · Késő délután
bevonja a helyi közösségeket a védett természeti területek kezelésébe
A helyi idegenforgalmi vállalkozások gazdasági növekedésének támogatása és a helyi hagyományos gyakorlatok tiszteletben tartása révén kapcsolatot épít a célállomáson lévő helyi közösséggel a konfliktusok minimalizálása érdekében.
17
17:00 · Összegzés
csapatban dolgozik a vendéglátás területén
A vendéglátás területén magabiztosan dolgozik egy olyan csapatban, ahol mindenkinek mások a feladatai a közös cél elérése, azaz az ügyfelekkel, vendégekkel vagy az együttműködő partnerekkel kialakított jó kapcsolat, valamint az ő elégedettségük érdekében.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • az ügyfelekkel kommunikál

    A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.

  • bevonja a helyi közösségeket a védett természeti területek kezelésébe

    A helyi idegenforgalmi vállalkozások gazdasági növekedésének támogatása és a helyi hagyományos gyakorlatok tiszteletben tartása révén kapcsolatot épít a célállomáson lévő helyi közösséggel a konfliktusok minimalizálása érdekében.

  • beszállítói hálózatot épít a turizmusban

    Az idegenforgalmi ágazat beszállítóival kiterjedt kapcsolati hálót alakít ki.

termékeket, szolgáltatásokat vagy programokat népszerűsít
  • inkluzív kommunikációs anyagokat dolgoz ki

    Inkluzív kommunikációs erőforrásokat dolgoz ki. A fogyatékossággal élők képviseletének és befogadásának támogatása érdekében megfelelő, hozzáférhető digitális, nyomtatott és jelzőtáblás információkat biztosít, és megfelelő nyelvezetet alkalmaz. Akadálymentessé teszi a weboldalakat és az online eszközöket, pl. biztosítja a képernyőolvasókkal való kompatibilitást.

  • az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik

    A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.

  • támogatja a közösségi turizmust

    Olyan turisztikai kezdeményezéseket támogat és mozdít elő, ahol a turisták résztvevőként ismerkednek meg a helyi közösségek kultúrájával, általában vidéki, peremterületeken. A látogatásokat és a vendégéjszakákat a helyi közösség irányítja gazdasági fejlődésük támogatása céljából.

megoldásokat dolgoz ki
  • megoldást talál a problémákra

    Megoldja a tervezés, a prioritások meghatározása, a szervezés, az intézkedés irányítása/elősegítése és a teljesítmény értékelése során felmerülő problémákat. Szisztematikus információgyűjtési, -elemzési és -összegzési folyamatokat alkalmaz a jelenlegi gyakorlat értékelésére és a gyakorlattal kapcsolatos új értelmezések kialakítására.

panaszokra válaszol
  • kezeli a vendégpanaszokat

    Adminisztrálja a vendégektől érkező panaszokat és negatív visszajelzéseket a problémák kezelése és adott esetben a szolgáltatás gyors helyreállítása érdekében.

termékeket vagy szolgáltatásokat értékesít
  • a termékeket értéknövelő módon értékesíti

    Meggyőzi az ügyfeleket arról, hogy további vagy drágább termékeket vásároljanak.

információt visz be és alakít át
  • nyilvántartást vezet a megrendelésekről foglalásokról

    Az ügyféligénynek megfelelően előzetesen foglalásokat végez és kiadja az összes szükséges dokumentumot.

költségvetéseket vagy pénzügyeket kezel
  • a természeti és kulturális örökség megőrzésének irányítása

    Az idegenforgalmi tevékenységekből és adományokból származó bevételek felhasználása a védett természeti területek és a szellemi kulturális örökség, például a közösségek kézműves mesterségeinek, dalainak és történeteinek finanszírozására és megőrzésére.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • biztosítja az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak való megfelelést

    A teljes személyzetet és az összes folyamatot felügyeli annak érdekében, hogy megfeleljenek az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak. Kommunikálja és támogatja ezen követelmények összehangolását a vállalat egészség- és biztonságvédelmi programjaival.

védi a magánéletet és a személyes adatokat
  • kezeli a bizalmas személyes információkat

    Biztonságosan és diszkréten kezeli az ügyfelekre vonatkozó érzékeny személyes információkat.

támogatást nyújt problémák megoldásához
  • támogatja a helyi turizmust

    Népszerűsíti a helyi termékeket és szolgáltatásokat a látogatók körében, és ösztönzi a helyi turisztikai szolgáltatók igénybevételét valamely turisztikai célállomáson.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • ökoturizmus

    A fenntartható utazás gyakorlata olyan természeti területekre, amelyek megőrzik és támogatják a helyi környezetet, elősegítve a környezeti és kulturális megértést. Általában magában foglalja a természetes vadvilág megfigyelését egzotikus természeti környezetben.

  • önkiszolgáló technológiák az idegenforgalomban

    Az önkiszolgáló technológiák alkalmazása az idegenforgalmi ágazatban: Online foglalások elvégzése, önálló bejelentkezések szállodák és légitársaságok számára, amely lehetővé teszi, hogy az ügyfelek digitális eszközök segítségével maguk végezzék és fejezzék be a foglalásokat.

  • turisztikai szempontból jelentős földrajzi térségek

    A turisztikai földrajz egyik szakterülete Európában és a világ többi részén, amelynek célja, hogy a figyelmet a lényeges turisztikai területekre és látnivalókra irányítsa.

Ágazatokon átívelő készségek
  • kiterjesztett valóság
  • virtuális valóság
Szoftverek és technológiák
FacebookZoomApple SafariSmugMug FlickrMicrosoft Internet ExplorerGlobal positioning system GPS softwarePadletCentaur Systems Centaur Travel Business Management System TBMSIBS Software Services Tour PartnerRBS GoTour OnlineSoftrip Travel Software SystemTourTech Systems TourTools
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Becstelenség Megbízhatóság Önfegyelem Teljesítmény/Szorgalom Együttműködés Teljesítmény Sokféleség Stressz-tűrőképesség Analitikus gondolkodás Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Függetlenség Aggodalom másokért Vezetés Társas orientáció Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Utazási irodai ügyintéző: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Hol tanulhat

786 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 29 országban. Ezenkívül 121 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a utazási irodai ügyintéző?

Ezt a szerepet
utazási irodai ügyintéző Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek az utazási irodai ügyintézői munkához?
Fontos a jó kommunikációs készség, a problémamegoldó képesség, a precizitás, a szervezőkészség és a nyelvtudás (különösen angol, de más idegen nyelvek ismerete előny). Szükség van utazási iroda szoftverek használatának ismeretére is.
Milyen munkakörnyezetben dolgozik egy utazási irodai ügyintéző?
Általában utazási irodában, vagy utazásszervező cég irodájában dolgozik. A munkakörnyezet általában irodai jellegű, számítógépes munkafolyamatokkal.
Milyen karrierlehetőségek vannak az utazási irodai ügyintézői pálya után?
A tapasztalat és a szakmai fejlődés alapján lehetőség van magasabb pozíciók elnyerésére, például utazásszervező, irodavezető, vagy akár utazási tanácsadó státuszra.
Utazási Irodai Ügyintéző — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 17 európai ország közül 12 esetében: Ausztria, Bulgária, Csehország, Spanyolország és még 8. 5 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról