Skladištar/skladištarka u tvornici odjeće
Ključne činjenice
Skladištari u tvornici odjeće zaduženi su za skladištenje tekstilnih materijala, pribora i komponenata za proizvodnju odjeće. Osiguravaju da su svi dijelovi neophodni za proizvodnju odjeće spremni za upotrebu u proizvodnom lancu putem klasifikacije i registracije kupljenog dijela, predviđanjem nabave i njihovom distribucijom u različitim odjelima.
Skladištar/skladištarka u tvornici odjeće igra važnu ulogu u lancu proizvodnje. Vaš rad obuhvaća primanje, sortiranje, skladištenje i distribuciju tekstilnih materijala, pribora i komponenata potrebnih za izradu odjeće. Precizno evidentiranje ulaza i izlaza robe, predviđanje potreba za nabavom i učinkovito upravljanje zalihama su ključni za nesmetano funkcioniranje proizvodnje.
- • Primanje i kontrola kvalitete robe koja ulazi u skladište.
- • Sortiranje i pravilno skladištenje tekstila, pribora i komponenti prema unaprijed definiranom sustavu.
- • Evidentiranje ulaza i izlaza robe u sustavu skladištenja (ručnim unosom ili korištenjem softvera).
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Službenici/službenice na obračunskim poslovima i na poslovima materijalnih evidencija — 39 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Danska, Italija, Nizozemska i još 3.
Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | −18,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za skladištar/skladištarka u tvornici odjeće
The outlook for skladištar/skladištarka u tvornici odjeće reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se skladištar/skladištarka u tvornici odjeće mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- osiguravati učinkovito iskorištavanje skladišnog prostora
- upravljati inventarom
- upravljati zalihama
Gdje AI može postati kopilot
- analizirati strategije nabavnog lanca
- utvrditi softver za upravljanje skladištem
- upotrebljavati sustav za upravljanje skladištem
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- upravljati evidencijskim sustavom skladišta
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Opskrbni lanac i transport
Tipičan dan kao skladištar/skladištarka u tvornici odjeće
09 09:00 · jutro održavati fizičko stanje skladišta
10 10:30 · Sredina jutra osiguravati učinkovito iskorištavanje skladišnog prostora
12 12:00 · podne upravljati evidencijskim sustavom skladišta
14 14:00 · poslijepodne upravljati inventarom
15 15:30 · Kasno popodne analizirati strategije nabavnog lanca
17 17:00 · Zaključak obavljati operacije skladištenja
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
upravljati inventarom
Kontrolirati inventar proizvoda u ravnoteži između raspoloživosti i troškova skladištenja.
-
upravljati zalihama
Nadzirati razine zaliha, obraćajući pozornosti na datume isteka roka valjanosti radi smanjenja gubitka zaliha.
-
upravljati operacijama skladišta
Upravljati operacijama skladišta kao što su isporuke narudžbi i održavanje zaliha; kontrolirati sigurnost i sprječavati rizike u skladištu; slijediti planove kako bi se povećala učinkovitost opskrbnog lanca.
-
upravljati evidencijskim sustavom skladišta
Upravljati sustavima za evidenciju informacija o proizvodima, ambalaži i narudžbama u određenim formatima i vrstama evidencija.
-
održavati fizičko stanje skladišta
Razviti i implementirati nove rasporede skladišta kako bi se objekti održavali u ispravnom stanju; izdavati radne naloge za popravke i zamjene.
-
osiguravati učinkovito iskorištavanje skladišnog prostora
Težiti učinkovitoj upotrebi skladišnog prostora i osiguravati maksimalnu učinkovitost uz istodobno ispunjavanje ekoloških i proračunskih ciljeva.
-
pakirati robu
Pakirati različite vrste robe kao što su gotovi proizvodi ili roba u upotrebi. Pakirati robu ručno u kutije, vreće i druge vrste spremnika.
-
utvrditi softver za upravljanje skladištem
Utvrditi relevantni softver i aplikacije koji se upotrebljavaju za sustave upravljanja skladištima, njihove karakteristike i dodanu vrijednost operacijama upravljanja skladištem.
-
rukovati opremom za rukovanje materijalima
Obavljati opće fizičke aktivnosti u skladištu, kao što su utovar, istovar i razvrstavanje robe; rukovati opremom za rukovanje.
-
obavljati operacije skladištenja
Obavljati operacije koje se izvršavaju u skladištima kao što su pakiranje, prijevoz, slaganje robe, razvrstavanje, utovar i istovar tereta iz kombija, kamiona, vagona, brodova ili zrakoplova.
-
upotrebljavati sustav za upravljanje skladištem
Upotrebljavati softver za skladištenje materijala u skladištu i obavljanje radnji kao što su otprema, prihvat i preuzimanje.
-
analizirati strategije nabavnog lanca
Ispitivati pojedinosti planiranja proizvodnje u organizaciji, očekivani broj proizvedenih jedinica, kvalitetu, količinu, cijenu, dostupno vrijeme i radne zahtjeve. Davati prijedloge radi poboljšanja proizvoda, kvalitete usluga i smanjenja troškova.
standardni sustavi određivanja veličina za odjeću
Standardni sustavi određivanja veličina za odjeću koje su razvile različite zemlje. Razlike među sustavima i standardima različitih zemalja, razvoj sustava u skladu s razvojem oblika ljudskog tijela i njihova upotreba u industriji odjeće.
operacije skladišta
Osnovna načela i prakse rada skladišta, kao što je skladištenje robe i organizacija skladišta.
tehnologija za proizvodnju odjeće
Tradicionalne i napredne tehnologije za proizvodnju odjeće. Tehnologije, uključujući procese, strojeve itd. za sastavljanje i oblikovanje zahtjeva u vezi s krojevima, doprinos određivanju troškova proizvoda te izvršavanje slijeda sklapanja i ispunjenja kriterija osiguravanja kvalitete.
Skladištar/skladištarka u tvornici odjeće: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Osnovno obrazovanje
176 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 17 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 291 kratki tečaj koji razvija jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa skladištar/skladištarka u tvornici odjeće?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije
21% sličnostskladišni radnik/skladišna radnica na sortiranju i otpremi robe
20% sličnostrukovatelj/rukovateljica materijalima
13% sličnostdirektor/direktorica skladišta
12% sličnostskladištar/skladištarka u tvornici obuće
12% sličnostskladišni radnik/skladišna radnica
12% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi skladištara/skladištarke u tvornici odjeće?
Kako se obično radi u skladištu tvornice odjeće?
Što je važno znati o predviđanju potreba za nabavom?
Skladištar/Skladištarka U Tvornici Odjeće — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima