Szakmai profil

turisztikai információs központ menedzser

Pillanatkép

Szereted a turizmust és a vendéglátást? A turisztikai információs központ menedzserek kulcsszerepet játszanak a látogatók számára a legfontosabb információk és élmények biztosításában, a helyi közösség és a turisztikai iparág közötti kapcsolat erősítésében.

Összefoglalás

A turisztikai információs központ menedzserek felelősek a központ működéséért, beleértve az alkalmazottak irányítását, a szolgáltatások fejlesztését és a látogatók elégedettségének biztosítását. A napi feladatok közé tartozik a személyzet beosztása, a marketing anyagok kezelése, a helyi partnerekkel való kapcsolattartás és a központ folyamatos fejlesztése a legújabb trendeknek megfelelően.

Főbb feladatok:
  • • A központ alkalmazottainak irányítása, motiválása és képzése.
  • • A látogatók számára releváns információk gyűjtése, rendezése és aktualizálása (látnivalók, események, szállások, utazási lehetőségek).
  • • A központ marketingjének és promóciójának tervezése és végrehajtása.
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Vendéglátó-ipari, kis- és nagykereskedelmi szolgáltatások vezetői — 72 foglalkozás, ezt is beleértve.

8-ból 3 hiánnyal202522-ból 7 növekszik592kállások 2035-ig

Hiány: Denmark, Netherlands, Romania.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

turisztikai információs központ menedzsermegfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted aElismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted aMegbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted aStressz-tűrőképesség-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a turisztikai információs központ menedzser számára

The outlook for turisztikai információs központ menedzser reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat aturisztikai információs központ menedzsera mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 15 éven belül (2041 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~40%
Emberi él
MOAT~55%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2046
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 52% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken
  • az élelmiszerekre vonatkozó biztonsági egészségügyi és higiéniai előírásoknak megfelel
  • turisztikai információkat nyújt
  • kezeli a bizalmas személyes információkat
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a helyi és regionális térség ismerete turisztikai ipar és turisztikai piac készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 15% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat
  • értékeli a turisztikai célpontokat
  • módszertani oktatási anyagokat készít kampányokhoz
  • elkészíti a turisztikai tájékoztató anyagokat
Automatizálni 36% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
  • mennyiségi turisztikai adatokat kezel
  • pénzügyi statisztikai jelentéseket dolgoz ki
  • nyilvántartást vezet az ügyféladatokról
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 15%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 14%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. aug.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Oktatás

Nap az életben

Egy átlagos napturisztikai információs központ menedzser

09
09:00 · Reggelt
mennyiségi turisztikai adatokat kezel
Nevezetességekre, rendezvényekre, utazásra és szálláshelyekre vonatkozó mennyiségi turisztikai adatokat gyűjt, dolgoz fel és ismertet.
10
10:30 · Délelőtt
beszállítói hálózatot épít a turizmusban
Az idegenforgalmi ágazat beszállítóival kiterjedt kapcsolati hálót alakít ki.
12
12:00 · délben
elkészíti a turisztikai tájékoztató anyagokat
A turisták helyi, kulturális, társadalmi és történelmi tevékenységekről és érdekes helyekről történő tájékoztatására szolgáló dokumentumokat, például szórólapokat, brosúrákat vagy városi útikönyveket hoz létre.
14
14:00 · Délután
értékeli a turisztikai célpontokat
Értékeli a területet tipológiájának, jellemzőinek és idegenforgalmi erőforrásként való alkalmazásának elemzésével.
15
15:30 · Késő délután
kiosztja a helyi tájékoztató anyagokat
Kiosztja a látogatóknak a helyi nevezetességekről, látványosságokról és eseményekről szóló prospektusokat, térképeket és túraismertetőket.
17
17:00 · Összegzés
naprakész információt nyújt a helyi rendezvényekről
Tájékozódik a közelgő eseményekről, szolgáltatásokról vagy tevékenységekről az információs lapok és az online kommunikáció ellenőrzésével.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Szoftverek és technológiák
Inventory management systemsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPoint of sale POS softwareTimekeeping softwareWeb browser softwareWork scheduling software
Tudásterületek
  • helyi és regionális térség ismerete turisztikai ipar

    A helyi látnivalók és események, szállás, bárok és éttermek, valamint szabadidős tevékenységek jellemzői.

  • turisztikai piac

    A turisztikai piac tanulmányozása nemzetközi, regionális és helyi szinten, figyelembe véve a világszintű turisztikai célpontokat.

  • turisztikai szempontból jelentős földrajzi térségek

    A turisztikai földrajz egyik szakterülete Európában és a világ többi részén, amelynek célja, hogy a figyelmet a lényeges turisztikai területekre és látnivalókra irányítsa.

  • ökoturizmus

    A fenntartható utazás gyakorlata olyan természeti területekre, amelyek megőrzik és támogatják a helyi környezetet, elősegítve a környezeti és kulturális megértést. Általában magában foglalja a természetes vadvilág megfigyelését egzotikus természeti környezetben.

  • önkiszolgáló technológiák az idegenforgalomban

    Az önkiszolgáló technológiák alkalmazása az idegenforgalmi ágazatban: Online foglalások elvégzése, önálló bejelentkezések szállodák és légitársaságok számára, amely lehetővé teszi, hogy az ügyfelek digitális eszközök segítségével maguk végezzék és fejezzék be a foglalásokat.

Ágazatokon átívelő készségek
  • virtuális valóság
Alapvető készségek
oktató vagy promóciós anyagokat dolgoz ki
  • módszertani oktatási anyagokat készít kampányokhoz

    A multimédia-kampányhoz készülő anyagok elkészítése és fejlesztése, szem előtt tartva a költségvetés, az időbeli tervezés és a gyártás szempontjait.

  • elkészíti a turisztikai tájékoztató anyagokat

    A turisták helyi, kulturális, társadalmi és történelmi tevékenységekről és érdekes helyekről történő tájékoztatására szolgáló dokumentumokat, például szórólapokat, brosúrákat vagy városi útikönyveket hoz létre.

  • elkészíti a sajtóanyagokat a média számára

    Promóciós anyagok tervez, amelyeket promóciós céllal szétoszt a média tagjai között.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • beszállítói hálózatot épít a turizmusban

    Az idegenforgalmi ágazat beszállítóival kiterjedt kapcsolati hálót alakít ki.

  • megválaszolja a vendégek kérdéseit

    Megválaszolja a vendégek útvonallal, árakkal és foglalásokkal kapcsolatos kérdéseit személyesen, postai úton, e-mailben és telefonon.

  • üzleti kapcsolatokat épít

    Pozitív, hosszú távú kapcsolatot hoz létre szervezetek és érdekelt harmadik felek – beszállítók, forgalmazók, részvényesek és egyéb érdekelt felek – között, hogy tájékoztassa őket a szervezetről és annak céljairól.

általános információkat mutat be
  • kiosztja a helyi tájékoztató anyagokat

    Kiosztja a látogatóknak a helyi nevezetességekről, látványosságokról és eseményekről szóló prospektusokat, térképeket és túraismertetőket.

  • jelentéseket készít

    Eredményeket, statisztikákat és következtetéseket mutat be a hallgatóság számára, átlátható és egyszerű módon.

működési tevékenységeket irányít
  • irányítja a turisztikai kiadványok kidolgozását és nyomtatását

    Figyelemmel kíséri a marketingkiadványok és -anyagok tervezését az idegenforgalommal kapcsolatos termékek népszerűsítésének céljából.

  • turisztikai kiadványok nyomtatását felügyeli

    Az idegenforgalomhoz kapcsolódó termékek promóciója céljából kezeli a marketingkiadványok és anyagok nyomtatását.

szerkezeteket vagy létesítményeket tervez
  • biztosítja az infrastruktúra akadálymentességét

    Konzultál a tervezőkkel, az építőkkel és a fogyatékossággal élő személyekkel annak meghatározása érdekében, hogyan lehet a legjobban biztosítani az akadálymentes infrastruktúrát.

megoldásokat dolgoz ki
  • megoldást talál a problémákra

    Megoldja a tervezés, a prioritások meghatározása, a szervezés, az intézkedés irányítása/elősegítése és a teljesítmény értékelése során felmerülő problémákat. Szisztematikus információgyűjtési, -elemzési és -összegzési folyamatokat alkalmaz a jelenlegi gyakorlat értékelésére és a gyakorlattal kapcsolatos új értelmezések kialakítására.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • az élelmiszerekre vonatkozó biztonsági egészségügyi és higiéniai előírásoknak megfelel

    Az élelmiszerek előkészítése, gyártása, feldolgozása, tárolása, forgalmazása és szállítása során betartja az optimális élelmiszerekre vonatkozó biztonsági egészségügyi és higiéniai előírásokat.

költségvetéseket vagy pénzügyeket kezel
  • költségvetések kezelése

    A költségvetés tervezése, nyomon követése, a költségvetésről való jelentéstétel és a meghatározott termelési költségvetések elkészítése.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Megbízhatóság Stressz-tűrőképesség Együttműködés Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Önfegyelem Becstelenség Társas orientáció Teljesítmény Aggodalom másokért Sokféleség Innováció Teljesítmény/Szorgalom Vezetés Függetlenség Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el aturisztikai információs központ menedzser?

Ezt a szerepet
turisztikai információs központ menedzser Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségekkel kell rendelkezni a turisztikai információs központ menedzserek számára?
Jó kommunikációs készségek, szervezőképesség, problémamegoldó képesség, nyelvtudás (különösen angol), valamint a turizmus és a helyi közösség iránti érdeklődés elengedhetetlen. Fontos a csapatvezetői tapasztalat és a marketing alapok ismerete.
Milyen képzést javasolnak a pályakezdőknek?
Bármilyen turizmushoz, vendéglátáshoz kapcsolódó felsőfokú végzettség előnyben részesül. Hasznos lehet a marketing, kommunikáció vagy idegenforgalmi szakirányú tanulmányok. A nyelvtudás fejlesztése kiemelten fontos.
Milyen a munkaszervezete a turisztikai információs központ menedzsereknek?
Ez a pozíció jellemzően foglalkoztatottként tölthető be, általában egy önkormányzat, turisztikai szervezet vagy magánvállalkozás keretein belül. Ritkábban, de előfordulhat, hogy egyéni vállalkozóként is végezhető a tevékenység.
Turisztikai Információs Központ Menedzser — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 8 európai ország közül 5 esetében: Ausztria, Bulgária, Csehország, Finnország és még 1. 3 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Turisztikai Információs Központ Menedzser — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 47 080 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 30 250 és 60 680 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.