NexPath
Profesionalni profil

Skladišni radnik/skladišna radnica

Ključne činjenice

Skladišni radnici provode precizno rukovanje, pakiranje i skladištenje materijala u skladištu. Oni primaju robu, označavaju je, provjeravaju kvalitetu, pohranjuju robu i dokumentiraju svaku štetu. Skladišni radnici isto tako prate razine zaliha predmeta, evidentiraju inventar i šalju proizvode.

Sažetak

Skladišni radnici/skladišne radnice su odgovorni za precizno rukovanje, pakiranje i skladištenje različitih materijala. Radni dan uključuje primanje robe, pažljivo označavanje, provjeru kvalitete, pohranu na određena mjesta te dokumentiranje eventualnih oštećenja. Važan dio posla je i praćenje razina zaliha, evidentiranje inventara te priprema i slanje proizvoda prema potrebi.

Ključne odgovornosti:
  • • Primanje i evidentiranje robe prema dokumentaciji (naloge, otpremnice).
  • • Provjera kvalitete primljene robe i zabilježavanje eventualnih oštećenja.
  • • Pohrana robe na predviđena mjesta u skladu s uputama i standardima skladišta.
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 14 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Opskrbni lanac i transport
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
40%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 51% AI izloženost · 2026
Započni procjenu Career DNA Za učenike
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno obojePrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Jednostavna zanimanja u rudarstvu, građevinarstvu, proizvodnji i prometu — 25 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 15 s manjkom202513 od 28 raste1.9Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Hungary, Italy, Netherlands.

Najdulji manjak: Netherlands, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Kako funkcionira uparivanje
Ovi podaci u vašem savjetodavnom radu
Za škole → Za savjetnike →
Brza provjera pristajanja

Može li vam skladišni radnik/skladišna radnica odgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Integritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Pouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Priznanje?
Budući signal
40/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Provjera prikladnosti
3 brza pitanja
Može li vam skladišni radnik/skladišna radnica odgovarati?
Isprobajte kviz
Dan u životu
rješavati papirologiju povezanu sa zalihama u skladištu
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte vještine
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stoji skladišni radnik/skladišna radnica?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za skladišni radnik/skladišna radnica

The outlook for skladišni radnik/skladišna radnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se skladišni radnik/skladišna radnica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 12 godina (oko 2038) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~35%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~55%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2043
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 40% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • slijediti upute za kontrolu zaliha
  • postupati u skladu s usmenim uputama
  • upotrebljavati različite komunikacijske kanale
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na sustav označivanja proizvoda i vrste pakiranja koje se upotrebljava u industrijskim pošiljkama. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 18% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • posjedovati prostornu svijest
  • provjeravati ima li oštećenih predmeta
  • kontrolirati troškove
Automatizirati 51% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • upravljati evidencijskim sustavom skladišta
  • rješavati papirologiju povezanu sa zalihama u skladištu
  • rješavati papirologiju povezanu s pošiljkama
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 18%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 12%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 4%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: ruj 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Opskrbni lanac i transport

Dan u životu

Tipičan dan kao skladišni radnik/skladišna radnica

09
09:00 · jutro
rješavati papirologiju povezanu sa zalihama u skladištu
Baviti se potvrdama o robi odmah nakon dostave zaliha; održavati evidenciju zaliha ažurnom; pripremati i sastavljati račune.
10
10:30 · Sredina jutra
birati narudžbe za slanje
Birati narudžbe u skladištima namijenjenima za slanje te osigurati da se utovaruju i šalju ispravni brojevi i vrste proizvoda. Označiti i obilježiti proizvode prema zahtjevima.
12
12:00 · podne
čistiti industrijske spremnike
Čistiti preostale čestice prljavštine iz spremnika. Prilagođavati postupak čišćenja zahtjevima kupca.
14
14:00 · poslijepodne
nadzirati stanje zaliha
Ocjenjivati koliko se zaliha upotrebljava i odrediti što treba naručiti.
15
15:30 · Kasno popodne
obrađivati narudžbe za slanje
Pakirati i isporučivati pakiranu robu pomorskom prijevozniku.
17
17:00 · Zaključak
održavati fizičko stanje skladišta
Razviti i implementirati nove rasporede skladišta kako bi se objekti održavali u ispravnom stanju; izdavati radne naloge za popravke i zamjene.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
utovarivanje i istovarivanje proizvoda i materijala
  • utovarivati proizvode za slanje

    Utovarivati robu na odgovarajući način tako da se može sigurno poslati primatelju.

  • upravljati prijevozom robe iz skladišta

    Poznavati robu prevezenu iz skladišnih objekata. Razumjeti zakonske i sigurnosne zahtjeve robe, opasnosti koje materijali mogu predstavljati; pružati rješenja i odgovarajuće smjernice za rukovanje robom.

  • utovarivati palete

    Posjedovati sposobnost utovara i istovara paleta na vozilima na siguran način.

  • zaprimati robu

    Kontrolirati dokumentaciju, istovar i knjiženje robe s kojom je upućen račun prodavača ili iz proizvodnje.

  • pomagati pri premještanju teških tereta

    Pružati pomoć pri premještanju teških tereta; postavljati sustav od užadi i kabela za podizanje i rukovati njime radi pomicanja teškog tereta.

  • primjenjivati tehnike za slaganje robe u kontejnere

    Primjenjivati tehnike potrebne za slaganje materijala u kontejnere. Upotrebljavati tehnike za maksimiziranje prostora u kontejnerima.

pakiranje predmeta
  • pronalaziti oštećenu robu prije otpreme

    Pronalaziti oštećenu robu prije pakiranja i otpreme slijedeći utvrđene postupke.

  • pakirati robu u odgovarajuće pakiranje u skladu sa sigurnosnim postupcima

    Povezivati robu koja će se pakirati s potrebnom sigurnosnom opremom u skladu s odgovarajućim sigurnosnim postupcima.

  • obrađivati narudžbe za slanje

    Pakirati i isporučivati pakiranu robu pomorskom prijevozniku.

označivanje materijala ili predmeta radi identifikacije
  • upotrebljavati alate za označavanje skladišta

    Označivati spremnike i etikete ili proizvode spremnika; upotrebljavati skladišne alate za označivanje i etiketiranje.

  • birati narudžbe za slanje

    Birati narudžbe u skladištima namijenjenima za slanje te osigurati da se utovaruju i šalju ispravni brojevi i vrste proizvoda. Označiti i obilježiti proizvode prema zahtjevima.

premještanje ili podizanje materijala, opreme ili zaliha
  • podizati težak teret

    Podizati težak teret i primjenjivati ergonomske tehnike podizanja kako bi se izbjeglo ozljeđivanje tijela.

  • slagati robu

    Slagati robu i proizvedene proizvode u spremnike. To može uključivati predviđanje potrebe za dodatnim zaštitnim materijalima i upotrebu dodatnih zaštitnih materijala za slaganje proizvoda.

skladištenje proizvoda i materijala
  • pričvršćivati robu

    Pričvršćivati trake oko skupa predmeta ili artikala prije otpreme ili skladištenja.

  • održavati sustave za kontrolu zaliha

    Ažurirati sustave za kontrolu zaliha i osiguravati točnost inventara.

postupanje u skladu s uputama i procedurama
  • slijediti upute za kontrolu zaliha

    Slagati predmete u skladu s primljenim uputama za kontrolu zaliha.

  • postupati u skladu s usmenim uputama

    Moći pratiti govorne upute od kolega. Nastojati razumjeti i razjasniti što se traži.

dokumentiranje i bilježenje informacija
  • rješavati papirologiju povezanu sa zalihama u skladištu

    Baviti se potvrdama o robi odmah nakon dostave zaliha; održavati evidenciju zaliha ažurnom; pripremati i sastavljati račune.

  • rješavati papirologiju povezanu s pošiljkama

    Rješavati papirologiju koja sadržava informacije o pošiljkama i koja je priložena robi koja se otprema. Osiguravati da su identifikacijske informacije potpune, vidljive i u skladu sa svim propisima. Provjeravati oznake na kojima je vidljiv broj proizvoda, konačno odredište i brojevi modela.

praćenje kvalitete robe
  • provjeravati ima li oštećenih predmeta

    Identificirati proizvode koji su oštećeni i izvijestiti o situaciji.

upravljanje ljudskim resursima i njihovo vođenje
  • planirati smjenski rad

    Planirati smjenski rad zaposlenika kako bi se osiguralo dovršenje svih narudžbi klijenata i zadovoljavajući dovršetak plana proizvodnje.

uvođenje novih postupaka ili procesa
  • provoditi planove za osiguranje učinkovitosti logističkih operacija

    Provoditi planove za osiguranje učinkovitosti koje su razvili upravitelji u objektima. Upotrebljavati tehnike, resurse i osposobljavanje kako bi se poboljšala učinkovitost na radnom mjestu.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • sustav označivanja proizvoda

    Kodovi i oznake na ambalaži koji su potrebni za odgovarajuće rukovanje robom.

  • vrste pakiranja koje se upotrebljava u industrijskim pošiljkama

    Različite vrste ambalažnih materijala koji se upotrebljavaju za industrijske pošiljke, ovisno o vrsti robe koja se otprema.

  • propisi o sigurnosti skladišta

    Skup sigurnosnih postupaka i propisa u skladištu za sprečavanje incidenata i opasnosti.
Međusektorske vještine
  • inženjering pakiranja
  • metode prijevoza tereta
  • zahtjevi za pakovanja za proizvode
Softver i tehnologije
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Pouzdanost Priznanje Postignuće Suradnja Analitičko razmišljanje Vođstvo Otpornost na stres Samokontrola Raznolikost Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće/Napori Neovisnost Briga za druge Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Skladišni radnik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Osnovno obrazovanje

Studijski programi

Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa skladišni radnik/skladišna radnica?

Ova uloga
skladišni radnik/skladišna radnica Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

rukovatelj/rukovateljica materijalima

28% sličnost

skladišni radnik/skladišna radnica na sortiranju i otpremi robe

18% sličnost

rukovatelj/rukovateljica viličarom

16% sličnost

poslovođa/poslovotkinja u skladištu

13% sličnost

skladištar/skladištarka u tvornici odjeće

12% sličnost

rukovatelj/rukovateljica dizalicom za kontejnere

11% sličnost
Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje vještine su najvažnije za uspjeh u ulozi skladišnog radnika/skladišne radnice?
Preciznost, organiziranost, pažljivost i dobra fizička sprema su ključne. Važno je i poznavanje osnovnih računarskih programa za evidenciju zaliha te sposobnost rada u timu.
Koji su tipični uvjeti rada na skladištu?
Rada se često u zatvorenom prostoru, uz moguću izloženost promjenjivim temperaturama. Uloga može zahtijevati podizanje i nošenje teških predmeta te rad u stojećem položaju dulje vrijeme.
Kako se prati i evidentira inventar na skladištu?
Inventar se prati putem računarskih sustava za upravljanje zalihama (WMS). Skladišni radnici/skladišne radnice su odgovorni za točno upisivanje ulaza i izlaza robe te redovito sudjeluju u fizičkim inventurama radi provjere točnosti podataka.
Skladišni Radnik/Skladišna Radnica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 10 od 14 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Njemačka, Grčka i još 6. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Skladišni Radnik/Skladišna Radnica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
37.090 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 22.910 do 44.620 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima