statist/statistica
Leća uloge
Jeste li spremni postati dio filmske ili televizijske produkcije? Kao statist/statistica, igrate ključnu ulogu u stvaranju autentične atmosfere i popunjavanju pozadinske slike u snimanjima, doprinoseći cjelokupnom doživaju produkcije.
Statisti/statistice su neizostavni dio svakog filmskog ili televizijskog snimanja. Vaš posao je biti dio velikih skupina ljudi koji se pojavljuju u pozadini scena, stvarajući realističan dojam i doprinoseći vizualnom stilu produkcije. Iako ne sudjelujete izravno u dijalozima ili radnji, vaša prisutnost i ponašanje su važni za stvaranje željene atmosfere i osjećaja autentičnosti.
- • Prisustvovanje snimanjima na vrijeme i poštivanje uputa redatelja i producenta.
- • Slijediti upute o odijevanju, šminki i frizuri kako bi se uklopili u vizualni koncept scene.
- • Pravilno se ponašati i reagirati u skladu s uputama, kako bi se stvorila autentična pozadina.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.
Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgium, Romania, Spain.
Najdulji manjak: Italy, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Istražite više
Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.
Može li vamstatist/statisticaodgovarati?
Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.
Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSuradnja?
Uživate li u zadacima koji zahtijevajuRaznolikost?
Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće?
Budućnost za statist/statistica
Izgledi za statist/statistica su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 80%.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi sestatist/statisticamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako bi sestatist/statisticamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- postupati pouzdano
- usklađivati tjelesne pokrete
- fizički se izražavati
Gdje AI može postati kopilot
Trenutačno ograničeno preklapanje s AI kopilotom.
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Umjetnost, zabava i dizajn
Tipičan dan kaostatist/statistica
09 09:00 · jutro fizički se izražavati
10 10:30 · Sredina jutra izvoditi prizore za snimanje
12 12:00 · podne ponašati se diskretno
14 14:00 · poslijepodne usklađivati tjelesne pokrete
15 15:30 · Kasno popodne postupati pouzdano
17 17:00 · Zaključak slijediti upute umjetničkog ravnatelja
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
-
fotografija
Umjetnost i praksa stvaranja estetski privlačnih slika snimanjem svjetlosti ili elektromagnetskog zračenja.
-
glumačke tehnike
Različite glumačke tehnike za razvoj vjernih izvedbi kao što je metoda (engl. method acting), klasična gluma i tehnika Sanforda Meisnera.
-
tehnike osvjetljavanja
Karakteristike tehnika koje se primjenjuju za stvaranje ugođaja i efekata na kameri ili na pozornici; potrebna oprema i odgovarajuće postavke koje treba primijeniti.
- fotografija
- glumačke tehnike
- tehnike osvjetljavanja
-
postupati pouzdano
Postupati na način na koji se osoba može osloniti ili o njemu ovisiti.
-
ponašati se diskretno
Biti diskretni i ne privlačiti pozornost.
-
fizički se izražavati
Izražavati emocije i ideje pokretima, gestama i radnjama.
-
izvoditi prizore za snimanje
Izvoditi istu scenu više puta, sve dok se izvedba ne bude smatrala zadovoljavajućom.
-
usklađivati tjelesne pokrete
Usklađivati tjelesne pokrete u skladu s ritmom i melodijom, estetskim ili dramskim konceptom, dramskim tempom itd.
-
slijediti upute umjetničkog ravnatelja
Slijediti upute ravnatelja uz razumijevanje njegove kreativne vizije.
Vještina DNA
Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu
Provjerite odgovara li ova uloga DNK vaše karijere
Pristupite besplatnoj procjeni DNK karijere da vidite kako sestatist/statisticaslaže s vašim interesima, stilom rada i budućim putem. Za manje od 10 minuta dobit ćete personalizirani signal za fit i plan za sljedeće korake.
Skenirajte za nastavak na mobilnom uređajuPutovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapastatist/statistica?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Često postavljana pitanja
- Koje su najčešće radne okolnosti za statista/statisticu?
- Radni uvjeti mogu biti izuzetno raznoliki. Često se radi na lokacijama na otvorenom, u studijima ili u drugim neobičnim mjestima. Važno je biti spreman na promjene vremena, duge radne sate i čekanje između snimanja.
- Treba li mi glumačko iskustvo da bih postao statist/statistica?
- Ne, glumačko iskustvo nije potrebno. Važno je biti pouzdan, discipliniran i sposoban slijediti upute. Vaš zadatak je biti dio mase i doprinijeti autentičnosti scene, a ne izvoditi složene glumačke performanse.
- Kako mogu pronaći posao statista/statistice?
- Najčešće putem agencija za statiranje ili oglasnih ploča koje se bave castingom. Važno je redovito provjeravati oglase i biti spreman prijaviti se na različite projekte.
- Statist/Statistica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
- 89.990 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 15.080 do 109.910 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.