Skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije
Ključne činjenice
Skladištari u tvornici kožne galanterije odgovorni su za skladište kože, komponenata, drugih materijala i proizvodnih sredstava. Klasificiraju i registriraju kupljene sirovine i komponente, predviđaju nabavu i distribuiraju ih u različitim odjelima. Osiguravaju da su sve potrebne sirovine i dijelovi za proizvodnju spremni za uporabu i da su stavljeni u proizvodni lanac.
Uloga skladištara/skladištarke u tvornici kožne galanterije je iznimno važna za učinkovit rad cijele proizvodnje. Odgovorni ste za primanje, sortiranje, skladištenje i distribuciju sirovina (kože, komponenti), materijala i alata potrebnih za proizvodnju kožne galanterije. Praćenje zaliha, predviđanje potreba i proaktivno sudjelovanje u nabavi su također ključni dijelovi svakodnevnog rada.
- • Primanje i evidentiranje kupljenih sirovina i komponenti u sustavu skladištenja.
- • Sortiranje i pravilno skladištenje materijala prema vrsti i specifikacijama.
- • Planiranje i osiguravanje redovite opskrbe proizvodnih odjela potrebnim materijalima i komponentama.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Službenici/službenice na obračunskim poslovima i na poslovima materijalnih evidencija — 39 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Danska, Italija, Nizozemska i još 3.
Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | −18,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije
The outlook for skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- određivati tlocrt skladišta kožnih proizvoda
- upravljati skladišnim inventarom
- upravljati proizvodnjom obuće ili kožne galanterije
Gdje AI može postati kopilot
- upotrebljavati sustav za upravljanje skladištem
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- upotrebljavati IT alate
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Opskrbni lanac i transport
Tipičan dan kao skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije
09 09:00 · jutro određivati tlocrt skladišta kožnih proizvoda
10 10:30 · Sredina jutra upotrebljavati IT alate
12 12:00 · podne upotrebljavati sustav za upravljanje skladištem
14 14:00 · poslijepodne upravljati proizvodnjom obuće ili kožne galanterije
15 15:30 · Kasno popodne upravljati skladišnim inventarom
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
određivati tlocrt skladišta kožnih proizvoda
Odabrati odgovarajuće tlocrte skladišta u skladu s posebnim uvjetima tvrtke kožnih proizvoda. Isplanirati tlocrt skladišta. Provesti sustav upravljanja skladištem.
-
upravljati skladišnim inventarom
Upravljati skladišnim inventarom te kontrolirati skladištenje i kretanje skladišne robe. Pratiti transakcije kao što su prijevoz, primanje i odlaganje.
-
upotrebljavati sustav za upravljanje skladištem
Upotrebljavati softver za skladištenje materijala u skladištu i obavljanje radnji kao što su otprema, prihvat i preuzimanje.
-
upravljati proizvodnjom obuće ili kožne galanterije
Planirati proizvodnju obuće ili kožne galanterije u skladu s ciljevima poduzeća, rokovima i raspoloživim sredstvima. Distribuirati, koordinirati i nadzirati sve aktivnosti i razne proizvodne faze upotrebom informacija iz tehničkih listova te organizaciju i metode. Nastojati optimizirati kvalitetu, produktivnost i sigurnost. Surađivati sa svim povezanim odjelima. Izvještavati o proizvodnji, kvaliteti, odstupanjima u produktivnosti i predlagati korektivne mjere.
-
upotrebljavati IT alate
Primjenjivati računala, računalne mreže i drugu informacijsku tehnologiju i opremu za pohranu, dohvaćanje, prijenos i manipuliranje podatcima u kontekstu poslovanja ili poduzeća.
kvaliteta kožne galanterije
Specifikacije kvalitete materijala, procesa i gotovih proizvoda, najčešće nepravilnosti u koži, postupci brzog testiranja, postupci i standardi laboratorijskih testova te odgovarajuća oprema za provjeru kvalitete.
materijali za proizvodnju kožne galanterije
Širok raspon materijala koji se upotrebljavaju u proizvodnji proizvoda od kože: koža, zamjenska koža (sintetika ili umjetni materijali), tekstil itd.; način razlikovanja među različitim materijalima na temelju njihovih svojstava, prednosti i ograničenja.
postupci proizvodnje kožne galanterije
Procesi, tehnologija i strojevi koji se upotrebljavaju u proizvodnji kožne galanterije.
sastavni dijelovi kožne galanterije
Razni postupci i metode u preradi kožnih materijala i sastavnih dijelova kožne galanterije kao što su mogućnost proizvodnje i svojstva.
postupci ručnog rezanja kože
Pravila o rezanju, razlike na površini kože i smjerovi istezanja komada obuće.
Skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Osnovno obrazovanje
137 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 17 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 194 kratka tečaja koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa skladištar/skladištarka u tvornici kožne galanterije?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
rukovatelj/rukovateljica strojevima za pakiranje proizvoda od kože
41% sličnostkontrolor/kontrolorka kvalitete kožne galanterije
33% sličnostinženjer/inženjerka za obuću i kožnu galanteriju
33% sličnostdirektor/direktorica osiguranja kvalitete kožne galanterije
32% sličnostizrađivač/izrađivačica računalnih šablona za kožnu galanteriju
32% sličnosttehničar/tehničarka za osiguranje kvalitete kožne galanterije
32% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje znanje i vještine su najvažnije za ovu ulogu?
Kako se predviđaju potrebe za nabavom?
Koji je tip radnog odnosa najčešći za skladištare/skladištarke u tvornicama kožne galanterije?
Skladištar/Skladištarka U Tvornici Kožne Galanterije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima