Profesionalni profil

Računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica

Ključne činjenice

Računovodstveno-knjigovodstveni referenti izrađuju potvrde o kreditima, račune i mjesečne izvode te ih izdaju klijentima svim potrebnim sredstvima. U skladu s tim ažuriraju datoteke klijenata.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 10 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Upravljanje i poduzetništvo
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
5%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 94% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Službenici/službenice na obračunskim poslovima i na poslovima materijalnih evidencija — 39 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 15 s manjkom202517 od 29 raste3.8Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Bugarska, Danska, Italija, Poljska.

Najdulji manjak: Poljska, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −18,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica

The outlook for računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 6 godina (oko 2032) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~0%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~100%
Ljudski rub
MOAT~0%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2029
2037
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

5% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • brinuti se o novčanim transakcijama
  • pripremati račune
  • organizirati poslovnu dokumentaciju
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na postupci u odjelu financija i financijska sposobnost. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
35% Asist

Gdje AI može postati kopilot

Trenutačno ograničeno preklapanje s AI kopilotom.

94% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • popunjavati obrasce
  • voditi evidenciju korisnika
  • voditi evidenciju o financijama
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 35%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 11%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 8%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Upravljanje i poduzetništvo

Dan u životu

Tipičan dan kao računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica

09
09:00 · jutro
arhivirati dokumente
Izrađivati sustav arhiviranja. Pisati katalog za dokumente. Označavati dokumente itd.
10
10:30 · Sredina jutra
brinuti se o novčanim transakcijama
Upravljati valutama, financijskim aktivnostima i depozitima te plaćanjima poduzeća i potvrda. Pripremati i upravljati gostujućim računima te primati plaćanja gotovinom, kreditnom karticom i debitnom karticom.
12
12:00 · podne
organizirati poslovnu dokumentaciju
Organizirati dokumente koji dolaze iz fotokopirnog uređaja, pošte ili svakodnevnih poslovnih postupaka.
14
14:00 · poslijepodne
popunjavati obrasce
Pravodobno popunjavati obrasce različite prirode s točnim informacijama i čitljivom kaligrafijom.
15
15:30 · Kasno popodne
pratiti ulazne račune
Revidirati odjeljak o ulaznim računima u financijskim izvještajima kako bi se razdvojila financijska prava koje poduzeće ima nad drugim subjektima. Poduzeti mjere za zatvaranje računa i prikupljanje novca.
17
17:00 · Zaključak
pripremati račune
Pripremati i izdavati račune klijentima i dužnicima preuzetim iz ulaznih računa financijskih izvještaja. Otkriti iznos koji treba platiti, datum dospijeća, informacije o oporezivanju i dodatne pojedinosti prema potrebi.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
sastavljanje financijskih dokumenata, evidencija, izvješća ili proračuna
  • voditi evidenciju o financijama

    Pratiti i dovršiti sve službene dokumente koji predstavljaju financijske transakcije poduzeća ili projekta.

  • pratiti ulazne račune

    Revidirati odjeljak o ulaznim računima u financijskim izvještajima kako bi se razdvojila financijska prava koje poduzeće ima nad drugim subjektima. Poduzeti mjere za zatvaranje računa i prikupljanje novca.

  • voditi informacije o kreditnoj povijesti klijenata

    Stvarati i održavati informacije o kreditnoj povijesti klijenata s relevantnim transakcijama, popratnom dokumentacijom i pojedinostima o njihovim financijskim aktivnostima. Održavati te dokumente ažuriranima u slučaju analize i otkrivanja.

izvršavanje financijskih transakcija
  • brinuti se o novčanim transakcijama

    Upravljati valutama, financijskim aktivnostima i depozitima te plaćanjima poduzeća i potvrda. Pripremati i upravljati gostujućim računima te primati plaćanja gotovinom, kreditnom karticom i debitnom karticom.

  • pripremati račune

    Pripremati i izdavati račune klijentima i dužnicima preuzetim iz ulaznih računa financijskih izvještaja. Otkriti iznos koji treba platiti, datum dospijeća, informacije o oporezivanju i dodatne pojedinosti prema potrebi.

obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • organizirati poslovnu dokumentaciju

    Organizirati dokumente koji dolaze iz fotokopirnog uređaja, pošte ili svakodnevnih poslovnih postupaka.

  • upotrebljavati sustave potrebne za obavljanje uredskih poslova

    Primjereno i pravodobno upotrebljavati uredske sustave koji se upotrebljavaju u poslovnim objektima ovisno o cilju, bilo da je riječ o prikupljanju poruka, pohrani informacija o klijentu ili rasporedu dnevnog reda. To obuhvaća upravljanje sustavima kao što su upravljanje odnosom s klijentima, upravljanje dobavljačima, pohrana i sustavi govorne pošte.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi evidenciju korisnika

    Voditi i pohranjivati strukturirane podatke i evidencije o korisnicima u skladu s propisima o zaštiti podataka i privatnosti korisnika.

upravljanje informacijama
  • arhivirati dokumente

    Izrađivati sustav arhiviranja. Pisati katalog za dokumente. Označavati dokumente itd.

unošenje i preoblikovanje informacija
  • popunjavati obrasce

    Pravodobno popunjavati obrasce različite prirode s točnim informacijama i čitljivom kaligrafijom.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • postupci u odjelu financija

    Različiti postupci, dužnosti, žargon, uloga u organizaciji i druge posebnosti odjela financija unutar organizacije. Razumijevanje financijskih izvještaja, ulaganja, politika objavljivanja itd.

Međusektorske vještine
  • financijska sposobnost
Softver i tehnologije
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemsOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPMicrosoft Dynamics GPIBM Cognos ImpromptuSage 50 AccountingOracle PeopleSoft FinancialsMedical condition coding softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDesktop publishing softwareAccounting softwarePractice management software PMSGE Healthcare Centricity EMROptical character recognition OCR softwareeMDs MedisoftAllscripts Professional PMAccuity EPICWareAderant legal softwareAutomated billing softwareCAI Software SeasoftCheck imaging softwareCheck processing softwareCheck sorting control softwareFile management systemsFiserv PEP+ reACHHelpIT Systems addressITImage Deposit Exchange Check StationImage exchange networksImage replacement document IRD printing softwareIPS of Boston DoubleCheckMedical billing softwareMitek Systems ImageNet PaymentsPositive pay softwarePrime ClinicalQuoteWerks
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Pouzdanost Samokontrola Otpornost na stres Priznanje Suradnja Postignuće Prilagodljivost/Fleksibilnost Neovisnost Analitičko razmišljanje Briga za druge Raznolikost Postignuće/Napori Vođstvo Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Računovodstveno-knjigovodstveni referent: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica?

Ova uloga
računovodstveno-knjigovodstveni referent / računovodstveno-knjigovodstvena referentica Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje vještine su najvažnije za ovu ulogu?
Preciznost, organiziranost, poznavanje računovodstvenih principa i programa (npr. računovodstveni softveri), te sposobnost rada s velikim količinama podataka su ključne. Važno je i imati dobru komunikacijsku sposobnost za kontakt s klijentima.
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za računovodstveno-knjigovodstvene referente/referentice?
Uloga je najčešće zaposlenička (employment), što znači da ćete raditi kao stalni zaposlenik u tvrtki. Rijetko se radi kao samostalni obrt.
Što znači ESCO opis za ovu profesiju?
ESCO je europska klasifikacija zanimanja. Opis u ESCO-u potvrđuje da se računovodstveno-knjigovodstveni referenti bave izradom i distribucijom financijskih dokumenata te ažuriranjem podataka klijenata, što je temelj ove uloge.
Računovodstveno-Knjigovodstveni Referent / Računovodstveno-Knjigovodstvena Referentica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
47.170 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 26.900 do 64.330 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima